Дело № 2-572/2018

Решение

Именем Российской Федерации

05 сентября 2018 года город Шарья

Шарьинский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Шушкова Д.Н., при секретаре Курмашевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (уточненным при рассмотрении дела) к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шарье Костромской области (межрайонное) о включении в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в должности электросварщика: с 26.01.1984г. по 31.01.1984г., с 01.06.1984г. по 13.07.1984г., с 22.08.1984г. по 31.08.1984г., с 01.01.1987г. по 31.01.1987г., с 16.07.2004г. по 28.02.2005г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 07.05.2007г. по 18.05.2007г., с 25.02.2008г. по 29.02.2008г., с 01.01.2009г. по 31.01.2009г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.12.2009г. по 31.12.2009г., с 09.04.2010г. по 15.04.2010г., с 01.06.2010г. по 18.07.2010г., с 19.07.2010г. по 20.06.2011г.; назначения досрочной страховой пенсии с 14.06.2018г.

Требования мотивируются тем, что истец 14.06.2018г. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. В назначении пенсии было отказано, при этом в специальный стаж не были включены спорные периоды. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, указывая на то, что в спорные периоды он работал электросварщиком.

При рассмотрении дела истец на удовлетворении исковых требований настаивал по тем же основаниям, пояснил, что в спорные периоды он работал электросварщиком ручной сварки полный рабочий день.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, в обоснование возражений пояснил, что периоды с 26.01.1984г. по 31.01.1984г., с 01.06.1984г. по 13.07.1984г., с 22.08.1984г. по 31.08.1984г., с 01.01.1987г. по 31.01.1987г. не были включены в специальный стаж, поскольку согласно архивной справки нет подтверждения выработки месячного фонда рабочего времени. Часть периодов работы истца с 2004 по 2011 год, которые были указаны работодателем в лицевом счете ФИО1 с кодом льгот, и в которые платились взносы, были включены пенсионным органом в специальный стаж. Остальные периоды работы истца работодателем не были включены в его льготный стаж, сведения об этих периодах сдавались в пенсионный орган без кода льготного стажа, поэтому они и не были включены в специальный стаж.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частями 2, 3, 4 данной статьи закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (пп. «б» п. 1) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

- при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно записям в трудовой книжке истца он 26.01.1984г. был принят на работу в Шарьинский строительно-монтажный трест электросварщиком, уволен 31.03.1987г. 16.07.2004г. принят на работу в ООО «Костромская строительная компания «Стройтрест» (ООО «КСК «Стройтрест») электросварщиком ручной сварки. Приказом от 30.06.2007г. ООО «КСК «Стройтрест» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Мостопромстрой». 18.07.2010г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 19.07.2010г. принят на работу в ООО «Мостопромстрой-2» электросварщиком ручной сварки, 20.06.2011г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 7-14).

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии с разделом XXXII «Общие профессии» указанного Списка правом на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах пользуются «Электросварщики и их подручные».

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» указанного Списка правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях пользуются «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (23200000-19756) и «Электросварщики ручной сварки» (23200000-19906).

В соответствии с подп. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, и действовавшим до утверждения Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 Списка № 2, необходимость занятости в течение полного рабочего дня электросварщиков не предусматривалась.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5, утвержденных постановлением от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 235.

Данные разъяснения были утверждены после 1 января 1992 года, и поскольку в требованиях истца указаны и периоды работы, имевшие место до принятия указанных разъяснений, полная его занятость до указанной даты не являлась обязательным условием для признания особыми условий труда, в которых он работал.

Поскольку работа истца в качестве электросварщика в периоды с 01.06.1984г. по 13.07.1984г., с 22.08.1984г. по 31.08.1984г., с 01.01.1987г. по 31.01.1987г. подтверждена материалами дела (л.д. 8-9, 17-18), что ответчиком не оспаривается, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж. Период с 26.01.1984г. по 31.01.1984г. включению в специальный стаж не подлежит, поскольку согласно архивной справки от 13.09.2016г. № 814 за январь 1984 года ФИО1 заработная плата не начислялась (л.д. 17).

Страховой стаж согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ представляет собой учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размер суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 этого Перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости также связано с наличием страхового стажа определенной продолжительности. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичное положение содержится в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения, в том числе подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит их в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств.

