№ 2-2789/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.10.2018 года г. Воронеж 

Советский районный суд г. Воронежа в составе председательствующего судьи Милютиной С.И., при секретаре Денисовой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в период с 20.09.2012 года по 20.07.2018 года он работал в ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» в должности инженера сметно-договорного отдела. На момент увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, долг ответчика по заработной плате на 03.09.2018 года составлял 202 535,11 руб. Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. При нарушении срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), размер которых исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истец просил суд взыскать с ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 202 535,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также денежную компенсацию в размере 4 307,25 рублей.

В сентябре 2018 года ответчик частично погасил перед истцом имеющуюся задолженность, в связи с чем, истец уточнил заявленные требования: просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 157 215,84 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 307,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы признал. Указал, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате, от своих обязанностей по ее выплате ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» не отказывается, однако предприятие в настоящее время находится в трудном материальном положении. Планируется выплатить задолженность в ближайшее время. Требуемую сумму компенсации морального вреда считал завышенной, просил о ее снижении.

Суд, выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ФИО1 20.09.2012 года принят на должность инженера сметно-договорного отдела в ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ», уволен 20.07.2018 года по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом о прекращении трудового договора (л.д. 6-11, 28-30, 33). 

Из справки, предоставленной ответчиком в судебное заседание, усматривается, что по состоянию на 28.09.2018 года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 157 215,84 руб. (л.д. 37, 39), т.е. в установленном законом порядке ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» не произвело с ним окончательный расчет при увольнении. Эту же сумму истец требует взыскать с ответчика.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом представлен исчерпывающий перечень доказательств в обоснование своих требований о задолженности по выплате заработной платы. Опровергающих доводов со стороны ответчика не поступило. Исковые требования ответчиком признаны. 

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 157 215,84 руб.

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование своих требований он ссылался на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы у него возникла депрессия, бессонница, связанные с необходимостью искать и занимать деньги на существование его и его семьи.

Согласно ст. 237, ч. 9 ст. 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Заработная плата является источником средств к существованию, а длительной задержкой выплаты заработной платы истец был поставлен в затруднительное материальное положение, чем ему, безусловно, были причинены нравственные страдания. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4307, 98 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт задержки выплаты заработной платы истцу ответчиком подтвержден имеющимися в деле доказательствами, с ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Согласно бухгалтерской справке-расчету от 30.09.2018 года, представленной ответчиком, ФИО1 начислена компенсация за задержку оплаты труда за период с 24.07.2018 года по 03.09.2018 года в сумме 4 307, 98 рублей. Эту же сумму компенсации истец просил взыскать с ответчика. 

Кроме того, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных исковых требований в сумме 4 730 рублей 48 копеек (4430, 48 руб. по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованиям о возмещении морального вреда).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 157215, 84 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4307, 98 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000, 00 руб., а всего 171523 (сто семьдесят одна тысяча пятьсот двадцать три) рубля 82 копейки. 

Взыскать с ОАО «ВОРОНЕЖТРУБОПРОВОДСТРОЙ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4730 рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья С.И. Милютина

Мотивированное решение изготовлено 25.10.2018 г.