Дело № 2-658/2017

Мотивированное 

решение

 суда

изготовлено 19 мая 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Басановой И.А.,

при секретаре Перетрухиной Г.И.,

с участием истца К., её представителя – адвоката К.,

представителя ответчика – Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску К. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец К. обратилась в суд с иском к ответчику Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области (далее - УПФ), в котором, ссылаясь на незаконность решения ответчика, просила признать незаконным решение УПФ № ХХ от ХХ года об отказе в назначении пенсии, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости, обязать ответчика включить периоды работы с ХХХ года в специальный трудовой стаж, дающей право на досрочную трудовую пенсию и с учетом этих периодов просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с ХХХ года.

В обоснование иска указано, что истец К. ХХ года обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах независимо от их возраста. Решением УПФР в г. Новоуральске № ХХ от ХХ года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа 30 лет. Согласно данному решению её стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 29 лет 10 месяцев 20 дней. С указанным решением истица частично не согласна, так как считает, что периоды работы с ХХ года в должности медицинской сестры 1 инфекционного отделения Медсанотдела № ХХ, нахождения в командировках в периоды с ХХ года в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара ХХ, а также донорских дни в период ХХ года, с ХХ года в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара ХХ должны быть включены в специальный трудовой стаж.

Истец К. и её представитель - адвокат К., действующая на основании ордера № ХХ от ХХ года, требования иска поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснили суду, что в периоды работы с ХХ года в должности медицинской сестры 1 инфекционного отделения ХХ подлежат включению в стаж, поскольку в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 "Об учреждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" право на пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В соответствии с Постановлением Минтруда России от 03.10.2002 года № 69 "Об установлении тождества наименования учреждения "Медико-санитарный отдел (Медсанотдел)" наименованию учреждения "Центральная медико-санитарная част" данное тождество было установлен. В периоды с ХХ года истец в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара МУ "Городская больница" ФГУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России направлялась в командировки распоряжением работодателя. В указанные период она не увольнялась из медицинского учреждения, в командировки направлялась по распоряжению работодателя, её трудовой стаж не прерывался, производились отчисления в пенсионный фонд, соответственно данные периоды работы также должны быть включены в её специальный трудовой стаж. Кроме того, работая в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара МУ "ХХ" ХХ истцу ХХ года, с ХХ года были предоставлены дни отдыха за сдачу донорской крови, с сохранением среднего заработка. В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Поэтому период нахождения в командировках, а также донорские дни, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании изложенного, просит исковые требования удовлетворить, включить в специальный трудовой стаж вышеуказанные периоды работы.

Представитель ответчика УПФ Ф., выступающая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Пояснила суду, что в связи с тем, что продолжительность стажа истицы на соответствующих видах работ, рассчитанного в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составила 29 лет 10 месяцев 20 дней. Стаж на соответствующих видах составляет менее требуемых 30 лет, в связи с чем, Управлением было вынесено решение об отказе в установлении К. пенсии. Считает, что не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, оспариваемые истцом периоды, поскольку учреждение Медсанотдела № ХХ не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 и Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 03.11.1999 № 395. В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В периоды нахождения истца в командировках с ХХгода, а также в периоды донорских дней ХХ года данная деятельность не осуществлялась. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают командировки и донорские дни. На основании, чего представитель ответчика просил суд в удовлетворении исковых требований К. отказать.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав представленные отзыв и доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

На основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 2-4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 по 31 декабря 2001 включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 по 31 октября 1999 включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992.

Судом установлено, что ХХ года К. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ХХ года № ХХ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого медицинского стажа 30 лет (л.д. 8-10).

По предъявленным документам истец имеет стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) 29 лет 10 месяцев 20 дней.

К. было отказано в назначении пенсии, в специальный стаж истца ответчиком не были включены периоды работы с ХХ года в должности медицинской сестры 1 инфекционного отделения Медсанотдела № ХХ, периоды нахождения в командировках с ХХ года, а также в периоды донорских дней ХХ года в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара МУ "ХХ" ХХ.

С указанным выводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - соответственно Список и Правила).

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, правом на досрочное назначение пенсии наделены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности.

Согласно Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 № 781 правом на досрочное назначение пенсии наделены средний медицинский персонал, в том числе медицинская сестра больниц всех наименований, медико-санитарных частей, госпиталей всех наименований.

