Дело № 2-2024/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Барнаул 12 августа 2019 года

Октябрьский районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Назаровой Л.В., при секретаре Лапшиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ МВД России по Алтайскому краю, МО МВД России «Змеиногорский» о взыскании денежных сумм, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился к ГУ МВД РФ с иском о взыскании о взыскании денежных сумм, денежной компенсации, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав следующее. На основании приказа ГУ МВД России по Алтайскому краю №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 4 ч.2 ст. 82 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с должности заместителя начальника отдела-начальника следственного отделения Межмуниципального отдела МВД России «Змеиногорский». 

Выслуга лет составляет 21 год 6 месяцев 28 дней. На момент увольнения должностной оклад истца составлял 19760 рублей, оклад по специальному званию – 12480 рублей. До подачи иска истцу не выплачено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, что составляет 223744 рубля. Кроме того, истцу не выплачена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 117573,60 рубля. 

На основании ст. 140 ТК РФ указанная выплата должна была быть произведена в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ. На основании ст. 236 ТК РФ с учетом ключевой ставки ЦБ РФ в размере 7,75% истцу полагается денежная компенсация 176,34 рубля в день за каждый день просрочки указанных выплат.

Нарушением трудовых прав ответчиком истцу причинен моральный вред, фактом невыплаты положенных сумм ответчик нарушил гражданские и конституционные права истца, чем поставил ее в затруднительное материальное положение, а также худшее положение по сравнению с другими гражданами, увольняющимися, в том числе из коммерческих организаций. 

С учетом изложенного истец просила взыскать с ответчика денежные средства в размере 341317,60 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также компенсацию из расчета 176,34 рубля за каждый день просрочки.

По определению суда к участию в деле было привлечено МО МВД России «Змеиногорский».

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежаще, представила ходатайство от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание явился представитель ГУ МВД России по 

<

адрес> ФИО2, которая полагала данный орган ненадлежащим ответчиком, поскольку истец осуществляла свою деятельность в указанной должности в МО МВД России «Змеиногорский», который по условиям контракта оплачивал истцу денежное содержание по должности и производил иные выплаты в соответствии с законом. Кроме того, суду пояснила, что МО МВД России «Змеиногорский» до судебного заседания произвело истцу самостоятельно указанные выплаты путем перечисления суммы в размере 223744 рубля по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за форменное обмундирование в сумме 117573,60 рубля по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, представив официальный ответ МО МВД России «Змеиногорский» от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание ответчик МО МВД России «Змеиногорский» не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Для осуществления проверки указанных обстоятельств истцу был совершен звонок с целью уточнения заявленных им требований. Телефонное соединение истцом не произведено, в связи с чем суд рассмотрел дело по представленным ответчиками доказательствам.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено и не оспаривалось ответчиками, что на основании приказа ГУ МВД России по 

<

адрес> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 4 ч.2 ст. 82 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с должности заместителя начальника отдела-начальника следственного отделения Межмуниципального отдела МВД России «Змеиногорский». Выслуга лет составляет 21 год 6 месяцев 28 дней. 

Согласно ч.1 ст. 38 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в том числе в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел.

Согласно ч.7 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания… При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Из иска следует и не оспорено ответчиками, что на момент увольнения должностной оклад истца составлял 19760 рублей, оклад по специальному званию – 12480 рублей.

До подачи иска истцу не было выплачено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, что составляет 223744 рубля (следующий расчет: (19760+12480) х 7- 1936 НДФЛ= 223774 рубля).

Кроме того, истцу не выплачена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 117573,60 рубля.

Представленный истцом расчет и основания для начисления ответчики не оспорили, напротив, представили доказательства полной оплаты указанных сумм в два этапа - сумма в размере 223744 рубля перечислена по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за форменное обмундирование в сумме 117573,60 рубля перечислена по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, оснований для удовлетворения иска в части взыскания данных сумм не имеется, поскольку к моменту судебного заседания задолженность погашена в полном объеме. Соответственно в данной части иска и ко всем ответчикам следует отказать.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждено, что указанная обязанность работодателем истца не исполнена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Банка России, с ДД.ММ.ГГГГ, года действовала ключевая ставка в размере 7,75%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7,50%.

С учетом указанных ключевых ставок, периодов действия, дат и сумм фактических выплат сумма процентов (денежной компенсации) составляет 6593,55 рубля.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика МО МВД России «Змеиногорский», как с непосредственного работодателя, оплачивающего денежные выплаты сотрудникам, проходящим службу в указанном органе.

Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Согласно ст. 21 ТК РФ Работник имеет право, в том числе на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Данному праву корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ),

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что фактом невыплаты положенных сумм ответчик нарушил гражданские и конституционные права истца, чем поставил ее в затруднительное материальное положение, а также худшее положение по сравнению с другими гражданами, увольняющимися, в том числе из коммерческих организаций. 

Суд соглашается с данными доводами, поскольку невыплата указанных сумм пособия и компенсации истице в день увольнения ставит её в неравное с другими лицами, увольняющимися со службы, положение, в связи с чем в данном случае усматривается дискриминация в сфере труда. С учетом изложенного суд полагает необходимым взыскать с ответчика МО МВД России «Змеиногорский» компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В остальной части иска и ко второму ответчику следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ МВД России по Алтайскому краю, МО МВД России «Змеиногорский» о взыскании денежных сумм, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать в пользу ФИО1 с МО МВД России «Змеиногорский» денежную компенсацию в размере 6593,55 рубля, компенсацию морального вреда 1000 рублей.

В остальной части иска и к ответчику к ГУ МВД России по Алтайскому краю в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья Л.В. Назарова