Дело № 2-69/2024 

(УИД 74RS0037-01-2023-001913-70)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2024 г. г. Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю.,

при секретаре Хавановой А.В.,

с участием прокурора Уткиной О.А.,

истца ФИО6, представителя истца адвоката Казаченка Е.В., представителя ответчика ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка,

установил:

Истец ФИО6 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод» (далее по тексту ООО «Саткинский щебзавод») о взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 000 руб., утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Саткинский щебзавод» электрогазосварщиком. ДД.ММ.ГГГГ в 12 час. 45 мин., находясь в рабочее время на рабочем месте в здании отделения II стадии дробления (СМ-16), получил производственную травму: Открытый перелом обеих костей правой голени в с/3 со смещением, ушибленную рану IV пальца левой кисти. Полученная травма относится к категории тяжелых. В результате несчастного случая на производстве, приведшего к повреждению здоровья и установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности, находясь в трудоспособном возрасте, лишен возможности полноценно осуществлять трудовую деятельность по имеющейся профессии, и как следствие лишен заработка, который получал до повреждения здоровья. Не может в полной мере осуществлять поддержку своей семьи. Полученная по вине работодателя производственная травма причиняет ему физические и нравственные страдания, которые выражаются в сильных болях, невозможности спать, полноценно передвигаться, водить автомобиль, не может решать бытовые вопросы, полноценно работать и проводить время с семьей. С лета 2023 года состоит на учете у психотерапевта, поскольку не может справиться со стрессом без помощи специалиста. 

В ходе рассмотрения дела по ходатайству истца в качестве соответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее по тексту ОСФР по 

<

адрес>).

Истец ФИО6 в ходе рассмотрения дела уточил исковые требования, просит взыскать с ООО «Саткинский щебзавод» компенсацию морального вреда в размере 3 000 000 руб., взыскать с ООО «Саткинский щебзавод» и ОСФР по 

<

адрес> утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 362 580 руб. 90 коп.

В судебном заседании истец ФИО6 на удовлетворении уточненных требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «Саткинский щебзавод» ФИО7 в судебном заседании против исковых требований возражала, указав, что истцу за период его нетрудоспособности в полном объеме выплачено пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем оснований для взыскания утраченного заработка не имеется; относительно требований о компенсации морального вреда считает заявленную сумму необоснованно завышенной, представила письменный отзыв (т.1 л.д.80-82).

Представитель ответчика ОСФР по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, представил письменный отзыв (т. 1 л.д.185-188).

Выслушав доводы истца, его представителя адвоката Казаченка Е.В., возражения представителя ответчика, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в части компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В свою очередь, в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (статья 209 Трудового кодекса РФ).

В силу ч.1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В числе прочего, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно ч.1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В свою очередь на работнике лежит обязанность соблюдать требования охраны труда (статья 214 Трудового кодекса РФ). 

В судебном заседании установлено, что ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Саткинский щебзавод» электрогазосварщиком 4 разряда (т.1 л.д.65).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО6 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил: Открытый перелом обеих костей правой голени в с/3 со смещением, ушибленную рану IV пальца левой кисти. Полученная травма отнесена к категории тяжелых. 

Из акта № формы Н-1 о несчастном случае на производстве, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в смену с 07.45 час. ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщик 4 разряда ФИО6 на раскомандировке получил наряд-задание и инструктаж по выполняемой работе от механика ФИО2 с росписью в «Журнале выдачи наряд-заданий» на замену скребковых элементов скребкового конвейера дробилки СМ-16. До обеда производилась нарезка заготовок. После обеда производили сварочные работы по установке скребков. Перед пробным пуском электрогазосварщик ФИО6 установил переносной светильник на защитное ограждение над приводной станцией. Электрогазосварщик ФИО сделал пробный запуск конвейера. В момент запуска электрогазосварщик ФИО6 находился в стороне от приводной станции, вне зоны действия скребков, наблюдал за работой конвейера. Примерно в 12 час. 45 мин. при проведении пробного запуска после замены скребковых элементов на скребковом конвейере для удаления просыпей при работе конвейера от вибрации упал переносной светильник на приводную станцию. Электрогазосварщик ФИО6 решил его поднять, шагнул в сторону скребкового конвейера. В этот момент скребок зацепил голенище сапога и потащил электрогазосварщика ФИО6 под привод конвейера. Электрогазосварщик ФИО6 закричал, электрогазосварщик ФИО1 услышал крик и увидел, что электрогазосварщика ФИО6 тащит скребковым конвейером, крикнул электрогазвосарщику ФИО остановить конвейер, одновременно вытаскивая ФИО6 Пострадавший ФИО6 был госпитализирован в ГБУЗ «Районная больница 

<

адрес>» (т.1 л.д.12-20).

