№ 2-388/2025

64RS0042-01-2024-010793-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2025 года г. Саратов 

Октябрьский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Замотринской П.А.

при секретаре Романовой Ю.А., 

при участии представителя истца ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Саратовской области ФИО1

представителя ответчика ФИО2 - ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Саратовской области к ФИО2, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - ОАО «РЖД», о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении, 

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что 30 июня 2020 года между ОАО «РЖД» (Заказчик), ЧУЗ «Больница «РЖД - Медицина» города Ершова (Работодатель), ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России (Образовательная организация) и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 232. Согласно Разделам I, II договора ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по специальности 31.08.02 «Анестезиология - реаниматология» в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом II договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Ответчик поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования 31.08.02 «Анестезиология - реаниматология» очной формы обучения в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России. Согласно пп. «б», пп. «г» п. 1. раздела V договора соответственно, ответчик обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II договора и осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III договора в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора. Приказом ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России от 24 августа 2020 года № 439-0 ФИО2 был зачислен в число ординаторов ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России по квоте целевого приема с 1 сентября 2020 года. Приказом ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России от 01.08.2022 № 1251-об ФИО2 был отчислен из числа ординаторов в связи с окончанием обучения с 31 августа 2022 года. После окончания обучения ФИО2 согласно условиям договора о целевом обучении отработал в должности анестезиолога-реаниматолога кардиологического отделения ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Ершова с 21 сентября 2022 года по 30 января 2023 года по основному месту работы и с 31 января 2023 года по 17 апреля 2023 года по совместительству. ФИО2 расторгнул трудовой договор досрочно. Срок отработанного в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Ершова времени ФИО2 составил 96 дней. Таким образом, ФИО2 не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, предусмотренные условиями Договора. Согласно разделу VIII Договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: «в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления. На дату заключения договора с ответчиком действовало Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076», согласно п. 30 которого если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Предусмотренные законом основания для освобождения ФИО2 от гражданско-правовой ответственности по договору отсутствуют. Следовательно, ответчик, завершивший обучение, но не исполнивший предусмотренное договором обязательство осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III договора в соответствии с полученной квалификацией, обязан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» и Положением возместить истцу штраф. Согласно ч. 6 п. 58 Положения о целевом обучении, если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 (трёх) лет. При расчете суммы штрафа учитывается объем финансирования в соответствии с соглашением о предоставлении образовательному учреждению субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (базовых нормативных затрат на оказание государственных услуг, определяемых Министерством здравоохранения Российской Федерации, с учетом применяемых значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат) на соответствующий год и период (количество месяцев и дней) оказания образовательной услуги в соответствующий период обучения. С учетом финансирования в 2020-2022 годах государственного задания по соглашениям о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), количества обучающихся, и срока, отработанного ФИО2 по договору, истец полагает, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит штраф за неисполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 30 июня 2020 года № 232 в размере 272 009 рублей 91 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 160 рублей 00 копеек. 

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. 

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в соответствии с которыми после увольнения из ЧАУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Ершова, ответчик ФИО2, продолжил работать в должности врача анеетезиолога-реаниматолога в различных бюджетных медицинских организациях Саратвоской области (имеет один источник финансирования за счет средств областного бюджета). С 22 мая 2023 года и по настоящее время ФИО2, работает в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации в ФГ БОУ ВО «СГМУ им. В.И, Разумовского. После увольнения, ФИО2 выплатил рабогодателю ЧАУЗ «Больница «РЖД- Медицина» города Ершова меры, связанные с предотсавлением мер поддержки в размере 24 000 рублей 00 копеек, что подтждается чек-ордеором об оплате суммы. Как указал Саратовский областному суд по аналогичному делу к ординатору, заявленный штраф (как расходы, связанные с обучением), является мерой гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств по трудоустройству в соответствии с условиями договора о целевом обучении. При этом судебная коллегия учитывает, что порядок расчета штрафа исходя из произведенных затрат на обучение, не свидетельствует о том, что данный штраф следует расценивать как убытки, причиненные образовательному учреждению, подлежащие обязательному возмещению гражданином, поскольку в силу п. 60 постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 г. № 1076», получатель штрафа направляет средства, полученные от выплаты штрафа, на финансовое обеспечение своей образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, направления расходования (использования) указанных средств определяются получателем штрафа самостоятельно. Учитывая, что взысканный штраф будет расходоваться исключительно по усмотрению образовательной организации (истца), не подлежит возврату в бюджет в качестве неизрасходованных денежных средств, выделенных в пределах квоты на бесплатное обучение граждан, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения апелляционной жалобы н соглашается с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного, просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. 

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В судебном заседании установлено, и не оспариваются сторонами следующие обстоятельства. 

30 июня 2020 года между ОАО «РЖД» (Заказчик), ЧУЗ «Больница «РЖД - Медицина» города Ершова (Работодатель), ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России (Образовательная организация) и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 232 (л.д. 37-45 – договор с приложением). 

Согласно Разделам I, II договора ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по специальности 31.08.02 «Анестезиология - реаниматология» в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом II договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора (л.д. 37-45 – договор с приложением). 

Ответчик поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования 31.08.02 «Анестезиология - реаниматология» очной формы обучения в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, что подтверждается Приказом ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России от 24 августа 2020 года № 439-0 ФИО2 был зачислен в число ординаторов ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России по квоте целевого приема с 1 сентября 2020 года (л.д. 46). 

Приказом ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России от 01.08.2022 № 1251-об ФИО2 был отчислен из числа ординаторов в связи с окончанием обучения с 31 августа 2022 года (л.д. 47). 

После окончания обучения ФИО2 согласно условиям договора о целевом обучении отработал в должности анестезиолога-реаниматолога кардиологического отделения ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Ершова с 21 сентября 2022 года по 30 января 2023 года по основному месту работы и с 31 января 2023 года по 17 апреля 2023 года по совместительству. ФИО2 расторгнул трудовой договор досрочно (л.д. 98-107 – трудовая книжка). 

В настоящее время ФИО2 работает в должности врача-анестезиолога отделения анестезиологии-реанимации, в том числе палаты реанимации и интенсивной терапии научно-исследовательского института травматологии, ортопедии и нейрохирургии ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России (л.д. 108). 

В соответствии с разделом VIII договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: «в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (л.д. 37-45 – договор с приложением). 

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст. 56 ФЗ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Ч. 1 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» установлено, что гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с ч. 2 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ» существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ (ч. 7 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ»).

Согласно ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

В силу п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 года № 1681, - в случаях неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета.

Аналогичное требование содержалось и в п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 года № 302 (действовавшем в период заключения сторонами договора о целевом обучении).

В силу п. 54 указанного постановления, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении.

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями: если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Вместе с тем, в силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Как указано в ч. 1 ст. 198 ТК РФ имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Таким образом, отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя классифицируются в ст. 1 ТК РФ как отношения, непосредственно связанные с трудовыми, и регулируются нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права.

При этом, нормы ТК РФ не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.

Таким образом, включение в договор норм раздела VIII об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору заказчиком в виде взыскания штрафа является незаконным. 

Оснований для взыскания штрафа по договору у суда не имеется. 

Поскольку судом отказано в удовлетворении исковых требований, то и оснований для взыскания с ответчика судебных расходов в виде государственной пошлины в силу положений ст. ст. 88, 98 ГПК РФ у суда также не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Саратовской области (ИНН 

<

***>) к ФИО2 (паспорт серии №) о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение по делу изготовлено 18 февраля 2025 года. 

Судья П.А. Замотринская