УИД 16RS0№---05

Дело №--

Категория 2. 074

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

--.--.---- г. ... ...

Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Л.М. Нуруллиной

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» возложении обязанности по передаче индивидуальных сведений и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» о взыскании страховых взносов и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что --.--.---- г. между истцом и ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» был заключен трудовой договор №--, истец был принят на работу командиром отделения с должностным окла... ... рублей. 

--.--.---- г. трудовой договор с истцом был расторгнут, истец был уволен по собственному желанию.

--.--.---- г. с портала «Госуслуги РФ» истцу стало известно, что на лицевом счете в Пенсионном фонде не имеется начислений за 2019 год. В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица указано, что страховые взносы от зарплаты на счет истца не поступали. Таким образом, с --.--.---- г. по --.--.---- г. ответчик не оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Факт заключения трудового договора подтверждается записью в трудовой книжке, в 2019 году истец продолжал работу у ответчика.

Неисполнение ответчиком обязанности по своевременной и полной уплате страховых взносов влечет для истца неблагоприятные последствия, как занижение размера устанавливаемой части трудовой пенсии.

Поскольку в соответствии с трудовым договором ежемесячный оклад составлял 20000 рублей, то страховые взносы за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. должны составлять 52800 рублей.

На основании изложенного истец просил обязать ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» перечислить на счет истца в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по РТ сумму в размере 52800 рублей и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно увеличивал исковые требования и в окончательной редакции просил обязать ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ... индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. и произвести установленные законодательством страховые отчисления в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ..., исходя из ежемесячной заработной платы в размере 20000 рублей, за период с --.--.---- г. по --.--.---- г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В настоящем судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» ФИО3 исковые требования не признал, представив возражение на исковое заявление, просил в иске отказать полностью, в том числе, и в связи с пропуском срока исковой давности.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ... ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав стороны, изучив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

В силу части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обосновывая свои требования, истец ФИО1 указал, что о том, что работодатель не начислял страховые взносы за испрашиваемый им период, ему стало известно --.--.---- г. при получении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета.

Согласно имеющихся в деле сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, о состоянии указанного счета истцу стало известно --.--.---- г. (дата приема заявления).

Таким образом установлено, что о нарушении своего права истцу стало известно не ранее --.--.---- г.. 

С иском в суд истец обратился --.--.---- г..

При этом ответчиком не представлено доказательств, что истцу было ранее известно об отсутствии перечисления страховых взносов.

Таким образом, истцом не пропущен годичный срок для обращения с иском в суд, следовательно, оснований для применения в данном случае срока исковой давности не имеется.

В силу абзаца 15 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от --.--.---- г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от --.--.---- г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Одним из видов социального страхования является обязательное пенсионное страхование.

В соответствии с подпунктом вторым пункта 1 статьи 6 Федерального закона от --.--.---- г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Общество с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» является страхователем по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с пунктом вторым частью второй статьи 14 Федерального закона №167-ФЗ, ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК», являясь страхователем на основании пункта 1 части первой статьи 6 данного Закона, обязано своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно части второй статьи 7 названного Федерального закона право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.

В силу статьи 10 Федерального закона №167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Обязанность работодателя по предоставлению сведений о суммах начисленных страховых взносов закреплена и в ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В силу Федерального закона от --.--.---- г. N 250-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с --.--.---- г. переданы налоговым органам.

Сроки начисления и уплаты страховых взносов установлены, начиная с --.--.---- г., Налоговым кодексом Российской Федерации. Так, в силу статьи 423 данного кодекса отчетными периодами признаются квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года.

При поступлении от страхователя сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах налоговые органы передают их пенсионным органом в сроки, установленные статьей 11.1 вышеуказанного Закона, а пенсионные органы вносят их на лицевые счета застрахованных лиц.

Судом установлено, что --.--.---- г. между истцом и ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» был заключен трудовой договор №--, истец был принят на работу командиром отделения с должностным окла... ... рублей (л.д. 23-24). 

--.--.---- г. трудовой договор с истцом был расторгнут, истец был уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.16-22).

Истец утверждает, что за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. работодателем не уплачивались за него страховые взносы.

Из письменных возражений представителя ответчика и его пояснений в судебном заседании следует, что с --.--.---- г. произошла смена участника с долей участия 74% уставного капитала на ФИО5 С указанного периода в адрес генерального директора ФИО6 направлялись запросы о предоставлении сведений о финансово-хозяйственной деятельности Общества, которые остались без ответа. В связи с тем, что кадровая документация не была передана бывшим руководителем, в том числе, табели учета рабочего времени, первичная документация бухгалтерского и налогового учета, включая карточки страховых взносов, регистров бухгалтерского учета, у ответчика отсутствуют основания удовлетворения исковых требований.

Из ответа Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ... на запрос суда и отзыва представителя третьего лица следует, что сведения о суммах выплат и вознаграждений за 3 и 4 кварталы 2018 года, за 2019 год, за 1 и 2 кварталы 2020 года на лицевом счете ФИО1 отсутствуют (л.д.83-84).

Таким образом, установлено, что за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. страховые взносы за работника ФИО7 работодателем не начислялись и не передавались в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ....

Как было указано выше, истец был принят на работу к ответчику с окладом в 20000 рублей, в судебном заседании истец пояснил, что получал заработную плату, исходя из указанной суммы. 

Иных сведений о размере заработной платы в деле не имеется, ответчиком указанная сумма не оспорена. 

Исходя из положений главы 34 Налогового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от --.--.---- г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от --.--.---- г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК», как работодатель ФИО1, обязан был перечислить и уплатить страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за испрашиваемый истцом период работы. Данная обязанность работодателем не исполнена, в связи с чем, требования истца в части возложения обязанности на ООО «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ... индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. и произвести страховые отчисления в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ..., исходя из ежемесячной заработной платы в размере 20000 рублей, подлежат удовлетворению.

Также истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в абзаце втором пункта 63 Постановления --.--.---- г. №-- "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании бесспорно установлен факт нарушения трудовых прав истца, то с учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца суд взыскивает с него в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Поскольку требования истца удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 20000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» возложении обязанности по передаче индивидуальных сведений и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ... индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам за работника ФИО1 за период с --.--.---- г. по --.--.---- г..

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» произвести установленные законодательством страховые отчисления за работника ФИО1 в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... ..., исходя из ежемесячной заработной платы в размере 20000 рублей, за период с --.--.---- г. по --.--.---- г.. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (№--) компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Добровольная пожарная охрана-КЗСК» в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 20000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан.

Мотивированное решение изготовлено --.--.---- г..

Судья Л.М. Нуруллина