Дело №2-4878/2023

УИД 55RS0007-01-2024-007363-60

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 28 октября 2024 года

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при помощнике судьи Плюшевой М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Омский завод транспортного машиностроения» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки и штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Омский завод транспортного машиностроения» (АО «Омсктрансмаш») обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 

11.07.2018 между АО «Омсктрансмаш» и ответчиком ФИО1 заключен договор о целевом обучении №98/ц358/18, в соответствии с которым ответчик принял на себя освоить образовательную программу по направлению: 15.03.01 Машиностроение, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Омский государственный технический университет» (далее – ОмГТУ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с АО «Омсктрансмаш». 

АО «Омсктрансмаш» в свою очередь обязалось предоставить ответчику меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить его трудоустройство в АО «Омсктрансмаш» в соответствии с полученной квалификацией. 

Заключению с ответчиком договора о целевом обучении предшествовало заключение с ОмГТУ, осуществляющему образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, договора о целевом приеме от 29.05.2018 №32-СД18.

Содержание и форма договора о целевом приеме от 29.05.2018 №32-СД18 и договора о целевом обучении от 11.07.2018 №98/ц358/18 соответствуют Правилам заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 №1076, а также положениям статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в редакции, действовавшей на период заключения сторонами вышеуказанных договоров. 

АО «Омсктрансмаш» свои обязательства по договору о целевом обучении перед ответчиком ФИО1 выполнило.

В соответствии с приказами АО «Омсктрансмаш» от 21.01.2019 №67К от 14.01.2020 №92К ФИО1 за счет средств Общества были предоставлены меры социальной поддержки в виде выплачиваемой стипендии.

Расходы АО «Омсктрансмаш», связанные с предоставлением мер социальной поддержки ФИО1 в период его обучения в ОмГТУ, составили 26000 рублей, что подтверждается карточной счета 76.09, оборотно-сальдовой ведомостью по счету 76.09 за период с 01.01.2018 по 12.07.2022.

Письмом от 13.07.2022 исх.№ 2022-00986 ОмГТУ проинформировало АО «Омсктрансмаш» о том, что ФИО1 освоил образовательную программу по направлению: 15.03.01 Машиностроение, очно, 25.06.2022 ему выдан диплом, присвоена квалификация – бакалавр.

Таким образом, у ФИО1 в силу подпункта д пункта 5 Договора о целевом обучении возникла обязанность заключить с АО «Омсктрансмаш» трудовой договор не позднее 25.08.2022.

Однако указанную обязанность ФИО1 не выполнил.

21.02.2023 с ответчиком ФИО1 было заключено Соглашение №01/с358/23, в котором он признал задолженность перед АО «Омсктрансмаш» в размере 69333,36 рублей, из которых: 23111,12 рублей – выплаченная ему стипендия и 46222,24 рубля – штраф, предусмотренный подпунктом пункта 5 Договора о целевом обучении.

В соответствии с пунктом 2 указанного Соглашения ФИО1 обязался в срок до 30.01.2024 добровольно возместить АО «Омсктрансмаш» задолженность в размере 69333,36 рублей, согласно графику платежей.

Однако в нарушение условий указанного Соглашения, ФИО1 оплатил лишь 23173,36 рублей, оставшуюся часть денежных средств уплачивать отказывается. 

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Омсктрансмаш» расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки (стипендии) и штрафа на общую сумму 46160 рублей, из которых: 2826,64 рубля – стипендия и 43333,36 рублей – штраф. Просит также взыскать с ответчика в свою пользу понесенные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 1585 рублей. 

В судебном заседании представитель истца АО «Омсктрансмаш» - по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. 

Представитель ОмГТУ в качестве третьего лица – по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования АО «Омсктрансмаш» поддержала, просила их удовлетворить. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки не сообщил. 

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, положений ст. 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного судопроизводства. 

Проверив доводы истца, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела доказательства на предмет их относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности достаточности, суд полагает, что заявленные АО «Омсктрансмаш» исковые требования обоснованы, подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (в редакции на момент заключения между сторонами договора о целевом обучении) "Об образовании в Российской Федерации" организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (далее по тексту – Правила №1076).

