Дело № 2-143/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

18 января 2019 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р., 

при секретаре Панюгиной Я.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за нарушение срока выплаты. 

В обоснование иска указала, что с 19 ноября 2012 года по 21.12.2017 года работала в организации ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» в должности старшего специалиста по маркетингу по трудовому договору б/н от 19.11.2012 года на основании приказа о приеме на работу № Р03-03- 74/1 от 19.11.2012 года.

Приказом директора № Р03-04-18/2 от 21.12.2017 года уволена с занимаемой должности по п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие, однако при увольнении работодателем пособие выплачено не было.

Просит взыскать с ответчика сумму в размере 28 660,97 руб. и денежную компенсацию, со дня увольнения. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в её отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает. 

Представитель ответчика ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В отзыве на иск указывает, что решением Арбитражного суда Ульяновской области от 22.09.2017 года по делу № А72-9212/2016 ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» признано несостоятельным банкротом; истец была уведомлена о предстоящем увольнении 20.10.2017 года, и по истечении двухмесячного срока 21.12.2017 года уволена по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации; ФИО1 начислены следующие выплаты: компенсация отпуска при увольнении – 5 331,97 руб., выходное пособие при увольнении – 23 840 руб.; удержан НДФЛ с компенсации отпуска при увольнении - 511 руб. (в силу п.5 ст.134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом); итого истцу подлежит выплате 28 660,97 руб. (без НДФЛ); указанные выплаты возникли после принятия заявления о признании ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» несостоятельным (банкротом) и в силу ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» являются текущими; таким образом, конкурсным управляющим не оспаривается задолженность перед истцом в размере 28 660,97 руб. (без НДФЛ), однако, указанная задолженность может быть погашена только с соблюдением очередности, предусмотренной ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», включая календарную очередность погашения требований одной очереди. К настоящему времени денежных средств должника для погашения требования истца в соответствии с указанной очередностью недостаточно, и выплаты будут возможны после проведения мероприятий по продаже имущества должника за счет вырученных денежных средств; само платежное поручение о перечислении 28 660,97 руб., поставлено в картотеку по счету должника и будет исполнено банком при поступлении денежных средств на счет и погашении задолженности перед кредиторами предыдущих очередей; компенсационные выплаты за несвоевременную выдачу заработной платы будут начислены и выплачены только после выплаты основной задолженности, когда станет известным период начисления компенсации; таким образом, нарушения прав истца отсутствуют, задолженность ответчиком признана и отражена в реестре текущих обязательств, ее удовлетворение произойдет в очередности, установленной ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истец ФИО1 с 19.11.2012 года по 21.12.2017 года состояла в трудовых отношениях с ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн», трудовой расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Решением Арбитражного суда Ульяновской области от 22.09.2017 года по делу № А72-9212/2016 ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» признано несостоятельным банкротом, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Ответчиком не оспаривается и подтверждается реестром текущих обязательств ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн», что перед ФИО1 имеется задолженность по компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия в общей сумме 28 660,97 руб. 

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 являются законными и обоснованными, в её пользу с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме 28 660,97 руб., в том числе, компенсация отпуска при увольнении – 5 331,97 руб., выходное пособие при увольнении – 23 840 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не была произведена, требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ являются законными и обоснованными.

При расчете применяются ставки рефинансирования Центрального банка РФ – 7,75%,7,25% и 7,50% годовых, действующие в период задолженности, согласно требованиям суд рассчитывает компенсацию на день принятия решения. 

Сумма денежной компенсации на день принятия решения определена исходя из следующего расчета:

С 22.12.2017 года по 11.02.2018 года

28 660,97 руб. х 52 х 7,75% х 1/150 = 770,02 руб. 

С 12.02.2018 года по 25.03.2018 года

28 660,97 руб. х 42 х 7,50% х 1/150 = 601,88 руб. 

С 26.03.2018 года по 16.09.2018 года

28 660,97 руб. х 175 х 7,25% х 1/150 = 2 424,24 руб. 

С 17.09.2018 года по 16.12.2018 года

28 660,97 руб. х 91 х 7,50% х 1/150 = 1 304,07 руб. 

С 17.12.2018 года по 18.01.2019 года

28 660,97 руб. х 33 х 7,50% х 1/150 = 488,67 руб. 

Сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 5 588,88 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. 

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 1 227,49 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» задолженность в сумме 28 660,97 руб., в том числе, компенсация отпуска при увольнении – 5 331,97 руб., выходное пособие при увольнении – 23 840 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 588,88 руб. за период с 22.12.2017 года по 18.01.2019 года. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1 227,49 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Э.Р. Кузнецова