Из архивной справки ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Костромской области» от 28.12.2016г. следует, что ФИО1 с 16.07.2004г. принят в ООО «КСК «Стройтрест» на должность электросварщика ручной сварки (приказ № 166-к от 16.07.2004г.). ФИО1 значится в расчетных ведомостях по заработной плате в период с июля 2004г. по июль 2010г. в должности электросварщика (электросварщика руч.). В том числе в период с июля по декабрь 2004 года в расчетных ведомостях и табелях учета рабочего времени имеются данные о количестве отработанного времени по месяцам: июль - 176 час., август - 176 час., сентябрь - 176 час., октябрь - 168 час., ноябрь - 168 час., декабрь - 175 час. (л.д. 21-22).

При таких обстоятельствах суд полагает установленным, что в указанные периоды истец выполнял работы постоянно в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени в должности электросварщика ручной сварки, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Из материалов дела следует, что за периоды работы истца с 01.01.2005г. по 28.02.2005г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 07.05.2007г. по 18.05.2007г., с 25.02.2008г. по 29.02.2008г., с 01.01.2009г. по 31.01.2009г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.12.2009г. по 31.12.2009г., с 09.04.2010г. по 15.04.2010г., с 01.06.2010г. по 18.07.2010г., с 19.07.2010г. по 20.06.2011г. работодатель ФИО1 представил в пенсионный орган сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета без указания кода особых условий труда. При этом за иные периоды работы истца в 2005-2010г.г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета были представлены с указанием кода особых условий труда (л.д. 28-31), и включены пенсионным органом в специальный стаж истца в бесспорном порядке.

Как видно из материалов дела, работодатель ФИО1 представил в пенсионный орган сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета без указания кода особых условий труда за те периоды, когда у ФИО1 не было выработки месячного фонда рабочего времени либо ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 21-22, 26об.).

Из сообщения ООО «Мостопромстрой-2» от 20.01.2017г. следует, что подтвердить полную занятость ФИО1 по выполнению сварочных работ в течение всего рабочего времени возможности не имеется. Так как в соответствии с функциональными обязанностями (приложением к трудовому договору), являющимися описанием трудовой функции работника, электросварщик ручной сварки во время рабочего дня находится на строительной площадке и выполняет комплекс общестроительных работ (простые земляные работы, погрузочно-разгрузочные работы, уборка строительных отходов и мусора, покраска и др.). Для оптимизации производственного процесса и с учетом характера строительного предприятия специалисты узкого профиля в отсутствие основной работы привлекаются к общестроительным работам. В табели учета рабочего времени проставляется общее количество отработанных часов за рабочий день. В период с 19.07.2010г. по 20.06.2011г. аттестация рабочих мест не проводилась. Воздействие вредных факторов не выявлялось (л.д. 24).

В материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что предоставляемые в отношении ФИО1 работодателями в пенсионный орган сведения о включаемых в специальный стаж периодах его работы являются недостоверными.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения указаны и в ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 01.01.2005г. по 28.02.2005г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 07.05.2007г. по 18.05.2007г., с 25.02.2008г. по 29.02.2008г., с 01.01.2009г. по 31.01.2009г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.12.2009г. по 31.12.2009г., с 09.04.2010г. по 15.04.2010г., с 01.06.2010г. по 18.07.2010г., с 19.07.2010г. по 20.06.2011г. не подлежат включению в специальный стаж, поскольку отсутствуют доказательства выполнения истцом в спорные периоды в течение полного рабочего дня работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с отсутствием у истца специального стажа работы, необходимого для назначении досрочной страховой пенсии по старости, в удовлетворении требования о назначении досрочной страховой пенсии с 14.06.2018г. следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное): включить ФИО1 в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды его работы в должности электросварщика: с 01.06.1984г. по 13.07.1984г., с 22.08.1984г. по 31.08.1984г., с 01.01.1987г. по 31.01.1987г., с 16.07.2004г. по 31.12.2004г.

В удовлетворении исковых требований в остальной части ФИО1 отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по государственной пошлине 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: Д.Н. Шушков

Решение вступило в законную силу __________