Как следует из материалов дела в период с ХХ года истец К. работала в должности медицинской сестры 1 инфекционного отделения Медсанотдела № ХХ, Центральной медико-санитарной части № ХХ, что подтверждается копией трудовой книжки К., уточняющей справкой ХХ от ХХ года, штатной расстановкой работников аппарата управления и обслуживающего персонала на 1987 год МСО-31, уточняющей справкой ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России № ХХ от ХХ года (л.д. 11, 42-43, 58-60, 69-70).

Учитывая постановлением Минтруда РФ от 03.10.2002 № 69, которым установлено тождество наименования учреждения "медико-санитарный отдел (медсанотдел) наименованию учреждения "центральная медико-санитарная часть", суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ХХ года в должности медицинской сестры 1 инфекционного отделения Медсанотдела № ХХ подлежат включению в специальный страховой стаж К., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а иск в данной удовлетворению.

Суд также находит обоснованными требования истца К. о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с медицинской деятельностью периодов её нахождения в командировках с ХХ года по ХХ года в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара МУ "ХХ" ХХ.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке К., а также уточняющей справкой ХХ от ХХ года, с ХХ года по настоящее время работает в должности медицинской сестры палатной в отделении гнойной хирургии стационара Центральной медико-санитарной части № ХХ, "ХХ", ХХ(л.д. 11-12, 69-70).

Из представленных в материалы дела документов, а также уточняющих справок ФГУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России № ХХ года и № ХХ года, следует, что К. находилась в командировках с отрывом от производства: с ХХ года

Согласно сведений, указанных в справках ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России № ХХ от ХХ года и № ХХ года на периоды командировок за К. сохранялось место работы и средняя заработная плата (л.д. 21, 69).

Приказам работодателя № ХХ от ХХ года, № ХХ истцу К. на основании справок (форма 402у) № ХХ, № ХХ, № ХХ, № ХХ, № ХХ № ХХ, были предоставлены дни отдыха ХХ года, с ХХ года по ХХ года, с ХХ года по ХХ года за сдачу донорской крови, с сохранением среднего заработка.

Как следует из трудовой книжки истец К. в оспариваемые периоды не увольнялась, при этом на период нахождения в командировках, предоставления донорских дней за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, что подтверждается вышеуказанными справками ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России, копиями журналов учета курсов повышения квалификации (л.д. 61-66). Судом установлено, что за указанные периоды и дни работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частями 4, 5 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В свою очередь в соответствии с п. 3 части 2 статьи 73 Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. № 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, в соответствии с которыми повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии с п. 3 данного Порядка совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем (п. 4 Порядка).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

А согласно статье 165 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Поэтому период нахождения в командировках, а также донорские дни, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца К. в командировках, на донорских днях подлежали включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в качестве специального стажа, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

С учетом изложенного, периоды работы истца с ХХ года, также подлежат включению в специальный страховой стаж К., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а иск удовлетворению.

Судом установлено, что с учетом оспариваемых истцом периодов и подлежащих к включению в стаж (00 лет 00 мес. 15 дней + 00 лет 00 мес. 14 дней + 00 лет 00 мес. 12 дней) и периода работы (29 лет 10 мес. 20 дней), включенного ответчиком, на момент обращения в пенсионный орган, то есть на ХХ года составляет 30 лет 00 мес. 01 день, что является достаточным для назначения К. досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного исковые требования К. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что истцом К. в связи с рассмотрением данного гражданского дела понесены судебные расходы, а также расходы на оплату услуг представителя в общей сумме ХХ руб. ХХ коп., что подтверждается представленной квитанцией № ХХ от ХХ года.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом характера и сложности спора, объема защищаемого права и выполненной представителем работы (подготовка искового заявления в суд и документов, участие представителя в одном судебном заседании в суде I инстанции), суд полагает отвечающим требованиям разумности расходы на оплату услуг представителя, понесенные истцом в сумме ХХ коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Иск К. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области № ХХ от ХХ года в части отказа К. включить в специальный страховой стаж периоды работы с ХХ года.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области включить в специальный трудовой стаж работы К., дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указанные периоды.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области назначить К. досрочную страховую пенсию по старости с ХХ года.

Взыскать с Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области в пользу К. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя в размере ХХ руб. ХХ коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий И.А. Басанова

Согласовано:

Судья И.А.Басанова