РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2018 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клименко Г.А.,

при секретаре Шенбергер Л.В.,

с участием: истца ФИО1, его представителя ФИО2 представителя ответчика ОАО «ЛК «Югралесхоз» - ФИО3, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности от 07.11.2017 года 86 АА 2135969,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-121/18 по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Лесосервисная компания «Югралесхоз» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, убытков и компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд к Открытому акционерному обществу «Лесосервисная компания «Югралесхоз» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, убытков и компенсации морального вреда, судебных расходов. 

Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях. На основании Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.01.2017 года ОАО «Югралесхоз признано банкротом. В отношении него введена процедура конкурсного управления. Трудовые отношения с истцом прекращены с возложением на ответчика законом обязанности по выплате среднего размера заработной платы на период трудоустройства до 6 месяцев. В период трудовых отношений истцу была начислена, но не выплачена заработная плата. Пособия и компенсации также не выплачивались. Задолженность по заработной плате ответчиком была погашена только 15.11.2017 года, чем причинены нравственные страдания истцу. В связи с чем, истец просит взыскать проценты за задержку выплаты в размере 20 367 рублей 19 копеек; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; судебные расходы услуг представителя в размере 12 000 рублей.

В последствие истец уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика взыскать проценты за задержку выплаты по правилам статьи 395 ГК РФ в размере 6 895 рублей 24 копейки; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; судебные расходы услуг представителя в размере 12 000 рублей.

Истец Вечный А.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал позицию своего доверителя, настаивает на удовлетворении уточненных требований.

Представитель ответчика Открытого акционерного общества «Лесосервисная компания «Югралесхоз» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что заявленная сумма компенсации морального ущерба завышена, заявленные расходы на оплату услуг представителя не соответствуют категории дела. Просил отказать в удовлетворении требований.

Заслушав истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа от 05.08.2008 года № 10-к ФИО1 принят в Красноленинский филиал ГП «Югралесхоз» на должность юрисконсульта с 05.08.2008 года.

19.05.2014 года истец переведен на должность мастера лесохозяйственных работ Красноленинского филиала.

На основании приказа от 02.03.2015 года № 02-лс 02 марта 2015 года государственной предприятие Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Лесосервисная компания «Югралесхоз» (ГП «Югралесхоз» Красноленинский филиал, реорганизовало в форме преобразования в Открытое акционерное общество «Лесосервисная компания «Югралесхоз (ОАО «Югралесхоз») Красноленинский филиал. 

На основании приказа от 24.11.2016 года № 6-к 30 декабря 2016 года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (прекращение деятельности филиала) пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем свидетельствуют записи трудовой книжки истца ФИО1 серия АТ-VIII номер 8809913 от 04.01.2002 год.

15 ноября 2017 года задолженность ОАО « ЛК « Югралесхоз» перед истцом погашена в полном объеме. Сумма выплаты составила 150 789 рублей 66 копеек, что подтверждается Он-лайн выпиской по текущему счету для осуществления операций с использованием банковских карт.

22.01.2018 года истцом представлен расчет, в соответствии с которым по состоянию на 22.01.2018 года размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат составляет 6 895 рублей 24 копейки.

Истец Вечный А.Н. зарегистрирован в качестве безработного с 19.01.2017 года.

В силу статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, предусмотренная ст. 318 ТК РФ, является мерой социальной защиты не безработных, а гарантией и компенсацией для лиц, уволенных с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, если они в месячный срок обратились в орган службы занятости населения и не были трудоустроены. Выплата производится на основании соответствующего решения органа службы занятости населения.

На основании принятых решений Департамента занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры КУ Няганский центр занятости населения о сохранении среднего месячного заработка ФИО1, уволенному 30 декабря 2016 года из открытого акционерного общества «Лесосервисная компания «Югралесхоз», расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ), по истечении второго, третьего, четвертого, пятого и шестого месяца истец обращался в адрес конкурсного управляющего с заявлением о выплате среднего месячного заработка.

Установлено, что при увольнении ФИО1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведены предусмотренные приведенной нормой закона выплаты в полном объеме 15 ноября 2017 года. Выплата среднего заработка истцу произведена работодателем с нарушением установленного срока соответствующей выплаты.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодателем ОАО «Лесосервиская компания «Югралесхоз» установленный законом срок выплат при увольнении работнику был нарушен, с ответчика подлежит взысканию компенсация за дни просрочки выплаты среднемесячного заработка в размере 6 895 рублей 24 копейки. 

Суд принимает представленный истцом расчет, расценивает его как верный. Представителем ответчика данный расчет не оспаривается.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей, так как истец имеет на иждивении трех несовершеннолетних детей, жена не работает. Истец не мог найти работу и вынужден стоять в центре занятости населения. Не было возможности покупать лекарства для детей, приходилось занимать денежные средства у родных и близких.

Суд учитывая характер нарушения трудовых прав работника ФИО1, степень вины работодателя, степень нравственных страданий работника, лишенного средств к существованию, требования разумности и справедливости суд находит требования истца о компенсации морального вреда завышенными, подлежащими удовлетворению частично в сумме 3 000 рублей.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных части 2 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

В подтверждение указанных судебных расходов заявителем представлены : договор об оказании юридических услуг от 19.10.2017 года ; оплата юридических услуг по расписке от 19.10.2017 года в размере 12 000 рублей.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы подлежат взысканию со стороны ответчика. 

Принимая во внимание положения статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, конкретные обстоятельства дела, объем права, получившего защиту, категорию дела, время, участия представителя истца в судебном заседании, суд полагает, что сумма в 5 000 рублей обеспечивает баланс прав лиц, участвующих в деле, отвечает требованию разумности и не является чрезмерной, а также корреспондирует установленному в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре размеру оплаты услуг адвоката за оказание юридической помощи гражданам (постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 514-п от 29.12.2011 года). 

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ОАО « Лесосервисная компания « Югралесхоз» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 5000 рублей –расходы на оплату услуг представителя.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (статья 103 ГПК РФ).

Согласно п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы- по искам о взыскании заработной платы ( денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В связи с изложенным, а также учитывая положения статей 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в силу которых по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход местного бюджета, который исходя из удовлетворенных требований истца неимущественного характера и имущественного характера, согласно п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, составляет 700 рублей.

Руководствуясь статьями 56, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Лесосервисная компания «Югралесхоз» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, убытков и компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Лесосервисная компания «Югралесхоз» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 6 895 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

В остальной части исковых требований, судебных расходов – отказать.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Открытого акционерного общества «Лесосервисная компания «Югралесхоз» в пользу местного бюджета города Ханты-Мансийска сумму государственной пошлины в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено и подписано составом суда 26 января 2018 года.

Судья Ханты-Мансийского 

районного суда Г.А.Клименко