Дело №5-202/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

24 октября 2023г. г.Липецк

Судья Правобережного районного суда г.Липецка Дробышева Т.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, в отношении главы КФХ ИП ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г

<

данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: г

<

адрес> ИНН 

<

***>/ОГРНЮЛ31948270060160, дата регистрации КФХ 25.10.2019г., УИН 18891489990008188961, 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

ИП ФИО1 в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не уведомил УВМ УМВД России по Липецкой области уведомление о заключении 21.07.2023г. трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> ФИО5, т.е. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.18.15 ч.3 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

В судебное заседание ФИО1 не явился, надлежащим образом извещен.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утвержден Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации, согласно п.6 которого уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

В ходе проведенной отделением №4 ОВМ УМВД России по г.Липецку проверки был установлен факт заключения 21.07.2023г. между ИП ФИО1 и гражданином Республики 

<

данные изъяты> ФИО8. трудового договора, исполнение трудовых функций по которому иностранный гражданин исполнял в помещении овощного склада по адресу:. 

<

адрес>, о чем не было сообщено в компетентный орган.

Указанное послужило основанием для составления 20.09.2023г. инспектором отделения №4 ОВМ УМВД России по г.Липецку в отношении ИП ФИО1 в соответствии с требованиями ст.ст.28.2,28.3 КоАП РФ протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ.

С квалификацией действий ИП ФИО1 по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ суд соглашается.

При назначении наказания суд учитывает характер допущенного нарушения, личность виновного, ранее привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородного административного правонарушения, полагая необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь 29.9,29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

постановил:

Признать ИП ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности в помещении овощного цеха по адресу: 

<

адрес> сроком на 14 (четырнадцать суток).

Срок приостановления деятельности исчислять с 11 часов 30 минут 24.10.2023 года. 

Разъяснить, что судья, назначивший административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, привлеченного к административной ответственности, досрочно прекращает исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.

Постановление может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья Т.В.Дробышева