№ 2-851/2025

УИД 70RS0002-01-2025-001002-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2025 года Ленинский районный суд г. Томска в составе: 

председательствующего Мельничук О.В.,

при секретаре Болтенковой В.А.,

помощник судьи Зеленин С.Г.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно - троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Томское городское унитарное муниципальное предприятие «Трамвайно - троллейбусное управление» (далее – ТГУ МП «ТТУ») обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ФИО2 в пользу истца сумму расходов на обучение и по стипендии в размере 57 752,50 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком 

<

дата обезличена> был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность ТГУ МП «ТТУ» обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации к обязанности обучающего пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с 

<

дата обезличена>. В период ученичества стипендия по ученическому договору предусматривалась в размере 13 890 рублей за вычетом НДФЛ, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. 

<

дата обезличена> был издан приказ ТГУ МП «ТТУ» 

<

номер обезличен> о зачислении в группу учеников по обучению профессии «водитель троллейбуса» и организации обучения». Приказом 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> ФИО2 отчислили с курсов в связи с окончанием обучения. По полученной профессии «водитель троллейбуса» с ответчиком был заключен трудовой договор (приказ о приеме на работу 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена>). Приказом 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> с ответчиком трудовой договор расторгли по ее заявлению. В соответствии с п. 7 ученического договора ответчик обязана была отработать по полученной профессии в течение не менее двух лет. Ответчик данную обязанность не выполнила.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, причин неявки не сообщила, об отложении рассмотрения дела не просила.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата обезличена> между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее – договор), согласно которому работодатель принимает для профессионального обучения в течение обусловленного ниже срока ученика, который ищет работу, но не имеет необходимой профессии (специальности) и квалификации, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящего договора срока, с оформлением между сторонами трудового договора (п. 1 договора).

Согласно п. 2 договора во исполнение условий настоящего ученического договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) водитель троллейбуса и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).

Согласно п. 3 договора срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего ученического договора определен в шесть месяцев, начиная с 

<

дата обезличена>.

Согласно п. 6 договора, в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 13 890 рублей (включая НДФЛ). Указанная стипендия выплачивается при условии соблюдения учеником учебной и трудовой дисциплины, недопущения прогулов занятий в количестве 8 учебных часов (6 астрономических часов) и менее в день, в срок не позднее 30 дней с момента истечения оплачиваемого месяца.

<

дата обезличена> был издан приказ ТГУ МП «ТТУ» 

<

номер обезличен> о зачислении в группу учеников по обучению профессии «водитель троллейбуса» и организации обучения».

Приказом 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> ФИО2 отчислили с курсов в связи с окончанием обучения.

По полученной профессии «водитель троллейбуса» с ответчиком был заключен трудовой договор (приказ о приеме на работу 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена>).

Приказом 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> с ответчиком трудовой договор расторгли по ее заявлению.

В соответствии с п. 7 договора ответчик обязана была отработать по полученной профессии в течение не менее двух лет.

Согласно п. 8 договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо трудовой договор расторгается досрочно (до истечения двух лет по инициативе ученика или вследствие виновных действий ученика), ученик обязан в соответствии со ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, возместить понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) в размере согласно калькуляции расходов в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса» пропорционально неотработанному сроку.

Таким образом, ФИО2 досрочно расторгла трудовой договор до истечения двух лет по своей инициативе, тем самым не выполнив требования п. 7 договора.

За время обучения ответчик получила стипендию, размер которой составил 72505 рублей, что последней не оспаривалось и подтверждается расчетными листами.

Теоретический курс обучения осуществлялся по договору с ГАПОУ Новосибирской области Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» по договору 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена>. 

Следовательно, ответчик обязана возместить затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно представленному расчету затраты истца на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени составили 57 752,50 рублей.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен и признан верным. Ответчик иного расчета задолженности не представила, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований. Доказательства предоставляются сторонами (ст. 57 ГПК РФ).

Уважительных причин не выполнения условий ученического договора ответчиком также не представлено.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, а также доказательств того, что условия ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, были исполнены ответчиком в порядке и на условиях, предусмотренных данным договором, суду представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов за выплату стипендии и за обучение в размере 57 752,50 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из материалов дела, при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 

<

дата обезличена> 

<

номер обезличен>

Учитывая удовлетворение исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно - троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт 

<

номер обезличен>) в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН 

<

***>) расходы по выплате стипендии и за обучение в размере 57 752,50 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Ленинский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: О.В. Мельничук

Мотивированный текст решения суда изготовлен 06.05.2025 года