Дело № 2-464/2024

25RS0018-01-2024-000659-66

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский 17 декабря 2024 г.

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Щербелева А.Ю.,

при секретаре Фёдоровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» к ФИО1 о взыскании задолженности по Соглашению о возмещении расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Азимут» (далее ООО «Азимут») обратилось в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключеноСоглашение о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с оплатой профессионального обучения работника. В соответствии с указанным Соглашением ответчик признал задолженность перед истцом в размере 153 495,3 рублей, которую обязался оплатить следующими платежами: первый платеж в размере 50 000 рублей не позднее ДД.ММ.ГГГГ; второй платеж в размере 50 000 рублей не позднее ДД.ММ.ГГГГ; третий платеж в размере 53 495,3 не позднее ДД.ММ.ГГГГ (п. 2 Соглашения). Однако, до настоящего времени указанные денежные средства не поступили в адрес истца. Согласно п. 4 Соглашения, в случае просрочки исполнения обязательств работника по погашению задолженности, принятых им на основании Соглашения, работник обязан выплатить работодателю неустойку по ставке 0,5% на сумму задолженности, подлежащей к уплате работником по Соглашению, за каждый день просрочки, начиная с даты начала просрочки, а именно, с первого дня, следующего за днем внесения платежа, до даты фактического исполнения обязательства по уплате суммы задолженности. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма неустойки за нарушение сроков исполнения обязательств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 92 590,36 руб. Неустойка за неисполнение денежного обязательства, согласно ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 777,28 руб. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность, связанную с обучением в размере 153 495,3 руб., неустойку за нарушение сроков оплаты по Соглашению в размере 92 590,36 руб., неустойку за нарушение сроков возмещения расходов, понесенных работодателем в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 777,28 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 8 585,89 руб., взыскивать с ответчика неустойку за нарушение сроков оплаты по Соглашению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств. 

ДД.ММ.ГГГГ от представителя истца поступило заявление об уточнении исковых требований, в котором указал о том, что истец прекратил действие трудового договора с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, а увольнение состоялось ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с расчетным листом ФИО1 за май 2024 с ответчика была удержана сумма за обучение в размере 5 000 рублей, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика сумму понесенных истцом расходов, связанных с обучением ответчика в размере 148 495,3 руб., неустойку за нарушение сроков оплаты по Соглашению в размере 123 911,76 руб.за период до ДД.ММ.ГГГГ, неустойку за нарушение сроков возмещения расходов, понесенных работодателем в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 628,74 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 8 585 руб., взыскивать с ответчика неустойку за нарушение сроков оплаты по Соглашению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств, взыскивать неустойку за нарушение сроков возмещения расходов, понесенных работодателем в порядке ст. 395 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения.

Представитель истцаООО «Азимут»в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, в заявлении просил судебное заседание провести в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом;об уважительных причинах неявки суду не сообщил;о рассмотрении дела в его отсутствие не просил;ходатайств об отложении дела не заявлял;возражений относительно заявленных требований не представил.

Изучив материалы дела, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства и пришел к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ закрепляет недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий.

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Стороны в силу п. п. 1, 4 ст. 421 ГК РФ свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными нормативно-правовыми актами.

В соответствии с п. 1 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО Азимут» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу электромонтажником судовым 3 разряда, с должностным окладом 21 500 рублей в месяц (л.д. 56-64, 50). 

В период с июня 2023 года по июль 2023 года ФИО1 в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Акционерном обществе «Северное производственное объединение «Арктика» по программе «Электромонтажник судовой 3 разряда» (л.д. 66-68).

В связи с чем, предметом данного дополнительного соглашения явилось направление работодателем работника на платное обучение, а именно произведено закрепление положений о порядке профессионального обучения работника за счет средств работодателя. Указанные правоотношения регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации - «Ученический договор».

В целях исполнения взятого на себя обязательства по дополнительному соглашению, работодатель выполнил следующие действия: обеспечил транспортировку работника до места прохождения обучения; заключил договор на оказание услуг по обучению, произвел оплату указанного процесса в полном объёме; обеспечил работника на время обучения жильём в месте его прохождения; выплатилстипендию работнику за период его обучения и прохождения итоговой аттестации (л.д. 12-18,19-26, 69-75, 51, 76-110, 111-115).

Свидетельством об освоении программы профессионального обучения (бланк серии 7722 №) по профессии «19816 Электромонтажник судовой» подтверждается присвоение ФИО1 квалификации «Электромонтажник судовой 3 разряда» (л.д. 65).

Порядок возмещения затрат на обучение может быть закреплен в трудовом или ученическом договоре сотрудника (ст. 249 ТК РФ).

В свою очередь, на основании п. 2.5. дополнительного соглашения ответчик обязался отработать у истца по должности не менее 1,5 календарных лет или не менее 300 рабочих дней согласно утвержденному работодателем табелю с учетом суммированного учета рабочего времени (в зависимости от того, какое из указанных событий наступит позднее) с даты прохождения итоговой аттестации (последней из перечисленных обучений по п. 1.1 Соглашения).

