Мотивированное 

решение

изготовлено 04 февраля 2019 года. 

Дело № 2-514/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2019 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ундольской Ю.В., 

при секретаре Кейт А.В.,

с участием помощника приморского транспортного прокурора Окуневич С.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ДальТранс» о взыскании заработной платы, возложении обязанности по обеспечению репатриации, 

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав в обоснование, что в приморскую транспортную прокуратуру 04 сентября 2018 года поступило обращение ФИО1 о невыплате заработной платы ООО «ДальТранс» за работу на морском судне т/х «Палладий», а также не обеспечении репатриации из морского порта Пусан (Республика Корея) в г. Владивосток. Установлено, что ФИО1 работает в ООО «ДальТранс» с 19 января 2018 года на основании трудового договора от 19 января 2018 года № 13 в должности второго помощника капитана. Согласно сведениям, предоставленным работодателем, по состоянию на 27 сентября 2018 года перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за август 2018 года в размере 20 010 рублей. До настоящего времени выплата указанной задолженности ФИО1 не произведена, его репатриация в г. Владивосток не обеспечена. 

Просит взыскать с ООО «ДальТранс» задолженность по заработной плате в размере 20 010 рублей в пользу ФИО1, обязать ООО «ДальТранс» за собственный счет обеспечить надлежащую репатриацию ФИО1 с морского судна «Палладий», находящегося в морском порту Пусан (Республика Корея) в г. Владивосток. 

Помощник прокурора в судебном заседании наставала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом, ходатайств об отложении либо о рассмотрении дела в их отсутствие в адрес суда не поступало. 

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. 

Неявка ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в постановлении Президиуме Верховного Суда РФ от 08.12.2004.

В соответствии с п. 1 ст. 35 и п. 1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. На основании изложенного суд признает причины неявки ответчика неуважительными.

При указанных обстоятельствах и требований ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав помощника транспортного прокурора, исследовав материалы дела, давая оценку всем добытым по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу статьи 22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ООО «ДальТранс» с 19 января 2018 года в должности второго помощника капитана, что подтверждается трудовым договором от 19 января 2018 года № 13.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора, заработная плата ФИО1 составляет 23 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Согласно статье 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации члены экипажа имеют право на репатриацию в случае: истечения за пределами Российской федерации срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс. Судовладелец обязан организовать надлежащую и быструю репатриацию. Расходы на репатриацию несет судовладелец (части 1 - 4 данной нормы).

Из трудового договора от 19 января 2018 года № 13 следует, что он заключен на 180 дней, то есть до 19 июля 2018 года.

Судом установлено, что до настоящего времени выплата ФИО1 заработной платы за август 2018 года в размере 20 010 рублей не произведена, его репатриация в г. Владивосток не обеспечена, доказательств обратного, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. 

При указанных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования приморского транспортного прокурора о взыскании с ответчика заработной платы и возложении обязанности по обеспечению надлежащей репатриации, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 800,30 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ДальТранс» о взыскании заработной платы, возложении обязанности по обеспечению репатриации– удовлетворить. 

Взыскать с ООО «ДальТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 010 рублей.

Обязать ООО «ДальТранс» за собственный счет обеспечить надлежащую репатриацию ФИО1 с морского судна «Палладий», находящегося в морском порту Пусан (Республика Корея) в г. Владивосток. 

Взыскать с ООО «ДальТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 800, 30 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Ю.В. Ундольская