Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 года 

<

адрес>

Энгельсский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Смирновой Л.В.,

при секретаре .,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (в лице Приволжской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД») к ФИО1 о возмещении затраченных на обучение денежных средств,

установил:

истец обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении затраченных на обучение денежных средств. Требования мотивирует тем, что 24.12.2015г. между ОАО «РЖД», в лице начальника Анисовскойдистанции пути - структурного подразделения Приволжской дирекцииинфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекцииинфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу по должности (профессии) «монтер пути» 3 разрядаАнисовской дистанции пути. 23.09.2016г. к трудовому договору № от 24.12.2014г. между ОАО «РЖД», в лице и.о. начальника железнодорожной станции Анисовка - структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управлениядвижением - филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО1 заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник принимается на работу по должности (профессии) «регулировщик скорости движения вагонов» 4 разрядажелезнодорожной станции Анисовка – структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 направлен на обучение в Ржевское подразделение Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций с целью подготовки по профессии «регулировщик движения поездов». 23.09.2016г. между ОАО «РЖД», в лице и.о. начальника железнодорожной станции Анисовка - структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением — структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО1, был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору). Согласно расчету возмещения стоимости за обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО1, сумма возмещения за обучение в период с 26.09.2016г. по 20.10.2016г. составляет 33815,76 руб. Также, в соответствии с п.п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца со дня расторжения договора № от 24.12.2015г. Следует отметить, что расторжение трудового договора № от 24.12.2015г. произведено с 15.02.2017г. 15.02.2017г. в адрес ФИО1 направлено письмо № о необходимости возместить ОАО «РЖД» затраты, понесенные предприятием на обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «регулировщик движения поездов», а также банковские реквизиты, которые адресатом были получены. ФИО1 было предоставлено заявление о добровольном удержании из заработной платы и всех причитающихся платежей денежных средств в размере 8000 руб., в счет возмещения затрат на обучение. Также, ФИО1 предоставлена расписка, согласно которой обязуется в срок до 15.03.2017г. возвратить ОАО «РЖД» денежные средства в размере 25815,76 руб., в счет возмещения затрат, понесенных предприятием на обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «регулировщик движения поездов». Таким образом, возмещению подлежат денежные средства, затраченные на обучение в размере 25815,76 руб. Исходя из положений п. 5.1. Договора, споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами. В связи с тем, что проведение переговоров не привело к разрешению возникшего спора, в адрес ФИО1 была направлена претензия №/Д от ДД.ММ.ГГГГ с предложением оплатить задолженность в добровольном порядке, однако до настоящего времени погашение долга за обучение произведено не было, в связи с чем вынуждены обратиться в суд.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в установленном законом порядке.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося лица.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в установленном законом порядке.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Судом установлено, 24.12.2015г. между ОАО «РЖД», в лице начальника Анисовской дистанции пути - структурного подразделения Приволжской дирекцииинфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекцииинфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу по должности (профессии) «монтер пути» 3 разрядаАнисовской дистанции пути.

23.09.2016г. к трудовому договору № от 24.12.2014г. между ОАО«РЖД», в лице и.о. начальника железнодорожной станции Анисовка -структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением-структурного подразделения Центральной дирекции управления движением –филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО1 заключено дополнительное соглашение, согласно которому Работник принимается на работу по должности (профессии) «регулировщик скорости движения вагонов» 4 разрядажелезнодорожной станции Анисовка – структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД».

Приказом от 23.09.2016г. № ФИО1 направлен на обучениев Ржевское подразделение Октябрьского учебного центра профессиональныхквалификаций с целью подготовки по профессии «регулировщик движенияпоездов». ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице и.о. начальника железнодорожной станции Анисовка - структурного подразделения Приволжской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО1, был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору).

Подпункт 1.1 Договора регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (переобучением) по программам профессиональной подготовки, переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности «курсы подготовки по профессии регулировщик скорости движения вагонов».

Согласно п.п. 3.1.3. Договора, работник обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации.

Исходя из положений п.п. 3.1.6. Договора, работник 22.10.2016г., после окончания обучения, обязан прибыть на железнодорожную станцию Анисовка - структурное подразделение Приволжской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиал ОАО «РЖД» для выполнения должностных обязанностей.

В соответствии с п. 3.1.7. Договора, работник обязан проработать у работодателя по профессии, в соответствии с полученной в учебном заведении (образовательном подразделении дороги) квалификацией (профессией) не менее 2 лет после обучения.

Согласно приказу от 15.02.2017г. № действие трудового договора № от 24.12.2015г., заключенного с ФИО1, прекращено по инициативе работника, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ до истечения срока, установленного п. 1.1 и п.п. 3.1.7 Договора, по инициативе работника, работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 307 ГК РФ предусмотрено, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно расчету возмещения стоимости за обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО1, сумма возмещения за обучение в период с 26.09.2016г. по 20.10.2016г. составляет 33815,76 руб.

Также, в соответствии с п.п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца со дня расторжения договора № от 24.12.2015г.

Следует отметить, что расторжение трудового договора № от 24.12.2015г. произведено с 15.02.2017г.

15.02.2017г. в адрес ФИО1 направлено письмо № о необходимости возместить ОАО «РЖД» затраты, понесенные предприятием на обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «регулировщик движения поездов», а также банковские реквизиты, которые адресатом были получены.

ФИО1 было предоставлено заявление о добровольном удержании из заработной платы и всех причитающихся платежей денежных средств в размере 8000 руб., в счет возмещения затрат на обучение.

Также, ФИО1 предоставлена расписка, согласно которой обязуется в срок до 15.03.2017г. возвратить ОАО «РЖД» денежные средства в размере 25815,76 руб., в счет возмещения затрат, понесенных предприятием на обучение в Ржевском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «регулировщик движения поездов».

Таким образом, возмещению подлежат денежные средства, затраченные на обучение в размере 25815,76 руб.

Исходя из положений п. 5.1. Договора, споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

Судом установлено, что в адрес ФИО1 была направлена претензия №/Д от ДД.ММ.ГГГГ с предложением оплатить задолженность в добровольном порядке, однако до настоящего времени погашение долга за обучение произведено не было.

Данная претензия ответчиком была оставлена без ответа.

Согласно п. 5.2. Договора, в случае невозможности разрешения споров путем переговоров, стороны передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения (структурного подразделения) Приволжской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД».

Ответчик от явки в суд уклонился, требований не оспорил.

При изложенных обстоятельствах суд считает требования обоснованными, подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе и материалах дела.

В соответствии с положениями ст. ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу истца возврат расходов по оплате госпошлины – 974 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> Украина в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (в лице Приволжской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД») денежные средства, затраченные на обучение в размере 25815 руб. 76 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 974 руб., а всего 26789 (двадцать шесть тысяч семьсот восемьдесят девять) руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий: подпись 

Верно

Судья Л.В. Смирнова

Секретарь .

14.08.2017г.