<

 >

Дело № 2-511/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ярынкиной М.А.,

при секретаре Михальчук Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПРОМИС» о взыскании пособий и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что она была принята на работу дизайнером в ООО «

<

 >», ИП П. по адресу: 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ она была незаконно уволена. ДД.ММ.ГГГГ суд вынес решение № о восстановлении на прежнюю должность, взыскании долга заработной платы за дни вынужденного прогула и морального вреда. Далее под руководством К. судебным приставом-исполнителем ОСП по 

<

адрес> № УФМССП работодатель внес запись в трудовую книжку о восстановлении на работе, но к работе не допустил. Ответчик обязан был предоставить ей отпуск по беременности и родам, поскольку ДД.ММ.ГГГГ она родила 

<

 > И. В это время ООО «

<

 >» было реорганизовано путем присоединения к ООО «ПРОМИС». Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена ответчика ООО «

<

 >»» на ООО « ПРОМИС». ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. Суд вынес решение о возмещении заработной платы, пособия по беременности и родам. Выданные судом исполнительные листы ею были переданы на возбуждение исполнительного производства. Самостоятельно найти работодателя ООО «ПРОМИС» с целью получения пособия, долга по заработной плате и так же увольнения ее по трудовому договору по зарегистрированному адресу не получилось. Номера телефона указано не было. В дальнейших пособиях отказано, трудовой договор не расторгнут. 

После окончания исполнительного производства она обратилась в Филиал № 1 ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ей было выплачено пособие по беременности и родам.

Подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТКРФ возможности не было, так как ООО «ПРОМИС» по зарегистрированному адресу не находится. По данному заявлению она обратилась в Фонд социального страхования РФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведено, сумма составляет 57765 рублей 48 копеек. 

Ей причинен моральный вред, так как неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права.

В исковом заявлении ФИО1 просила суд взыскать с ответчика в свою пользу 57765 рублей 48 копеек - пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет; 679 рублей 59 копеек - единовременное пособие женщинам вставшим в ранние сроки беременности; 15000 рублей - компенсацию морального вреда; 1000 рублей - оплата юридической консультации; 2000 рублей - оплата юридических услуг по составлению искового заявления и юридической консультации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнила, что в период работы денежные средства от работодателя она получала наличными, с момента подачи иска ей ничего не выдавали, заявление о выплате пособия она ответчику не писала, по данному вопросу к нему не обращалась.

Представитель ответчика ООО «ПРОМИС» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом по юридическому адресу, ходатайств об отложении слушания дела или возражений по иску суду не представлено.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО2 исковые требования полагает подлежащими удовлетворению, поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при состоявшейся явке. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, исковые требования удовлетворяет частично по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

В силу абз. 2 ст. 13 и абз. 1 ст. 14 указанного закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют 

<

 >, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением 

<

 >, уволенных в период отпуска по беременности и родам, которое выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Данная норма закона изложена также в ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

На основании п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч.ч. 2.1, 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) 

<

 > обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если 

<

 > оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) 

<

 > ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В силу п. 1 ст. 15 Закона № 255 – ФЗ работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «

<

 >». Решением Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлена на работе в качестве дизайнера ООО «

<

 >» с ДД.ММ.ГГГГ; с ООО «

<

 >» в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19328 руб. 79 коп. и компенсация морального вреда 2000 руб.

Фактически, к выполнению трудовых обязанностей работодателем ФИО1 не допущена.

В связи с реорганизацией ООО «

<

 >» путем присоединения к ООО «Промис», определением Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика ООО «

<

 >» на ООО «Промис».

Истец встала на учет до 12 недель беременности, что подтверждается справкой БУЗ ВО 

<

 > от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок.

На основании решения Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ПРОМИС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 5765 руб. 34 коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере 2559 руб. 38 коп., пособие по беременности и родам в размере 34319 руб. 60 коп., компенсация морального вреда 5000 руб., расходы по оплате бухгалтерских услуг 700 руб., расходы по оплате юридических услуг 500 руб.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вышеуказанными судебными актами, которые вступили в законную силу, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам на основании выданного ей листка нетрудоспособности, работодателем обязанность по выплате истцу пособия по беременности и родам не исполнена. 

В связи с тем, что право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникает одновременно с правом на пособие по беременности и родам, размер единовременного пособия определяется на дату выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Листок нетрудоспособности но беременности и родам выдан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, поэтому размер единовременного пособия составляет 679 рублей 59 копеек (в том числе районный коэффициент).

Таким образом, суд полагает обоснованными исковые требования ФИО1 о выплате ей дополнительно к пособию по беременности и родам единовременного пособия как женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и взыскивает с ответчика в ее пользу 679 рублей 59 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом обстоятельств дела, периода просрочки, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты причитающегося пособия в размере 100 рублей.

Как следует из материалов дела, в связи с отсутствием у ООО «Промис» имущества, на которое может быть обращено взыскание, ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем вынесено постановление об окончании исполнительного производства и возвращения исполнительного документа взыскателю. На основании которого, а также заявления ФИО1, акта о наличии обстоятельств, в соответствии с которыми исполнительный документ возвращении взыскателю, акта № от ДД.ММ.ГГГГ филиалом № регионального отделения ФСС РФ истцу назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

В судебном заседании установлено, что заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, с предоставлением всех необходимых документов, перечисленных в п. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ФИО1 работодателю ООО «ПРОМИС» не предоставляла, доказательств тому суду истцом не представлено. Факт своевременного обращения истца к работодателю с данным заявлением не подтвержден, заявительный порядок ФИО1 не соблюден.

Кроме того, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской федерации застрахованным лицам страхового обеспечения...» от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ на территории Вологодской области единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается региональным отделением ФСС РФ.

Принимая во внимание приведенные выше нормы материального права, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «ПРОМИС» в пользу ФИО1 расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей, учитывая объем проделанной юристом работы и частичное удовлетворение заявленных требований.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПРОМИС» в пользу ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 679 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, расходы на юридические услуги в размере 500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «ПРОМИС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2018 года.

Судья 

<

 > М.А. Ярынкина