В силу пункта 2 указанных правил договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

Орган или организация направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения для органа или организации, а также сведения о направлениях деятельности органа или организации (пункт 4 Правил №1076). 

Договор о целевом обучении заключается органом или организацией и гражданином или обучающимся (пункт 8 Правил №1076). 

В силу пункта 10 Правил №1076 договор о целевом обучении заключается с гражданином до начала целевого приема. Орган или организация до начала целевого приема в письменной форме информируют образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров.

Разделом III Правил №1076 предусмотрена ответственность сторон, согласно которому за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Из материалов дела следует, что 29.05.2018 между ОмГТУ и АО «Омсктрансмаш» заключен договор о целевом приеме №32-СД18, предметом которого является реализация целевой подготовки специалистов с высшим образованием в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в российской федерации», организация в 2018 году целевого приема 56 граждан, заключивших договоры о целевом обучении, в рамках квоты целевого приема в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов, по направлением (специальностям), программам всех форм обучения (л.д. 105).

11.07.2018 между АО «Омсктрансмаш» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №98/ц358/18, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство освоить образовательную программу по направлению 15.03.01 Машиностроение (бакалавр), реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Омский государственный технический университет» (далее – ОмГТУ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с АО «Омсктрансмаш». 

АО «Омсктрансмаш» в свою очередь обязалось предоставить ответчику меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить его трудоустройство в АО «Омсктрансмаш» в соответствии с полученной квалификацией. 

В соответствии с пунктом 3 договора о целевом обучении от 11.07.2018 АО «Омсктрансмаш» обязалось предоставлять ФИО1 в период его обучения меры социальной поддержки, а именно: выплачивать во время обучения доплату (стипендию) за счет средств АО «Омсктрансмаш» ежемесячно в размерах и на условиях, утвержденных на текущий календарный год приказом Генерального директора АО «Омсктрансмаш»; оказывать материальную поддержку во время обучения за счет средств АО «Омсктрансмаш», направленную на освоение дополнительных образовательных программ в интересах и по согласованию с АО «Омсктрансмаш»; оплачивать участие гражданина в конкурсах, форумах, научных конференциях в интересах и со согласованию с АО «Омсктрансмаш»; организовать прохождение ответчиком практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в АО «Омсктрансмаш». 

В случае неисполнения обязательств по трудоустройству ответчика в течение трех месяцев с момента его обращения в АО «Омсктрансмаш», истец принял на себя обязательство выплатить ответчику компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Ответчик, в соответствии с пунктом 5 договора о целевом обучении от 11.07.2018, принял на себя обязательство: освоить образовательную программу по направлению 15.03.01 Машиностроение (бакалавр); предоставлять по требованию истца информацию о результатах прохождения промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка ОмГТУ; проходить практику, организованную АО «Омсктрансмаш» в соответствии с учебным планом ОмГТУ; соблюдать правила охраны труда, внутреннего трудового распорядка и иные правила, установленные локальными нормативными актами АО «Омсктрансмаш» в период прохождения практики; заключить с АО «Омсктрансмаш» трудовой договор (контракт) не позднее двух месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации, отработать не менее трех лет со дня заключения трудового договора (контракта); возместить АО «Омсктрансмаш» в течение 12 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором о целевом обучении.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательность по договору о целевом обучении пунктом 6 договора предусмотрено, что стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (л.д. 106). 

По сведениям, предоставленным 13.07.2022 ОмГТУ, ФИО1 успешно освоил образовательную программу 15.03.01 Машиностроение по очной форме обучения, присвоена квалификация – бакалавр, выдан документ об образовании 25.06.2022 (л.д. 107-108).

В соответствии с приказом генерального директора АО «Омсктрансмаш» №67-к от 21.01.2019 установлено в 2019 году ежемесячная доплата (стипендия) за счет средств АО «Омсктрансмаш» студентам, получающим высшее образование (уровни «бакалавр» и «специалитет») по очной форме обучения и заключившим с АО «Омсктрансмаш» договоры о целевом обучении. Размер указанной ежемесячной доплаты установлен в соответствии с показателями успеваемости студента по итогам сессии:

- при среднем бале «5,0» - 3000 рублей;

- при среднем бале «4,5-4,9» - 2000 рублей;

- при среднем бале «4,0-4,4» - 1000 рублей.

