№ 1-69/2025 

УИД: №

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

р.п. Воскресенское 28 ноября 2025 года

Краснобаковский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Есина В.С.,

при секретаре судебного заседания Сорокиной А.С., 

с участием государственного обвинителя – заместителя Воскресенского районного прокурора Нижегородской области Матросова Л.А., 

подсудимой ФИО1, 

защитника – адвоката Нижегородской коллегии адвокатов № ФИО2., представившего ордер № и удостоверение №,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: 

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, гражданки РФ, образование высшее, разведенной, не имеющей на иждивении несовершеннолетних детей, работающей 

<

адрес> № «

<

адрес> не военнообязанной, не судимой, 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292 УК РФ,

установил:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес>, совершила шесть тяжких преступлений и одно преступление небольшой тяжести на территории 

<

адрес> 

<

адрес> при следующих обстоятельствах.

Приказом руководителя отдела 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес> № «

<

адрес> переименован в 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> № «

<

адрес> № 

<

адрес> № «

<

адрес>».

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «

<

адрес> № 

<

адрес>»», 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями 

<

адрес>» являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № 

<

адрес> заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № 

<

адрес>» (далее- Устав), в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, нормативных правовых актов 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - трудовой договор), в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 раздела № трудового договора, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующего 

<

адрес>» ФИО1, находящейся в точно неустановленном следствием месте на 

<

адрес> 

<

адрес>, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудовым договором и Уставом, а именно на фиктивное трудоустройство и получение от воспитателя 

<

адрес> ФИО12 (далее – воспитатель ФИО12) денежных средств из начисляемых ей заработной платы за фактически не выполненную работу по работе по должности дворника по совместительству и полагающихся ей премий в повышенном объеме по основному месту работы для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в структурном подразделении ДД.ММ.ГГГГ», расположенном по адресу: 

<

адрес> имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение, изготовила фиктивные документы, относящиеся к осуществлению трудовой деятельности воспитателя ФИО12 на должности дворника в 

<

адрес> по совместительству, по которым трудовых функций воспитатель ФИО12 не выполняла: Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О приеме работника на работу по совместительству», Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № « О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении)», Табель учета использованного времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, и используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования воспитателю ФИО12 о передаче денежных средств лично ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1 из начисленных денежных средств из заработной платы за фактически не выполненную ею работу по должности дворника по совместительству, а также полагающиеся ей премии в повышенном объеме по основному месту работы.

Воспитатель ФИО12 не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данные требования ФИО1 незаконны, согласилась выполнить указанные требования и после начисления заработной платы за фактически не выполненную ею работу в качестве дворника по совместительству и премий по основному месту работы в повышенном объеме передавать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, воспитатель ФИО12 после начисления ей заработной платы за фактически не выполненную ею работу по должности дворника по совместительству и полагающихся премий по основному месту работы в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме № №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, а также передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес>» на общую сумму № №, а именно: Свидетель №13 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; Свидетель №1 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в размере №; Свидетель №14 ДД.ММ.ГГГГ в размере №; Свидетель №4 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в размере №.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО1 в нарушение п№3 Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 Раздела № Трудового договора находясь точно в неустановленном следствием месте на территории р

<

адрес> действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила воспитателя ФИО12 на должность дворника по совместительству и незаконно получила лично от воспитателя ФИО12 денежные средства на общую сумму №, а также по незаконному требованию ФИО1 воспитатель ФИО12 передала другим сотрудникам 

<

адрес>» денежные средства на общую сумму №, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность 

<

адрес>». 

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес> переименован в 

<

адрес>».

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения 

<

адрес>»», 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>».

Приказом руководителя управления образования 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями заведующей 

<

адрес> являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства 

<

адрес>, нормативных правовых актов 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующей 

<

адрес>» ФИО1, находящейся точно в неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, 

<

адрес> из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудового договора и Устава, а именно на фиктивное трудоустройство и получение от воспитателя комбинированной группы детского сада 

<

адрес> 

<

адрес>» Потерпевший №2 (далее – воспитатель Потерпевший №2) денежных средств из начисляемых ей заработной платы за фактически не выполненную работу по работе дворника по совместительству и полагающихся ей премий в повышенном объеме по основному месту работы для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1 в неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес>, имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение изготовила фиктивные документы, относящиеся к осуществлению трудовой деятельности воспитателя Потерпевший №2 на должности дворника в 

<

адрес>» по совместительству, по которым трудовых функций воспитатель Потерпевший №2 не выполняла: Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О приеме на работу по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работниками (увольнении)», Табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ и используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования воспитателю Потерпевший №2 о передаче денежных средств лично ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1 из начисленных денежных средств из заработной платыза фактически не выполненную ею работу по должности дворника по совместительству, а также полагающиеся ей премии в повышенном объеме по основному месту работы.

Воспитатель Потерпевший №2 не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данные требования ФИО1 незаконны, согласилась выполнить указанные требования и после начисления заработной платы за фактически не выполненную ею работу в качестве дворника по совместительству и премий по основному месту работы в повышенном объеме передавать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, воспитатель Потерпевший №2 после начисления ей заработной платы за фактически не выполненную ею работу по работе на должности дворника по совместительству и полагающихся премий по основному месту работы в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме № № рубля, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 1 №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № №, а также передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес>» на общую сумму 

<

адрес>, а именно: Свидетель №14 ДД.ММ.ГГГГ в сумме № №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №16 в сумме №.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО1 в нарушение № Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 Раздела № Трудового договора находясь точно в неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила воспитателя ФИО49 на должность дворника по совместительству и незаконно получила лично от воспитателя Потерпевший №2 денежные средства на общую сумму №, а также по незаконному требованию ФИО1 воспитатель Потерпевший №2 передала другим сотрудникам 

<

адрес> 

<

адрес>» денежные средства на общую сумму №), чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заведующей 

<

адрес>». 

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>» переименован в 

<

адрес>».

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> «

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес>»», 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя управления образования 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>». 

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями 

<

адрес>» являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующего 

<

адрес>» ФИО1, находящийся точно в неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, 

<

адрес> из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Устава 

<

адрес>», а именно на получение от педагога-психолога детского сада 

<

адрес>» ФИО38 О.В. (далее – педагог-психолог ФИО38 О.В.) денежных средств из начисляемых ей премий в повышенном объеме, для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в базовом подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес> имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования педагогу-психологу ФИО38 О.В. о передаче ФИО1 денежных средств в сумме начисленной ФИО38 О.В. премии по основному месту работы в повышенном объеме. 

Педагог-психолог ФИО38 О.В. не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО1 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, а именно после начисления полагающейся ей премии по основному месту работы в повышенном объеме передать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ, в 18 часов 15 минут, ФИО110. после начисления ей полагающейся премии по основному месту работы в повышенном объеме, полученной в результате составления соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в размере №.

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ, в 18 часов 15 минут, ФИО1, в нарушение п. №3 Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 раздела № Трудового договора, находясь в точно неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, 

<

адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, незаконно получила лично от педагога-психолога ФИО111 денежные средства в общей сумме № рублей, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя отдела образования 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>» переименован в 

<

адрес>».

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес>»», 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя управления 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями заведующей 

<

адрес> являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № Устава 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующей 

<

адрес>» ФИО1, находящейся в точно неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, 

<

адрес> из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Устава 

<

адрес>», а именно на получение от воспитателя детского сада комбинированной группы 

<

адрес>» ФИО8 (далее – воспитатель ФИО8) денежных средств из начисляемых ей полагающихся премий в повышенном объеме по основному месту работы для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в структурном подразделении 

<

адрес> расположенном по адресу: 

<

адрес> имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования воспитателю ФИО8 о передаче ФИО1 денежных средств в сумме начисленной ФИО8 премии по основному месту работы в повышенном объеме.

Воспитатель ФИО8 не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО1 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, а после начисления полагающейся ей премии по основному месту работы в повышенном объеме передать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО8 после начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы начисленных ей премий в общей сумме №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в размере № №.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО1, в нарушение п. № Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 раздела № Трудового договора, находясь в точно неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, незаконно получила лично от воспитателя ФИО8 денежные средства в общей сумме № №, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>» переименован в 

<

адрес>».

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес> (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями заведующей 

<

адрес> являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № Устава 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующей 

<

адрес> ФИО1, находясь в точно неустановленном следствием месте 

<

адрес>, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудового договора и Устава, а именно на фиктивное трудоустройство и получение от кладовщика 

<

адрес> Свидетель №6 (далее – кладовщик Свидетель №6) денежных средств ей заработной платы за фактически не выполненную работу по должности сторожа, дворника и кастелянши по совместительству.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ находясь на своем рабочем месте в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес>, имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение изготовила фиктивные документы, относящиеся к осуществлению трудовой деятельности кладовщика Свидетель №6 на должности сторожа, дворника и кастелянши в 

<

адрес>» по совместительству, по которым трудовых функций кладовщик Свидетель №6 не выполняла: Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении)», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении» срочного трудового договора с работником (увольнении)», Табель учета рабочего времени с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ № «О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О приеме работника по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О приеме работника по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником», табель учета рабочего времени с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ, и используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования кладовщику Свидетель №6 о передаче денежных средств лично ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1 из начисленных денежных средств из заработной платыза фактически не выполненную ею работу по должности сторожа, дворника и кастелянши по совместительству. 

Кладовщик Свидетель №6 не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требования ФИО1 незаконны, согласилась выполнить указанные требования: и после начисления заработной платы за фактически не выполненную ею работу в качестве сторожа, дворника и кастелянши по совместительству передавать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, кладовщик Свидетель №6 после начисления ей заработной платыза фактически не выполненную ею работу по работе на должности дворника, сторожа, кастелянши по совместительству передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме рублей №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № а также передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес> на общую сумму № №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №4 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №; ДД.ММ.ГГГГ ФИО50 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №8 денежные средства в размере №

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО1 в нарушение № Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 Раздела № Трудового договора находясь точно в неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила кладовщика Свидетель №6 на должность сторожа, дворника и кастелянши по совместительству и незаконно получила лично от кладовщика Свидетель №6 денежные средства на общую №, а также по незаконному требованию ФИО1 кладовщик Свидетель №6 передала другим сотрудникам 

<

адрес>» денежные средства на общую сумму №, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя отдела образования 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>» переименован в 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес>»», 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес> а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями заведующей 

<

адрес>» являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № Устава 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у заведующего 

<

адрес> ФИО1, находящейся на своем рабочем месте в точно неустановленном следствием месте 

<

адрес>, 

<

адрес> из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией заведующего 

<

адрес>», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Устава 

<

адрес>», а именно на фиктивное трудоустройство и получение от помощника воспитателя 

<

адрес>» Потерпевший №3 (далее – помощник воспитателя Потерпевший №3) денежных средств из начисляемых ей заработной платы за фактически не выполненную работу по должности подсобного рабочего кухни и сторожа по совместительству и полагающихся ей премий в повышенном объеме по основному месту работы для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в базовом подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес> имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение, и сложившийся авторитет занимаемой должности, изготовила фиктивные документы, относящиеся к осуществлению трудовой деятельности помощника воспитателя Потерпевший №3 на должности подсобного рабочего кухни и сторожа в 

<

адрес>» по совместительству, по которым трудовых функций помощник воспитателя Потерпевший №3 не выполняла: Приказ №-А от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником», табель учета рабочего времени с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О приеме на работу по совместительству», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ«О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником», табель учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, выдвинула заведомо незаконные требования помощнику воспитателя Потерпевший №3 о передаче денежных средств лично ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1 из начисленных денежных средств из заработной платы за фактически не выполненную ею работу по должности подсобного рабочего кухни и сторожа по совместительству, а также полагающиеся ей премии в повышенном объеме по основному месту работы.

Помощник воспитателя Потерпевший №3 не желая применения к ней административного ресурса ФИО1 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данные требования ФИО1 незаконны, согласилась выполнить указанные требования и после начисления заработной платыза фактически не выполненную ею работу в качестве подсобного рабочего кухни и сторожа по совместительству и премий по основному месту работы в повышенном объеме передавать денежные средства из суммы указанных начислений ФИО1 либо другим работникам по указанию ФИО1

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, помощник воспитателя Потерпевший №3 после начисления ей заработной платыза фактически не выполненную ею работу по работе на должности подсобного рабочего на кухне по совместительству и сторожа и полагающихся премий по основному месту работы в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме №, а именно: в ДД.ММ.ГГГГ три суммы №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № №, а также передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес>» на общую сумму №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №16 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №; Свидетель №24 ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №) рублей.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, ФИО1 в нарушение п. № Устава, раздела № Инструкции, п. 8, п. 9 Раздела № трудового договора находясь точно в неустановленном следствием месте на территории 

<

адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила помощника воспитателя Потерпевший №3 на должность подсобного рабочего кухни и сторожа по совместительству и незаконно получила лично от помощника воспитателя Потерпевший №3 денежные средства на общую сумму №, а также по незаконному требованию ФИО1 помощник воспитателя Потерпевший №3 передала другим сотрудникам 

<

адрес>» денежные средства на общую сумму №, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства.

Кроме того, приказом руководителя 

<

адрес> ФИО48 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>» переименован в 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес> 

<

адрес>» реорганизован путем присоединения к 

<

адрес>

Согласно постановлению 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации 

<

адрес>», 

<

адрес> реорганизован путем присоединения к нему 

<

адрес>

Приказом руководителя 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>

Согласно должностной инструкции заведующего 

<

адрес>» (далее по тексту – Инструкция), утвержденной приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности 

<

адрес>», а также распоряжению имуществом организации.

В соответствии с разделом № Инструкции должностными обязанностями заведующей 

<

адрес>» являются:

осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность;

обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных Уставом и договором с учредителем (учредителями);

в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ.

Согласно п. 4.6.1. раздела № Устава 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес> в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, нормативных правовых актов 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В неустановленное следствием время в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ у заведующего 

<

адрес> ФИО1 из иной личной заинтересованности возник преступный умысел на внесение в официальные кадровые документы 

<

адрес>» заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1 в неустановленное следствием время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде внесения в официальные документы 

<

адрес>» заведомо ложных сведений, искажающих действительное содержание указанных документов, и желая их наступления, находясь на своем рабочем месте в базовом подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес> из иной личной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №7 трудовые функции в 

<

адрес> 

<

адрес>» осуществлять не будет, фиктивно трудоустроила Свидетель №7 в 

<

адрес>» на должность рабочей по стирке белья и ремонту специальной одежды № и кладовщика детского сада № ставки, составив и удостоверив личной подписью подложные официальные кадровые документы на Свидетель №7, а именно: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу по совместительству, приказ №-А от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе сотрудника на другую работу», приказ №-Б от ДД.ММ.ГГГГ « О прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении)», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении ежегодного очередного отпуска», внеся в них заведомо ложные сведения о трудоустройстве Свидетель №7 в 

<

адрес>», должностную инструкцию кладовщика, должностную инструкцию рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды, а также подготовила и утвердила табеля учета использования рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ в которые внесла фиктивные сведения, указав о фактическом выполнении Свидетель №7 своих должностных обязанностей, искажающие действительное их содержание, поскольку последняя фактически каких-либо трудовых функций в 

<

адрес>» не исполняла.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 пояснила, что вину по п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292 УК РФ признает частично в том, что разрешала подрабатывать обслуживающему персоналу и подрабатывала сама, издавала приказы по подработкам сотрудников, не соответствующие действительности, где работу выполнял один сотрудник, а приказ выписывался на другого, а он в свою очередь переводил деньги сотруднику, выполняющему эту работу фактически. Так же признает, что завышались премии педагогическим работникам для поощрения обслуживающего персонала, и также на нужды детского сада, в связи с низким финансированием, для выполнения работ текущих ремонтов. Себе лично никаких денежных средств для собственных нужд, не брала, кроме как за фактически выполненную работу. В основном подрабатывали обслуживающий персонал, так как зарплата у них минимальная, и их просто по-человечески было жалко. Они делили освободившуюся ставку пополам, работу выполняли сами и деньги получали сами. Но были и безвыходные ситуации, когда одновременно уходили на больничный несколько человек из коллектива. Поэтому приходилось обращаться к другим сотрудникам за помощью с их согласия оформлять на них 0,5 ставки, а работу будет выполнять другой сотрудник и этот сотрудник когда получал деньги под расчет ДД.ММ.ГГГГ переводил их тому кто эту работу фактически выполнял. Работу они выполняли в полном объеме, не в ущерб основной, ответственно относились к своим обязанностям. Так же завышались премии педагогическим работникам, для премирования обслуживающего персонала при наличии денежных средств, так например, в ДД.ММ.ГГГГ. дополнительные средства отсутствовали и поэтому премия обслуживающему персоналу не выдавалась. Также завышались премии педагогам для поощрения обслуживающего персонала совместителей в ДОУ, на ДД.ММ.ГГГГ, и День дошкольного работника, остальным сотрудникам обслуживающего персонала, премию получали лично. Вопрос о премировании обслуживающего персонала обсуждался открыто с педагогическими работниками на собраниях или педсоветах, что подтвердила ФИО8 на очной ставке и педагоги давали согласие на это. Дополнительная премия выписывалась на педагогического работника, а они в свою очередь переводили кому-либо из обслуживающего персонала. На обслуживающий персонал из местного бюджете из года в год денежных средств на премии не выделялось, хотя когда была реорганизация 

<

адрес>» руководство заверяло, что всех сотрудников которых сохранили сэкономленные денежные средства останутся в бюджете учреждения. Да в ДД.ММ.ГГГГ так и было. Премию получали как педагогически работники, так и обслуживающий персонал. Но начиная с 2018 года ситуация ухудшилась и денежные средства из местного бюджета на обслуживающий персонал стали выделяться только на заработную плату с небольшим запасом. Было очень обидно за обслуживающий персонал, за людей, работающих в одном учреждении, почему их разделили на два лагеря, это педагогические работники, помощники воспитателей, коридорные и обслуживающий персонал, получающие зарплату из местного бюджета, и не могу получать денежную премию, хотя виды работ они выполняли разнообразные. Даже и те, которые не входят в их прямые обязанности, а за это мы их не могли поощрить, так как денежные средства из местного бюджета не выделялись, и поэтому приходилось решить вопрос только через дополнительные премии. Ведь обслуживающий персонал, являлись сотрудники, это завхозы, рабочие по стирке, рабочие по обслуживанию зданий, кладовщики, сторожа они выполняли такую же работу для детей, ради детей, готовят еду, стирают, создают комфортные условия. Дополнительные премии педагогических работников приходилось вынужденно тратить и на нужды детского сада, текущие ремонты, так как бюджетное финансирование критично низкое, поэтому и решали проблемы таким образом. По смете на хозяйственные расходы до ДД.ММ.ГГГГ г выделялось № руб. на квартал, это одна тысяча в месяц. И как же уважаемый суд, выжить можно было на эти денежные средства, на эти денежные средства нужно было приобрести на № это моющие средства, дезинфицирующие, чистящие средства, порошок, мыло, белизну, НИКУ-ХЛОР, маски, перчатки, дезинфицирующие средства для обработки рук, а так же произвести текущие ремонты. Так как в течения года неоднократно ломались краны, ломался унитаз не однократно, а если не отремонтировать их вовремя, это можно нанести ущерб бюджету, у нас везде стоят счетчики, сколько может утечь воды. Поэтому эти проблемы приходилось решать, так, чтобы не нанести ущерб учреждению и чтобы не был остановлен рабочий процесс. Из года в год писала ходатайства, порою несколько раз в год и в трех экземплярах, на имя 

<

адрес> непосредственному учредителю, начальнику финансов и начальнику управления образования. Из года в год виды работ повторялись, ходатайства были на разные суммы, где каждый год были проверки 

<

адрес> какие то плановые работы надо было проводить, какие то надо было работы экстренные выполнять. Но денежных средств выделялось очень мало, в основном ситуация повторялась из года в год, и результат был один и тот же. За № руководства в смете отсутствовала статья мягкий инвентарь и отсутствует по сегодняшний день в сметной документации, а для детей необходимо было покупать (постельное детское белье, полотенца, матрасы, подушки, одеяла, на матрасники, спец одежду для персонала). Руководство поставило в такие рамки, где приходилось решать проблемы разными способами: через дополнительные премии, из своих средств, через экономию бюджетных средств, хотя на все это должны были выделять деньги учредитель, так как мы казенные учреждения, а не частные и даже не бюджетное. Переживая за все, вынужденно приходилось решать проблемы, таким образом. Свидетель №10 об этом знал, и поддерживал, такой выход из ситуации. Хочу сказать, что всецело отдавалась работе, проводила большую часть времени, постоянно решала возникающие проблемы, в том числе и за свой счет, занималась благотворительностью. Старалась исключительно для людей, детей, переживала за их безопасность, чтобы не было сбоев в работе, старалась для пользы дела, а себе лично ни чего не брала. За период с ДД.ММ.ГГГГ тратились деньги на нужды детского сада как ее личные, так и завышенные премии педагогических работников, а именно: в статье не предусмотрено покупку бензина, две территории которые надо было косить, особенно часто надо было косить в структурном подразделении Перед тем как вывести на прогулку детей воспитатели и помощники воспитателей детского сада проходили и проверяли территорию. Бензин покупала за свой счет, примерные суммы:

- для косьбы травы, в оба здания по № канистры в год по № около №, за леску- в оба здания № шт.- №; 

- масло для косилки -№ шт№ руб. (денежные средства не предусмотрены).

Так как косилки были старые, их приходилось часто ремонтировать, в ДД.ММ.ГГГГ меня вал у косилки, где-то № рублей, а ремонт косилки производили сами работники. В структурном подразделении покупала запасть для ремонта, где то около № рублей. Для уборки территории покупала метлы березовые у частников, в ДД.ММ.ГГГГ. на № р., в ДД.ММ.ГГГГ на № р.., № щетки по цене № р. за каждую. ДД.ММ.ГГГГ были большие снегопады, дворники убирали снег ночью, территория маленькая снег выгребали за пределы территории, поэтому инвентарь приходил в негодность. Покупала лопаты для снега, одну в базовое учреждение другую в структурное, одна лопата № р., работники сами насаживали черенок на лопаты. Также приходилось нанимать трактор для прочистки снега вокруг здания, чтобы машина с продуктами могла подъехать, сама платила, два раза по № р.. В связи с сильным снегопадом, ломались щитки, пришлось покупать заклепки, в оба здания для ремонта щитков. Так как финансирование было низким, приходилось покупать и моющие средства в магазине Светофор, так как там было дешевле. Покупали порошок, мыло, белизну, где то ориентировочно, один раз было на № р. в базовое учреждение было закуплено моющих средств, в структурное подразделение на № р.. В детском саду нет программиста, приходилось обращаться за помощью к специалистам, которым приходилось оплачивать работу. Необходимо было устанавливать программы 

<

данные изъяты>» на компьютеры завхозу, отдала около №.. Так же устанавливали антивирусные программы суммы брали небольшие № рублей. В ДД.ММ.ГГГГ сел аккумулятор на систему 

<

данные изъяты>, чтобы не остановился процесс работы и, чтобы система пожарной сигнализации всегда была в рабочем состоянии, а денежных средств, приходилось ждать очень долго, поэтому покупала два аккумулятора в оба здания по № р. один аккумулятор. Также у помощников воспитателей приходили щётки, которыми они подметали в группах в негодность, поэтому в течение года, каждой покупала щетки, где то было потрачено за № щеток по № р., № р.. В течение двух лет, также ломались и стиральные машины, в ДД.ММ.ГГГГ приглашали специалиста и сама оплачивала ремонт в сумме № р. в структурном подразделении и № р. за ремонт холодильника в структурном подразделении (вытек фреон), холодильник был для проб, останавливать процесс нельзя было, так как продукты бы испортились. Когда приглашает рабочего, им денежные средства сразу надо платить, ждать им не очень хочется, поэтом они говорили, что нам надо наличными и сразу, а время ждать, когда эти денежные средства выделят, не было. Очень часто в связи с плохой водой приходилось ремонтировать водонагреватели, меняли тэны, раньше еще можно было какой-то материал взять в магазине 

<

адрес>» под запись, и в конце года это оплачивали. Но в ДД.ММ.ГГГГ всем организациям отказали в этом, поэтому проблем стало еще больше, где взять денежные средства на такие экстренные работы. Также в статье не предусмотрено, что в течение года приходилось отправлять письма, за отправление писем также приходилось платить. В основном большая часть писем, которые отправлялись, это было в начале года, когда мы заключали договора, суммы были разные, в январе отдавали № р. за письмо, было по № р., но в целом, где то за год выходило №.. В ДД.ММ.ГГГГ г. было распоряжение 

<

адрес>, о том, что каждая организация должна украсить фасады к новому году. Она заказала на Валберис гирлянды для оформления фасада в структурное подразделение, они и сейчас висят на этом фасаде. Покупала блестящий материал для вырезания фигурок, клей. Каждый год на праздник дошкольного работника, организовывала в доме культуры концертную программу, каждый год приглашали ветеранов труда, готовили им подарки, дети рисуют сами им рисунки. В на ДД.ММ.ГГГГ было № человек ветеранов. В ДД.ММ.ГГГГ покупала коробки с конфетами 

<

данные изъяты> по акции в магазине, в ДД.ММ.ГГГГ они были по № р. вышла сумма № р., в ДД.ММ.ГГГГ за конфеты № р. примерно. С ДД.ММ.ГГГГ обратила внимание, что в кабинете на светлых обоях стали появляться белые пятна, потом выяснилось, что это была плесень, это уже была угроза жизни и здоровью как руководителю, в кабинете находиться уже было нельзя. Сама купила обои за свой счет, № рулона обоев по № вышло № р., также покупала обойный клей № уп. это вышло на № р.. Ездила в магазин 

<

адрес>» покупала шпатлевку за № р., грунтовку, средство от плесени для того, чтобы привести в порядок кабинет. В ДД.ММ.ГГГГ в детском саду был капитальный ремонт фасада, в обоих зданиях меняли окна, но старые окна были очень сильно заделаны в стены, и рабочим пришлось очень большой объем стен повредить, чтобы выставить окна старые и вставить новые. Ремонт был капитальный длительный, приходилось красить все стены в каждой группе. В ДД.ММ.ГГГГ красили забор в детском саду, краску покупали в магазине 

<

адрес>», № кг. краски вышло на № р., а в ДД.ММ.ГГГГ на краску было потрачено № р.. В структурном подразделении проблема была с проводкой, в течение года очень часто перегорали светильники. Обращалась к руководству с ходатайством о выделении денежных средств на ремонт электропроводки. Но не в ДД.ММ.ГГГГ г. денежных средств выделено не было. Приходилось в структурном подразделении устанавливать дополнительные розетки, менять выключатели, к каждому холодильнику, надо было, чтобы была розетка. Так как по требованиям пожарной безопасности нельзя было включать через удлинители, это было очень опасно и поэтому все материалы приходилось покупать. За этот период выполнялись ремонтные работы экстренного характера, силами своих рабочих Свидетель №12 и Свидетель №14. Так же имеются ходатайство в детском саду в сейфе, к руководителям. В этих ходатайствах просила выделить денежные средства на ремонт, так как текли крыши в складах, о том, что требовался ремонт проводки и на замену забора в базовом учреждение и в структурном подразделении. Но денежных средств не выделялось и поэтому, то, что пришло в негодность на этих складах, приходилось делать ремонт своими силами, с помощью своих сотрудников. Приходилось решать проблемы через дополнительные премии, личные денежные средства и также в связи с экономией бюджетных средств. Что такое экономия бюджетных средств, это когда проходили капитальные ремонты, весь материал, который оставался или б/у материал, который был в хорошем состоянии, все прибирали и сохраняли и потом расходовали для ремонта экстренных работ. 

