Дело № 2-2031/2020

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

21 мая 2020 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи Полещук З.Н.

при секретаре Дротовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки, 

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Хабаровского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты ФИО1 как медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт из другого населенной пункта. По условиям указанного договора ФИО1, заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с КГБУЗ «Хабаровская районная больница» по должности врача офтальмолога, приняла обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты начала работы по трудовому договору, а Министерство здравоохранения предоставило медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей. Истцом обязательство по договору было исполнено, денежные средства ответчику выплачены. При этом ответчик принятые на себя по договору обязательства не исполнила, поскольку была уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ. По условиям договора ФИО1 была обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени указанную обязанность не исполнила. Размер компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком, составляет 147 783,25 рублей. Истец просил взыскать с ответчика указанную сумму, а так же неустойку в сумме 9 852,22 рублей за нарушение срока возврата единовременной компенсационной выплаты.

В судебное заседание представитель истца не явился, просив рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем представил заявление.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела была уведомлена надлежащим образом и своевременно, что подтверждается телефонограммой.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29.11.2010 года № 326-ФЗ (в редакции от 01.12.2014 года) в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

Постановлением Правительства Хабаровского края от 17.03.2015 N 39-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта" утвержден порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между Министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Хабаровского края и ФИО1 заключен договор № Д-43, согласно которому ФИО1 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей как лицу, заключившему ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с КГБУЗ «Хабаровская районная больница» по должности врач-офтальмолог.

В соответствии с п. 2.2.1 договора ФИО1 обязалась отработать не менее пяти лет по основному месту работы, исчисление срока работы начинается с даты начала работы по трудовому договору.

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт выплаты компенсации в указанном размере ФИО1

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено уведомление о возврате в бюджет края части единовременной компенсационной выплаты в размере 147 783,25 рублей, т.е. пропорционально неотработанному периоду из пяти лет, установленных договором от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 2.2.3 договора от 14.10.2015 года в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока с даты начала работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2, 4 ч.1 ст.81, п.п. 1, 2, 5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) работник обязан возвратить в краевой бюджет в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному работником периоду. 

При указанных обстоятельствах, учитывая, что условия договора ответчиком были нарушены, доказательств возврата в бюджет части единовременной компенсационной выплаты на момент рассмотрения дела суду не представлено, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 147 783,25 рублей. 

В соответствии с п.3 договора от 14.10.2015 года в случае нарушения медицинским работником срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату суммы. 

Согласно расчету, представленному истцом, размер неустойки, исчисленный за период с 11.01.2020 года по 11.02.2020 года составил 9 852,22 рублей. Указанная неустойка подлежит взысканию с ответчика, поскольку ее взыскание предусмотрено договором и является мерой ответственности за нарушение обязательства.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском освобожден. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Хабаровского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Хабаровского края единовременную компенсационную выплату в сумме 147 783 рубля 25 копеек, неустойку в сумме 9 852 рубля 22 копейки, судебные расходы в сумме 4 352 рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья: Полещук З.Н.