На основании п. 3.2 дополнительного соглашения, если работник после итоговой аттестации без уважительных причин не выполняет свои обязательства по трудовому договору и настоящему соглашению, не приступает к работе по требованию работодателя, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, транспортировку, размещение и иные расходы работодателя, связанные с материально-техническим и бытовым обеспечением работника в период обучения, в полном объёме.

Кроме того, в силу п. 3.1. работник обязан возместить работодателю все понесенные последним расходы на обучение, транспортировку, размещение и иные расходы Работодателя, связанные с материально-техническим и бытовым обеспечением работника в период обучения, в полном объеме в случае, если до истечения срока, предусмотренного в п. 2.5 Соглашения, работник допустил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня/смены).

02.05.2024трудовой договор с ответчиком ФИО1 расторгнут по инициативе работника (л.д. 156).

Более того, последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с расчетным листом ФИО1 за май 2024 с ответчика была удержана сумма за обучение в размере 5 000 рублей (л.д. 157).

Итоговая сумма понесенных истцом расходов, связанных с обучением ответчика ФИО1 составляет 148 495 рублей 30 копеек (41 095 рублей 30 копеек (стоимость билетов) + 30 000 рублей 00 копеек (стоимость обучения) + 51 800 рублей 00 копеек (оплата жилого помещения) + 30 600 рублей 00 копеек (стипендия) – 5 000 рублей (удержание при увольнении)).

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работником работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства, понесенные работодателем на обучение работника в размере 148 495,3 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено Соглашение о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с оплатой профессионального обучения работника. В соответствии с указанным Соглашением ответчик признал задолженность перед истцом в размере 153 495,3 рублей, которую обязался оплатить следующими платежами: первый платеж в размере 50 000 рублей не позднее ДД.ММ.ГГГГ; второй платеж в размере 50 000 рублей не позднее ДД.ММ.ГГГГ; третий платеж в размере 53 495,3 не позднее ДД.ММ.ГГГГ (п. 2 Соглашения). Вместе с тем, данное соглашение ответчиком ФИО1 не исполнено.

Согласно п. 4 Соглашения, в случае просрочки исполнения обязательств работника по погашению задолженности, принятых им на основании Соглашения, работник обязан выплатить работодателю неустойку по ставке 0,5% на сумму задолженности, подлежащей к уплате работником по Соглашению, за каждый день просрочки, начиная с даты начала просрочки, а именно, с первого дня, следующего за днем внесения платежа, до даты фактического исполнения обязательства по уплате суммы задолженности.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков (пункт 1 статьи 330 Гражданского кодекса РФ).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, истцом произведен расчет задолженности неустойки в размере 123 911,76 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований)(л.д. 153).

При этом, суд не согласился с расчетом истца, в связи с чем произвел свой расчет задолженности неустойки, который выглядит следующим образом.

Размер платежаруб. 

Период просрочки 

Ставканеустойки 

Количество дней просрочки 

Размер неустойкируб. 

45 000 

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

0,5% 

197 

44 325 

50 000 

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

0,5% 

168 

42 000 

53 495,3 

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

0,5% 

139 

37 179,23 

Итого: 

123 504,23 

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию неустойка по ставке 0,5% на сумму задолженности, подлежащей к уплате работником по Соглашению, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 123 504,23 рубля. 

По смыслу статей 330, 809 Гражданского кодекса Российской Федерации истец вправе требовать присуждения договорных процентов и неустойки по день фактического исполнения обязательства.

Согласно пункту 65 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", по смыслу статьи 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограничена.

Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве). В случае неясности судебный пристав-исполнитель, иные лица, исполняющие судебный акт, вправе обратиться в суд за разъяснением его исполнения, в том числе по вопросу о том, какая именно сумма подлежит взысканию с должника (статья 202 ГПК РФ, статья 179 АПК РФ).

При этом день фактического исполнения нарушенного обязательства, в частности, день уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета неустойки.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения решения суда, исходя из 0,5% в день на сумму 148 495,3 рублей.

Обсуждая заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в пользу истца процентов в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 628,74 руб., суд приходит к следующему. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика ФИО1 была направлена претензия (№ от ДД.ММ.ГГГГ) с требованием о возмещении понесенных истцом расходов в сумме 153 495,3 руб. (ШПИ №) (л.д.116-118), почтовое отправление прибыло в место вручениякп. Горные Ключи ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день имело место неудачная попытка вручения претензии, ДД.ММ.ГГГГ почтовое отправление возвращено отправителю по истечении срока хранения и ДД.ММ.ГГГГ получена отправителем (л.д. 125-128). 

Как указано в абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной им в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Следовательно, отказываясь от получения поступающей в его адрес корреспонденции, ФИО1 несет самостоятельно все неблагоприятные последствия, связанные с этим, поскольку доказательств того, что имелись какие-либо объективные причины для этого, ответчиком не представлено.