По эпизоду ФИО12 - следующее суммы, которые переводила ФИО12 другим сотрудникам касаются подработок. Когда кто либо сотрудники уходят на больничный или в отпуск, это касается в основном обслуживающего персонала. Сотрудники обслуживающего персонала подрабатывали. Иногда приходиться искать работников на стороне, обращаться в службу занятости, это в основном в летний период. Иногда люди, когда узнают, что необходимо оплатить медосмотр перед приемом на работу, отказываются от работы на короткий срок. Так как рабочий процесс должен быть не прерывным, замену порой не предоставлялась возможность найти и поэтому приходилось вынужденно подрабатывать самой. Всегда старалась исполнять свои обязанности ответственно, чтобы не было ни каких претензий. Все сотрудники об этом знали и удивлялись тому, что как это руководитель выполняет такую работу, они бы такую работу выполнять не стали, но у нее было безвыходное положение. Так летом ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 была трудоустроена в садик по совместительству на 0,25 ставки дворника. С ней была обоюдная договоренность. Издан приказ о приеме по совместительству, в котором она расписывалась. Так как без оформленного приказа бухгалтер не могла сделать начисления по этой подработке. Поскольку обязанности дворника исполняла сама, ФИО12 мне за № дней работы дворника перевела ДД.ММ.ГГГГ- №. и ДД.ММ.ГГГГ-№. были доначисления, так как бухгалтер ФИО90 ошиблась в расчетах. Что касаемо перевода ФИО12 в размере № рублей в феврале ДД.ММ.ГГГГ этот перевод связан с оплатой курсов повышения квалификации ФИО52. Курсы были необходимостью, так как на базе структурного подразделения детского сада была открыта инновационная площадка 

<

адрес> развития образования», по инновационной методике ФИО52 развивающие игры. Площадка была рассчитанная на три года, она открылась на основании приказа с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг, на основании приказа 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГг., был заключен договор о партнерстве от ДД.ММ.ГГГГ., за подписью в трехстороннем порядке и.о. ректора ФИО51, начальника управления образования Свидетель №10 и мной. По условиям договора все педагогические работники, в том числе и руководитель должны были пройти платные курсы повышения квалификации ФИО52, которые планировались на начало ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ обратилась к Свидетель №10 с ходатайством о выделении денежных средств на инновационную площадку, Свидетель №10 был в курсе, договор подписывал, что эта площадка предусматривается, но в ДД.ММ.ГГГГ когда получила бюджетную смету, то обратила внимание, что на ДД.ММ.ГГГГ в смете совсем отсутствуют средства для работы инновационной площадки (покупку метод обеспечение, игр и пособий ФИО52, на литературу, на курсы повышения квалификации). Так как учеба по повышению квалификации должна быть за счет средств работодателя, а денег нет, поэтому и пришлось вынужденно решать вопрос об оплате курсов, через дополнительные премии. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО12, оформила пакет документов на курсы повышения квалификации: заключила договор БЭС № от ДД.ММ.ГГГГ, и знала, что курсы платные их нужно будет оплачивать. Были изданы приказы по 

<

адрес> о направлении педагогов на курсы трех человек ФИО12, Потерпевший №2 и ФИО112 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, (он находиться в книге приказов по основной деятельности за ДД.ММ.ГГГГ) и приказ был издан по курсам № от ДД.ММ.ГГГГ. (который находиться в книге приказов по личному составу ДД.ММ.ГГГГ 1 том). С конкретным назначением в приказе так и прописано, что эти денежные средства выделены (повышение квалификации - прохождение курсовой подготовки, «Основы технологии интеллектуально-творческого развития детей «Сказочные лабиринты игры ФИО52 в условиях реализации ФГОС», № часов и № часа как тьютор). Обычно оплата по курсам повышения квалификации должна производиться до начала курсов, но она попросила организаторов курса, так как в январе никого нет ни у кого денежных средств, а по смете они были не выделены, что эту оплату проведут, когда сама приедет на курсы 

<

адрес>. Для инновационной площадки должны были пройти курсы, все кто работают на инновационной площадке и в том числе руководители. Так и произошло ДД.ММ.ГГГГ. когда поступило зачисление денежных средств педагогам для оплаты курсов, она находилась 

<

адрес> на учебе, у девочек на этот момент курсы закончились ДД.ММ.ГГГГ и на руках у них уже был сертификат об окончании курсов. Когда пришли деньги, они перевели ей на карту каждая по № руб, и ДД.ММ.ГГГГ она перевела за троих педагогов ФИО12, ФИО49 и ФИО38 ФИО113 № одним платежом на карту ФИО53. В уголовном деле имеется диск с транзакциями от ДД.ММ.ГГГГ. Что касаемо переводов ДД.ММ.ГГГГ ФИО54 переводила Свидетель №6 № р., Свидетель №14 № р., Свидетель №4 № рублей, эти деньги были начислены ФИО12 в виде дополнительных премий для обсуживающего персонала. В ДД.ММ.ГГГГ на данном заседании комиссии не присутствовала и дополнительные премии не распределяла, и не определяла суммы, принадлежащие переводу другим сотрудникам, и тем более не сообщала ФИО12 о том кому и сколько ей нужно перевести. В это время находилась в структурном подразделении, писала годовой отчет, этим занимались члены комиссии Свидетель №2 и ФИО9. Они только предоставляли список педагогов, с суммами которые вписать в приказы о премировании. Рекомендация была, чтобы каждому педагогическому работнику, сумма была приличная, была выписана материальная помощь. Что касаемо перевода ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ-№ руб, то считает, что это личные траты между педагогами, так как премия ФИО8 никогда на ФИО12 не выписывалась., свою премию она получала всегда сама, подработок не было. Возможно, она возвращала ей долг или у них была какая то договорённость. Были моменты, что ФИО8 часто ездила в больницу и училась на права. Переводы ДД.ММ.ГГГГ- Свидетель №4- № руб. (табель за ДД.ММ.ГГГГ- № р. (табель за ДД.ММ.ГГГГ это тоже переводы личного характера: эти суммы никакого отношения к премиям не имеют, премии даются под расчет, № числа, а не в аванс № числа и тем более не №, это возможно она покупала одежду у ФИО34 и часть денег за обеды оплачивала, или на день рождения переводила, а также ДД.ММ.ГГГГ- №.- Свидетель №13 и ДД.ММ.ГГГГ- № р.- Свидетель №1- это тоже переводы личного характера. В табелях подработал у ФИО12 за Свидетель №4 в ДД.ММ.ГГГГ апреле, за ФИО55 в ДД.ММ.ГГГГ, Свидетель №1, подработка в табеле не было у ФИО12. По поводу передачи наличных денежных средств в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № р., данная сумма передана была рабочему Свидетель №14, через завхоза Свидетель №4 за выполненную работу не входящую в круг должностных обязанностей, за установку забора на хоз. дворе структурного подразделения. В своих ходатайствах, что с ДД.ММ.ГГГГ писала о том, что нужно заменить забор, так как он стоит на подпорках все это время, но денежных средств не выделялось. Установка забора мера была вынужденная, так как он уже давно стоял на подпорках, так как там находилась спортивная площадка, переживала, чтобы забор не упал на детей. Так как ДД.ММ.ГГГГ были выделены денежные средства на установку забора в базовое учреждение, в связи с террористической безопасностью. В базовом учреждение стоял забор хороший из сетки рабицы с металлическими столбами и было принято решение забор из базового учреждения перевезти в структурное подразделение, чтобы установить № метров забора. Доставку осуществляли тоже своими силами, сторож-дворник Свидетель №20, на своей личной машине которому оплатила бензин из своих личных средств. В связи с экономией бюджетных средств и критически низким финансированием, иногда пыталась решить проблемы через экономию бюджетных средств. Когда ставили новые веранды, подбирали железо, шифер, для того, чтобы это использовать в дальнейшем, ремонтировали стену б/у кирпич, целый тоже сохраняли, чтобы потом также его использовать, потому, что денежных средств нет. Когда ремонтировали проводку в базовом, учреждение, те плафоны, которые были заменены на новые перевозили в структурное подразделение. Эти вопросы всегда открыто обсуждаются с сотрудниками, в частности установка забора была осуществлена частично из дополнительных средств Потерпевший №2 и ФИО12 О расходе этих премий по установке забора Потерпевший №2 и ФИО12 знали, и на очной ставке подтвердили. По эпизоду ФИО56- ситуация аналогична с ситуацией с ФИО12 Перевод Потерпевший №2 мне в размере № рублей в ДД.ММ.ГГГГ этот перевод связан с оплатой курсов повышения квалификации ФИО52. В ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2., был оформлен пакет документов на курсы повышения квалификации: заявление, договор на ФИО49 № БЗС № от ДД.ММ.ГГГГ. Перевод ДД.ММ.ГГГГ- № руб. Потерпевший №2 связан с подработкой № дней дворником в ДД.ММ.ГГГГ г., а приказ выписывался № от ДД.ММ.ГГГГ на нее. Потерпевший №2 перевела ДД.ММ.ГГГГ- № р., а в обвинительном заключении указана сумма № руб., не соответствующая действительности, возможно, это описка. Переводы другим сотрудникам ДД.ММ.ГГГГ связаны с премированием обслуживающего персонала за счет дополнительных премий- Свидетель №6№., Свидетель №14- № р., Свидетель №16- № р. В ДД.ММ.ГГГГ данном заседании комиссии не присутствовала и суммы, принадлежащие переводу другим сотрудникам не определяла, а также не сообщала Потерпевший №2 Ситуация аналогична с ФИО12 Переводы ДД.ММ.ГГГГ-№ р. Свидетель №14, ДД.ММ.ГГГГ-№ р. Свидетель №6 связаны с премиями на праздники ДД.ММ.ГГГГ, которые выплачивались за счет дополнительных премий сотрудникам обслуживающего персонала, работающим по совместительству, a основное место работы в другом учреждении. Передача ей наличными денежными средствами в ДД.ММ.ГГГГ № р. от Потерпевший №2 связана с установкой забора. Деньги были переданы Свидетель №12 за выполненную работу. Перевод ДД.ММ.ГГГГ- №. Свидетель №14 был осуществлен за счет дополнительной премии и был направлен в качестве оплаты ФИО106 за работу по перекрытию кровли в базовом учреждении, где располагается рабочее место рабочего Свидетель №12. Поэтому № являются частью оплаты за работу. По эпизоду связанного с ФИО114 ситуация с ней аналогична с ситуациями с ФИО12 и Потерпевший №2 они все вместе были на курсах повышения квалификации по ФИО52 в 

<

адрес>, в детском 

<

адрес>». В начале ДД.ММ.ГГГГ предложила ФИО115. пройти эти курсы по желанию. Она ответила согласием. ДД.ММ.ГГГГ ФИО116 написала заявление и оформила договор об образовании на обучение по программе повышения квалификации № БЗС № ДД.ММ.ГГГГ. лично, где дала согласие на обучение, в договоре было прописано, что курсы платные. В дальнейшем ситуация аналогичная с ситуацией ФИО12 и Потерпевший №2. При очной ставке ФИО117 не отрицала факт прохождения платных курсов и что лично она за них не платила. Из переведенных ей денежных средств на карту в сумме № руб., ФИО118 из них были оплачены курсы на сумму №. и на № куплена методическая литература для психолога по Сказкотерапии, автор ФИО97. Что касается других претензии ФИО120 что сотрудники перечисляли премии мне лично для моих личных нужд – это безосновательно и не соответствует действительности. По эпизоду Потерпевший №3- Потерпевший №3 часто брала подработки и выполняла все работы сама, лишь единичные случаи, когда приказа были оформлены на нее, где работу выполнял другой, а полученные за должность денежные средства она переводила фактически исполнявшему эту работу. В частности с этим связана работа Свидетель №16 ДД.ММ.ГГГГ. -№ руб.- зарплата за № дней подсобного рабочего кухни в феврале приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ., и это подтверждают табеля, так как повар в этот период была на больничном. То есть все процедуры подработок были между сторонами согласованы, действовали они добровольно по своему желанию. Денежные средства в размере № рублей, Потерпевший №3 передавала наличными к праздниками ДД.ММ.ГГГГ и День дошкольного работника - эти деньги были начислены Потерпевший №3 в виде дополнительных премий и эти переданные деньги были отданы сотрудникам обслуживающего персонала, структурного подразделения работающим по совместительству в детском саду. С карты переводила ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №14- № р., ФИО57№ р., Свидетель №6 -№ р.. Также выплачивались на день дошкольного работника Свидетель №14, ФИО57 в ДД.ММ.ГГГГ.. и Потерпевший №3, которая в свободное от работы время и от подработок, помогала оформлять документацию (сшивать дела, вносить записи в журнал регистрации приказов) ей за это тоже оплачивала. Имеется перевод Потерпевший №3 с ее карты ДД.ММ.ГГГГ-№ Перевод от ДД.ММ.ГГГГ- № руб. - за работу сторожа, пока Свидетель №24 проходил медосмотр, мера была вынужденная. Приказ о приеме был оформлен на ФИО58, но №-А от ДД.ММ.ГГГГ. Поработала она всего № часов. По эпизоду ФИО8 - ФИО8 работала в детском саду на одну ставку воспитателя, и 0,5 ставки социального педагога, работу выполняла ответственно и получала хорошую премию, поэтому большая часть сотрудников часто одалживала у нее денежные средства в долг до зарплаты, так как была у нее на это возможность. ФИО8 перевела ей на карту ДД.ММ.ГГГГ.- № рублей, так как она в это время находилась на курсах- повышения квалификации ФИО52, по инновационной площадке в 

<

адрес>, и покупала методическое пособие, игры, диагностический чемоданчик, методическую литературу ФИО52. Находясь на курсах, я позвонила ФИО8 чтобы обсудить с педагогами, которые работают по инновационной площадке вопрос, какая методическая литература по Воскобовичу и там их и потратила. Так как работать по инновационной площадке необходимо, а средств в декабре ДД.ММ.ГГГГ на приобретение игр и методической литературы ФИО52 выделено не было. По эпизоду с ФИО8, за работу в составе комиссии, ее участникам начислялась премия, по приказам это проходило как премия за исполнения обязанностей не входящих в функционал, или сложность и напряженность или за выполнение поручений руководителя. Однажды при обсуждении с ФИО8 этой ситуации, она согласилась, что не против, из дополнительных премий, которые ей будут выписываться, будет ей отдавать за работу комиссии, так как кроме участий в заседаниях, я оформляла все решения документально, в не рабочее время. Комиссия создавалась всегда на основании приказа, в начале учебного года, на собрании или педагогическом педсовете с коллегами обсуждали, кого будем включать в состав комиссии, они высказывали свое мнение. По поводу перевода ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ-№ ДД.ММ.ГГГГ-№ - именно эти переводы являются денежными средствами за дополнительные обязанности социального педагога и работу комиссии. Вообще указанная сумма складывалась из № рублей за обязанности социального педагога, № рублей за работу в комиссии, однако фактически сумму на руки была меньше, так как вычитался подоходный налог. И того выходило в среднем на руки № рублей. Все эти денежные средства тратила на нужды детского сада. Что касается суммы в размере № рублей ДД.ММ.ГГГГ, эти деньги были направлены на оплату рабочим за ремонт кровли кочегарки в базовом учреждении, Свидетель №12. По эпизоду связанного с Свидетель №6 - Свидетель №6 была принята на работу в качестве кладовщика по совместительству, так как её основное место работы было в 

<

адрес> Совместителям и обслуживающему персоналу премии не положены и поэтому премий на Свидетель №6 никогда не выписывалось. Все, что касается переводов Свидетель №6 связанные с подработками сотрудников, так было с Свидетель №6 Она не возражала против оформления приказа на какую- либо должность на неё, зная, что работать на этой должности не будет и что деньги, которые будут ей начисляться по этой должности нужно будет отдать тому человеку, который фактически их исполнял. Сама Свидетель №6 тоже брала подработки, помогала своей сестре, но приказ оформлялся конкретно на неё. Приказы о назначении на временно свободной должности оформлялись ею, а сотрудников с данными приказами знакомили помощники Свидетель №3 либо ФИО8. Вопрос по совместительству должностей всегда обсуждался открыто. Все эти моменты происходили с их согласия. Указанные в обвинении по эпизоду Свидетель №6 переводы ДД.ММ.ГГГГ- №. Свидетель №8 это за работу сторожа. ФИО59 был на больничном ДД.ММ.ГГГГ., и работала сторожем его гражданская жена Свидетель №8, а приказ о приеме за сторожа № от ДД.ММ.ГГГГ оформлялся на Свидетель №6, и она деньги за фактически выполненную работу переводила Свидетель №8. Свидетель №6 перевела ДД.ММ.ГГГГ. №. Свидетель №4 за 0,5 ставки кастелянши, № дней, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. оформлялся на Свидетель №6, и она деньги за фактически выполненную работу переводила Свидетель №4 Выплата заработной платы без полученных бухгалтерией приказов о назначении на должность невозможна, поэтому прежде чем начислить заработную плату, на это должен быть издан приказ и если бы как утверждает Свидетель №6 приказа не было, то и начислений тоже бы не было, это может подтвердить бухгалтер ФИО90. Свидетель №6 умышленно оговаривает, так как она собственноручно подписывала приказ и ставила подпись в должностной инструкции. Те переводы которые переводила мне Свидетель №6 на карту ДД.ММ.ГГГГ-№ руб. - это зарплата за сторожа 0.5 ставки и дворника 0,25 работала в июне, ФИО4 был на больничном с ДД.ММ.ГГГГ, приказы о приеме № и № от ДД.ММ.ГГГГ оформлялись на Свидетель №6, и она деньги за фактически выполненную работу переводила ей. Перевод ДД.ММ.ГГГГ- №.- это зарплата сторожа работала в ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 был на больничном с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, оформлялся на Свидетель №6, за № часа сторожа, Свидетель №6 перевела ей за фактически выполненную работу № руб. Перевод ДД.ММ.ГГГГ- № руб. - это зарплата сторожа 0.5 ставки работала в ДД.ММ.ГГГГ за Свидетель №20 приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ, оформлялся на Свидетель №6, и деньги за фактически выполненную работу переводила ей. Сторожем и дворником работала сама, потому, что была безвыходная ситуация. Перевод ДД.ММ.ГГГГ-№ Свидетель №5, ДД.ММ.ГГГГ -№ руб. Свидетель №4, и ей ДД.ММ.ГГГГ-№ руб., это переводы личного характера.. Что касаемо перевода Свидетель №4, в табеле подработок Свидетель №6 отсутствуют, возможно, это тоже переводы личного характера. Свидетель №4 собирала денежные средства на дни рождения сотрудникам, на обеды, за вещи которые они покупали. Перевод в ДД.ММ.ГГГГ №это Свидетель №6 перевела за косметику 

<

данные изъяты> для Свидетель №23. Свидетель №6 должна была Свидетель №23, долго не возвращала, Свидетель №23 позвонила и попросила уточнить у Свидетель №6 по поводу этой суммы. И так как Свидетель №23 мне была должна денежные средства и сказала, чтобы Свидетель №6 перевела эти денежные средства, и Свидетель №6 ей перевела эту сумму. 

По эпизоду с Свидетель №7. - в ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>» появилась вакансия по должности рабочий по стирке белья и ремонту спецодежды (1 ставка) и вакансия по должности кладовщик (0.5 ставки). Завхоз Свидетель №9 привела в качестве кандидата Свидетель №7. Свидетель №7 видела первый раз. ФИО122. ДД.ММ.ГГГГ была официально оформлена на эти должности приказом. Написала заявление о приеме, расписалась в приказе о назначении и в должностных инструкциях, основные документы оформляла в кабинете Свидетель №9 Позднее узнала, что Свидетель №7 не работает, о работала Свидетель №9. Разрешила Свидетель №9 подрабатывать по этим должностям. Закрывала табеля учета рабочего времени на имя Свидетель №7. по ее должностям, но работу выполняла Свидетель №9. Учитывая все вышеизложенное, просит вынести оправдательный приговор по всем эпизодам.

