Дело: 2-578-/19 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

06 февраля 2019 года г. Нижний Новгород

Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Голованя А.А.

при секретаре А.Е.В.

с участием истца М.Е.С., представителя ответчика С.Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Е.С. к ГУ УПФР в Сормовском районе г. Н. Новгорода о признании решения незаконным, об обязании включить в льготный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным решение ответчика в части отказа включить ученические отпуска в специальный стаж работы, обязать включить в специальный стаж работы в периоды нахождения в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ., признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Сормовском районе г.Н.Новгорода возражала против удовлетворения иска. 

Исследовав письменные материалы гражданского дела, и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ УПФР в Сормовском районе г. Н. Новгорода с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях".

Решением ГУ УПФР в Сормовском районе г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ. № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого льготного стажа, который согласно решению составил 07 лет 05 месяцев 28 дней при требуемом специальном стаже 10 лет. В специальный стаж не засчитаны периоды нахождения в ученическом отпуске.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периодов нахождения в ученическом отпуске суд учитывает следующее суд учитывает следующее.

В соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком, утв. Постановлением Правительства РФ N 272, право на льготное пенсионное обеспечение установлено дежурным по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением

Согласно записям в трудовой книжке истца, в период с спорные периоды истец работала дежурной по станции, занятой приемом и отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы П.) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Истцом в судебное заседание представлены доказательства (расчетные листки), подтверждающие оплату ей ученических отпусков

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Принимая во внимание, что в периоды нахождения истицы в учебном отпуске: ДД.ММ.ГГГГ за ней сохранялось основное место работы и заработная плата, что подтверждено копиями соответствующих расчетных листков и справкой, суд включает периоды нахождения истца в учебных отпусках в специальный стаж.

Разрешая исковые требования о признании за истцом права на досрочную страховую пенсию по старости, об обязании назначить такую пенсию суд учитывает, что специальный стаж истца, с учетом включения в него периодов учебных отпусков составляет менее 10 лет в связи с чем указанные требования удовлетворению не подлежат, поскольку у истца право на досрочную страховую пенсию по старости не возникло.

Оснований для снижения возраста для назначения досрочной страховой пенсии по старости суд не усматривает по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, право на досрочное назначение пенсии по старости со снижением установленного возраста предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с положениями пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ N 665 от 16.07.2014 года "О Списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в отношении лиц, претендующих на досрочное назначение пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

В соответствии с приведенными Списками должности, занимаемые истцом, применительно к работникам железнодорожного транспорта не предусмотрены.

При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для применения в отношении стажа истца пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку в соответствии с действующим пенсионным законодательством работники железнодорожного транспорта выделены в отдельную категорию лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковые требования М.Е.С. удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода № от ДД.ММ.ГГГГ. в части не включения в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода включить в специальный стаж работы М.Е.С. периоды нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ 

В удовлетворении иска в части признании права на досрочное назначении пенсии по старости, обязании ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода назначить досрочно пенсию по старости в соответствии с п. 5 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий А.А. Головань