Периоды выплаты стипендии установлены:

- с 01.02.2019 по 30.06.2019 – по результатам зимней сессии;

- с 01.07.2019 по 31.01.2020 – по результатам летней сессии (л.д. 110). 

В соответствии с приказом генерального директора АО «Омсктрансмаш» №92-к от 14.01.2020 установлено в 2020 году ежемесячная доплата (стипендия) за счет средств АО «Омсктрансмаш» студентам, получающим высшее образование (уровни «бакалавр» и «специалитет») по очной форме обучения и заключившим с АО «Омсктрансмаш» договоры о целевом обучении. Размер указанной ежемесячной доплаты установлен в соответствии с показателями успеваемости студента по итогам сессии:

- при среднем бале «5,0» - 3000 рублей;

- при среднем бале «4,5-4,9» - 2000 рублей;

- при среднем бале «4,0-4,4» - 1000 рублей.

Периоды выплаты стипендии установлены:

- с 01.02.2020 по 30.06.2020 – по результатам зимней сессии;

- с 01.07.2020 по 31.01.2021 – по результатам летней сессии (л.д. 114). 

Из представленных в материалы дела оборотно-сальдовой ведомости по счету 76.09, а также карточки счета 76.09, ФИО1 за период его обучения в ОмГТУ, с учетом сведений о его успеваемости, перечислены денежные средства в виде ежемесячной доплаты на общую сумму 26000 рублей (л.д. 121, 122-128). 

21.02.2023 между АО «Омсктрансмаш» и ФИО1 заключено соглашение, согласно которому ответчик признает задолженность и в срок до 30.01.2024 добровольно возмещает АО «Омсктрансмаш» денежные средства, полученные им во время обучения в качестве доплаты (стипендии), пропорционально не отработанному времени в размере 23111,12 рублей, а также выплачивает штраф в размере 46222,24 рубля, всего – 69333,36 рублей. Согласно условиям указанного соглашения, сумма задолженности погашается ответчиком ежемесячно до 30 числа каждого месяца в сумме 5770 рублей (л.д. 119-120). 

Согласно представленному анализу счета 76,09 по состоянию на 31.08.2024 ответчиком в добровольном порядке уплачено денежных средств на сумму 23173,36 рублей (л.д. 129). 

Обращаясь в суд с указанным истцом, представитель истца ссылается на окончание срока заключенного с ответчиком соглашения, а также того, что сумма задолженности, определенная Соглашением, ответчиком в полном объеме не выплачена, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика оставшуюся сумму задолженности в размере 46160 рублей, из которых: 2826,64 рубля и 43333,36 рублей – штраф. 

Разрешая заявленные истцом исковые требования, суд исходит из того, что факт неисполнения ответчиком принятых на себя обязательств по договору о целевом обучении, установлен, сомнений не вызывает. Суду не представлено доказательств того, что ответчик после окончания им обучения в ОмГТУ, принимались меры к трудоустройству на АО «Омсктрансмаш». 

Таким образом, в виду неисполнения принятых на себя по договору о целевом обучении обязательств, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию понесенные истцом расходы на выплату ему ежемесячной доплаты (стипендии), а также штрафа за неисполнение обязательств по договору. 

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из того, что сумма задолженности определена сторонами заключенным письменным соглашением от 21.02.2023г.

Сведений о том, что ответчик уплатил сумму задолженности, предусмотренную Соглашением истцу, в материалы дела не представлено.

С учетом указанных обстоятельств, суд соглашается с расчетом задолженности, представленным стороной истца, полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 46160 рублей. 

Таким образом, поскольку заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию понесенные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1585 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: 

<

данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Омский завод транспортного машиностроения» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 46160 рублей, из которых: 2826,64 рубля – стипендия, 43333,36 рублей – штраф. 

Кроме того, взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Омский завод транспортного машиностроения» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1585 рублей. 

Разъяснить ответчику право на обращение в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 7 ноября 2024 года. 

Судья Ю.С. Рерих