Вина подсудимой ФИО1, в совершении преступлений предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами:

- показаниями потерпевшей ФИО8, из которых следует, что она работала воспитателем и социальным педагогом в детском садике. ФИО98 выписывались повышенные премии, которые приходили под расчет. ФИО98 говорила, кому, сколько и за что начислена премия. Премии, в размере, которая определяла ФИО98, передавались ФИО98. Лично ей выписывались премии за комиссию и социального педагога. Комиссия по стимулированию, в которой она также состояла, распределяла премии между сотрудниками детского сада, но по факту все премии распределялись лично ФИО98 и ни с кем не согласовывались, а на комиссии эти вопросы не решались. Если бы ФИО98 не выписывала и не забирала повышенные премии, то данные премии по концу года распределялась между сотрудниками, в том числе получила бы и она. По ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевшей ФИО8, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает воспитателем, а потом в ДД.ММ.ГГГГ она на 0,5 ставки стала совмещать обязанности социального педагога в 

<

адрес> Базовое подразделение детского сада расположено по адресу 

<

адрес>. Она работает в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>. В ее должностные обязанности как воспитателя входит охрана жизни и здоровья воспитанников, реализация образовательной программы дошкольного образования, осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, участие в разработке и реализации программы развития ДОО, планирование и проведение занятий, осуществление анализа эффективности занятий и подходов к обучению, формирование мотивации к обучению. В должностные обязанности как социального педагога у нее входило то, что она вела документы по воинскому учету сотрудников 

<

адрес> личные дела, а также работала в системе 

<

данные изъяты>. В настоящее время она находится в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ. Ей, как и всем сотрудникам, согласно показателям эффективности деятельности сотрудников, за выполнение работ, не связанных с прямыми обязанностями, за интенсивность работы разновозрастных групп полагалась денежная премия, которая ей может выплачиваться ежемесячно. Приказ о поощрении выносится заведующим 

<

адрес>». Минимальный и максимальный предел премии не определен, но она получала сумму, не превышающая пределы № рублей, так как данную сумму определяет заведующая детского сада. С момента ее трудоустройства должность заведующей в детском саду занимала ФИО1. Когда она устроилась на работу, ФИО1 вела себя со всеми работниками на повышенных тонах. Она человек, который предпочитает 

<

данные изъяты>» стиль управления, который характеризуется тем, что та любила, чтобы все ей (ФИО1) подчинялись, и не любила, чтобы ей (ФИО1) кто-то перечил. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь наедине в своем кабинете, высказала требование, что она должна передавать ей (ФИО1) из своих премиальных часть денежных средств путем перевода ей на карту 

<

адрес>» либо ей наличными, либо другим работникам детского сада. Каких-либо угроз о применении к ней административного ресурса она (ФИО1) ей не высказывала, говорила только о том, что ей начислено свыше ее зарплаты, это не ее, и она должна разницу переводить ей (ФИО1) на банковскую карту, либо приносить наличными в кабинет. Опасаясь применения к ней со стороны руководителя ФИО1, какого-либо административного ресурса, она согласилась выполнять ее (ФИО1) требования передавать денежные средства. Так в период с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 ей были переведены ей (ФИО1) на банковскую карту денежные средства в сумме № рублей (ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рубля. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочем кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, во время рабочих дней после получения зарплаты она передавала № ФИО1 денежные средства из своей премиальной выплаты в сумме № рублей на общую сумму № рублей, (последний раз № № рублей она ей передала наличными примерно где-то ДД.ММ.ГГГГ, как она (ФИО1) ей сказала, что нужно было заплатить за дополнительное оборудование к инновационно-методической площадке ФИО123 один раз это был ДД.ММ.ГГГГ она ей наличными передала № рублей, так как она (ФИО1) ее потребовала их отдать, чтобы она (ФИО1) съездила на тьюторские курсы ФИО124 потому что ей (ФИО1) как ФИО19 это не оплачивается. Также хочет сказать, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно ей наличными средствами отдала денежную сумму в размере № рублей, так как она (ФИО1) требовала от нее эти деньги по причине того, что как она (ФИО1) сказала ей, что начальник управления образования Свидетель №10 убрал у ФИО1 доплату как за социального педагога, которая ей (ФИО1) положена по должностной инструкции. Она (ФИО1) ей сказала, что будет ей начислять за счет других премий еще дополнительно № рублей, и при этом она должна будет их отдавать. Отдала она ей (ФИО1) так за это около № рублей. А также в период с ДД.ММ.ГГГГ каждый месяц, за исключением летних периодов, так как премии летом не платятся, и те месяцы, когда она платила №. Также помимо прочего она с периода ДД.ММ.ГГГГ она ФИО1 отдавала сумы, которые варьировались от № наличными, как говорила ФИО1 это на нужны детского сада, на премии другим сотрудникам, на работу 

<

данные изъяты>», «плотника» (им платили как правило из премий, которые оплачивались в ДД.ММ.ГГГГ), на премии мужчинам на ДД.ММ.ГГГГ, которым премии не положены, на оформление среды для инвалидов. Так в период с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 она из своих личных денежных средств передала и перевела ей (ФИО1) денежные средства в общей сумме не менее № рублей. Данная сумма для нее значительная, так как ее доход в месяц составляет не более № рублей. Просит привлечь ФИО25 к ответственности предусмотренной законом. Считает, что денежные средства она (ФИО1) присваивала себе и тратила на личные нужды. Она допускает, что если ФИО1 узнает о том, что она рассказала, то она будет оказывать психологическое воздействие (т. 2, л.д. 204-209),

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, она после начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы начисленных ей премий в общей сумме №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ год №) рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №) рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей. На заседании комиссии по стимулированию, в ДД.ММ.ГГГГ не обсуждалось вопроса о необходимости покупки методический пособий по ФИО125 наоборот ФИО1 поставила ее перед фактом и сказала, что хочет приобрести методические пособия по ФИО126 и часть своих премиальных она должна перевести ФИО1 Она перевела деньги ФИО1 в размере № рублей, так как боялась, что ФИО1 применит в отношении нее административный ресурс. Что касается вопроса, что члены комиссии не были против, что из дополнительных средств, которые будут начисляться ей, а она эти деньги будет переводить ФИО1, она считает все были против, если бы они не согласились, то ФИО1 вынесла бы в отношении их дисциплинарное взыскание, потому что она человек с жестким стилем управления, она не терпела того, когда ей (ФИО1) в чем-либо отказывают, а если отказывают, то ФИО1 применяла весь свой административной ресурс, чтобы человек лишился премии или получил выговор. Никаких самостоятельных решений по поводу ремонта в структурном подразделении она не решала, она это делала исключительно по указанию ФИО127 Никаких бесед с ФИО12 и ФИО61 она не проводила, она не могла принять никаких самостоятельных решений в детском саду, даже если ФИО1 находилась в отпуске, так как даже в отпуске у ФИО1 был постоянный ежедневный контроль по функционированию детского сада, в том числе и по распределению премиальных. Даже в отпуске ФИО1 жестко контролировала процесс выплаты премий, требовала присылать ей заранее ФИО99 вариант приказа, она сама лично их проверяла, вносила правки, и только потом они под четким контролем ФИО1 данные приказы подписывали. Также хочет сообщить, что документы «

<

данные изъяты> всегда составляла исключительно она, никогда ФИО1 данные документы не делала (т. 2, л.д. 215-219). Данные показания ФИО8 подтвердила.

- показаниями потерпевшей Потерпевший №3, из которых следует, что она работала в детском садике ДД.ММ.ГГГГ г. помощником воспитателя ФИО1 была руководителем садика. На нее начислялась заработная плата за работу, которую она не выполняла и данные денежные средства она передавала, работникам, которые фактически выполняли эту работу. Так же ей начислялись премии другим работникам, которые она передавала ФИО98. Часть приказов издавалось позже, и подписывались задним числом. По ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевшей Потерпевший №3, а именно: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ работает помощником воспитателя Базового подразделения детского сада расположенного по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес>. Она работает в базовом подразделении. В должностные обязанности, как помощника воспитателя входит охрана жизни и здоровья воспитанников. Ее рабочий день начинается с 08 часов 00 минут, а заканчивается в 16 часов 30 минут. Работает ежедневно, кроме выходных дней. Ей согласно эффективности деятельности сотрудников, за выполнение работ, не связанных с прямыми обязанностями, полагается денежная премия, которая ей выплачивалась ежемесячно. Приказ о поощрении выносится заведующим детского сада. Минимальный и максимальный предел премии не определен, но она получала сумму, не превышающую пределы № рублей, данную сумму определяла заведующая детского сада ФИО1 С момента ее трудоустройства должность заведующей в детском саду занимала ФИО1. ФИО1 вела себя не всегда, как полагается руководителю, зачастую проявляла высокомерное поведение, отношение к работникам было предвзятое, не всегда, но в большей степени. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находясь наедине в ее кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес> высказала ей требование, что она будет ей начислять к заработной плате премиальные и стимулирующие выплаты больше чем ей положено, а затем она должна ей (ФИО1) лично передать либо перевести данные выплаты. Она, понимая, что заведующая детского сада ФИО1 может в отношении ее применить административный ресурс или привлечь ее к административной ответственности, переводила ФИО1 данную сумму. Так она перевела ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту в размере № копеек, но в основном она отдавала ей наличными в её служебном кабинете, который располагается в базовом подразделении по адресу: 

<

адрес> в ДД.ММ.ГГГГ она три раза передавала ФИО1 денежные средства в сумме № рублей наличными, конкретное число она не помнит, но данные сумы она отдавала с премий, которые ей полагалась на праздники ДД.ММ.ГГГГ) (т. 2, л.д. 228-232).

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым показания в качестве потерпевшего данные ранее, подтверждает частично. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, помощник воспитателя Потерпевший №3 после начисления ей заработной платы за фактически не выполненную ею работу по работе на должности помощника повара на кухне по совместительству и полагающихся премий по основному месту работы в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО1, передала ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ три суммы № №, а также она перевела ФИО1 №, а также передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес> 

<

адрес>» на общую сумму №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №16 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №; Свидетель №24 ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № рублей. Свидетель №16 она переводила вышеуказанные суммы, так как она числилась помощником повара, однако обязанности данные она не выполняла, а выполняла Свидетель №16 Свидетель №24 она перевела вышеуказанную сумму, так как по приказам числилась сторожем или дворником, однако обязанности она не выполняла, а выполнял Свидетель №24 Все вышеуказанные переводы она осуществляла по требованию и указанию ФИО1 Перевод ФИО1 в размере № №) копеек связан с тем, что она фиктивно числилась сторожем или дворником, однако обязанности она данные не выполняла. Переводы ФИО1 в размере № были связаны с тем, что она получала свою законную премию, однако ФИО1 данную сумму у них забирала и отдавала сотрудникам, которым премии не полагается (т. 2, л.д. 233-237). Данные показания Потерпевший №3 подтвердила.

- показаниями потерпевшей ФИО12, из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ работает в детском садике воспитателем. Ей выписывались премии, другим сотрудникам, которые она передавала ФИО98. Со стороны ФИО98 было очень много придирок и замечаний, а также было наложено дисциплинарное взыскание, за то, что она сказала, что ей не надо начислять премий. По ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевшей ФИО12, а именно: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает воспитателем-тьютором в 

<

адрес>». Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Она работает в другом структурном подразделении 

<

адрес>», распложенном по адресу: 

<

адрес>. В ее должностные обязанности как воспитателя входит охрана жизни и здоровья воспитанников, реализация образовательной программы дошкольного образования, осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, участие в разработке и реализации программы развития ДОО, планирование и проведение занятий, осуществление анализа эффективности занятий и подходов к обучению, формирование мотивации к обучению. В должностные обязанности как тьютора входит выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднения воспитанников в процессе образования, сопровождение реализации воспитанниками, включая детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов и проектов. Ее рабочий день, зависит от того, кем она работает в определенный день. Если она работает воспитателем, то рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минут, а если она работает тьютором, то рабочий день начинается с 08 часов 00 минут, а заканчивается в 14 часов 40 минут. Обеденное время у нее с 12 часов 30 минут и заканчивается в 13 часов 15 минут. Ей как молодому сотруднику, а также согласно показателям эффективности деятельности сотрудников, за выполнение работ, не связанных с прямыми обязанностями, за интенсивность работы разновозрастных групп полагается денежная премия, которая ей может выплачиваться ежемесячно. Приказ о поощрении выносится заведующим 

<

адрес>». Минимальный и максимальный предел премии не определен, но она получала сумму, не превышающая пределы № рублей. Данную сумму определяет заведующая детского сада. С момента ее трудоустройства должность заведующей в детском саду занимает ФИО1. Она является ее непосредственным руководителем, которая, согласно должностной инструкции, может ее привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Когда она устроилась на работу, ФИО1, вела себя адекватно, общалась добродушно. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь наедине, в служебном кабинете высказала требование, что она должна передавать ей из своих премиальных часть денежных средств путем перевода ей на карту 

<

адрес>» либо ей наличными, либо другим работникам детского сада. В противном случае если она откажется передавать ей часть денег, то она, используя свои должностные полномочия и административный ресурс, лишит ее премиальных стимулирующих доплат путем привлечения ее к дисциплинарной ответственности и в последующем лишения указанных выплат, а также создаст ей проблемы по работе вплоть до увольнения. Так как она понимала, что грозы ФИО1 реальны, она согласилась передавать данные денежные средства. Так в период с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 ей были переведены на банковскую карту денежные средства в сумме № (ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №. Таким образом, она перевела на карту сбербанк №. Кроме того ДД.ММ.ГГГГ в рабочем кабинете, в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенного по адресу: 

<

адрес> ФИО1 сотрудник детского сада Потерпевший №2 передала наличные денежные средства в сумме № рублей, из которых № рублей из ее (Потерпевший №2) заработной платы и № рублей из ее заработной платы, которые она перевела на ее (Потерпевший №2) карту для того, чтобы та сняла одну общую сумму для передачи ФИО1 Со слов ФИО1 данные денежные средства нужны были для замены забора около детского сада. Также в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ в рабочем кабинете, в структурном подразделении 

<

адрес> расположенного по адресу: 

<

адрес> ФИО1 она неоднократно по ее указанию, практически ежемесячно передавала ей (ФИО1) наличные денежные средства из ее доходов якобы на нужды детского сада (стабильность проявлялась перед Новогодними праздниками и весенний период) денежные суммы, которые та называла, колебались от № рублей. Так, она передала ФИО1 денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, остальные дни передачи наличных денежных средств она не помнит, но они общая сумма составляла № рублей. В общей сложности за период с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 она передала ей наличными денежные средства в сумме не менее № рублей. Каждый раз причину передачи денежных средств ФИО1 называла разную, но якобы это было на нужды детского сада (покупку развивающих игр, на премии другим работникам, которым по закону они были не положены). В основном ей поступали указания на передачу ей (ФИО1) денежных средств после получения ею премии как молодому специалисту. Также по указанию ФИО1 ей ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет Свидетель №13 (повар) переведены денежные средства в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ были переведены денежные средства на банковский счет Свидетель №1 (помощнику воспитателя) в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №3 в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №6 № рублей; ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №14 в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №4 в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №17 в сумме № рублей; а также отдала наличными ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 № рублей - ФИО1 пояснила, что данным работникам она не может начислить зарплату больше, так как это превышает их доход.

В ДД.ММ.ГГГГ, точную дату назвать она не может, но до ДД.ММ.ГГГГ около 12 часов 00 минут, точное время она сказать не может. ФИО1 пригласила ее в свой рабочий кабинет, расположенный в структурном подразделении 

<

адрес> 

<

адрес>», расположенного по адресу: 

<

адрес>, в рабочее время и сказала, что в ДД.ММ.ГГГГ будет начисляться премия, из которой она обязана будет передать ей (ФИО1) наличные денежные средства в сумме, которую та определит после получения премии, она ей (ФИО1) сказала, что премии им начисляются за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, и если она ей положена, то отдавать она её (премию) не обязана. ФИО1 на ее слова отреагировала агрессивно и стала угрожать дисциплинарным взысканием. Она ей пояснила, что у нее нет нарушений и лишать премии ее не за что, на что она ей ответила, что она найдет, за что ее наказать. Спустя несколько дней после разговора, ФИО1 стала придираться к ее работе, проявлять личную неприязнь, сказала ей о том, что у нее высокомерный взгляд и тон разговора, стала провоцировать конфликты, как в группе в присутствии детей, так и в присутствии других сотрудников (Свидетель №4, Свидетель №6, ФИО38 ФИО128 ФИО62), которые по надобности, она думает, подтвердят данный факт. После отказа от передачи ей денежных средств ее поведение очень сильно изменилось, если ранее у нее с ДД.ММ.ГГГГ вопросов к исполнению ей служебных обязанностей не возникало, то после отказа в передаче денег ей, она стала искать причины, чтобы ее наказать. По каждой причине требовала написать на ее (ФИО1) имя объяснительную. После чего ДД.ММ.ГГГГ она (ФИО1) собрала комиссию, в которую входили старший воспитатель Свидетель №2, социальный педагог Свидетель №3 и завхоз Свидетель №4, где они без ее присутствия наложили на нее дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение требований законодательства РФ в сфере образования. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вызвала ее к себе в кабинет и ознакомила ее с приказом о наложении на нее дисциплинарного взыскания, она ее (ФИО25) спросила, за что, та ей зачитала пункты из приказа, которые она якобы нарушила, а также пояснила, что на основании данного приказа она будет лишена всех премиальных выплат положенных ей на срок три месяца, с данными пунктами наказания она была категорически не согласна, подписывать приказ она не хотела, но ФИО1 стала оказывать на нее воздействие, пользуясь своим положением, разговаривала с ней на повышенных тонах, убеждала ее в том, что она не права, что она нарушила, слушать ее она (ФИО1) не хотела, она, устав от ее (ФИО1)давления и боязни, что она (ФИО1) ее уволит, она подписала данный приказ, ей на руки ФИО1 выдала выписку из приказа.

Так в период ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 она из своих личных денежных средств передала и перевела ей (ФИО1) денежные средства в общей сумме не менее № рублей и перевела и передала по указанию ФИО1 другим работникам денежные средства в сумме № рублей. От действий ФИО1 ее доход уменьшился на сумму не менее № рублей. Данная сумма для нее значительная, так как ее доход в месяц составляет не более № рублей. Просит привлечь ФИО25 к ответственности, предусмотренной законом. Считает, что денежные средства она присваивала себе и тратила на личные нужды. Она боится, что если ФИО1 останется на свободе, она начнет ей угрожать (т. 2, л.д. 130-142),

-ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым данные ранее в качестве потерпевшей, подтверждает частично. Проанализировав приложение банковской карты 

<

адрес>», приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после начисления заработной платы она переводила ФИО1 денежные средства из суммы указанных начислений в общей сумме №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № рублей, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №) рубля, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №) рублей. Хочет пояснить, что в ходе проведения очной ставки, ей стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена дворником, однако она об этом не знала, а приказ она подписала под давлением со стороны ФИО1 и Свидетель №3, не читая его, после чего ФИО63 требовала, чтобы она переводила часть денежные средств из своей зарплаты. Суммы в размере ДД.ММ.ГГГГ были переведены ФИО64 за то, что она формально была трудоустроена дворником. Что касается остальных сумм, то остальные суммы это ее заслуженная премия, однако ФИО1 заставляла часть премии отдавать ей, в частности сумму № рублей она у нее потребовала, так как в структурном подразделении 

<

адрес>», где она работает, нужно было установить забор. Что касается премии в размере № рублей, то данную премию она получила за прохождение курсов по ФИО129, однако ФИО1 потребовала, чтобы она деньги перевела ей, при этом причину изъятия у нее денежных средств она никак не прокомментировала. Также она по указанию ФИО1 передала часть своей заработной платы другим сотрудникам 

<

адрес>» на общую сумму №, а именно: Свидетель №13 ДД.ММ.ГГГГ в сумме № №; Свидетель №1 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в размере №; Свидетель №14 ДД.ММ.ГГГГ в размере №) рубль; Свидетель №4 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №; ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в размере №. Причину по которой она была должна переводить данную сумму, ФИО1 не говорила, однако она, боявшись привлечения ее к дисциплинарной ответственности и давления со стороны бывшего заведующего ФИО1, переводила данные денежные средства сотрудникам (т. 2, л.д. 143-147). Данные показания ФИО12 подтвердила. 

- показаниями потерпевшей Потерпевший №2, из которых следует, что работает воспитателем в детском 

<

адрес>». ФИО1 была заведующей садика. Ей начислялись премии, и заработная плата за работу (дворника), которую она не выполняла. Эти денежные средства она передавала наличными ФИО98 или переводила, как ФИО98, так и по ее указанию и другим работникам. Все переводы делала по указанию ФИО98. Если этого не делать ФИО98 пугала увольнением с работы. По ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон, были оглашены показания потерпевшей Потерпевший №2, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает воспитателем-тьютором в 

<

адрес>», в ее должностные обязанности как воспитателя входит охрана жизни и здоровья воспитанников, реализация образовательной программы дошкольного образования, осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, участие в разработке и реализации программы развития ДОО, планирование и проведение занятий, осуществление анализа эффективности занятий и подходов к обучению, формирование мотивации к обучению. В должностные обязанности как тьютора входит выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднения воспитанников в процессе образования, сопровождение реализации воспитанниками, включая детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов и проектов. Ее рабочий день, зависит от того, кем она работает, в определенный день. Если она работает воспитают, то рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минут, а если она работает тьютором, то с 08 часов 00 минут до 14 часов 40 минут. Обеденное время у нее с 12 часов 30 минут и заканчивается в 13 часов 15 минут. Данные должности чередуются через день, то есть один день она воспитатель, другой день она тьютор. Ей как молодому сотруднику, а также согласно показателям эффективности деятельности сотрудников, за выполнение работ, не связанных с прямыми обязанностями, за интенсивность работы разновозрастных групп полагается денежная премия, которая ей может выплачиваться ежемесячно. Приказ о поощрении выносится заведующим 

<

адрес>». Минимальный и максимальный предел премии не определен, но она получала сумму, не превышающая пределы № рублей. Размеры суммы премиальных выплат определяет заведующий детского сада. Должность заведующей в детском саду занимает ФИО1. Когда она устроилась на работу, ФИО1 вела себя адекватно, общалась добродушно. Она является ее непосредственным руководителем, которая, согласно должностной инструкции, может ее привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Когда она устроилась на работу, ФИО1 вела себя адекватно, общалась добродушно. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь наедине в её служебном кабинете в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенный по адресу: 

<

адрес> высказала требование, что она должна передавать ей из своих премиальных часть денежных средств путем перевода ей на карту 

<

адрес>» либо ей наличными, либо другим работникам детского сада. В противном случае если она откажется передавать ей часть денег, то она, используя свои должностные полномочия и административный ресурс, лишит ее премиальных стимулирующих доплат путем привлечения ее к дисциплинарной ответственности и в последующем лишения указанных выплат, а также создаст ей проблемы по работе вплоть до увольнения. Так как она понимала, что грозы ФИО1 реальны, она согласилась передавать данные денежные средства. Так в период с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 ей были переведены ей на банковскую карту 

<

адрес>» денежные средства в сумме № рублей (ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рубля, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рубля. Общая сумма перевода ей на банковскую карту составила № рублей. Кроме того ДД.ММ.ГГГГ не позже 11 часов 00 минут, точнее время она не помнит, в её служебном кабинете в структурном подразделении 

<

адрес> расположенный по адресу: 

<

адрес>, ФИО1 она передала наличные денежные средства в сумме № рублей, из которых № рублей из ее заработной платы и № рублей из зарплаты воспитателя Потерпевший №5, которые она перевела на ее карту для того, чтобы она сняла одну общую сумму для передачи ФИО1 Со слов ФИО1 данные денежные средства нужны для замены забора около детского сада. Также в рабочем кабинете в структурном подразделении 

<

адрес>», расположенный по адресу: 

<

адрес> ФИО1 она неоднократно по ее указанию, практически ежемесячно передавала ей наличные денежные средства из ее доходов якобы на нужды детского сада (стабильность проявлялась перед Новогодними праздниками и в весенний период) денежные суммы, которые она называла, колебались от № рублей. Так, она передала ФИО1 денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, кроме этого она передавала той еще денежные средства наличными, но в настоящее время сумму и дату передачи денежных средств она не помнит. В общей сложности по указанию ФИО1 она передала той наличными денежные средства в сумме не менее № рублей. Каждый раз причину передачи денежных средств ФИО1 называла разную, но якобы это было на нужды детского сада (покупку развивающих игр, на премии другим работникам, которым по закону они были не положены). В основном ей поступали указания на передачу ей (ФИО1) денежных средств после получения ею премии как молодому специалисту. Также по указанию ФИО1 ею ДД.ММ.ГГГГ были переведены денежные средства на банковский счет Свидетель №14 (подсобному рабочему) в № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рубля; на расчетный счет Свидетель №6 (кладовщику) ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет Свидетель №16 (повару) в сумме № рублей; ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет Свидетель №3 (воспитателю) в сумме № рублей- якобы по причине того, что данным работникам она не может начислить зарплату больше, так как это превышает их доход. В общей сложности по указанию ФИО1 на счета работников детского сада ей были переведены денежные средства в сумме № рублей. В ДД.ММ.ГГГГ, точную дату назвать она не может, но до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 пригласила ее в свой рабочий кабинет и сказала, что в ДД.ММ.ГГГГ будет начисляться премия, из которой она обязана будет передать ей наличные денежные средства, в сумме которую она определит после получения премии, она ей (ФИО1) сказала, что премии им начисляются за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, и если она ей положена, то отдавать ее (премию) она не кому не обязана. ФИО1 на ее слова отреагировала агрессивно и стала угрожать дисциплинарным взысканием, чтобы лишить ее данной премии. Она ей пояснила, что у нее нет нарушений и лишать премии ее не за что, на что она ей ответила, что она найдет, за что ее наказать. Спустя несколько дней после разговора, ФИО1 стала придираться к ее работе, проявлять личную неприязнь, сказала ей о том, что у нее высокомерный взгляд и тон разговора, стала провоцировать конфликты как в группе в присутствии детей, в присутствии других сотрудников (ФИО12, Свидетель №4, Свидетель №6, ФИО130., Свидетель №17B.), которые по надобности, она думает, подтвердят данный факт. После отказа от передачи ей (ФИО1) денежных средств ее (ФИО1) поведение очень сильно изменилась, если ранее у нее с ДД.ММ.ГГГГ вопросов к исполнению ею служебных обязанностей не возникало, то после отказа в передаче денег ей (ФИО1), та стала искать причины чтоб ее наказать. По каждой причине требовала написать на ее (ФИО1) имя объяснительную. После чего ДД.ММ.ГГГГ она (ФИО1) собрала комиссию, в которую входили старший воспитатель Свидетель №2, социальный педагог Свидетель №3 и завхоз Свидетель №4, где те без ее присутствия наложили на нее дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение требований законодательства РФ в сфере образования. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вызвала ее к себе в кабинет и ознакомила ее с приказом о наложении на нее дисциплинарного взыскания, она ее (ФИО25) спросила, за что, та ей зачитала пункты из приказа, которые она якобы нарушила, а также пояснила, что на основании данного приказа она будет лишена всех премиальных выплат, положенных ей, на срок три месяца, с данными пунктами наказания она была категорически не согласна, подписывать приказ она не хотела, ФИО1 стала оказывать на нее воздействие, пользуясь своим положением, разговаривала с ней на повышенных тонах, убеждала ее в том, что она не права, что она нарушила, слушать ее она (ФИО1) не хотела, стараясь ее переубедить, но она все равно отказалась подписать данный приказ, ФИО1 на руки выдала ей выписку из приказа, акт отказа от подписи в приказе составлен не был, либо был составлен, но в ее отсутствие. По указанию ФИО1 она из своих личных денежных средств передала и перевела ей (ФИО1) денежные средства в общей сумме не менее № рублей и перевела по ее указанию другим работникам денежные средства в сумме №. От действий ФИО1 ее доход уменьшился на сумму не менее № рублей. Данная сумма для нее значительная, так как ее доход в месяц составляет не более № рублей. Просит привлечь ФИО25 к ответственности, предусмотренной законом. Считает, что денежные средства та присваивала себе и тратила на личные нужды (т. 2, л.д. 178-184).