Причинами, вызвавшими несчастный случай, явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; неприменении средств коллективной защиты, выразившееся в отсутствии блокировки технического устройства при снятом защитном ограждении.

Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, признаны работники ООО «Саткинский щебзавод» ФИО2 – механик горно-дробильного цеха, ФИО3 – начальник горно-дробильного цеха, ФИО6 – электрогазосварщик 4 разряда горно-дробильного цеха. 

Грубой неосторожности в действиях пострадавшего ФИО6 комиссией, проводившей расследование несчастного случая, не установлено.

Согласно п.1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (п.2 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1100 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции) (пункт 14).

Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда (пункт 15).

Исходя из пункта 26 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни (пункт 27).

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28).

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ) (пункт 30).

Как следует из искового заявления и объяснений истца, в связи с полученной травмой он неоднократно находился на стационарном лечении, длительное время проходил амбулаторное лечение, в настоящее время ему установлена вторая группа инвалидности и 80% утраты профессиональной трудоспособности, в связи с полученной травмой он не может работать по профессии, постоянно испытывает болевые ощущения, вынужден принимать обезболивающие препараты, ограничен в быту, не может вести активную жизнь, передвигается с помощью костылей, находится в стрессовом состоянии, чувствует себя неполноценным, поскольку не может обеспечить свою семью материально, переживает за будущее, вынужден обращаться за консультацией психолога.

Свидетель ФИО4 пояснила, что состоит в зарегистрированном браке с истцом, имеют троих детей, двое детей являются несовершеннолетними. Доходы семьи состояли из заработной платы супруга. После полученной ФИО6 травмы, материальное положение в семье ухудшилось, денежных средств не достаточно для обеспечения необходимых потребностей. В связи с физическими ограничениями у супруга не могут активно проводить свободное время семьей, ФИО6 нуждается в посторонней помощи, из-за сильных болей принимает обезболивающие медицинские препараты, плохо спит по ночам, стал замкнутым, переживает за здоровье, свое будущее, обращается к психологу за помощью.

Свидетель ФИО1 пояснил, что до несчастного случая ФИО6 вел активную жизнь, увлекался охотой, рыбалкой, был открытым и общительным человеком. После полученной травмы он изменился, в семье возникли материальные трудности, лишился дополнительных доходов, не может уделять должного внимания воспитанию детей и проводить с ними время, вынужден проходить лечение.

Из заключения, данного медицинским психологом ФИО5, по результатам экспериментально-психологического исследования ФИО6 следует выраженная социально-психологическая дезадаптация, избыточная эмоциональная напряженность, тревожно-депрессивный фон настроения, ипохондрические проявления. Отрыв от реальности, нарушения восприятия, иррациональная мотивация. Острое состояние дезадаптации (т.1 л.д.197).

Допрошенный в качестве свидетеля медицинский психолог ФИО5 пояснил, что истец обращался к нему за помощью, во время консультации была проведена диагностика, по результатам проведенного исследования у истца выявлено депрессивное состояние, боязнь за будущее, такое состояние у истца возникло в связи с полученной им травмой.

Как следует из материалов дела, ФИО6 проходил стационарное лечение: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проведено оперативное вмешательство, установлены фиксирующие устройства; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведено оперативное лечение, удаление внутреннего фиксирующего устройства из голени (статического винта); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведено оперативное лечение, удаление внутреннего фиксирующего устройства из голени (металлоконструкий); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведены оперативные лечения: монолокальный компрессионный остеосинтез с сегментарной резекцией обеих костей правой голени; реконструкция кости, корректирующая остеотомия голени. 

