Дело № 2-553/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2018 года город Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе: 

председательствующего судьи Порошина А.Г., 

при ведении протокола секретарем судебного заседания Косовой О.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в городе Валуйки и Валуйском районе Белгородской области по доверенности ФИО2,

в отсутствие представителя третьего лица МДОУ «Детский сад № 11» г. Валуйки Белгородской области, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Валуйки и Валуйском районе о включении в стаж работы по специальности периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что при обращении 14.06.2018 года в УПФ в г. Валуйки и Валуйском районе ей было отказано в удовлетворении заявления об определении права на назначение досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей и разъяснено, что в специальный стаж работы не включены периоды учебных отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации.

Дело инициировано иском ФИО1, просившей признать периоды ее нахождения в учебных отпусках: с 18.01.2010 по 04.02.2010 г., с 24.05.2010 по 14.06.2010 г., с 17.01.2011 по 05.02.2011 г., с 23.05.2011 по 11.06.2011 г., с 16.01.2012 по 02.02.2012 г., с 14.05.2012 по 12.06.2012 г., с 06.11.2012 по 30.11.2012 г., с 01.04.2013 по 25.04.2013 г., с 04.11.2013 по 14.12.2013 г., с 31.03.2014 по 08.04.2014 г., с 24.11.2014 по 27.12.2014 г., с 23.03.2015 по 23.05.2015 г.; а также период нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.2014 по 17.10.2014 года, подлежащими включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности; обязать УПФ в г. Валуйки и Валуйском районе включить в специальный стаж работы, дающий ей право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, указанные периоды; назначить пенсию с 14.06.2018 года.

В судебном заседании истица требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 против удовлетворения иска возражала, сослалась на отсутствие у заявителя необходимого стажа работы для назначения досрочной страховой пенсии.

Представитель третьего лица ФИО3 в судебное заседание не прибыла, в заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, с требованиями ФИО1 согласилась.

Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

На основании Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины и женщины достигшие установленного законом возраста. 

Согласно ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона определенным категориям лиц. В частности, таким правом наделены лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (пп. 19 п. 1 ст. 30).

Судом установлено, что свою трудовую педагогическую деятельность ФИО1 начала 15 августа 1990 года в должности учителя начальных классов и до настоящего время продолжает работать по педагогической специальности, что следует из её трудовой книжки (л.д. 9-13), справки управления образования (л.д. 14-15), справки МДОУ «Детский сад № 11» г. Валуйки Белгородской области (л.д. 16-17), справки «Валуйской специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интернат 3-4 видов» (л.д.18-19), и не оспаривается сторонами.

В период своей трудовой деятельности в МДОУ «Детский сад № 11» г. Валуйки Белгородской области ФИО1 с 2010 по 2015 годы проходила обучение в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Белгородский государственный университет» и находилась в учебных отпусках с 18.01.2010 по 04.02.2010 г., с 24.05.2010 по 14.06.2010 г., с 17.01.2011 по 05.02.2011 г., с 23.05.2011 по 11.06.2011 г., с 16.01.2012 по 02.02.2012 г., с 14.05.2012 по 12.06.2012 г., с 06.11.2012 по 30.11.2012 г., с 01.04.2013 по 25.04.2013 г., с 04.11.2013 по 14.12.2013 г., с 31.03.2014 по 08.04.2014 г., с 24.11.2014 по 27.12.2014 г., с 23.03.2015 по 23.05.2015 года, что подтверждается справкой МДОУ «Детский сад № 11» (16-17), и приказами руководителя МДОУ «Детский сад № 11» о предоставлении учебных отпусков: № 1-о от 11.01.2010, № 7-о от 12.05.2010, № 1-о от 14.01.2011, № 7-о от 12.05.2011, № 2-о от 10.01.2012, № 6-о от 12.05.2012, № 34-о от 02.11.2012, № 7-о от 01.04.2013, № 42-о от 04.11.2013, № 4-о от 31.03.2014, № 31-о от 20.11.2014, № 1-о от 20.03.2015.

Кроме того, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 06.10.2014 по 17.10.2014 года, что подтверждается справкой МДОУ «Детский сад № 11» (16-17), приказом руководителя учреждения о направлении на курсы № 42-од от 03.10.2014, удостоверением о повышении квалификации (л.д. 30), и не оспаривается участвующими в деле лицами.

Вышеуказанные обстоятельства по делу однозначно подтвердили в судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7, работавшие вместе с ФИО1 в одном учреждении в спорные периоды, чьи показания у суда нет оснований ставить под сомнение, поскольку свидетели не заинтересованы в исходе дела, не являются родственниками истицы, кроме того, их показания согласуются с материалами дела и в судебном заседании не опровергнуты.

Согласно доводам ответчика, изложенным в письме от 18.06.2018 года (л.д. 6-8) и возражении ответчика на иск, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках не подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, так как указанные периоды отсутствуют в перечне, указанном в п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Указанные доводы суд считает необоснованными по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При этом, в силу ч. 1 ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации, а также периоды учебных отпусков в образовательном учреждении высшего профессионального образования, предоставленные на основании приказа руководителя учреждения, является частью трудовой деятельности работника. 

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что из сохраненной средней заработной платы во время нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках работодатель в полном объеме должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд признает спорные периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации подлежащими включению в педагогический стаж работы, что не противоречит вышеназванным Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Включение в стаж работы истицы оспариваемых периодов является основанием для назначения ей страховой пенсии по старости с момента обращения в УПФ РФ с соответствующим заявлением - 14.06.2018 года.

Представленные суду доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которых основаны исковые требования.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Иск ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Валуйки и Валуйском районе о включении в стаж работы по специальности периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпуск - удовлетворить.

Признать периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках с 18.01.2010 по 04.02.2010 г., с 24.05.2010 по 14.06.2010 г., с 17.01.2011 по 05.02.2011 г., с 23.05.2011 по 11.06.2011 г., с 16.01.2012 по 02.02.2012 г., с 14.05.2012 по 12.06.2012 г., с 06.11.2012 по 30.11.2012 г., с 01.04.2013 по 25.04.2013 г., с 04.11.2013 по 14.12.2013 г., с 31.03.2014 по 08.04.2014 г., с 24.11.2014 по 27.12.2014 г., с 23.03.2015 по 23.05.2015 г.; на курсах повышения квалификации с 06.10.2014 по 17.10.2014 года, подлежащими включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Валуйки и Валуйском районе включить в специальный стаж работы, дающий право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды ее нахождения в учебных отпусках с 18.01.2010 по 04.02.2010 г., с 24.05.2010 по 14.06.2010 г., с 17.01.2011 по 05.02.2011 г., с 23.05.2011 по 11.06.2011 г., с 16.01.2012 по 02.02.2012 г., с 14.05.2012 по 12.06.2012 г., с 06.11.2012 по 30.11.2012 г., с 01.04.2013 по 25.04.2013 г., с 04.11.2013 по 14.12.2013 г., с 31.03.2014 по 08.04.2014 г., с 24.11.2014 по 27.12.2014 г., с 23.03.2015 по 23.05.2015 г.; а также на курсах повышения квалификации с 06.10.2014 по 17.10.2014 года, назначив ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей с 14.06.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Валуйский районный суд Белгородской области.

Решение суда принято в окончательной форме «18» июля 2018 года.

Судья