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым показания, данные ранее в качестве потерпевшей, подтверждает частично. Проанализировав приложение банковской карты 

<

адрес>», приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ передала ФИО1 денежные средства в размере №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 5 №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №. Хочет пояснить, что в ходе проведения очной ставки, ей стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена дворником, однако она об этом не знала, а приказ она подписала под давлением со стороны ФИО1, не читая его, после чего ФИО63 требовала, чтобы она переводила часть денежные средств из своей зарплаты. Сумма в №) рубля была переведена ФИО1 за то, что она формально была трудоустроена дворником. Что касается остальных сумм, то остальные суммы это ее заслуженная премия, однако ФИО1 заставляла часть премии отдавать ей, в частности сумму № рублей она у нее потребовала, так как в структурном подразделении 

<

адрес> 

<

адрес>», где она работает, нужно было установить забор. Что касается премии в размере № рублей, то данную премию она получила за прохождение курсов по ФИО131 однако ФИО1 потребовала, чтобы она деньги перевела ей, при этом причину изъятия у нее денежных средств она никак не прокомментировала. Также она по указанию ФИО1 передала часть своей заработной платы другим сотрудникам 

<

адрес> на общую сумму на общую сумму № (тринадцать тысяч триста восемнадцать) рублей, а именно: Свидетель №14 ДД.ММ.ГГГГ в сумме №) рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №) рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №) рубля; Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в размере № №, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №) рублей, ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №16 в сумме №. Причины, по которой она была должна переводить данную сумму, ФИО1 всегда говорила разные то на премии обслуживающему персоналу, то на нужды детского сада, я боясь, что ФИО1 в отношении меня вынесет дисциплинарное взыскание, отдавала данные суммы ( т. 2, л.д. 185- 189). Данные показания Потерпевший №2 подтвердила.

- показаниями потерпевшей ФИО38 О.В., из которых следует, что работала психологом и инструктором по физическому воспитанию в 

<

адрес> но доплаты за совмещение должностей не получала. Также полный отпуск не предоставлялся. Часть приказов подписывались задним числом. Премии начислялись комиссией, но фактически их распределяла ФИО98. ФИО98 в отношении молодых сотрудников ФИО104 и ФИО102 высказывалась в нецензурной форме, а когда она за них заступилась, то со стороны ФИО98 к ней самой начались придирки. Ездила на курсы «ФИО132 за этой ей ФИО98 выписала стимулирование в размере № рублей, которое она передала ФИО98. Данным поведением ФИО98 ей причинен моральный и материальный вред. По ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон были оглашены показания потерпевшей ФИО38 О.В., а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ работает педагогом психологом и инструктором по физическому воспитанию в 

<

адрес>». В ее должностные обязанности как педагога-психолога проводить нейрогимнастику, пальчиковую гимнастику, дыхательную гимнастику, проводить 

<

адрес>», которая у детей формирует внимание, мышление, составляет календарно-тематический план по мероприятиям, которые проводятся с детьми с участием педагога-психолога. А как инструктор по физическому воспитанию в ее должностные обязанности входит проведение проведения мероприятий с детьми по физической культуре: проведения нормативов ГО, проведения спортивных соревнований по различным видам спорта. Рабочий день у нее начитается в 09 часов 00 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минут. Согласно выполнению работ, не связанных с прямыми обязанностями, за интенсивность показателям эффективности деятельности сотрудников, работы разновозрастных групп полагается денежная премия, которая ей может выплачиваться ежемесячно. Приказ о поощрении выносится заведующим 

<

адрес>». Минимальный и максимальный предел премии не определен, но она получала сумму, не превышающая пределы № рублей. Данную сумму определяет заведующая детского сада. С момента ее трудоустройства должность заведующей в детском саду занимает ФИО1. Она является ее непосредственным руководителем, которая, согласно должностной инструкции, может ее привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Примерно через два-три месяца она стала слышать от работников детского сада о том, что им начисляются премиальные выплаты на условиях, что часть выплаты они должны будут наличными передать ФИО1 якобы на нужды детского сада. В ДД.ММ.ГГГГ, точную дату она не помнит, но это было сразу после новогодних праздников, ФИО1 пригласила ее в служебный кабинет, расположенный в структурном подразделении 

<

адрес> 

<

адрес>» по адресу: 

<

адрес>, и сказала, что ей будет выплачена премия за курсы по повышению квалификации, так как в ДД.ММ.ГГГГ, она должна была поехать в 

<

адрес> на данные курсы, и что она должна была потом данную премию перевести лично на банковскую 

<

адрес>, принадлежавшей ФИО1 В противном случае если она откажется передавать ей часть денег, то она, используя свои должностные полномочия и административный ресурс, лишит ее премиальных стимулирующих доплат путем привлечения ее к дисциплинарной ответственности и в последующем лишения указанных выплат, а также создаст ей проблемы по работе вплоть до увольнения. Так как она понимала, что угрозы ФИО1 реальны, она согласилась передавать данные денежные средства. ДД.ММ.ГГГГ она из своей премиальной выплаты перевела на личный счет ФИО1 денежные средства в сумме № рублей. После этого она стала понимать, что данный случай может быть не последним, так как все больше стала узнавать, что работники передают ФИО1 наличные денежные средства и стала ставить себя так, что ФИО1 с нее денежных средств больше не спрашивала, но хочет сказать, что когда она уходила в очередной отпуск, то ей было насчитано 42 дня из положенных 56, то есть 14 дней за ДД.ММ.ГГГГ ей остались недогуляны и соответственно отпускные денежные средства ей начислены не в полном объеме, денежные средства за неотгулянные дни также не начислены. Но данному факту ей была проведена беседа с ФИО1, которая ей сказала, что разберется, в итоге она вынесла новое допсоглашение на ДД.ММ.ГГГГ, а дни ДД.ММ.ГГГГ. сказала, что уже не вернуть, что все документы сданы. Также хочет пояснить, что с ДД.ММ.ГГГГ стала вести себя агрессивно, придираться на ровном месте к работникам, провоцировать конфликты, доводить молодых работников до слез. Так на ровном месте она привлекла молодых сотрудниц к дисциплинарному взысканию, за то, что они не выполнили ее указания. Считает, что ФИО1 превышает свои должностные полномочия при исполнении своих служебных обязанностей, не соблюдает субординацию с работниками, позволяет себе грубо выражаться в адрес работников, что не соответствует занимаемой должности. Также хочет сказать, что она очень сильно боится, что если она останется на свободе, она начнет ей угрожать (т. 2, л.д. 163-166).

Вина подсудимой ФИО1, подтверждается следующими доказательствами:

- показаниями свидетеля Свидетель №6, которая в судебном заседании показала, что работает кладовщиком в детском 

<

адрес>». Фактичекски исполняла только свои обязанности, другие работы не выполняла. Поскольку ей начислялись премии и заработная плата за работы, которая она не выполняла, то данные денежные средства по указанию ФИО98 переводились другим сотрудникам. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №6, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым показания, ранее данные в качестве потерпевшей, подтверждает частично. Проанализировав банковское приложение, хочет сказать, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ после начисления ей заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме рублей №, а именно: ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере № №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №. Хочет сказать, в ходе очной ставки ей стало известно, что данные денежные средства она переводила ФИО1 за то, что она формально числилась на других должностях, хотя обязанности по ним она не исполняла. Числилась она на должностях дворника и сторожа, хотя возможно были и другие должности. В приказах о назначении на фиктивные должности она подписывала не сразу, а в ДД.ММ.ГГГГ, когда ФИО1 готовила документы на проверку, под давлением со стороны ФИО1 она данные документы подписала. Также она передала по указанию ФИО1 другим сотрудникам 

<

адрес>» на общую сумму № рублей, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №4 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №) рубль; ДД.ММ.ГГГГ ФИО50 денежные средства в размере №, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере №. Вышеуказанные суммы ФИО1 принуждала переводить так как она числилась на фиктивных должностях, а обязанности исполняли вышеуказанные сотрудники. Считает данные денежные средства не ее, так как обязанностей по ним она не исполняла (т. 3, л.д. 13-16). Данные показания свидетель подтвердила. 

- показаниями свидетеля Свидетель №8, которая в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает воспитателем в детском 

<

адрес>». Руководителем детского садика является ФИО65, как руководитель она требовательная, педагогичная. ФИО1 подрабатывала дворником и сторожем. Премии начисляла комиссия. Она сама подрабатывала сторожем. Выделялась премия обслуживающему персоналу.

- показаниями свидетеля Свидетель №9, которая в судебном заседании показала, что работает завхозом в детском 

<

адрес> ФИО1 является руководителем – властным и строгим. Подрабатывала прачкой, а по документам была трудоустроена Свидетель №7. Свидетель №7 переводила заработную плату ей на карту. ФИО98 об этом знала. Ей начислялись две премии. На мелкие расходы ФИО98 деньги давала наличными. 

- показаниями свидетеля Свидетель №7, которая в судебном заседании показала, что по просьбе Свидетель №9 формально устроилась прачкой в детский 

<

адрес>», но не работала, фактически работала Свидетель №9. Получаемую заработную плату переводила Свидетель №9. 

- показаниями свидетеля Свидетель №10, который в судебном заседании показала, что работает начальником управления образования. ФИО98 работала ФИО19 детского 

<

адрес>». Может охарактеризовать его как человека, который профессионально относится к исполнению своих должностных обязанностей. Право назначать, увольнять с должности, поощрять и назначать дисциплинарные взыскания относятся к полномочиям заведующей. Также знает, что каждый месяц сотруднику, осуществляющего педагогическую деятельность, могли полагаться стимулирующие и премиальные денежные средства, которые распределяла комиссия. Основания выплаты и размер определяет также заведующий 

<

адрес> он же может этой премии лишить. Выделялись денежные средства на курсы ФИО133». На ремонт техники также выделялись денежные средства. На мелкие расходы средства выделялись за счет хозяйственных средств детского садика. 

- показаниями свидетеля Свидетель №12, который в судебном заседании показала, что работает в деском садике «сказка» хозяйственным работником. Руководителем является ФИО1 В структурном подразделении по просьбе ФИО98 совместно с ФИО106 устанавливал забор, который перевезли с базовой отделения садика. За работу рассчитывалась ФИО98. Так же получал премии, хотя они и не положены. 

- показаниями свидетеля Свидетель №13, которая в судебном заседании показала, что работает поваром в детском 

<

адрес>». Подрабатывала за ФИО134 ФИО98 работала сторожем и дворником, а заработную плату получала она и переводила ФИО98. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №13, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в 

<

адрес>» в должности повара. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>», расположено по адресу: 

<

адрес>. Она работает в структурном подразделении. В ее должностные обязанности как повара, приготовление пищи для воспитанников детского сада и организация работы на кухне. Ее рабочий день начинается с 07 часов 00 минут, а заканчивается в 15 часов 00 минуты. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО25 может охарактеризовать с положительной стороны, ответственно подходила к своим обязанностям, была требовательная к исполнению служебных обязанностей работников. Ничего плохого она сказать про неё не может. На кухне, где она работает, имеется должность помощника повара, иногда данная ставка освобождалась, так как человек, который занимал данную должность, мог уйти в отпуск. Она предлагала ФИО1, чтобы эту ставку она брала на себя, на время когда человек находился в отпуске, ФИО1 соглашалась, так как не хотела брать человека со стороны. Но так как её на данную ставку поставить нельзя, то на данную ставку назначали другого сотрудника, поэтому ДД.ММ.ГГГГ воспитатель ФИО12 перевела ей сумму в размере №, так как она а это время подрабатывала помощником повара. Так как она приходит рано на работу, то она может подтвердить, что ФИО1 действительно подрабатывала сторожем и дворником, так как она видела, что ФИО1 ночует в подразделении. Также хочет сказать, что бывало, что ФИО1 формально на неё писала приказы, что она работает сторожем и дворником, однако обязанности выполняла не она, а ФИО1 Деньги, которые ей начислялись за сторожа и дворника она потом отдавала наличными ФИО1 Хочет дополнить, что действительно ДД.ММ.ГГГГ она видела, что у них в структурном подразделении менялся забор, который ранее стоял в базовом подразделении. Данный забор устанавливали два сотрудника детского сада – Свидетель №14 и Свидетель №12 (т. 3, л.д. 41-44). Данные показания свидетель подтвердил. 

- показаниями свидетеля Свидетель №14, который в судебном заседании показала, что работает хозяйственным работником в детском 

<

адрес>. Руководителем является ФИО1 В структурном подразделении по просьбе ФИО98 совместно с Свидетель №12 устанавливал забор, который перевезли с базовой отделения садика. За работу рассчитывалась ФИО98. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №14, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ он работает в 

<

адрес>» в должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений по совместительству. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>» расположено по адресу: 

<

адрес>. Он работает в структурном подразделении. В его должностные обязанности как рабочего входит ремонт и обслуживание инвентаря, находящегося в детском саду. Его рабочий день начинается с 08 часов 00 минут, а заканчивается в 12 часов 00 минуты. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО25 может охарактеризовать с положительной стороны, ответственно подходила к своим обязанностям, была требовательная к исполнению своих служебных обязанностей. Он относится к обслуживающему персоналу, поэтому ему премия не полагается, но ФИО1 иногда хотела его поощрить, как она говорила за хорошую работу. Происхождения данных денег он не знает, однако ФИО1 периодически наличными отдавала им деньги в виде премий, как правило, премии приходились на праздники ДД.ММ.ГГГГ, день дошкольного работника - ДД.ММ.ГГГГ Подтверждает, что Потерпевший №2 перевела ему на карту ДД.ММ.ГГГГ денежные средства – № рублей, скорее всего данные денежные средства он получил за какой-то ремонт, которые не входит в его должностные обязанности. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 ему перевела на банковскую карту сумму № рублей, данная сумма ему была переведена, так как ФИО1 им выписала премию в честь праздника ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, данная сумма ему была переведена, так как ФИО1 им выписала премию в честь праздника на ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждает, что ФИО12 перевела ДД.ММ.ГГГГ ему денежные средства в размере № рубля скорее всего данная сумма ему предполагалась в виде премий на ДД.ММ.ГГГГ. Также хочет сообщить, что по просьбе ФИО1 он выполнял работу в детском саду, которая относится к его должностным обязанностям, а именно замена забора в структурном подразделении детского сада. Замену забора ФИО1 объясняла тем, что ей не хотелось получать замечания по проверкам, так как забор находился в аварийном состоянии. В частности, в ДД.ММ.ГГГГ он менял забор со своим коллегой Свидетель №12 в структурном подразделении. За свою работу он и Свидетель №12 получили по № рублей каждый Деньги им отдала завхоз структурного подразделения детского сада Свидетель №4 Происхождение данных денег он не знает. Также ДД.ММ.ГГГГ, точную дату он не помнит, они полностью перекрывали крышу в базовом подразделении по просьбе ФИО1, как так она сказала, что если они не перекроют крышу, то вся вода потечет внутрь здания и попортит имущество. За данную работу ФИО1 им заплатила деньги, но какую сумму он не помнит. Также он может подтвердить, что ФИО1 сама лично ему несколько раз в ДД.ММ.ГГГГ на праздники передавала денежные средства в виде премий в размере не больше 1 № (т. 3, л.д. 45-49). Данные показания свидетель подтвердил. 

- показаниями свидетеля Свидетель №4, которая в судебном заседании показала, что работает завхозом в детском 

<

адрес>». Руководителем является ФИО1 Ранее работала помощником воспитателя и ей начислялись премии. В настоящее время не начисляются, так как техническому персоналу не положено. ФИО98 подрабатывала сторожем и дворником. Свидетель №7 в детский садик устроена была фиктивно, а фактически работала Свидетель №9. Приказы подписывала не читая. На мелкие расходы деньги давала ФИО98 наличными. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №4, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в 

<

адрес>» в должности завхоза. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>» расположено по адресу: 

<

адрес>. Она работает в структурном подразделении. В ее должностные обязанности как завхоза входит проводить осуществление закупок на нужды детского сада, контроль за дворниками и сторожами. Ее рабочий день начинается с 08 часов 00 минут, а заканчивается в 16 часов 00 минут. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может охарактеризовать как волевого человека, который всегда всего добивался, однако очень часто она не прислушивалась к мнению коллектива, иногда повышала голос на сотрудников и доводила их до слез. Она в ДД.ММ.ГГГГ участвовала в комиссии по решению вопроса о дисциплинарном взыскании воспитателей ФИО12 и Потерпевший №2 Она считает, что вынесенный приказ заведующего ФИО1 является чрезмерно строгим. ФИО12 и Потерпевший №2 действительно заслуживали наказание, но нарушение и их стороны были ввиду неопытности. Потерпевший №2 иногда опаздывала на работу, но опаздывала она всего на 10-15 минут, что она считает не серьёзным нарушением и связано с тем, что ей далеко ехать. Также хочет сказать, что она является сотрудником обслуживающего персонала и ей премии не полагаются, однако ФИО1 не хотела, чтобы они оставались без премии, и им выплачивалась премия за счет воспитателей, которым предполагается премия. Поэтому переводы от ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, ДД.ММ.ГГГГ это связано с тем, что ФИО12 из дополнительного бюджетного фонда начислили премию, а она по указанию ФИО1 перевела данную премию ей. Также она знает, что иногда ФИО1, обычно в летнее время, подрабатывала сторожем и дворником. Но так как ей дополнительные ставки брать нельзя, она данные ставки оформляла на других, однако работа ФИО1 Она может это лично потвердеть, так как она видела, как ФИО1 косила траву, а также она часто остается допоздна на работе и она сама видела, как ФИО1 лично оставалась в детском саду охранять здание детского сада. Хочет дополнить, что она также знает, что воспитателем выплачивались дополнительные премии, которые потом шли на нужды детского сада. В качестве примера, можно привести установку забора, замена электропроводка, ремонт крыша в базовом подразделении. За установку забора, она лично передавала, данные деньги, так как ее об этом попросила ФИО1 Также хочет сообщить, что она в действительности знает, что в базовом подразделении числилась на должности прачки и кладовщика Свидетель №7 Свидетель №7 не исполняла свои должностные обязанности, а числилась она фиктивно. Обязанности за неё исполняла завхоз базового подразделения Свидетель №9 Она считает, что ФИО1 изначально знала до трудоустройства, что Свидетель №7 не будет исполнять своих обязанностей, а лишь числиться на бумаге. ДД.ММ.ГГГГ ей Свидетель №6 перевела денежную сумму в размере № рублей, это связано с тем, что у кого-то был день рождения, а она в структурном подразделении была ответственная за сбор денег на день рождения. Также может подтвердить, что ДД.ММ.ГГГГ перевод ФИО8 ей в размере № рублей связан с тем, что она у нее брала в долг. ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №6 ей перевела сумма размере № рубль, это связано с тем, что она была в отпуске на должности кастелянши, однако, так как денег не хватало, данную ставку оформили приказом ФИО1 на Свидетель №6 и она числилась кастеляншей, однако всю работу в отпуске выполняла она (т. 3, л.д. 62-65). Данные показания свидетель подтвердила.

- показаниями свидетеля Свидетель №3, которая в судебном заседании показала, что работала социальным педагогом в детском 

<

адрес>». Руководителем являлась ФИО1 Входила в состав комиссии по начислению премий. В деском садике менялся забор ФИО106 и Свидетель №12. ФИО98 подрабатывала сторожем и дворником. Свидетель №7 была устроена фиктивно. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №3, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в 

<

адрес>» в должности воспитателя. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>» расположено по адресу: 

<

адрес> Она работает в структурном подразделении. В ее должностные обязанности как воспитателя входит проводить занятия с воспитанниками детского садика, выводить на прогулку, организовывать питания воспитанников. Ее рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минут. Место ФИО19 в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может охарактеризовать как профессионала своего дела, четно выполняющего свою работу, чуткий, добрый человек, всегда готовый помочь советом, давала деньги в долг. Она была строгим руководителем, что считает это было правильным решением. С ДД.ММ.ГГГГ она стала членом премиальной комиссии, когда она была членом комиссии, она не слышала о том, что Свидетель №2 и ФИО9 передавали часть своей премии ФИО1 Действительно ФИО1 не было в ДД.ММ.ГГГГ на распределении премиальных, так как она делала годовой отчет. Она также не присутствовала на заседании в ДД.ММ.ГГГГ, так как у нее были занятия по должности воспитателя. Что касается того, что одни сотрудники переводят часть зарплаты другим сотрудникам, так как они им не положены, она ничего по этому поводу пояснить не может. Она знает, что в ДД.ММ.ГГГГ на каких-то сотрудников были выплачены дополнительные премии, и на них был поставлен забор в структурном подразделении. Забор устанавливал Свидетель №14 и Свидетель №12, с ними и расплатились данными премиями. На кого конкретно выписывались данные премии, она не знает, но кто-то из воспитателей. Также ей известно, что часть премий воспитателей передавалось обслуживающему персоналу. ФИО1 всех воспитателей собирала, говорила, что есть неизрасходованные денежные средства и данные средства будут в виде премий начислены воспитателям, после чего воспитатели переводили данные премии обслуживающему персоналу, так как им премии были не положены, но хотелось их поощрить. Все воспитатели согласились, никто не возражал. Также она слышала, что в детском саду числиться Свидетель №7, на должности прачки и кладовщика, при этом она числилась формально, её работу выполняла завхоз базового подразделения Свидетель №9 Что касается того, что ФИО1 в отношении ФИО12 и Потерпевший №2 было вынесено дисциплинарное взыскание она считает более чем справедливым, неоднократно Потерпевший №2 опаздывала на работу, они часто не выводили детей на прогулку, она неоднократно делала им замечания, но они к ее замечаниям относились безразлично. Родители были очень недовольны работой ФИО12 и Потерпевший №2, особенно это касалось работы с детьми-инвалидами, с данной категорией данные воспитатели вообще не занималась. Так что наказание, вынесенное ФИО1, считает справедливым и обоснованным. Также хочет подтвердить, что ФИО1 подрабатывала сторожем и дворником, при этом формально на эту ставку ФИО1 трудоустроена не была, а был устроен формально другой человек. При этом ФИО1 потом просила того сотрудника, который был трудоустроен, перечислять ей часть заработной платы, так как она выполняла обязанности дворника и сторожа. Она сама видела, как ФИО1 лично триммером косила траву, а также в действительности работала сторожем, это может подтвердить повар структурного подразделения Свидетель №13 Что касается переводов ей от сотрудников детского сада, то это связано с тем, что она подрабатывает и продает косметику. И у нее сотрудники, в том числе Потерпевший №2 и ФИО12, покупали её, и переводили ей деньги, кто-то отдавал наличными (т. 3, л.д. 66-70). Данные показания свидетель подтвердила. 

- показаниями свидетеля Свидетель №16., которая в судебном заседании показала, что руководителем детского 

<

адрес>» является ФИО1 – справедливая и трудолюбивая. Премии выплачивались к праздникам. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №16, а именно:

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в 

<

адрес>» в должности повара. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес> расположено по адресу: 

<

адрес> Она работает в базовом подразделении. В ее должностные обязанности как повара входит приготовление пищи воспитанникам детского сада, осуществления контроля за кухней. Ее рабочий день начинается с 06 часов 00 минут, а заканчивается в 14 часов 00 минуты. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может охарактеризовать как волевого человека, который всегда всего добивался, однако очень часто она не прислушивалась к мнению коллектива. Также хочет сказать, что она является сотрудником обслуживающего персонала и ей премии не полагаются, однако ФИО1 не хотела, чтобы они оставались без премии и им выплачивалась премия за счет воспитателей, которым предполагается премия. Поэтому переводы от Потерпевший №2 ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей связаны с тем, что она получила премию под ДД.ММ.ГГГГ. Также она знает, что иногда ФИО1, обычно в летнее время, подрабатывала сторожем и дворником. Но так как ей дополнительные ставки брать нельзя, она данные ставки оформляла на других, однако работа ФИО1 выполнялась в полном объеме. Она может это лично потвердеть, так как она видела, как ФИО1 косила траву, а также она с утра приходила и видела, что ФИО1 выполняла обязанности сторожа. Также хочет сообщить, что она в действительности знает, что в базовом подразделении числилась на должности прачки и кладовщика Свидетель №7 Свидетель №7 не исполняла свои должностные обязанности, а числилась она фиктивно. Обязанности за неё исполняла завхоз базового подразделения Свидетель №9 Она считает, что ФИО1 изначально знала до трудоустройства, что Свидетель №7 не будет исполнять своих обязанностей, а лишь числиться на бумаге. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №3 ей перевела сумма размере №; это связано с тем, что она выполняла обязанности помощника повара, однако ставка была оформлена на Потерпевший №3 Приказ о назначении Потерпевший №3 подписывала ФИО1 Что касается перевода ей ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №6 в размере № рублей, то она может сказать, что данная сумма связана с тем, что планировалась поездка в 

<

адрес> и она ей перевела за поездку (т. 3, л.д. 58-61). Данные показания свидетель подтвердила.

- показаниями свидетеля Свидетель №2, которая в судебном заседании показала, что работала воспитателем в детском 

<

адрес>». ФИО1 являлась руководителем – властным и требовательным. Она являлась членом комиссии по начислению премий совместно с другими работниками, за что им начислялись премии, в том числе и ФИО98. На обслуживающий персонал начислялись и выплачивались премии за счет других работников. Фактически премии распределяла ФИО98 сама. Свидетель №7 в детский садик была устроена фиктивно, а фактически работала Свидетель №9. Приказы на подпись представлялись не всегда вовремя. 