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 в связи с несчастным случаем на производстве установлена вторая группа инвалидности и 80 % утраты профессиональной трудоспособности на срок до ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 215, 225)

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ФИО6 и ООО «Саткинский щебзавод» прекращены на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства получения ФИО6 травмы, вину работодателя в не обеспечении работнику безопасных условий труда, длительность нахождения пострадавшего на стационарном и амбулаторном лечении, неоднократные хирургические вмешательства, возраст истца на момент несчастного случая (42 года), необходимость приема медицинских препаратов, наличие на иждивении двоих несовершеннолетних детей. После полученной травмы изменился привычный уклад жизни истца, не может выполнять тяжелую физическую работу, работать по профессии, до настоящего времени испытывает болезненные ощущения, нарушено его психологическое состояние, поскольку испытывает страх за здоровье, за свое будущее, будущее семьи. До настоящего времени истец не может вести прежнюю активную жизнь, сталкивается с трудностями в быту, не может выехать с семьей на отдых, ограничен в движении, передвигается с помощью медицинских приспособлений. Суд учитывает характер полученной истцом травмы, необходимость прохождения дальнейшего лечения.Учитывая все обстоятельства дела, степень причиненного вреда здоровью, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца ФИО6 в размере 1000 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Согласно ч. 8 ст. 216.1 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В целях реализации конституционных положений, обязывающих государство разработать эффективный организационно-правовой механизм восполнения гражданам, здоровью которых был причинен вред в связи с исполнением трудовых обязанностей, имущественных потерь, связанных с утратой трудоспособности, был принят Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», установивший правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определивший порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно п.1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также в виде страховых выплат (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В соответствии с п.1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо установлено, что указанный Федеральный закон определяет обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений по их применению следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В силу п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии со ст. 1086 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1). В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2). Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

В соответствии с ч.1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч.1 ст. 14 указанного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов (часть 1.1). 

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (часть 3).

Из материалов дела следует, что ФИО6 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был полностью нетрудоспособен. 

На основании представленных листков нетрудоспособности ему было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 194 068 руб. 38 коп. (1 733,01 - работодателем, 192 335,37 - ОСФР по 

<

адрес>), рассчитанное из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Из табелей учета рабочего времени следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 отработано смен: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ 0, ДД.ММ.ГГГГ 18, ДД.ММ.ГГГГ - 22, ДД.ММ.ГГГГ - 20, ДД.ММ.ГГГГ - 19. 

За указанный период начислена заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ - 29 643,56; ДД.ММ.ГГГГ - 20 972,55; ДД.ММ.ГГГГ - 18 144,04; ДД.ММ.ГГГГ - 33 071,92; ДД.ММ.ГГГГ - 51 145,81; ДД.ММ.ГГГГ - 37 129,72; ДД.ММ.ГГГГ - 73917,94; ДД.ММ.ГГГГ - 5 827,91; ДД.ММ.ГГГГ - 43 699,98; ДД.ММ.ГГГГ - 45318,76; ДД.ММ.ГГГГ - 46 319,87; ДД.ММ.ГГГГ - 40 953,39.

С учетом того, что в указанный период истцом были полностью отработаны месяцы - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, за которые начислена заработная плата в сумме 196 309 руб. 77 коп., средняя месячная заработная плата истца составит 39 261 руб. 95 коп. Таким образом, за спорный период истец получил бы заработную плату в размере 430 295 руб. 01 коп. С учетом выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, утраченный заработок ФИО6 составляет 236 226 руб. 63 коп.

Поскольку травма получена истцом при исполнении трудовых обязанностей, по вине работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда, размер полученного истцом пособия по временной нетрудоспособности меньше размера его среднего заработка, то в данном случае имеются основания для удовлетворения требования ФИО6 о взыскании утраченного заработка, в виде разницы между его средним заработком и полученным пособием по временной нетрудоспособности, с ООО «Саткинский щебзавод».

Оснований для возложения обязанности на ОСФР по Челябинской области по выплате истцу утраченного заработка не имеется, поскольку положениями главы 59 ГК РФ ответственность по возмещению вреда в виде выплаты утраченного заработка возложена на лицо, причинившее вред, тогда как ОСФР по Челябинской области к таковым не относится. Обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности Фондом исполнена в полном объеме, что в судебном заседании сторонами не оспаривалось. В связи с изложенным в иске к ОСФР по Челябинской области должно быть отказано. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем с него в бюджет Саткинского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 5 562 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО6 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, утраченный заработок в размере 236 226 рублей 63 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5 562 рубля.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Чумаченко А.Ю.

Мотивированное решение составлено 21 февраля 2024 года. 

Верно:

Судья: Чумаченко А.Ю.

Секретарь Хаванова А.В.