Таким образом, по правилам ст. 165.1 ГК РФ претензия истца о возмещении расходов, понесенных работодателем, считается доставленной ответчику со дня возврата органом почтовой связи не полученной претензии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует положениям статьи 165.1 ГК РФ.

Согласно п. 3.4 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель вправе удерживать понесенные им расходы из заработной платы работника, в том числе из сумм окончательного расчета по заработной плате работника, подлежащих выплате ему при увольнении; расходы на обучение, не удержанные работодателем из заработной платы, работник обязуется возместить не позднее 10 (десяти) дней с даты получения соответствующего письменного требования работодателя. 

Учитывая дату получения ответчиком претензии истца - ДД.ММ.ГГГГ, последним днем срока возмещения расходов, понесенных работодателем, согласно статьи 191 Гражданского кодекса Российской Федерации являлось 21 марта 2024 года. В связи с чем датой начала начисления процентов в порядке ст. 395 ГК РФ должнасчитаться - 22 марта 2024 года.

В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные названной статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором (пункт 4 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно правовой позиции, содержащейся в пункте 42 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", если законом или соглашением сторон установлена неустойка за нарушение денежного обязательства, на которую распространяется правило абзаца первого пункта 1 статьи 394 Гражданского кодекса Российской Федерации, то положения пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не применяются. В этом случае взысканию подлежит неустойка, установленная законом или соглашением сторон, а не проценты, предусмотренные статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (пункт 4 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Следовательно, поскольку п. 4 Соглашения о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с оплатой профессионального обучения от ДД.ММ.ГГГГ установлена неустойка по ставке 0,5 % на сумму задолженности, то датой окончания начисления неустойки согласно ст. 395 ГК РФ будет считаться - ДД.ММ.ГГГГ, так как ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено Соглашение, в котором определен размер неустойки за неисполнение обязательств и порядок её уплаты.

В связи с чем расчет задолженности неустойки за неисполнение денежного обязательства, согласно ст. 395 ГК РФ должен исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований) по ДД.ММ.ГГГГ, и будет выглядеть следующим образом.

Задолженность, руб. 

Период просрочки 

Процентная ставка 

Дней вгоду 

Проценты, руб. 

с 

по 

дни 

[1] 

[2] 

[3] 

[4] 

[5] 

[6] 

[1]х[4]х[5]/[6] 

148 495,30 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16 

16% 

366 

936,96 

Таким образом, сумма неустойки согласно ст. 395 ГК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая взысканию с ответчика ФИО1 будет составлять 936,96 рублей. 

По вышеуказанным основаниям, суд не находит оснований для взыскания с ответчика ФИО1 неустойки согласно ст. 395 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства, поскольку Соглашением сторон от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер неустойки.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Азимут» подлежит взысканию задолженность по возмещению расходов, связанных с обучением в размере 148 495,3 руб., неустойка за нарушение графиков погашения согласно п. 4 Соглашения в размере 123 504,23 руб., проценты за пользование денежными средствами согласно ст. 395 ГК РФ в размере 936,96 руб., а всего 272 936, 49 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно представленному в материалы гражданского дела платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ООО «Азимут»оплатило государственную пошлину при подаче искового заявления в суд в размере 8 585 рублей. 

Исходя из суммы удовлетворенных исковых требований (272 936, 49 руб.) размер государственной пошлины составляет 9 188 руб., а оплачено при подаче иска в размере 8 585 руб., следовательно, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Азимут» следует взыскать 8 585 руб., а разница 9 188 руб. – 8 585 руб. = 603 руб. подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 233-237 ГПК Российской 

Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» к ФИО1 о взыскании задолженности по Соглашению о возмещении расходов– удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> (паспорт серии №, выдан 10.01.2013МО УФМС России по Приморскому краю по городскому округу Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» (190121г. Санкт-Петербург, ул. Садовая,д. 121, литер А, офис 2.6, ИНН 

<

***>/ОГРН 

<

***>), задолженность по возмещению расходов, связанных с обучением в размере 148 495 руб. 30 коп., неустойку за нарушение сроков графика погашения задолженности согласно п. 4 Соглашения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 123 504 руб. 23 коп., проценты за пользование денежными средствами согласно ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 936 руб. 96 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 585 руб., а всего 281 521 (двести восемьдесят одна тысяча пятьсот двадцать один) рубль 49 копеек.

Взыскивать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МО УФМС России по Приморскому краю по городскому округу Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» (190121г. Санкт-Петербург, 

<

адрес>, литер А, офис 2.6, ИНН 

<

***>/ОГРН 

<

***>)неустойку по ставке 0,5% на сумму задолженности в размере 148 495 руб. 30 коп.,подлежащей к уплате работником по Соглашению, за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МО УФМС России по Приморскому краю по городскому округу Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району), в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в размере 603 (шестьсот три) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Решение ответчиком может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.Ю. Щербелев