- показаниями свидетеля Свидетель №5, которая в судебном заседании показала, что работает 

<

адрес>», помощником воспитателя. Являлась членом комиссии по начислению премий, но никогда там не присутствовала, а только подписывала протоколы. Премии фактически распределяла сама ФИО98. Начислялись премии и потом передавались другим работникам по указанию ФИО98, в том числе и обслуживающему персоналу. 

- показаниями свидетеля Свидетель №17, которая в судебном заседании показала, что работает помощником воспитателя в детском 

<

адрес>». Заведующей детского садика ФИО1 – властный, строгий руководитель. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №17, а именно: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, она работает в 

<

адрес> на должности помощника воспитателя. В ее должностные обязанности входит уборка помещении, где проводятся занятия с детьми, помощь воспитателю в проведении занятий с воспитанниками детского сада. У детского сада два подразделения - базовое и структурное. Она работает в структурном подразделении 

<

адрес>», который располагается по адресу: 

<

адрес>, р.п. 

<

адрес>. Рабочий день у нее начинается с 08 часов 00 минут и заканчивается в 15 часов 30 минут. До ДД.ММ.ГГГГ должность заведующей занимала ФИО1. Может её охарактеризовать как некомпетентного руководителя, который часто повышала голос на сотрудников, доводила их до слез. Знает, что ФИО1 начисляла заработную плату и премию сотрудникам, а потом требовала перевести либо ей либо другим сотрудникам. В частности это касается ее дочери - Потерпевший №2, которая работает в воспитателем в структурном подразделении детского сада. ФИО1 требовала от ее дочери передать ей денежные средства из заработной платы либо требовала перевести какому-либо сотруднику детского сада. Всегда причины были разные, то на нужды детского сада, то на премию обслуживающему персоналу. Так как она работает в структурном подразделении, то она может подтвердить, что ФИО1 действительно работала сторожем и дворником, хотя формально ставка была оформлена на другого сотрудника, но на кого конкретно она не знает. Также в ДД.ММ.ГГГГ у них в структурном подразделении менялся забор, забор этот ранее находился в базовом подразделении, но так как в базовом подразделении поставили новый забор, то ФИО1 приняла решение поменять забор и в структурном подразделении. Данный забор меняли сотрудники детского сада - Свидетель №14 и Свидетель №12 Данный забор устанавливался за счет премий ее дочери – Потерпевший №2 и воспитателя ФИО12 За установку данного забора Потерпевший №2 и ФИО12 по указанию ФИО1 передали последней № (т. 3, л.д. 84-87). Данные показания свидетель показания подтвердил. 

- показаниями свидетеля Свидетель №1, которая в судебном заседании показала, что работала в детском 

<

адрес>» помощником повара. Подрабатывала на других должностях и получала за это доплату, а иногда просто числилась на должностях, но доплату не получала. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №1, а именно: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она до ДД.ММ.ГГГГ работала в базовом подразделении 

<

адрес>» на должности помощник повара. Базовое подразделение находится по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>Г. В ее должностные обязанности входило помогать повару на кухне в приготовлении пищи для воспитанников детского сада. Ее рабочий день начинается с 06 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. До ДД.ММ.ГГГГ должность заведующей занимала ФИО1. Может ту охарактеризовать только с отрицательной точки зрения, человек некомпетентен, порой проявляла агрессию по отношению к другим сотрудникам, доводила тех до слез. Что касается перевода ей от ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, то данный перевод связан с тем, что она подрабатывала помощником воспитателя, хотя формально числилась ФИО12 или кто-то другой (т. 3, л.д. 99-101). Свидетель показания подтвердила, допускает, что перевод произошел ДД.ММ.ГГГГ.

- показаниями свидетеля Свидетель №20, который в судебном заседании показал, что работает сторожем в детском 

<

адрес>». К праздникам получал премии. ФИО25 характеризует с положительной стороны. Периодически в садике выполнял хозяйственные работы, за что от ФИО98 получал денежные средства. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №20, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ работает в 

<

адрес>» в должности, сторожа и дворника. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное, разделение 

<

адрес>», расположено по адресу: 

<

адрес>. Я работаю в структурном подразделении. В должностные обязанности как сторожа входит комплексная охрана всей территории структурного подразделения. Рабочий день начинается с 17 часов 00 минут, а закачивается в 08 часов 00 минут. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может охарактеризовать с положительной стороны, ответственно подходила к своим обязанностям, была требовательная к исполнению служебных обязанностей сотрудниками детского сада. Является сотрудником обслуживающего персонала и ему премии не полагаются, однако ФИО1 выплачивала ему премии. Периодически на праздники ФИО1 отдавала денежные средства в размере № рублей. Так же пояснил, что допрос его производился в ДД.ММ.ГГГГ

- показаниями свидетеля Свидетель №24, который в судебном заседании показал, что работал в детском садике «сказка» сторожем. Получал премии. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №24, а именно: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым он работает в должности дворника и сторожа в базовом подразделении 

<

адрес>». В его должностные обязанности как дворника входит обслуживание территории в структурном подразделении, а должностные обязанности сторожа входит охрана территории данного детского сада. Он относится к категории сотрудников, данной категорией сотрудников премии не положены, однако ФИО1 периодически хотела их поощрить, и перечисляла им премии, данные премии она истребовала за счет премий воспитателей, которым премии полагаются ежемесячно. Также хочет сказать, что ФИО1 позволяла сотрудникам дополнительно подрабатывать, а именно когда человек уходит в отпуск, то данная ставка освобождается, однако не все категории сотрудников могли взять подработку официально, тогда ФИО1 предлагала оформить на ставку сотрудника, который мог взять совмещение, однако работать будет кто-то другой. В частности перевод ему от Потерпевший №3 в размере № рублей, хочет сказать, что он ушел в отпуск, однако подработать тоже хотел, ФИО1 предложила, что формально будет числится Потерпевший №3, однако работать будет он (т. 3, л.д. 113-116). Данные показания свидетель не подтвердил. 

- показаниями специалиста ФИО90, которая в судебном заседании показала, что работала в детском 

<

адрес>», сначала помощником заведующей, а затем бухгалтером. Руководителем являлась ФИО1. Для начисления заработной платы сотрудникам, руководителем предоставлялись табеля и приказы. Финансирование садика было из областного и федерального бюджета, в том числе и по начислению премий. Часть премии начислялись за балы. Обслуживающему персоналу премия полагалась два раза в год. Все подработки и премии выплачивались под расчет. В летние месяца премия не начислялась. Перераспределение денежных средств из разных бюджетов не возможно. 

- показаниями свидетеля ФИО66, который в судебном заседании показала, что у него в производстве находилось уголовное дело в отношении ФИО1 По данному уголовному делу допрашивались свидетели Свидетель №20 и Свидетель №24 Замечаний и дополнений по окончании допроса от свидетелей не поступило. Свидетель №20 допрашивался в ДД.ММ.ГГГГ. допрашиваться не мог, так как дело находилось в суде. 

По ходатайству защиты допрошен свидетель Свидетель №23, которая в судебном заседании показала, что ранее занималась продажей косметики, в том, числе и работникам детского садика «сказка». Просила ФИО103, что бы та перевела часть денег за духи ФИО1, так как ее карта была заблокировано. ФИО1 является ей хорошей знакомой.

По ходатайству защиты допрошен свидетель Свидетель №22, которая в судебном заседании показала, что ФИО1 хороший педагог, руководитель, сильный хозяйственник и ответственный человек. ФИО1 является ей хорошей знакомой.

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО67, из которых следует, что в период ДД.ММ.ГГГГ она работала музыкальным руководителем в 

<

адрес>». ДД.ММ.ГГГГ заведующей детским садом была ФИО7. В ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация путем присоединения 

<

адрес>», в ходе которой заведующей 

<

адрес>» была назначена ФИО1. Примерно ДД.ММ.ГГГГ она стала слышать от работников детского 

<

адрес>» о том, что им начисляются премиальные выплаты, на условиях, что часть выплаты они должны будут наличными передать заведующей ФИО1, якобы на нужды детского сада. Лично ей ФИО1 премиальных выплат на условиях передачи ей части денежных средств не выписывала, вероятнее всего, потому, что она являлась уже работником со стажем в данном учреждении, а также по причине того, что она пришла в ее структурное подразделение уже после присоединения и доверительных отношений между ними не было. Также ей известно, что работники часть премиальных денежных средств передавали ФИО1 наличными. Зарплатные и премиальные выплаты им начислялись на зарплатные карты 

<

адрес>». На сколько ей известно, премии начислялись в соответствии с премиальными баллами, которые каждый месяц были разными, а так же начислялись баллы за индивидуальные достижения в работе, в соответствиями с которыми премии и начислялись. Что касаемо ее, может пояснить, что на новогодние праздники в ДД.ММ.ГГГГ, точную дату она не помнит, на проведение праздничного мероприятия детям необходимо было пошить танцевальные костюмы, то есть необходимо было приобрести необходимую ткань, данный вопрос она довела до ФИО1, чтобы она помогла его решить. ФИО1 предложила ей купить ткань за свой счет, предоставить ей товарные чеки, по которым она произведет ей оплату. Она согласилась. Ею были закуплены ткани, костюмы она шила сама. Товарные чеки она предоставила ФИО1 до проведения новогодних мероприятий, она сразу ей их оплатила наличными денежными средствами, после этого она докупала к пошитым костюмам, также за свой счет светодиодные гирлянды, за которые ФИО1 после предоставления ей товарных чеков перевела ей денежные средства на банковский счет, какие суммы она уже не помнит. ДД.ММ.ГГГГ она заказывала через интернет-магазин «Джум» атрибуты для танцев «веела» на сумму № рублей, денежные средства она переводила с личного банковского счета, о чем уведомила ФИО25, которая спустя какое-то время выписала ей премиальную выплату в той же сумме, которую она потратила на покупку атрибутов. ДД.ММ.ГГГГ она получила заказ, который передала в детский сад. Так же хочет добавить, что она уволилась из детского сада, потому что отношения с ФИО1 были натянутые, разговаривала она с ними (сотрудниками) грубо, на повышенных тонах, в своей адрес она неоднократно слышала какие-то упреки (т. 3, л.д. 29-32),

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля Свидетель №15, из которых следует, что проживаю по вышеуказанному адресу. С ДД.ММ.ГГГГ работает в 

<

адрес>» в должности помощника воспитателя. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>», расположено адресу: 

<

адрес> Она работает в структурном подразделении. В ее должностные обязанности как помощника воспитателя, входит уборка помещения в группе, где находятся воспитанники, помощь воспитателям в организации с воспитанниками. Рабочий день начинается с 08 часов 00 минут, а заканчивается в 16 часов 30 минут. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может охарактеризовать как человека, который ответственно подходила к своим обязанностям, была требовательная к исполнению служебных обязанностей работником, была придирчива к выполнению обязанностей. В ДД.ММ.ГГГГ была вынуждена уйти на больничный, так как заболела ОРВИ, при этом не позвонила ФИО1 и не сообщила о том, что ухожу в отпуск, так как была высокая температура. ФИО1 позвонила и накричала, что ей не сообщила, что ушла на больничный, но она не могла никак сообщить, так как было очень плохо. ФИО1 угрожала что если ещё раз такое повториться, то она лишит премии. Хочу сообщить, что ДД.ММ.ГГГГ перевод Свидетель №6 в размере № рублей связан с тем, что она занимаюсь продажей косметики и скорее всего Свидетель №6 у нее что-то купила. денег из обслуживающего персонала не переводила, в детском саду нигде не подрабатывала. В ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО12 и Потерпевший №2 приказом ФИО1 было вынесено дисциплинарное взыскание. Считаю, что дисциплинарное взыскание ФИО1 в отношении ФИО12 и Потерпевший №2 вынесено необоснованно, так как ФИО12 и Потерпевший №2 выполняли свою работу в полном объеме, ответственно ко всему относились. Выносить в отношении них взыскание было не за что. Данные показания свидетель подтвердила. 

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля Свидетель №18, из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в 

<

адрес>» в должности воспитателя. Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>» расположено по адресу: 

<

адрес>. Она работала в базовом подразделении. В ее должностные обязанности как воспитателя входило проводить занятия с воспитанниками детского садика, выводить на прогулку, организовывать питания воспитанников. Ее рабочий день как воспитателя начинался с 07 часов 30 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минуты. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может её охарактеризовать как чрезмерно властную и требовательную женщину. Временами могла повысить на сотрудника голос, доводила сотрудников до слез. ФИО1 не терпела критику в свою сторону, временами угрожала взысканием и лишением премии за незначительные ошибки. Также хочет сообщить, что такого сотрудника Свидетель №7, когда она работала в детском саду, она не видела. Должность уборщика служебных помещений и кладовщика выполняла Свидетель №9 Также она знает, что за счет премий воспитателей по указанию ФИО1 платились премии обслуживающему персоналу, так как им премии не полагаются. Как правило обслуживающему персоналу платились премии на Новый год (т. 3, л.д. 88-91).

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля Свидетель №19, из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в 

<

адрес>» в должности воспитателя Базовое подразделение детского сада расположено по адресу: 

<

адрес> Структурное подразделение 

<

адрес>», расположено по адресу: 

<

адрес>. Она работает в базовом подразделении. В ее должностные обязанности как воспитателя входит проводить занятия с воспитанниками детского садика, выводить на прогулку, организовывать питания воспитанников. Ее рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается в 17 часов 30 минуты. Место заведующей в детском саду до ДД.ММ.ГГГГ занимала ФИО1. ФИО1 может её охарактеризовать как человека со сложным характером. Периодически на нее ФИО1 повышала голос, доводила ее до слез. Данное поведение ФИО1 было не только в отношении ее, но и в отношении других воспитателей и сотрудников детского сада. ФИО1 не терпела критику со стороны сотрудников по вынесенному её приказам и распоряжениям, она всегда им говорила, что приказы руководства не обсуждаются, а выполняется. Она слышала, что в детском саду числиться Свидетель №7, на должности прачки и кладовщика, при этом она числилась формально, её работу выполняла завхоз базового подразделения Свидетель №9 Хочет добавить, что ДД.ММ.ГГГГ, точное число она не помнит, ФИО1 всех воспитателей вызвала к себе и сказала, что на балансе детского сада имеется дополнительное финансирование, которое полагается на премии воспитателей, которые им выплатят, однако данные премии они должны будут отдать обслуживающему персоналу, так как по мнению ФИО1 они тоже заслужили денежное вознаграждение, однако премии им не положены. Она категорически была против начисления на нее данных денежных средств и сказала, чтобы на нее ничего не начисляли, так как хотела, чтобы на нее начислялись только те денежные средства, которыми она будет сама лично распоряжаться, а не отдавать кому-либо. В итоге ФИО1 на нее в ДД.ММ.ГГГГ ничего не начислялось (т. 3, л.д. 92-95).

Кроме того, вина подсудимой ФИО1, в совершении преступлений предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286 (6 эпизодов), ч.1 ст. 292 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами исследованными в судебном заседании, а именно:

- протокол очной ставки, между потерпевшей ФИО12 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на просьбу следователя изложить вкратце показания, которые она давала в качестве потерпевшего ДД.ММ.ГГГГ, потерпевшаяФИО12 показала, что летом ДД.ММ.ГГГГ она пришла работать в детский 

<

адрес> воспитателем, но она была подменным воспитателем, но изначально она была воспитателем по интерактивному оборудованию. Сразу же на нее начислялись премии, но переводить она начала только в ДД.ММ.ГГГГ. Что касается передачи ей (ФИО1) наличными, то ФИО1 не говорила им, для каких целей они ей (ФИО1) отдаем наличные денежные средства, а что касается переводов другим сотрудникам, это объяснялось тем, что это премии для других сотрудников. ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №3 – №, также хочет сказать когда пришла зарплата в ДД.ММ.ГГГГ, сначала ФИО1 мне сказала, что она должна передать перевести Свидетель №3, но я уже эту сумму потратила, тогда повторно предупредила уже другой сотрудник комиссии Свидетель №2, что не надо забывать перевести, а потом когда ей опять начислили денежные средства, а в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сказала, не забудь перевести. Что касается остальных, то я перевела ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №6 № рублей, ДД.ММ.ГГГГ – ФИО68 № рубль, ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №4 № рублей, ДД.ММ.ГГГГ ей же № рублей, ДД.ММ.ГГГГ № ей же, ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №17 № рублей, а также отдала наличными ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ она перевела денежные средства ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ № рубля, ДД.ММ.ГГГГ № рубля, остальное было наличными средствами, но сумму и когда она не помнит, также она не задавалась вопросом, почему и куда были переведены такие суммы. Член комиссии Свидетель №2 сказала, что не забудьте перевести. На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей ФИО12, понятны ли ей данные показания и подтверждает ли она данные потерпевшей показания, обвиняемая ФИО1 показала, что она слышала показания ФИО12, она с ними согласна частично, так как считает, что ФИО12 неверно дала оценку происходящему. Что касаемо денежных средств, которые называет ФИО12, то в один из летних месяцев ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 была трудоустроена в садик на полставки сторожем и дворником, об этом имеется приказ с подписью ФИО12, поскольку обязанности сторожа исполнял другой человек, а не ФИО12, то деньги полученные ею по данной должности были с её согласия переведены на лицо, которое выполняло обязанности фактически. Что касается переводов другим сотрудникам: каждый сотрудник получает оклад, согласно тарификации, кроме того предусмотрена ежемесячная премия, кроме летних периодов, возможно в какой-то из месяцев премии тоже не могут начисляться, так как отсутствуют денежные средства. Премии начислялась сотрудникам на основании предоставленной каждым сотрудником своей самооценки, данная самооценка обсуждается на комиссии учреждения, которая состоит из: ФИО24 ФИО8, члены комиссии Свидетель №2, ФИО9, она, как заведующий детского сада, ФИО1, Свидетель №5. На основании изученной комиссией самооценки начисляется премия. После чего она издавала приказ о премировании, эти деньги все всегда получали. В управлении образования анализировали сведения о зарплатах сотрудников и если зарплата сотрудника оказывалась меньше по каким-то своим критерием, то об этом бухгалтерия сообщала им. Бухгалтерия озвучивала всю сумму, которая, как она понимает, формировалась из фонда заработной платы и которую необходимо было доплатить сотрудникам иногда бухгалтерия управления образования сообщала, что в каком-то месяце перерасходовали этот фонд и поэтому в следующем месяце в фонд премий будет уменьшен. Когда бухгалтерия сообщала о наличии неиспользованных денежные средств, то в составе вышеуказанной денежной комиссии собирались и всегда решали эти денежные средства использовать для обслуживающего персонала, а именно их передавали им как премии. Обслуживающий персонал финансируется из местного бюджета, но в местном бюджете, как правило, денежных средств. Иногда она на этих комиссиях не присутствовала в силу объективных причин, к примеру в ДД.ММ.ГГГГ, и решении о зачислении она не принимала. Комиссия оформляла протокол о доначислении сотрудников денежных средств, однако решение о премировании младшего персонала в протокол не вносилось. Сотруднику, которому необходимо было перевести денежную премию обслуживающему персоналу, озвучивала либо она, либо кто-то из членов комиссии. Сотрудники были в курсе этого. При желании они могли отказаться переводить их. В ДД.ММ.ГГГГ она привлекла к дисциплинарной ответственности воспитателя ФИО12 Она была привлечена к дисциплинарной ответственности по следующим основаниям: несоблюдение субординации с руководителем (когда входил руководитель или заместитель лежали на кроватях и «сидели» в телефонах, занимались в рабочее время «чаепитием»), нарушение правил внутреннего распорядка (отмена занятий, нарушение режима дня - по своим решениям отменяли прогулки с детьми), также поступали жалобы от родителей (ФИО11) на не проведение занятий и просили перевести ребенка в другое здание, кроме того имело место нарушение Кодекса профессиональной этики - неоднократно было сделано замечание относительно внешнего вида. Это было обосновано, другие сотрудники могут подтвердить данные нарушения со стороны ФИО12 В приказе о наказании мною были отражены положения, которые были нарушены ФИО12 Данное привлечение к дисциплинарной ответственности никак не связано с их отказом якобы переводить ей денежные средства - обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности была подтверждена комиссией в составе ее, Свидетель №3 и завхоза Свидетель №4, Свидетель №2, которая собиралась ввиду отказа от подписания Потерпевший №2 ознакомления с приказом о наказании. Она считает, да, ФИО12 оговаривает ее, потому что ФИО12 обиделась на нее за вынесенное дисциплинарное взыскание за нарушение требований распорядка дня. ФИО12 один раз подходила и говорила не начислять на нее премии, которые той не принадлежат, она ответила согласием, это было в конце ДД.ММ.ГГГГ, где-то ДД.ММ.ГГГГ, однако в ДД.ММ.ГГГГ меня на распределении денежных средств ее на комиссии не было, и комиссия распределяла денежные средства самостоятельно и обзванивала сотрудников. Потерпевшая ФИО12 показала, что она об этом говорила неоднократно, ДД.ММ.ГГГГ говорила не один раз. На вопрос следователя слышала ли она показания обвиняемой ФИО1, понятны они ей и подтверждает ли она данные показания, потерпевшая ФИО12 показала, что да, она слышала показания ФИО1 Что касается того, что она числилась дворником и сторожем, то она вообще не знала, что она числилась им, что касается приказа о назначении ее на эту должность, то она не помнит, что она с ним ознакамливалась. На вопрос защитника ФИО81 обвиняемой ФИО1 объясняла ли она ФИО12 куда и зачем та должна была отдать денежные средства, угрожала ли она какими-либо санкциями, если ФИО12 откажется переводить деньги, обвиняемая ФИО1 показала, что да, каждый раз она ей (ФИО12) объясняла куда и на что эти денежные средства предусмотрены, и никогда она не угрожала и не принуждала о передачи средств, та могла спокойно отказаться. На вопрос защитника ФИО81 обвиняемой ФИО1, считает ли она, что ФИО12 оговаривает ее о сообщении об угрозах в части сообщениях об угрозах в случаи неисполнения о переводе денежных средств, если да то почему, обвиняемая ФИО1 показала, что она считает да, ФИО12 оговаривает ее, потому что ФИО12 обиделась на нее, что она вынесла в отношении неё дисциплинарное взыскание за нарушение требований распорядка дня в детском саду (т. 2 л.д. 148-152).

- протокол обыска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому был проведен обыск в базовом подразделении 

<

адрес>», расположенный по адресу: 

<

адрес>, где были изъятые бухгалтерские и кадровые документы (т. 1, 207-214),

- протокол обыска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому был проведен обыск в структурном подразделении 

<

адрес> расположенный по адресу: 

<

адрес> где были изъятые бухгалтерские и кадровые документы (т. 1, 220-230).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес>» у потерпевшей ФИО12 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д. 1-5).

- протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому был проведен осмотр здания по адресу: 

<

адрес>, где располагается структурное подразделение 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> (т. 1, л.д. 199-203).

- протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в установленном законом порядке были осмотрены следующие предметы (документы):

Личное дело № ФИО1;

Личное дело Свидетель №6

Личное дело ФИО12

Личное дело Потерпевший №2

Личное дело ФИО38 О.В.

Личное дело ФИО8

Личное дело Потерпевший №3

Табели рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ

Приказы по личному составу ДД.ММ.ГГГГ

Бухгалтерские документы ДД.ММ.ГГГГ

Документы на трудоустройство ФИО75

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от ДД.ММ.ГГГГ

Копии документов о приеме на работу Свидетель №7 на 9-ти листах

Листы А4 (формат) с фамилиями, сумами – № штук, выполненные рукописным и печатным текстом.

Трудовая книжка Свидетель №7

Проекты заседаний экспертно-аналитической группы по распределению выплат стимулирующего характера за ДД.ММ.ГГГГ.

Положение об оплате работников 

<

адрес>

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Личное дело ФИО1, изъятое в ходе выемки от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № ФИО1, начато ДД.ММ.ГГГГ. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы:

Заявление ФИО1 с просьбой о принятии её на работу на должность заведующей 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. На данном заявлении стоит дата ДД.ММ.ГГГГ и подпись ФИО1

Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 принята на должность заведующего 

<

адрес>

Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, согласно которому ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности заведующей 

<

адрес>» на должность 

<

адрес> 

<

адрес>

Должностная инструкция заведующего муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением 

<

адрес> ФИО1, утвержденная приказом управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно разделу № Заведующий ДОУ выполняет должностные обязанности: осуществляет непосредственное руководство и управление деятельностью ДОУ, несет за него полную единоличную ответственность, осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми, создает условия для совершенствования образовательного процесса в ДОУ, для медицинского обслуживания детей и персонала, организует методическое, материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами, нормативами и требованиями, организует дополнительные услуги в соответствии с потребностями и интересами семьи, формирует контингент детей в соответствии Уставом и договором между ДОУ и учредителем (учредителями), осуществляет прием и комплектование групп детей в соответствии с их возрастом в порядке, установленным Уставом, Организует рациональное питание детей; осуществляет комплектование групп детей в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами и обслуживающим персоналом; обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; обеспечивает условия правильного ведения делопроизводства, своевременную отчетность, рациональное использование и сохранность дидактических средств, оборудования, другого имущества, соблюдения правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил; распоряжается имуществом и средствами ДОУ в пределах, предоставленных ему Уставом и договором с учредителем (учредителями).В пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем (учредителями) принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников ДОУ; составляет штатное расписание, в соответствии с квалификационными характеристиками разрабатывает должностные инструкции; управляет на праве оперативного управления имуществом ДОУ, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью ДОУ; организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим трудовым законодательством, межотраслевыми и ведомственным нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом ДОУ; обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения; отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и воспитанников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков. Несет ответственность за деятельностью ДОУ перед учредителем; обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием государственного надзора и технической инспекции труда; проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступившими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале; планирует в установленном порядке периодическое обучение работников детского сада по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда; принимает меры совместно с медицинским работником по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы; осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими ОУ по вопросам дошкольного образования. Согласно разделу № Инструкции Заведующий ДОУ имеет право в пределах своей компетенции действовать от имени ДОУ без доверенности, представлять его во всех учреждениях и организациях, выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и прочее, издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам ДОУ, поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников заключать договоры, в том числе трудовые, делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям). С данной должностной инструкцией ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, что заверено её подписью.

