№ 2-2513/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 17 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Акульчевой М.В.,

при секретаре судебного заседания Горбачевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) по г. Тамбову Тамбовскому району Тамбовской области о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов работы и досрочном назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

28.07.2017 года ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове Тамбовском районе Тамбовской области о включении в специальный стаж периода работы, указав, что 12.07.2016 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 12.07.2016 года №163763/17 ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Ответчик не включил в его специальный стаж период работы с 04.01.1988 года по 30.06.2001 года (13 лет 05 мес. 27 дн.), с 25.01.2002 года по 30.06.2003 года (01 года 05 мес. 6 дн.), с 06.08.2003 года по 31.12.2003 года (4 мес. 26 дн.), с 17.05.2004 года по 31.12.2004 года (07 мес. 15 дн.) в должности аппаратчика приготовления химического раствора в цехе по производству трехслойных панелей их пенополиуритана в Экспериментальном заводе легких металлических конструкций «Тамбовский», ссылаясь при этом на отсутствие доказательств его полной занятости в указный период.

В судебном заседании истец ФИО1 обстоятельства, изложенные в исковом заявлении поддержал, при этом просил требования удовлетворить и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в решении от 12.07.2016 года, пояснив, что истцу не включен спорный период, поскольку документально не подтверждена работа с вредными и тяжелыми условиями труда, а равно не подтверждается занятость истца в течение полного рабочего дня на работах по Списку №1. На момент обращения истца его стаж составил менее 10 лет, что является основаниям для отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.18,39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

На основании ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как указано в пп.«а» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991года №10 Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992года.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 04.01.1988 года по 30.06.2001 года, с 25.01.2002 года по 30.06.2003 года, с 06.08.2003 года по 31.12.2003 года, с 17.05.2004 года по 31.12.2004 года работал на Экспериментальном заводе легких металлических конструкции «Тамбовский» в должности аппаратчика приготовления химического раствора в цехе по производству трехслойных панелей из пенополиуритана, при этом указанное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке истца и не оспаривается ответчиком.

В Списке №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 в разделе «Химическое производство» подразделе «Б» имеется позиция - 1080Б000-17541.

Согласно данной позиции рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности (не химической) и народного хозяйства, занятые полный день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе, методом опыления), имеют право на досрочное назначение пенсии.

Списком №1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, пп.8 подраздела «1» раздела VIII «Химическое производство» так же закреплено право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах в отношении рабочих и инженерно-технических работников, занятых полный рабочий день в цехах по производству пластических масс на основе, в том числе и полиуретанов.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что замещаемая истцом должность предусмотрена Списком№1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, а равно предусмотрена Списком №1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, а именно разделом «Химическое производство».

То обстоятельство, что в спорные периоды трудовой деятельности истец ФИО1 был занят в технологическом процессе производства с вредными условиями труда, подтверждается и копией письма Главного Государственного санитарного врача г. Тамбова, согласно разъяснению которого, при производстве трехслойных панелей из пенополиуретана используются вредные компоненты, относящиеся ко 2-4 классу опасности.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 13.04.2017 года №05-07/2150, представленной в материалы дела, Подольский 04.01.1988 года принят на должность «аппаратчика приготовления химических растворов 3 разряда», а с 22.08.2005 года уволен из цеха по производству трехслойных панелей с указанной должности, при этом из указанной справки сведений о нахождении истца в отпусках без сохранения заработной платы, о неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе, прогулах простоях не усматривается.

Согласно копиям справок ТОГБУ «ГАСПИТО» от 15.06.2017 года №05-07/3588, 05-07/3589, 05/07-3590, 05-07/3591, за периоды, заявленные истцом с 1988 года по 2004 года, последний, находясь в должности аппаратчика приготовления химического раствора в цехе по производству трехслойных панелей их пенополиуритана в Экспериментальном заводе легких металлических конструкций «Тамбовский», стабильно получал заработную плату.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года №1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года №235.

Кроме того, необходимо учитывать, что в соответствии с Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2014 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ №06/18593 от 06.10.2003 года «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Вместе с тем, ссылку ответчика на копию приказа работодателя ФИО1 от 1993 года, которым сокращены рабочий день и объемы производства на предприятии в связи с невозможностью реализации произведенной продукции, суд признает несостоятельной, поскольку представленное ответчиком доказательство, безусловно не указывает на отсутствие у истца полной занятости в течение полного рабочего дня, время которого было вновь определено работодателем, а лишь свидетельствует о сокращении объема выпускаемой продукции и о сокращении времени ранее установленного рабочего дня на производстве для сотрудников предприятия по распоряжению работодателя.

При таких обстоятельствах, представленное ответчиком доказательство не опровергает доводы истца о его полной занятости на производстве, как и не свидетельствует об изменение характера и условий производства, на котором истец осуществлял трудовую деятельность.

Таким образом, оценив представленные доказательства, суд исходя из того, что в рассмотренные периоды трудовой деятельности истец осуществлял работу с вредными условиями труда в режиме полного рабочего дня, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы истца с 04.01.1988 года по 30.06.2001 года, с 25.01.2002 года по 30.06.2003 года, с 06.08.2003 года по 31.12.2003 года с 17.05.2004 года по 31.12.2004 года в должности аппаратчика приготовления химического раствора в цехе по производству трехслойных панелей их пенополиуритана в Экспериментальном заводе легких металлических конструкций «Тамбовский.

Принимая во внимание обстоятельства дела, пенсия ФИО2, с учетом положений ст.22, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 14.06.2017 года, как того просил истец в судебном заседании, уточнив исковые требования.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Засчитать ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 04.01.1988 года по 30.06.2001 года (13 лет 5 мес. 27 дн.), с 25.01.2002 года по 30.06.2003 года (1 год 5 мес. 6 дн.), с 06.08.2003 года по 31.12.2003 года (4 мес. 26 дн.), с 17.05.2004 года по 31.12.2004 года (7 мес. 15 дн.) в качестве аппаратчика приготовления химических растворов в цехе по производству трехслойных панелей из пенополиуретана в Экспериментальном заводе легких металлических конструкций «Тамбовский».

Обязать УПФ РФ (ГУ) по г. Тамбову Тамбовскому району Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с 14.06.2017 года. 

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Акульчева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 22 ноября 2017 года.

Судья М.В. Акульчева