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому между управлением образования администрации 

<

адрес>, в лице начальника Свидетель №10 и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 назначается директором 

<

адрес> на неопределенный срок. Данный договор имеет 5 страниц и 9 разделов, а именно: Общие положения, права и обязанности Руководителя, права и обязанности работодателя, рабочее время и время отдыха руководителя, оплата труда руководителя и другие выплаты, ответственность руководителя, социальное страхование и социальные гарантии, представляемые руководителю, изменение и прекращение трудового договора, заключительные положения.

Согласно п. 8 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в права заведующего Учреждением входит: 

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключения, изменение и расторжение трудовых договоров;

- поощрение работников учреждения;

- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Согласно п. 9 Раздела № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности заведующего Учреждением входит: 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

- обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ3 года, согласно которому ФИО1 переводится в 

<

адрес>» на должность заведующей с ДД.ММ.ГГГГ. 

Распоряжение 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № лс-р «Об отстранении от работы», согласно которому на период с ДД.ММ.ГГГГ до прекращения производства по уголовному делу либо вступления приговора суда ФИО1 отстранена от должности заведующей 

<

адрес>

Каких-либо иных документов, интересующих следствие, в личном деле № ФИО1 не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело ФИО12, изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем папку-скоросшиватель желтого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № ФИО12». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие следствие документы: 

Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, согласно которой ФИО12 принята на должность воспитателя детского сада 1,5 ставки ТС. Документ подписан заведующей 

<

адрес>» ФИО1

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому между заведующей 

<

адрес>» и ФИО12 заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которой ФИО12 принимается на работу на должность воспитателя. 

Каких-либо иных документов, интересующих следствие, не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело Свидетель №6, изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № Свидетель №6». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие следствие документы: 

Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу по совместительству, согласно которой Свидетель №6 принята на должность кладовщика детского сада по совместительству 0,5 ставки ТС. Документ подписан заведующей 

<

адрес> 

<

адрес>» ФИО1

Каких-либо иных документов, интересующих следствие, не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело ФИО8, изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживается папка-скоросшиватель синего цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № Потерпевший №1». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: 

Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, согласно которой ФИО69 принята на должность воспитателя детского сада 1 ставка ТС временно на время декретного отпуска Свидетель №2 Документ подписан и.о. заведующего 

<

адрес>» ФИО70 Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между заведующей 

<

адрес>» и ФИО69 заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которой ФИО69 принимается на работу на должность воспитателя на неопределенный срок.

Каких-либо иных документов, интересующих следствие, не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело Потерпевший №2, изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживается папка-скоросшиватель синего цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № Потерпевший №2». При вскрытии папки обнаруживаются следующие интересующие для следствия документы: 

согласно дополнительному соглашению б/н от ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 была трудоустроена на должность воспитателя комбинированной группы 1,0 ставка. 

Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело Потерпевший №3, изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживается картонная папка белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № Потерпевший №3». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: 

Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, согласно которой Потерпевший №3 принята на должность помощника воспитателя детского сада 0,5 ставка ТС. Документ подписан заведующим 

<

адрес>» ФИО1

Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Личное дело ФИО38 О.В., изъятое в ходе обыска от ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживается папка-скоросшиватель синего цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № Потерпевший №4». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: 

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, согласно которой ФИО135. принята на должность педагог-психолог детского сада 0,5 ставка ТС. Документ подписан заведующим 

<

адрес>» ФИО1

Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено.

Объектом осмотра является бумажный пакет, снабженный с надписью: «Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета с надписью 

<

адрес>»». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы:

1. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 17 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

2. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес> согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 20 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Объектом осмотра является бумажный пакет, снабженный с надписью: «Табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета с надписью «

<

адрес>»». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы:

1. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 20 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес> ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табелю рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, подсобный рабочий на кухне 0,5 ставки Потерпевший №3 отработала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17 дней по 4 часа в день.

2. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 20 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табелю рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, подсобный рабочий на кухне 0,5 ставки Потерпевший №3 отработала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 6 дней по 4 часа в день.

3. Табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 20 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

4. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес> согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 21 день по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

5. Табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес> согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 20 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

6. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 19 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

7. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставки и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 23 дня по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес> ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому дворник 0,25 ставки ФИО12 отработала 8 дней по 2,5 часа каждый по должности дворника. Свидетель №6 отработала сторожем 0,5 ставки 50 часов. Потерпевший №2 отработала дворником 0,25 ставки 7 дней по 2,5 часа каждый. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ

8. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 1 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 22 дня по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

9. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 1 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 21 день по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

10. Табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес> согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 23 дня по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

11. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 0 дней Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

12. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому рабочий по стирке 0,7 ставка и кладовщик 0,5 ставки Свидетель №7 отработала 21 дней по 5,5 часа по должности рабочего по стирке и 4 часа по должности кладовщика. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Объектом осмотра является бумажный пакет, снабженный с надписью: «Табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета с надписью «

<

адрес>»». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы:

1. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес> согласно которому сторож 1 ставка и дворник 0,25 ставки Свидетель №6 отработала 50 часов по должности сторожа и 4 смены по должности дворника. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес>» ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

2. Табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ структурное подразделение 

<

адрес>, согласно которому сторож 0,5 ставки Потерпевший №3 отработала 16 часов по должности сторожа. Данный табель утвержден руководителем учреждения – заведующей 

<

адрес> ФИО1 и стоит дата ДД.ММ.ГГГГ.

Объектом осмотра является бумажный пакет, снабженный с надписью: «Приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета с надписью « 

<

адрес>»». При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие следствие документы:

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности кастелянши от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – личное заявление от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность сторожа детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Условия приема на работу - в связи с болезнью ФИО59 Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности дворника детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме на работу по совместительству работника Потерпевший №5 на должность дворника от 

<

адрес>» с датой составления с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания.

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность кастелянши детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с ежегодным очередным отпуском Свидетель №4. Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность сторожа детского сада от 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с переводом Свидетель №17 на завхоза на время очередного отпуска Свидетель №20 Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности сторожа от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность дворника детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно в связи с больничным листом ФИО71 Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность сторожа детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно в связи с больничным листом ФИО71 Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности сторожа детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и больничный лист нетрудоспособности ФИО71 № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности сторожа детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, больничный лист ФИО71 № от ДД.ММ.ГГГГ, больничный лист ФИО71 № от ДД.ММ.ГГГГ и больничный лист ФИО71 № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Потерпевший №5 с должности дворника от 

<

адрес> 

<

адрес> датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №2 на работу по совместительству на должность дворника детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с ежегодным очередным отпуском Свидетель №20 Основание приказа – личное заявление Потерпевший №2 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Потерпевший №2 с должности дворника от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) ФИО18 с должности подсобного рабочего кухни детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность подсобного рабочего кухни детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с больничным листом ФИО72 Основание приказа – личное заявление Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность подсобного рабочего кухни детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно на время перевода Свидетель №16 Основание приказа – личное заявление Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с очередным отпуском рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды Свидетель №7. Основание приказа – личное заявление Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность подсобного рабочего кухни детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно ввиду производственной необходимости. Основание приказа – личное заявление Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) ФИО18 с должности рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Выписка из приказа № о приеме работника Свидетель №7 на работу по совместительству на должность кладовщика детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с увольнением ФИО73. Основание приказа – личное заявление Свидетель №7. от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Выписка из приказа № о приеме работника Свидетель №7 на работу на должность рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с увольнением ФИО73. Основание приказа – личное заявление Свидетель №7. от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №7 на работу по совместительству на должность подсобного рабочего кухни детского сада от 

<

адрес> «

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – в связи с ежегодными очередными отпусками. Основание приказа – личное заявление Свидетель №7 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о предоставлении ежегодного очередного отпуска работнику Свидетель №7 – рабочему по стирке белья и ремонту спецодежды, кладовщику по питанию детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ №-А о переводе работника Свидетель №7 на другую работу от 

<

адрес> датой составления ДД.ММ.ГГГГ Перевод осуществляется с должности подсобного рабочего кухни детского сада 1.0 ставка ТС на должность подсобного рабочего кухни детского сада 0,5 ставки ТС в связи с переводом Свидетель №16 на повара. Основание приказа – изменение к срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и личное заявление Свидетель №7 от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ №-Б о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №7 с должности подсобного рабочего кухни детского сада по совместительству от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность сторожа детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно в связи с ежегодными очередными отпусками. Основание приказа – личное заявление Свидетель №7 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о приеме работника Свидетель №6 на работу по совместительству на должность помощника воспитателя детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес> с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Условия приема на работу – временно на время больничного листа Свидетель №21 Основание приказа – личное заявление Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ №-А о приеме работника Потерпевший №3 на работу по совместительству на должность сторожа детского сада от 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ Основание приказа – личное заявление Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №6 с должности помощника воспитателя детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Основание приказа – больничный лист Свидетель №21 № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Приказ № о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником (увольнении) Потерпевший №3 с должности сторожа детского сада от 

<

адрес> 

<

адрес>» с датой составления ДД.ММ.ГГГГ. Приказ подписан руководителем организации – заведующей ФИО1 Работник с приказом ознакомлен в день составления приказа, о чем свидетельствует подпись, оставленная от его лица и дата подписания. 

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Документы на Свидетель №7». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем следующие документы:

Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное в 

<

адрес>, к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между работодателем: 

<

адрес> в лице заведующего ФИО1 и работника: Свидетель №7 кладовщика 0,5 ставки ТС. В ходе осмотра установлено, что на основании данного соглашения работнику была установлена заработная плата в размере № рублей. Соглашение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ В соглашении указаны юридические адреса сторон, имеются подписи, выполненные от лиц ФИО1 и Свидетель №7, также имеется оттиск печати работодателя – 

<

адрес>

Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное в 

<

адрес>, к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между работодателем: 

<

адрес>» в лице заведующего ФИО1 и работника: Свидетель №7 кладовщика 0,5 ставки ТС. В ходе осмотра установлено, что на основании данного соглашения работнику была установлена заработная плата в размере № рублей. Соглашение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ В соглашении указаны юридические адреса сторон, имеются подписи, выполненные от лиц ФИО1 и Свидетель №7, также имеется оттиск печати работодателя – 

<

адрес>

Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное в 

<

адрес>, к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между работодателем: 

<

адрес>» в лице ФИО19 ФИО1 и работника: Свидетель №7 рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды 0,7 ставки ТС. В ходе осмотра установлено, что на основании данного соглашения работнику была установлена заработная плата в размере № рублей. Соглашение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ В соглашении указаны юридические адреса сторон, имеются подписи, выполненные от лиц ФИО1 и Свидетель №7, также имеется оттиск печати работодателя – 

<

адрес> 

<

адрес>

Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное в 

<

адрес>, к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между работодателем: 

<

адрес>» в лице заведующего ФИО1 и работника: Свидетель №7 рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды 0,7 ставки ТС. В ходе осмотра установлено, что на основании данного соглашения работнику была установлена заработная плата в размере № рублей. Соглашение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ В соглашении указаны юридические адреса сторон, имеются подписи, выполненные от лиц ФИО1 и Свидетель №7, также имеется оттиск печати работодателя – 

<

адрес>

Должностная инструкция рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды 

<

адрес>», содержащаяся на 7 пронумерованных листах бумаги. Каждый лист в нижней части заверен подпись заведующей ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и оттиском печати организации 

<

адрес>». Должностная инструкция рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды 

<

адрес>» утверждена приказом 

<

адрес> «

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и заверена оттиском печати вышеуказанного учреждения. Должностная инструкция содержит 7 разделов: Общие положения, Функции, Должностные обязанности, Права, Ответственность, Взаимоотношения. Связи по должности, Заключительные положения. Раздел Общие положения имеет 10 подпунктов, раздел Функции имеет 4 подпункта, раздел Должностные обязанности имеет 29 подпунктов, раздел Права имеет 14 подпунктов, раздел Ответственность имеет 5 подпунктов, раздел Взаимоотношения. Связи по должности имеет 9 подпунктов, раздел Заключительные положения имеет 3 подпункта. После основного текста инструкции имеется подпись от лица ФИО1, разработавшей должностную инструкцию. На листе № расположен лист ознакомления с Должностной инструкцией рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды 

<

адрес> в виде таблице. В таблице заполнены 6 строк, в первом столбце указан порядковый номер, во втором дата, в третьем ФИО ознакомившихся лиц, в четвертом подписи от имени данных лиц. В ходе осмотра установлено, что Свидетель №7 была ознакомлена с данной должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует подпись оставленная от ее лица. 

Должностная инструкция кладовщика по профстандарту 

<

адрес>», содержащаяся на 8 пронумерованных листах бумаги. Каждый лист в нижней части заверен подпись заведующей ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и оттиском печати организации 

<

адрес> Должностная инструкция 

<

адрес>» утверждена приказом 

<

адрес> кладовщика по профстандарту 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и заверена оттиском печати вышеуказанного учреждения. Должностная инструкция содержит 7 разделов: Общие положения, Трудовые функции, Должностные обязанности, Права, Ответственность, Взаимоотношения. Связи по должности, Заключительные положения. Раздел Общие положения имеет 13 подпунктов, раздел Трудовые функции имеет 3 подпункта, раздел Должностные обязанности имеет 18 подпунктов, раздел Права имеет 12 подпунктов, раздел Ответственность имеет 6 подпунктов, раздел Взаимоотношения. Связи по должности имеет 7 подпунктов, раздел Заключительные положения имеет 3 подпункта. После основного текста инструкции имеется подпись от лица ФИО1, разработавшей должностную инструкцию. На листе № расположен лист ознакомления с Должностной инструкцией кладовщика 

<

адрес>» в виде таблице. В таблице заполнены 5 строк, в первом столбце указан порядковый номер, во втором дата, в третьем ФИО ознакомившихся лиц, в четвертом подписи от имени данных лиц. В ходе осмотра установлено, что Свидетель №7 была ознакомлена с данной должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует подпись, оставленная от ее лица. 

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Карточки начисления заработной платы сотрудников ДД.ММ.ГГГГ». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем 2 тома зарплатных карточек, из осмотра вышеуказанных зарплатных карточек следует, что касается заработной платы Свидетель №7, то она занимала 0,7 ставки должности рабочего по ремонту и стирке белья и 0,5 ставки должности кладовщика, в феврале ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, также в данную сумму входит № рубль - это премия к 

<

адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, в июле у Свидетель №7 было доплата засовмещение должностей, то есть Свидетель №7 к должности кладовщика и рабочего по стирке белья дополнительно получала доплату в размере 5 № рублей и сумма за ДД.ММ.ГГГГ общая составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года у Свидетель №7 была доплата за совмещение должностей № рублей, а общую сумму она получала № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей начислили № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года так как она была в отпуске ей начислили № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она ничего не получила так как она была в отпуске, в ДД.ММ.ГГГГ года № рублей, так же в эту сумму входит премия на Новый год в размере № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей. В начале ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 была уволена.

Что касается зарплаты ФИО12 то в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из данной суммы № это премия, а также доплата за совмещение обязанностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из данной суммы № рубля это премиальные и стимулирующие выплаты, а также из данной суммы № рублей это за совмещения должностей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в феврале ДД.ММ.ГГГГ № рублей, из них № рублей это материальная помощь, а № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ рубля № рублей, их них премия №, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей премий не было, но была оплата за совмещение должностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей, премий не было, за ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № премиальные выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году она получила № рублей из них премия составила № рублей.

Что касается зарплаты Потерпевший №2 то в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ноябре ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из данной суммы, премий у неё не было, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей, из них № рублей это материальная помощь, а № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей, из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалось, т.к. она была в отпуске, в июле ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из них № это доплата за совмещение обязанностей, за ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей, без премий, № рублей это была доплата за совмещение обязанностей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей премиальные выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила №, из них № рублей материальная помощь, № рублей премия.

Что касается зарплаты ФИО136., то в ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата № рублей, из них премиальные составили № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата № рублей из них премиальные составили № рублей. 

Что касается зарплаты Свидетель №6 то в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рубля, также у неё есть доплата за выходные и праздничные дни № рублей и прочие начисления №, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них также у неё есть доплата за выходные и праздничные дни № рублей, а также прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получала № рублей из них также у неё есть доплата за выходные и праздничные дни № рубль, а также прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ № рубля из них прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ № рублей из них доплата за выходные и праздные дни № рублей и прочие начисления № рубля, ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата № рублей, ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата № рублей из них за выходные и праздничные дни № рубля, а также доплата за совмещение должностей № рубля, а также прочие начисления № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата № рублей из них доплата за совмещение должностей № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рублей, также у неё есть доплата за совмещение должностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них также у неё есть доплата за выходные и праздничные дни № рублей, а также была доплата за совмещение должностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получала № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ у неё был отпуск и она ничего не получила, ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата № рублей из них доплата за выходные и праздничные дни №, доплата за совмещение обязанностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата 7 № рубль, из них доплата за совмещение должностей № рублей, а также прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей. 

Что касается зарплаты ФИО8 в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из данной суммы премий была начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей из данной суммы № рубль это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ было начислено № рублей, из них премия составляет № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила 1 № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года было начислено № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей начислили № рублей, из них премия № рублей в ДД.ММ.ГГГГ ей начислили № рублей, из них прочие начисления № рублей, а премиальные выплаты составляют № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из них № рублей это премиальные выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № № рублей из них рублей премиальные выплаты № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года она получила № рублей из них премия № рублей.

Что касается зарплаты Потерпевший №3 в ДД.ММ.ГГГГ она получила зарплату № рублей из них прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты и прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из данной суммы премий была начислено № рублей и прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля из данной суммы 1 № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты и прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ было начислено 3 № рублей, в июле ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них есть доплата за выходные и праздничные дни № рублей, а также прочие начисления № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ было начислено № рублей, в сентябре ей начислили № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года ей начислили № рублей, из них премиальные выплаты составляют № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рубля, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них № рублей премиальные выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей, доплата за совмещение № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия составила № рублей и доплата за совмещение обязанностей № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено № рублей из данной суммы № рублей это премиальные и стимулирующие выплаты, в ДД.ММ.ГГГГ года было начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей, ДД.ММ.ГГГГ года было начислено № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года ей начислили № рублей из них премия № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ей начислили № рублей, из них премиальные выплаты составляют № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года она получила № рублей, из них премиальные выплаты составляют 1 № рублей, в ДД.ММ.ГГГГ она получила № рублей из них премиальные выплаты составляют № № рублей.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания»». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем 2 листка А4, скрепленных между собой. Из данного приказа следует, что на ФИО12 наложено дисциплинарное взыскание за не соблюдении субординации в разговоре с руководителем, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работников ДОО;, не соблюдение режима дня и расписания непрерывной образовательной деятельности, за нарушение кодекса профессиональной этики работников ДОО и положения о профессиональной этики ДОО, за ложь и введение в заблуждение руководителя, за самовольную отмену районно-методического объединения воспитателей, bбез согласования с администрацией ДОО, за опоздание на работу, за невыполнение в полном объеме образовательной программы ДОО адаптированной образовательной программы для детей ОВ3 с РАС, за нанесение ущерба авторитету дошкольного образовательного учреждения. На приказе имеется печать 

<

адрес>» и подпись заведующей ФИО1

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью «Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания»». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем 2 листка А4, скрепленных между собой. Из данного приказа следует, что на ФИО49 наложено дисциплинарное взыскание за не соблюдении субординации в разговоре с руководителем, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работников ДОО; не соблюдение режима дня и расписания непрерывной образовательной деятельности, за нарушение кодекса профессиональной этики работников ДОО и положения о профессиональной этики ДОО, за ложь и введение в заблуждение руководителя, за самовольную отмену районно-методического объединения воспитателей, без согласования с администрацией ДОО, за опоздание на работу, за невыполнение в полном объеме образовательной программы ДОО адаптированной образовательной программы для детей ОВ3 с РАС, за нанесение ущерба авторитету дошкольного образовательного учреждения. На приказе имеется печать 

<

адрес> и подпись заведующей ФИО1

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью: «Документы на Свидетель №7» Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие обнаружено копии разворота паспорта гражданина РФ на имя Свидетель №7 ДД.ММ.ГГГГ г.р. На первом развороте указаны данные о том, кем и где выдан паспорт, когда и код подразделения, выдавшего паспорт, а также личные подписи лица, выдавшего паспорт и лица – владельца паспорта. Также имеется печать от лица подразделения, выдавшего паспорт, серия и номер документа и личные данные лица – ФИО, дата и место рождения, пол лица. На втором развороте расположены данные о месте жительства лица. Имеется копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования на имя Свидетель №7. Номер документа – №». Также в документе указаны данные о дате рождения лица и месте рождения, а также данные о поле лица. Имеется копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ на имя Свидетель №7, имеются данные о поле лица, дате рождения, месте рождения, дата постановки лица на учет, дата выдачи свидетельства, идентификационный номер налогоплательщика, наименование налогового органа, серия и номер свидетельства и подпись, выполненная от лица руководителя инспекции. Имеется заявление от Свидетель №7 на имя Заведующей 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ В ходе осмотра было выявлено, что Свидетель №7 просит учитывать ее трудовой стаж на бумажном носителе, а именно трудовой книжке АТ – V№. Заявление закреплено подписью, выполненной от лица Свидетель №7 Имеется разворот диплома о высшем образовании с номером № на имя Свидетель №7. В ходе осмотра было установлено, что диплом выдан Самарским институтом Московского государственного университета коммерции и что по решению государственной аттестационной комиссии ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 присуждена квалификация экономист – менеджер по специальности: «экономика и управление на предприятии». Документ закреплен подписями от лица ректора и представителя государственной аттестационной комиссии, а также оттиском круглой печати от лица организации, выдавшей данный диплом. Имеется единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС – 1). Далее указаны сведения о страхователе такие как регистрационные номер – №», наименование организации – 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, номер контактного телефона, далее имеется электронная подпись от имени ФИО1 – заведующей 

<

адрес>» и дата оформления документа – ДД.ММ.ГГГГ Имеется документ, содержащий сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию. Он состоит из двух подразделов: Подраздел 1 - «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица, Подраздел 1.1. – «Сведения о трудовой (иной) деятельности». Данный документ содержит сведения о том, что Свидетель №7 ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ р была принята на работ на должность рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью: «Листы А4 (формат) с фамилиями, сумами – 5 штук, выполненные рукописным и печатным текстом» Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие обнаруживается лист бумаги бежевого цвета. На листе имеется печатный и рукописный текст по всей его длине. Печатный текст имеет заголовок «

<

данные изъяты>:» и далее расположены фамилии лиц в столбик: «ФИО137, ФИО138». С правой стороны от вышеуказанных фамилий имеются знаки «-» и числовые значения в столбик: печатным текстом - №», рукописным текстом – №». Под вышеописанным текстом имеется рукописный текст, расположенный в столбик: «Свидетель №12 №, ФИО106 №, ФИО139 завтра закроет больничный лист и нечитаемый текст». Рядом с фамилией ФИО140» имеется рукописный знак стрелочки, указывающий на числовое значение №». Объектом осмотра является лист бумаги бежевого цвета. На листе имеется печатный и рукописный текст. Печатный текст содержит в себе фамилии и числовые значения рядом с ними: «ФИО3 7 нед – №, ФИО105 7 нед - №, ФИО101 7 нед – №, ФИО21 1 нед – №, ФИО6 – 2,5 нед – №, Свидетель №16 2 нед – №, ФИО141 6 нед – №, ФИО44 мед. осмотр + аттестация, ФИО104 – №, Свидетель №15 – №, Свидетель №13 – № Свидетель №4 – №, ФИО142 – № ФИО103 - №». Под вышеуказанным печатным текстом имеется рукописный текст: «Свидетель №21 – №» - с правой стороны этой записи имеется отметка в виде знака галочки; «Совместителям нельзя» - данная запись обведена в овал. На оборотной стороне листа имеется рукописный текст следующего содержания: «ФИО21 таб.номер.» - три указанные фамилии объединены фигурной скобкой. Также имеется лист белой бумаги сложенный пополам. На обеих сторонах листа имеются рукописные числовые и буквенные записи. Текст содержит в себе следующие данные: №» - указанный текст отделен от следующего текста горизонтальной линией. Под линией находится следующий текст: «№» - указанный текст отделен от следующего текста горизонтальной линией. Под линией находится следующий текст: «№- указанный текст отделен от следующего текста горизонтальной линией. Под линией находится следующий текст: «№. На оборотной стороне листа также имеется рукописный текст следующего содержания: «№ № С внутренней стороны листа, сложенного пополам находится Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Также имеется лист белой бумаги. На одной стороне листа имеются рукописные записи, а на другой печатные. Рукописный текст содержит в себе следующие данные: «1) ФИО143 отдает ФИО106 №», «Свидетель №20? премия № «2ФИО144 отдает ФИО103 №», «3) ФИО145 из приказа за ремонт ФИО146 №», «4)ФИО104 – ФИО100 № и далее нечитаемый текст», «5)ФИО147 – № ФИО106», «6)ФИО104 – № ФИО106», «7)Свидетель №2 – № Свидетель №12», №», «8)ФИО148 № Свидетель №12», «9)ФИО149 № ФИО100», № балл». Печатный текст содержит в себе Критерии стимулирования воспитателя Свидетель №8

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью: «Трудовая книжка на имя Свидетель №7» При вскрытии обнаруживаем трудовую книжку зеленного цвета с серийным номером АТ – V№ В документе имеется 40 пронумерованных страниц. На первой странице указаны сведения о лице, выполненные рукописным тестом, на страницах 2-17 указаны сведения о работе лица, рукописный текст при этом имеется только на страницах 2-11, страницы 12-17 не заполнены, страницы 18-21 «Сведения о награждениях» также не заполнены, страницы 22-37 «Сведения о поощрениях» тоже записей не имеет, на страницах 38-39 находится раздел «Сведения о назначении пенсии», данный раздел также не имеет записей, на странице 40 находится раздел «О трудовых книжках рабочих и служащих», который содержит в себе извлечение из постановления 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. На страницах 10-11 имеется рукописная запись, из которой следует, что Свидетель №7 ФИО150 ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность рабочего по стирке белья и ремонту спецодежды на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. Данная запись значится в трудовой книжке под номером 17.

Объектом осмотра является Протоколы заседания экспертно-аналитической группы по распределению выплат стимулирующего характера ДД.ММ.ГГГГ одном томе. Данный том имеет 9 протоколов, состоящие из 63 листов, в каждом протоколе заседания имеется основания начиления выплат и оценочная ведомость, согласно который премиальные и стимулирующие выплаты. 

Объектом осмотра является Протоколы заседания экспертно-аналитической группы по распределению выплат стимулирующего характера ДД.ММ.ГГГГ в одном томе. Данный том имеет 9 протоколов, состоящие из 57 листах, в каждом протоколе заседания имеется основания начисления выплат и оценочная ведомость, согласно которой премиальные и стимулирующие выплачиваются воспитателям.

Объектом осмотра является Положение об оплате труда работников 

<

адрес>», утвержденный приказом 

<

адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заработная плата работников состоит из должностного оклада, премиальных и стимулирующих выплат (т. 2, л.д. 63-91).

- протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в установленном законом порядке были осмотрены следующие предметы (документы):

Выписки с банковской карты потерпевшей ФИО12

Выписки с банковской карты потерпевшей Потерпевший №2

Чек по операции по переводу ФИО1 от ФИО151 ДД.ММ.ГГГГ

Выписки с банковской карты потерпевшей ФИО8

Выписки с банковской карты потерпевшей Свидетель №6

Выписки с банковской карты потерпевшей Потерпевший №3

Выписки с банковской карты свидетеля Свидетель №7

<

данные изъяты>

<

адрес>», полученный в ходе ОРМ.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписка с банковской карты ФИО12, изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружена выписка из банковской карты 

<

адрес>» на имя Потерпевший №5, состоящая из 82 листов формата А4. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у ФИО12 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система 

<

данные изъяты>. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено, что ФИО12:

- ДД.ММ.ГГГГ в 18:53 перевела ФИО1 сумму №)

- ДД.ММ.ГГГГ в 17:15 перевела ФИО1 сумму №

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:24 перевела ФИО1 сумму №

- ДД.ММ.ГГГГ в 15:24 перевела Свидетель №13 сумму №

- ДД.ММ.ГГГГ в 07:57 перевела Свидетель №1 №

- ДД.ММ.ГГГГ в 12:42 перевела Свидетель №6 №

- ДД.ММ.ГГГГ в 12:40 перевела Свидетель №14 №

- ДД.ММ.ГГГГ в 12:39 перевела Свидетель №4 №

- ДД.ММ.ГГГГ в 13:03 перевела Свидетель №4 №

- ДД.ММ.ГГГГ в 08:45 перевела Свидетель №4 №.

- ДД.ММ.ГГГГ в 10:55 перевела ФИО8 №. 

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписка с банковской карты Потерпевший №2, изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружена выписка из банковской карты 

<

адрес>» на имя Потерпевший №2, сосятощая из 23 листов. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у Потерпевший №2 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система 

<

адрес>. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено, что Потерпевший №2:

- ДД.ММ.ГГГГ в 17:15 перевела ФИО1 сумму в размере №

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:36 перевела ФИО1 сумму в размере №

- ДД.ММ.ГГГГ в 18:59 Потерпевший №2 перевела Свидетель №14 №) рублей.

- ДД.ММ.ГГГГ в 10:38 Потерпевший №2 перевела Свидетель №14 №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 13:15 Потерпевший №2 перевела Свидетель №14 №) рубля

- ДД.ММ.ГГГГ в 10:37 Потерпевший №2 перевела Свидетель №6 №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 13:15 Потерпевший №2 перевела Свидетель №16 №) рублей

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Чек по банковской операции ФИО152 изъятый в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружен Чек по банковской операции отправителя Потерпевший №4. В ходе осмотра установлено, что ФИО153. ДД.ММ.ГГГГ в 18:15 перевела ФИО1 № №.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписки с банковских карт ФИО8, изъятые в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружены выписки из банковских карт 

<

адрес>» на имя Потерпевший №1, состоящие из 22 листов. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у ФИО8 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система Мир. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено, что ФИО8:

- ДД.ММ.ГГГГ в 18:16 ФИО8 перевела ФИО1 №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 17:02 ФИО8 перевела ФИО1 №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 08: 12 ФИО8 перевела ФИО1 №) рублей

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписка с банковской карты Свидетель №6, изъятой в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружена выписка из банковской карты 

<

адрес>» на имя Свидетель №6, состоящая из 101 листа. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у Свидетель №6 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система 

<

адрес>. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено, что Свидетель №6:

- ДД.ММ.ГГГГ в 09:50 Свидетель №6 перевела ФИО1 № копейки

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:45 Свидетель №6 перевела ФИО1 №) копеек

- ДД.ММ.ГГГГ в 19:06 Свидетель №6 перевела ФИО1 №) копеек

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:06 Свидетель №6 перевела ФИО1 № пять) копеек

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:02 Свидетель №6 перевела Свидетель №4 №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 19:06 Свидетель №6 перевела Свидетель №4 №) рубль

- ДД.ММ.ГГГГ в 09:33 Свидетель №6 перевела ФИО50 №) копеек

ДД.ММ.ГГГГ в 11:48 ФИО74 перевела Свидетель №8 денежные средства в размере №) копеек.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписка с банковской карты Потерпевший №3, изъятой в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружена выписка из банковской карты 

<

адрес>» на имя Потерпевший №3, состоящая из 173 листов. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у Потерпевший №3 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система 

<

адрес>. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено, что Потерпевший №3

- ДД.ММ.ГГГГ в 13:41 перевела ФИО1 денежные средства в размере №) копеек

- ДД.ММ.ГГГГ в 08:20 перевела Свидетель №16 денежные средства в размере №) рублей,

- ДД.ММ.ГГГГ в 08:44 перевела Свидетель №16 денежные средства в размере №) рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 16:07 перевела Свидетель №24 денежные средства в размере №) рублей

Объектом осмотра является белый бумажный конверт, снабженный пояснительной надписью следующего содержания: «Выписка с банковской карты Свидетель №7, изъятой в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ». В ходе осмотра установлено, что упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта внутри обнаружена выписка из банковской карты 

<

адрес>» на имя Свидетель №7, состоящая из 37 листов. При просмотре содержимого обнаруживаем, что номер счета у ФИО75 

<

данные изъяты>, дата открытия счёта ДД.ММ.ГГГГ, платежная система 

<

адрес>. Данная выписка из банковской карты по операциям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра установлено:

- ДД.ММ.ГГГГ в 16:50 Свидетель №7 на банковскую карту пришла заработная плата в размере № рубля

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:22 Свидетель №7 сняла в банкомате денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ в 13:34 Свидетель №7 на банковскую карту пришла заработная плата в размере №

ДД.ММ.ГГГГ 18:03 Свидетель №7 сняла с банкомата денежную суммы в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 пришла заработная плата в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла с банкомата денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ ФИО75 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла с банкомата сумму в размере №

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ ФИО75 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла с банкомата сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла с банкомата сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей 

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рубля

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рубля

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла с банкомата денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получает заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рубль

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 сняла в банкомате денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 получила заработную плату в размере № рублей 

- ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №7 перевела Свидетель №9 денежную сумму в размере № рублей.

Объектом осмотра является белый бумажный конверт. При вскрытии конверта внутри обнаружен оптический диск, который помещается в дисковод используемого в осмотре компьютера. При просмотре содержимого оптического диска установлено, что в корневой папке диска имеется файл под названием 

<

данные изъяты>.

Осуществляется просмотр содержимого файла под названием 

<

данные изъяты> внутри обнаружены следующие папки: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

При открытии папки под названием «отчет_по_карте_с_контраагентами», внутри обнаружен файл формата 

<

данные изъяты> Далее осуществляется просмотр данного файла. В ходе осмотра установлено, что файл представляет собой выписку по счету № на имя ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В ходе осмотра данного файла установлено следующее: 

-ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ в 18:53 перевела ФИО1 сумму №);

- ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ в 17:15 перевела ФИО1 сумму №) рублей;

- ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ в 11:24 перевела ФИО1 сумму №) рубля;

- Потерпевший №2 ДД.ММ.ГГГГ в 17:15 перевела ФИО1 сумму в размере №) рублей;

- Потерпевший №2 ДД.ММ.ГГГГ в 11:36 перевела ФИО1 сумму в размере №) рубля;

- ФИО38 О.В. ДД.ММ.ГГГГ в 18:15 перевела ФИО1 №) рублей;

- ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в 18:16 перевела ФИО1 №) рублей;

- ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в 17:02 перевела ФИО1 №) рублей;

- ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в 08:12. перевела ФИО1 №) рублей;

- ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в14:03 перевела ФИО1 №) рублей;

- Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в 09:50. перевела ФИО1 № копейки;

- Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в 11:45 перевела ФИО1 №) копеек;

- Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в 19:06 перевела ФИО1 №) копеек;

- Свидетель №6 ДД.ММ.ГГГГ в 11:06 перевела ФИО1 № копеек;

- Потерпевший №3 ДД.ММ.ГГГГ в 13:41 перевела ФИО1 денежные средства в размере №) копеек;

- ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 8:53 перевела ФИО53 денежную сумму в размере №) рублей;

-ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 10:49 перевела ФИО53 денежную сумму в размере №) рублей;

- ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 13:09 перевела ФИО53 денежную сумму в размере №) рубля;

- ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 16:04 перевела ФИО53 денежную сумму в размере №) рублей.

Объектом осмотра является Устав 

<

адрес> (в новой редакции) ДД.ММ.ГГГГ утвержденный 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, согласован Председателем 

<

адрес> ФИО154 ДД.ММ.ГГГГ данный устав состоит из 24 листов, а также содержит разделы: общие положения, предмет, цели и виды деятельности Учреждения, права и обязанности обучающихся и работников Учреждения, организация деятельности и управления Учреждением, имущество и финансовое обеспечение Учреждения, изменения Устава Учреждения.

Согласно п. 4.6.1. раздела № Устава 

<

адрес>», непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», заведующий Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности заведующего Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, нормативных правовых актов 

<

адрес>, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке (т. 2, л.д. 92-102).

- заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ,согласно которому подпись в табелях учета рабочего времени и в приказах по личному составу 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ выполнены ФИО1 (т. 2, л.д. 124-130).

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила ФИО12 премиальные и стимулирующие выплаты,после начисления которых ФИО1 получала от ФИО12 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 либо передачи другим сотрудникам 

<

адрес> 

<

адрес>» (т. 1, л.д. 65).

- приказ руководителя управления образования 

<

адрес> Свидетель №10 №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 переведена на другую постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей 

<

адрес>» (т. 1, л.д. 154)

- Устав 

<

адрес>», согласно положениям п. 4.6.1. раздела № которого непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий. 

В соответствии с п. 4.6.2. раздела № Устава 

<

адрес>», ФИО19 Учреждением имеет право на: 

- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе предоставление его интересов и совершение сделок от его имени; 

- поощрение обучающихся и работников Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

- применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам Учреждения, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим ФИО23 и локальными нормативными актами.

Согласно п. 4.6.3. раздела № Устава 

<

адрес>», в обязанности ФИО19 Учреждением входит:

- соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, нормативных правовых актов 

<

адрес>, настоящего ФИО23, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов Учреждения и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

- обеспечивать финансовую дисциплину, целевое и эффективное использование бюджетных средств, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке (т. 1, л.д. 99-122),

- Постановление о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд, согласно которому сотрудником 

<

адрес>» проводились оперативно-розыскные мероприятия в отношении ФИО1, в ходе которых установлено, что в действиях ФИО1 усматриваются признаки преступлений, предусмотренных ст. 286 УК РФ (т. 1, л.д. 74).

- протокол очной ставки, между потерпевшей Потерпевший №2 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на вопрос следователя рассказать кратко свои показания, данные ранее в качестве потерпевшей, потерпевшая Потерпевший №2 показала, что ДД.ММ.ГГГГ она трудоустроилась в 

<

адрес>», когда она трудоустроилась отношение к ней со стороны заведующего детским садом было хорошее, спустя несколько месяцев ФИО1 говорила ей, что те премии, которые ей начислялись, та ей говорила лично переводить, отдавать ей (ФИО1) наличными и переводить другим сотрудникам детского сада. После чего она совершила звонок ФИО1, что ей не нужно начислять премии, звонок был до декабря, год она не помнит, что ей не нужно начислять данные премии, но в ДД.ММ.ГГГГ ей все равно перечислили премии, где она по приказу ФИО1 перечислила другим сотрудникам премию. После чего, как она отказалась переводить денежные средства другим сотрудникам, ФИО1 ее предупредила, что если она откажется переводить ей (ФИО1) или другим сотрудникам, то будет в отношении нее дисциплинарное взыскание. В отношении нее было комиссией вынесено дисциплинарное взыскание. Также она в какой-то момент три раза переводила по указанию ФИО1 денежные суммы. Суммы переводов колебались от № рублей. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 пришла, чтобы она подписала приказ о дисциплинарном взыскании, о том, но она отказалась подписывать, убеждала ее, что она была неправа, что наказание заслужено, она отказалась подписывать это, после чего та постоянно конфликтовала с ними при других сотрудниках. На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей Потерпевший №2, понятны они ей и подтверждает ли она данные потерпевшим показания обвиняемая ФИО1 показала, что она слышала показания Потерпевший №2, она с ними согласна частично, так как считает, что Потерпевший №2 неверно дала оценку происходящему. В ДД.ММ.ГГГГ она привлекла к дисциплинарной ответственности воспитателя ФИО49 Она была привлечена к дисциплинарной ответственности по следующим основаниям: несоблюдение субординации с руководителем (когда входил руководитель или заместитель лежали на кроватях и «сидели» в телефонах, занимались в рабочее время «чаепитием»), нарушение правил внутреннего распорядка (отмена занятий, нарушение режима дня - по своим решениям отменяли прогулки с детьми), также поступали жалобы от родителей (ФИО11) на не проведение занятий и просили перевести ребенка в другое здание, кроме того имело место нарушение Кодекса профессиональной этики - неоднократно было сделано замечание относительно внешнего вида. Это было обосновано, другие сотрудники могут подтвердить данные нарушения со стороны Потерпевший №2 В приказе о наказании ею были отражены положения, которые были нарушены Потерпевший №2 Данное привлечение к дисциплинарной ответственности никак не связано с её (Потерпевший №2) отказом якобы переводить ей денежные средства - обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности была подтверждена комиссией в составе нее, Свидетель №3 и завхоза Свидетель №4, Свидетель №2, которая собиралась ввиду отказа от подписания Потерпевший №2 ознакомления с приказом о наказании. Что касаемо денежных средств, которые называет Потерпевший №2, то в один из летних месяцев ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 была трудоустроена в садик на полставки сторожем, об этом имеется приказ с подписью Потерпевший №2, поскольку обязанности сторожа исполнял другой человек, а не Потерпевший №2, то деньги полученные ею (Потерпевший №2) по данной должности были с её (Потерпевший №2) согласия переведены лицу, которое выполняло обязанности фактически. Что касается переводов другим сотрудникам: каждый сотрудник получает оклад, согласно тарификации, кроме того предусмотрена ежемесячная премия, кроме летних периодов, возможно в какой-то из месяцев премии тоже не могут начисляться, так как отсутствуют денежные средства. Премии начислялась сотрудникам на основании каждого предоставленной сотрудником своей самооценки, данная самооценка обсуждается на комиссии учреждения, которая состоит из: ФИО24 ФИО8, члены комиссии Свидетель №2, ФИО9, она как ФИО19 детского сада ФИО1, Свидетель №5. На основании изученной комиисей критериев самооценки начисляется премия. После чего выносится приказ о премировании, эти деньги все всегда получали. В управлении образовании анализировали сведения о зарплатах сотрудников и если зарплата сотрудника оказывалась меньше по каким-то своим критерием, то об этом бухгалтерия сообщала нам. Бухгалтерия озвучивала всю сумму, которую как я понимаю формировалась из фонда заработной платы и которую необходимо было доплатить сотрудникам, иногда бухгалтерия управления образования сообщала что в каком-то месяце перерасходовали этот фонд и поэтому в следующем месяце в фонд премиальных выплат будет уменьшено. Когда бухгалтерия сообщала о наличии неиспользованных денежных средств, то в составе вышеуказанной денежной комиссии собирались и всегда решали эти денежные средства использовать для обслуживающего персонала, а именно их передавали им как премии. Обслуживающий персонал финансируется из местного бюджета, но в местном бюджете как правило денежных средств на премии нет. Иногда она на этих комиссиях не присутствовала в силу объективных причин, к примеру в ДД.ММ.ГГГГ, на заседании она не присутствовала и решении о зачислении она не принимала и сотрудникам о том, кому надо перечислить,она не озвучивала. Комиссия оформляла протокол о доначислении сотрудников денежных средств, однако решение о премировании младшего персонала в протокол не вносилось. Сотруднику, которому необходимо было перевести денежную премию обслуживающему персоналу, озвучивала либо она, либо кто-то из членов комиссии. Сотрудники были в курсе этого. При желании они могли отказаться переводить их. На вопрос следователя слышала ли она показания обвиняемой ФИО1, понятны они ей и подтверждает ли она данные показания, потерпевшая Потерпевший №2 показала, что да, я слышала показания ФИО1 Что касается того, что она числилась сторожем, то она вообще не знала, что она числилась им, что касается приказа о назначении ее на эту должность, то она не помни, что она с ним ознакамливалась. Что касается переводов другим сотрудникам, да действительно ей ФИО1 говорила переводить другим сотрудникам, но откуда и куда эти денежные средства поступали, ей никто не говорил, просто требовали перевести. В основном ей говорила перевести. Сумма всех переданных сумм не менее № рублей, точную сумму она не помнит. На вопрос защитника потерпевшей Потерпевший №2 может ли она точно сказать, когда и какую суммы из своих денежных средств она переводила или снимала и передавала по просьбе ФИО1 или по просьбе других из членов комиссии, потерпевшая Потерпевший №2 показала, что да, частично помнит. На банковскую карту ФИО1 перечислены денежные средства: 

ДД.ММ.ГГГГ – №

ДД.ММ.ГГГГ – №

ДД.ММ.ГГГГ – №

По наличным средствам она сказать пока не может. 

Она переводила в ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №6 – №, Свидетель №14 – № рубля, Свидетель №16 – №, Свидетель №21 наличными денежными средствами в размере она не помнит. 

Она по указанию и раньше переводила, но сказать сейчас не может, так как было много переводов и все не запомнила. На вопрос защитника обвиняемой ФИО1, объясняла ли она Потерпевший №2 куда и зачем та должна была отдать денежные средства,угрожала ли она какими-либо санкциями, если Потерпевший №2 откажется переводить деньги, обвиняемая ФИО1 показала, что да, каждый раз она ей (Потерпевший №2) объясняла куда и на что эти денежные средства предусмотрены, и никогда она не угрожала и не принуждала о передачи средств, та могла спокойно отказаться. Потерпевшая ФИО76 показала, что никогда она (ФИО1) ее не предупреждала о том, что каким образом переводятся денежные средства, а также она не согласна с тем, что она могла спокойно отказаться от переводов, то на нее наложат дисциплинарное взыскание. На вопрос защитника обвиняемой ФИО1, считает ли она, что Потерпевший №2 оговаривает ее о сообщении об угрозах в части сообщениях об угрозах в случае неисполнения о переводе денежных средств, если да то почему, обвиняемая ФИО1 показала, что она считает, да, Потерпевший №2 оговаривает ее, потому что Потерпевший №2 обиделась на нее за дисциплинарное взыскание за нарушение требований (т. 2 л.д. 190-195).

- протокол обыска от ДД.ММ.ГГГГ в базовом подразделении 

<

адрес>», расположенном по адресу: 

<

адрес> (т. 1, 194-198).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес>» у потерпевшей Потерпевший №2 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д. 22-26).

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила Потерпевший №2 премиальные и стимулирующие выплаты, после начисления которых ФИО1 получала от Потерпевший №2 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 либо передачи другим сотрудникам 

<

адрес> (т. 1, л.д. 66).

- протокол очной ставки между потерпевшей ФИО155 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на вопрос следователя может ли она кратко рассказать свои показания, данные ранее в качестве потерпевшей, потерпевшая ФИО156. показала, что трудоустроилась она летом ДД.ММ.ГГГГ, точное число она не помнит, у нее начался период трудоустройства педагогом-психологом и инструктором физической культуре в детский сад 

<

адрес> и ДД.ММ.ГГГГ она начала исполнять свои обязанности. С самого начала как она начала работать она стала от сотрудников детского сада 

<

адрес>», что сотрудники детского сада перечисляют премии ФИО1 ей (ФИО1) лично. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вызвала пригласила ее в свой личный кабинет, что 

<

адрес> приезжает педагог ФИО157 и что можно съездить на его курсы, она согласилась. ДД.ММ.ГГГГ ей как сотруднику, который повысил курс повышения квалификации по ФИО158, ей полагалась премия № рублей. И она по указанию ФИО1, понимая, что если она не переведет данные денежные средства, то в отношении нее начнутся придирки от ФИО1, она данную сумму перевела. Она эти деньги перевела. На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей ФИО159 понятные ли ей данные показания и подтверждает ли она данные потерпевшим показания, обвиняемая ФИО1 показала, что да,она слышала показания ФИО160 она с показаниями не согласна. В ДД.ММ.ГГГГ появилась возможность повысить свою квалификацию путем прохождения курсом у педагога ФИО161 по его методическим рекомендациям. Методически рекомендации данного педагога используется в нашем дошкольном учреждении в рамках инновационной площадки, которая была открыта на основании приказа Нижегородского института развития образования. Те люди, которые работали на данном инновационной площадки, должны были проходить данные курсы ФИО162, потому что сама инновационная площадка называется 

<

адрес> 

<

адрес> поэтому узнав о таких курсах в начале ДД.ММ.ГГГГ она предложила ФИО163 пройти эти курсы по желанию. Та ответила согласием. Она также сообщила, что данные курсы платные, но стоимость данных курсов неопределенна. Данные курсы проводились в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в них принимала участие ФИО164 Сама я параллельно проходила аналогичные курсы в 

<

адрес>. Оплату курса, которая проходила ФИО165 оплачивала, находясь в 

<

адрес>, в какой суме я не помню, переводом на карту ФИО53 Оплатила она эти курсы денежными средствами за тех, кто проходил данные курсы, одним платежом, путем перевода на карту. По окончании курсов были выданы сертификаты. На вопрос следователя слышала ли она показания обвиняемой ФИО1, понятные ли ей данные показания и подтверждает ли она данные показания, потерпевшая ФИО38 О.В. показала, что она по указанию ФИО1 перевела денежные средства, полученные из премиальных выплат по повышению квалификации, куда та эти деньги потом дела,она не знает, она (ФИО1) ей ничего не говорила. На вопрос защитника проходила ли она курсы Воскобовича и платила ли она за них, потерпевшая ФИО38 О.В. показала, что она их проходила, она лично за курсы не платила (т. 2, л.д. 167-170).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес>» у потерпевшей ФИО166 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д. 36-40).

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила ФИО167 премиальные и стимулирующие выплаты, после начисления которых ФИО1 получала от ФИО168. денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 (т. 1, л.д. 67).

- протокол очной ставки между потерпевшей Свидетель №6 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на просьбу следователя изложить вкратце показания, которые она давала в качестве потерпевшего ДД.ММ.ГГГГ, потерпевшая Свидетель №6 показала, что она работала в детском саду 

<

адрес> на должности кладовщика. В какой-то момент ФИО1 озвучивала передать денежные суммы, которые ей начислялись к заработной плате. ФИО1 озвучивала передавать ее либо наличными, либо переводом, либо нужно перевести другому сотруднику. Почему на нее начислялись какие-то дополнительные суммы, она не знает, так как каких-либо функций она не выполняла.

Переводы ФИО1 были по указанию:

ДД.ММ.ГГГГ - №

ДД.ММ.ГГГГ-№

ДД.ММ.ГГГГ - №

ДД.ММ.ГГГГ - №

Также другим сотрудник перевела:

ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №4 - №

ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №16 - №

ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №4 - №

ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №4 - №

ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №5 - №

ДД.ММ.ГГГГ - ФИО77 - №

На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей Свидетель №6, ей понятны данные показания, подтверждает ли она данные потерпевшей показания, обвиняемая ФИО1 показала, что она слышала показания Свидетель №6, она с ними согласна частично, так как Свидетель №6 их неверно интерпретирует. Обслуживающий персонал не имеет право работать больше чем 1,5 ставки в детском саду. Когда кто-то из обслуживающего персонала уходит в отпуск или на больничный, то временно освобождается его ставка, иные сотрудники подходили к ней с просьбой подработать на временно вакантной должности, или она сама это предлагала кому-то эту подработку. Поскольку как она говорила выше, что выше 1,5 ставки брать нельзя она обращалась к тем сотрудникам, на которых можно было оформить данную ставку, но объясняла, что работать будет другой человек. Так было с Свидетель №6 Она объясняла ей сложившуюся ситуацию, она не возражала против оформления приказа на какую-либо должность на неё, зная, что она работать на неё не будет и что деньги которые будут ей начисляться по этой должности нужно будет отдать тому человеку, который фактически их исполнял. Все приказы Свидетель №6 подписывала лично. Какой-либо материальный ущерб ФИО31 причинен не был, своих заработанных по своей должности кладовщика она получала в полном объеме, она никому не переводила, и никто её об этом не просил. Однако хочет заметить, что Свидетель №6 как обслуживающему персоналу премии из местного бюджета не начислялось, но поскольку она работала и претензий к её работе не было, она сама и другие сотрудники отдавали и передавали ей денежные средства несколько раз на какие-праздники в качестве премии. Всё совмещение Свидетель №6 о получении денежных средств за иные должности, можно посмотреть по внутренним документам, а именно по приказам, должностям. Обращает внимание, что Свидетель №6 сама подтверждает тот факт, что никакой работы, кроме кладовщика она не выполняла. Сотрудники, которые фактически исполняли эти обязанности, могут подтвердить, как сам факт выполнения работ, так и получения за них денежных средств. На вопрос следователя слышала ли она показания обвиняемой ФИО1, понятны ли ей данные показания, подтверждает ли она данные показания, потерпевшая Свидетель №6 показала, что да, она слышала показания ФИО1 Она с ними не согласна. Озвучивалось по факту, что нужно перевести некую сумму грудникам. Приказы о назначении ее на ту или иную должность она подписывала не в тот момент, когда она назначалась на эту должность, а потом в дальнейшем, когда ФИО1 должна была отдать документы на проверку, лично ее подписывать данный приказ. На вопрос защитника какой вред ей чинен в результате действий ФИО1, потерпевшая Свидетель №6 показала, что те суммы которые она на карту переводила ФИО169. На вопрос защитника эти деньги, которые она переводила ФИО1 они (деньги) принадлежали ей, заработали ли вы их, потерпевшая Свидетель №6 показала, что ну раз ей они перечислялись, то значит ей и положены. На вопрос защитника почему она не считает деньги, которые переводила она другими сотрудниками, своими, потерпевшая Свидетель №6 показала, что ей говорили по факту что надо перевести им, она и переводила. На вопрос защитника чем по вашему мнению отличаются переводы другим сотрудникам от переводов ФИО1, потерпевшая Свидетель №6 показала, что потому что, когда ФИО1 требовала перевести себе, та вообще ничего не говорила, а когда другим сотрудникам, ей сообщали, что это заработная плата других сотрудников. На вопрос защитника сообщала ли она о целях перевода себе на карту и другим сотрудникам, обвиняемая ФИО1 показала, что да, сообщала (т. 3 л.д. 6-10).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес> у потерпевшей Свидетель №6 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д 8-12).

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила Свидетель №6 премиальные и стимулирующие выплаты, после начисления которых ФИО1 получала от Свидетель №6 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 либо передачи другим сотрудникам 

<

адрес> 

<

адрес>» (т. 1, л.д. 68).

- протокол очной ставки между потерпевшей ФИО8 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на просьбу следователя изложить вкратце показания, которые она давала в качестве потерпевшего ДД.ММ.ГГГГ, потерпевшая ФИО8 показала, что она работает в должности помощника воспитателя и уборщиком производственных и служебных помещений. В какой-то момент ФИО1 озвучивала в своем служебном кабинете передать часть средств, перечисленных ей как заработная плата и премии. Передавала она либо наличными, либо переводом ФИО1, либо передавала другим сотрудникам. Перевод ФИО1 на карту был: ДД.ММ.ГГГГ - №. Три раза передавала наличными ФИО1 в размере два раза по № рублей и один раз № (данные суммы она отдавала перед праздниками 8 ДД.ММ.ГГГГ).Переводы другим сотрудникам:ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №16 – №.ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №16 – №.ДД.ММ.ГГГГ - Свидетель №24 – № ей поясняли, что ей перечислялись премии сотрудников и она должна их отдать. Кроме того, с ее согласия оформлялся приказ о работе по какой-либо должности, но она знала, что она по этой должности работать не будет и что полученная по этой должности заработную плату она отдаст тому, кто по ней фактически работал. кроме ого, и она работала по дополнительной должности которая была оформлена на другого сотрудника, и тот сотрудник переводил ей деньги. ей кажется деньги, которые она отдавала наличными ФИО1 как ей сказали должны были отдаваться другим сотрудникам в качестве премий. На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей ФИО8 понятны ли ей данные показания и подтверждает ли она данные потерпевшей показания, обвиняемая ФИО1 показала, что она слышала показания ФИО8, она с ними согласна частично, так как считает, что ФИО8 неверно дала оценку происходящему. На вопрос защитника уверена ли она, что все указанные ею суммы, которые она переводила иным лицам были сделаны по указанию ФИО1, потерпевшая ФИО78 показала, что да, было сделано по указанию ФИО1 На вопрос защитника угрожала лиФИО1 какими-либо санкциями если она не выполнит переводы и передачи денег по её (ФИО1) указанию, потерпевшая ФИО78 показала, что нет, не угрожала. На вопрос защитника как она считаетуказанная ею денежная сумма ФИО1 тратила на себя лично, потерпевшая ФИО78 показала, что да, могла в частности № за ДД.ММ.ГГГГ (за исключением января) за социального педагога и также № рублей за то, что та была членом премиальной комиссии. Про остальное сказать не может. На вопрос защитника была ли в действиях ФИО1 по требованию о передачи денежных средств какая-либо корыстная заинтересованность, не связанная с получением каких-либо вознаграждения, потерпевшая ФИО78 показала, что не всегда, так как она отдавала на какие-то нужды со слов ФИО1, однако всели деньги доходили до нужд детского сада, она не знает. На вопрос защитника при обсуждении вопроса об оплате труда ФИО1 как члена премиальной комиссии и социального педагога спрашивала ли ФИО1 имеются ли какие-то возражения, потерпевшая ФИО78 показала, что та не спрашивала, она (ФИО1) сказала: «Девочки, Вам оплачивается работа комиссии, а мне нет, мне тоже надо оплатить, так как мне обидно, что вам платят, а мне нет?». Они согласились (т. 2 л.д. 210-214).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес> у потерпевшей ФИО8 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д. 15-19).

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила ФИО8 премиальные и стимулирующие выплаты, после которых ФИО1 получала от ФИО8 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 либо передачи другим сотрудникам 

<

адрес> 

<

адрес>» (т. 1, л.д. 69).

- протокол очной ставки между потерпевшей Потерпевший №3 и обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на просьбу следователя изложить вкратце показания, которые она давала в качестве потерпевшего ДД.ММ.ГГГГ, потерпевшая Потерпевший №3 показала, что она работает в должности помощника воспитателя и уборщиком производственных и служебных помещений. В какой-то момент ФИО1 озвучивала в своем служебном кабинете передать часть средств, перечисленных ей как заработная плата и премии. Передавала она либо наличными, либо переводом ФИО1, либо передавала другим сотрудникам. Перевод на карту ФИО1 был: ДД.ММ.ГГГГ – №. Три раза передавала наличными ФИО1 в размере два раза по № рублей и один раз № (данные суммы я отдавала перед праздниками ДД.ММ.ГГГГ).

Переводы другим сотрудникам:

- ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №16 – №

- ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №16 – №

- ДД.ММ.ГГГГ – Свидетель №24 – №

Как ей поясняли, что ей перечислялись премии сотрудников и она должна их отдать. Кроме того, с ее согласия оформлялся приказ о работе по какой-либо должности, но она знала, что она по этой должности работать не будет, и что полученная по этой должности заработную плату она отдаст тому, кто по ней фактически работал. Кроме того, и она работала по дополнительной должности, которая была оформлена на другого сотрудника, и тот сотрудник переводил ей деньги. Как ей кажется деньги, которые она отдавала наличными ФИО1 как ей сказали должны были отдаваться другим сотрудникам в качестве премий. На вопрос следователя слышала ли она показания потерпевшей Потерпевший №3, данные показания ей понятны и подтверждает ли она данные потерпевшей показания, обвиняемая ФИО1 показала, что она слышала показания Потерпевший №3, она с ними согласна частично в частности, что часть переданных ей денежных средств была потрачена не только на премии и на нужды детского сада. В основном она слова подтверждает. На вопрос следователя слышала ли она показания обвиняемой ФИО1, данные показания ей понятны и подтверждает ли она данные показания, потерпевшая Потерпевший №3 показала, что слышала, подтверждает (т. 2, л.д. 238-240).

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в служебном кабинете № 

<

адрес>» у потерпевшей Потерпевший №3 была изъята выписка с её с банковской карты 

<

адрес>» (т. 2, л.д. 29-33)

- рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно которому ФИО1, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, начислила Потерпевший №3 премиальные и стимулирующие выплаты,после начисления которых ФИО1 получала от Потерпевший №3 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем передачи денежных средств ФИО1 либо передачи другим сотрудникам 

<

адрес> (т. 1, л.д. 67)

-рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в 

<

адрес> за № пр-№,согласно (т. 1, л.д. 71).

Исследовав представленные доказательства на предмет их допустимости и достаточности, суд квалифицирует действия подсудимой ФИО1:

- по эпизоду ФИО12 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по эпизоду Потерпевший №2 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по эпизоду ФИО170 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по эпизоду ФИО8 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по эпизоду Свидетель №6 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по эпизоду Потерпевший №3 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности.

- по факту фиктивного трудоустройство Свидетель №7 по ч.1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложные сведения, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий", ответственность по ст.286 УК РФ наступает в случае совершения должностным лицом активных действий, явно выходящих за пределы его полномочий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, если при этом должностное лицо осознавало, что действует за пределами возложенных на него полномочий.

Виновность подсудимой ФИО1 в превышении должностных полномочий, то есть в совершении должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, подтверждается показаниями потерпевших ФИО8, Потерпевший №3, ФИО12, Потерпевший №2, ФИО171 а также выше перечисленными письменными доказательствами и показаниями свидетелей.

Из показаний потерпевших и свидетелей, усматривается, что их заработная плата включала в себя премии в повышенном объеме, а также начислялась заработная плата за фактически не выполненную ими работу и были начисления за курсы ФИО172». Однако затем по неоднократным указаниям заведующей в детском 

<

адрес>» ФИО1 начисленные премии и заработную плату за фактически не выполненную им работу частично, в размерах, указанных в обвинительном заключении, были вынуждены передавать подсудимой или переводить (передавать) по ее указанию другим сотрудникам, в том чисел и самой ФИО1, поскольку опасались ухудшения отношений. Потерпевшие указали, что были вынуждены периодически отдавать ФИО1 часть денег из получаемых ими заработных плат и часть заработной платы за фактически не выполненную им работу, а также за курсы повышения квалификации «Воскобовича».

Давая оценку показаниям потерпевших суд признает их достоверными и соответствующими фактическим обстоятельствам дела, поскольку об этом свидетельствуют их стабильность, непротиворечивость и полная взаимосогласуемость, подтверждение другими доказательствами, в частности показаниями свидетелей и письменными материалами дела. При таких обстоятельствах оснований, по которым можно было бы не доверять потерпевшим, свидетелям, у суда не имеется. Незначительные расхождения в показаниях не могут поставить под сомнение доказанность вины ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ (6 эпизодов) и по ч.1 ст. 292 УК РФ.

Доводы стороны защиты о наличии у потерпевших оснований для оговора подсудимой не нашли своего объективного подтверждения. В ходе судебного следствия, фактов наличия у потерпевших и свидетелей личных неприязненных отношений к подсудимой не установлено. Доводы подсудимой о том, что она не требовала денежные средства, не подтверждаются объективными доказательствами, а строятся лишь на показаниях ФИО1 и не подтверждены письменными материалами уголовного дела, а наоборот опровергаются ими.

Кроме показаний потерпевших факт требования ФИО1 денежных средств, подтверждается имеющимися в деле доказательствами о переводе потерпевшими денежных средств на банковский счет ФИО1 При этом потерпевшие в судебном заседании не подтвердили фактов того, что указанные денежные средства, перечисленные ФИО1, являлись их долгом перед заведующей.

Каких-либо доказательств того, что денежные средства, которые потерпевшие были вынуждены из своей заработной платы отдавать ФИО1, потрачены на нужды детского сада, суду не представлено.

По смыслу закона под существенным нарушением прав граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать нарушение прав и свобод физических и юридических лиц, гарантированных общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации. При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им физического, морального или имущественного вреда и т.п.

Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами или организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности.

Судом установлено, что в период совершения ФИО1 преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ (6 эпизодов) в детском садике «Сказка», действовало законодательство, которое прямо закрепляет право работников данного учреждения на получение выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются в зависимости от показателей и критериев эффективности труда.

Из показаний потерпевших и свидетелей следует, что фактически комиссия по распределению стимулирующих выплат в детском саду не решала поставленные перед ней вопросы. Распределением стимулирующих выплат занималась единолично ФИО1 Заседания комиссии носили формальный характер, так как суммы, подлежащие выплате в качестве стимулирующих выплат, были уже определены ФИО1

Используя именно такой искаженный, то есть не соответствующий положению об оплате труда работников порядок определения стимулирующих выплат, ФИО1 требовала от потерпевших вернуть деньги или перевести кому либо из работников после получения заработной платы и часть заработной платы за фактически не выполненную им работу, а также за курсы повышения квалификации ФИО173».

В итоге, существенное нарушение прав и охраняемых законом интересов потерпевших в данном случае выразилось не только в причинении им материального ущерба действиями ФИО1, но и в результате нарушения их трудовых прав, связанных с достойной оплатой труда.

В обвинении указано, что воспитатели детского сада получали заработную плату и выплаты на законных основаниях, но были вынуждены передавать часть из указанных выплат по требованию ФИО1, поскольку находились от неё в служебной зависимости и опасались применения мер дисциплинарного воздействия.

Вопреки утверждению ФИО1, совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу, что потерпевшие передавали ей денежные средства при сходных обстоятельствах, доказательств о том, что данные лица оговорили подсудимую, опровергается другими письменными доказательствами.

Из показаний потерпевших следует, что ФИО19 ФИО25 ослушаться в детском саду они не могли, что также свидетельствует о правдивости их показаний.

Доводы стороны защиты о том, что потерпевшие ФИО12 и Потерпевший №2 в дальнейшем не поддавались на предложения ФИО1 получать премии, указывает лишь на то, что требования руководителей учреждения работниками воспринимаются по-разному, для каждого человека индивидуально, одни исполняют незаконные требования, другие нет.

Анализ показаний допрошенных в ходе судебного заседания потерпевших, исследованных материалов уголовного дела, позволяет сделать вывод о том, что вина ФИО1 в совершении преступлений, установлена в ходе судебного заседания. Таким образом, квалифицирующий признак п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ «совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности» по всем эпизодам, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Оснований для утверждения, что потерпевшие при проведении очных ставок с подсудимой оговорили ее, не имеется, данные следственные действия проведены в соответствии с действующим законодательством.

Доказанность вины ФИО1 по ч.1 ст. 292 УК РФ, также нашло свое подтверждение в ходе рассмотрения уголовного дела, поскольку ФИО1 из иной личной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №7 трудовые функции в 

<

адрес> 

<

адрес>» осуществлять не будет, фиктивно трудоустроила Свидетель №7 в 

<

адрес>» на должность рабочей по стирке белья и ремонту специальной одежды 0,7 ставки и кладовщика детского сада 0,5 ставки, составив и удостоверив личной подписью подложные официальные кадровые документы на Свидетель №7.

Таким образом, показания подсудимой ФИО1, не соответствуют действительности и направлены на избежание ответственности за содеянное. 

Доводы адвоката о том, что квалификация не нашла своего подтверждения, вина не доказана и не установлена, опровергается исследованными материалами дела и подлежат отклонению. 

Доводы адвоката и подсудимой ФИО1 о том, что действия подсудимой необходимо оправдать или переквалифицировать на менее тяжкую статью, суд находит несостоятельными, поскольку показания потерпевших и свидетелей соответствуют фактическим обстоятельствам дела и подтверждаются установленными доказательствами, которые согласуются между собой, не противоречат друг другу и соответствуют письменным доказательствам, а также подтверждаются протоколом допроса потерпевших, свидетелей и письменными материалами дела. 

Остальные доводы адвоката и подсудимой направлены на переоценку доказательств и являются несостоятельными.

Доказательства по делу собраны в соответствие с процессуальным законодательством, относятся к исследуемым событиям, признаны судом достоверными и в совокупности между собой являются достаточными для установления вины подсудимого.

Оснований подвергать сомнению указанные выше доказательства вины подсудимой ФИО1 не имеется, поскольку они объективны, получены в установленном законом порядке и достаточны для правильного разрешения дела.

Показания потерпевших, как данные ей в ходе судебного заседания, так и оглашенные суд берет за основу поскольку, они логичны, последовательны, получены с соблюдением уголовно-процессуального закона, согласуются между собой и с материалами уголовного дела, в частности с показаниями свидетелей и оснований не доверять показаниям не имеется. 

Показания свидетеля Свидетель №20 и Свидетель №24 данные ими в ходе предварительного следствия, суд берет за основу поскольку, они логичны, последовательны, получены с соблюдением уголовно-процессуального закона, согласуются между собой и с материалами уголовного дела, в частности с показаниями потерпевших и свидетелей. К показаниями данные ими в ходе судебного заседания суд относиться критически, поскольку считает, что они дают такие показания с целью, избежания ФИО1 ответственности, поскольку они являются работниками детского сада и находятся в зависимом положении от руководителя данного сада ФИО1 Так же показания их данные в ходе суда опровергаются показаниями следователя ФИО79, а кроме того каких-либо замечаний свидетели после следственных действий не высказывали. 

К показаниям свидетелей Свидетель №23 и Свидетель №22 суд относиться критически, поскольку они являются хорошими знакомыми ФИО1

Допустимость доказательств у суда сомнений не вызывает, поскольку они собраны с соблюдением ст. ст. 74, 86 УПК РФ.

Нарушений требований действующего уголовного законодательства при расследовании уголовного дела, а также при составлении обвинительного заключения судом при рассмотрении уголовного дела не установлено.

При назначении наказания подсудимой ФИО1, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ей преступлений, личность виновной, обстоятельства смягчающие и отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условие жизни ее семьи, состояние здоровья.

Подсудимая ФИО1 совершила шесть тяжких преступлений и одно преступление небольшой тяжести; к административной ответственности не привлекалась, не судима, впервые привлекается к уголовной ответственности; согласно характеристике от 

<

адрес> 

<

адрес>» характеризуется положительно; полученные грамоты и благодарности за безупречную работу в воспитании детей и многолетний добросовестный труд в системе образования.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО1, суд, в соответствии с ч.1 ст.61 УК РФ по всем эпизодам не имеется, в соответствии со ст.61 ч.2 УК РФ по всем эпизодам, суд признает в качестве смягчающих обстоятельств, частичное признание вины, расскаяние, состояние здоровья ее и членов ее семьи. 

Обстоятельства, отягчающие наказание ФИО1 по всем эпизодам, отсутствуют.

Суд не находит оснований для применения подсудимой ФИО1 положений ст. 64 УК РФ, поскольку по делу не было установлено исключительных обстоятельств, которые могли бы послужить основанием для назначения подсудимой наказания более мягкого, чем предусмотрено за данные преступления.

Принимая во внимание фактические обстоятельства каждого совершенного преступления, его высокую степень общественной опасности, обстоятельства, смягчающие наказание, суд не находит оснований для применения к ФИО1 положений ч. 6 ст. 15 УК РФ, предусматривающей возможность изменения категории преступления на менее тяжкую.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь установленными ст.3-7 УК РФ принципами уголовной ответственности, суд считает необходимым назначить ФИО1 за каждое совершенное ей преступление по п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ единственно возможный вид наказания - лишение свободы в пределах санкции статьи, а также в пределах санкции статьи дополнительное наказание – лишение права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Принимая такое решение суд учитывает, что преступления, за которые осуждается ФИО1 настоящим приговором, совершено ей именно в связи с замещением руководящей должности в государственном учреждении, связанной выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий. 

Учитывая в соответствии со ст.73 ч.2 УК РФ характер и степень общественной опасности каждого совершенного преступления, личность виновной, в том числе совокупность смягчающих обстоятельств, отсутствие отягчающих обстоятельств, суд полагает, что исправление осужденной возможно без реального отбывания наказания в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ. Длительность испытательного срока суд определяет с учетом личности виновного. С учетом возраста осужденной, ее трудоспособности и состояния здоровья, суд считает необходимым также возложить на осужденную исполнение определенных обязанностей, способствующих ее исправлению. Правовых оснований для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в порядке, установленном ст.53.1 УК РФ, не имеется. 

Руководствуясь принципом справедливости и судейским убеждением, с учетом тяжести и общественной опасности, совершенных ФИО1 преступлений, личности виновной суд считает возможным назначить по ч.1 ст. 292 УК РФ наказание в виде штрафа. 

Оснований для освобождения ФИО1 от уголовной ответственности и уголовного наказания, в том числе в связи с назначением судебного штрафа, на основании ст. 76.2 УК РФ, предоставления отсрочки от отбывания наказания, в том числе на основании ст.82, 82.1 УК Ф не имеется.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимой ФИО1 следует оставить прежнюю в виде домашнего ареста.

Гражданский иск не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств по делу суд разрешает в соответствии со ст.ст. 81, 82 УПК Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 302, 308-310 УПК РФ, суд

приговорил:

Признать ФИО25 виновной в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292 УК РФ и назначить ей наказание:

- по эпизоду ФИО12 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - №, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком №,

- по эпизоду Потерпевший №2 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - №, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком №

- по эпизоду ФИО38 О.В. по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - №, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком №

- по эпизоду ФИО8 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - №, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком №

- по эпизоду Свидетель №6 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - №, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком №

-по эпизоду Потерпевший №3 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - № с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях №

-по факту фиктивного трудоустройство Свидетель №7 по ч.1 ст. 292 УК РФ – в виде штрафа в размере № рублей.

На основании ч.3,4 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание - № с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на №, со штрафом в размере № рублей.

На основании ст.73 ч.1-3 УК РФ назначенное ФИО1 основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком №.

Возложить на ФИО25 на период испытательного срока следующие обязанности: встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, в период испытательного срока не менять без уведомления уголовно-исполнительной инспекции своего места жительства, являться № в месяц на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию. 

На основании ч. 4 ст. 47 УК РФ срок дополнительного наказания исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимой ФИО1 оставить прежнюю в виде домашнего ареста.

Вещественные доказательства: выписки с банковской карты Свидетель №6 на 101 листе, выписка с банковской карты ФИО12 на 82 листах, выписки с банковской карты Потерпевший №2 на 23 листах, выписки с банковской карты ФИО8 на 22 листах, выписки с банковской карты Потерпевший №3 на 173 листах, на выписки с банковской карты Свидетель №7 на 37 листах, чек по переводу ФИО38 О.В. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, положение об уплате труда работников в 

<

адрес> 

<

адрес> протоколы заседаний экспертно-аналитической группы по распределению выплат стимулирующего характера за ДД.ММ.ГГГГ уничтожить; 

<

данные изъяты> и устав 

<

адрес>» – оставить храниться в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденной в тот же срок со дня вручения ей копии приговора. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. 

В случае подачи апелляционного представления осужденная вправе в течение десяти суток со дня получения представления, направить в суд заявление с ходатайством о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Судья В.С. Есин