Дело № 1- 299/2020

УИД 50RS0052-01-2020-002437-98

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Щелково, Московской области 05» октября 2020 года.

Щелковский городской суд Московской области в составе: 

Председательствующего судьи Стунеевой Л.И.

При секретарях Стариковой М.Н., Юрьевой Д.Г., Самородовой А.Н.

С участием государственного обвинителя помощника 

Щелковского городского прокурора Крайней Н.В.

Подсудимого ФИО1

Защитника адвоката Мытищинского филиала МОКА ФИО2

Предоставившей удостоверение № и ордер №

А также представителя потерпевшего ФИО8 

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении ФИО1 ФИО16, 

<

данные изъяты> ранее не судимого, мера пресечения по данному делу подписка о невыезде, - обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Кузовенин совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, являясь директором муниципального предприятия городского поселения 

<

адрес> «Инфраструктура 

<

данные изъяты>» (постановлением Администрации городского 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № переименовано в муниципальное предприятие городского округа Щелково «

<

данные изъяты>») №, расположенного по адресу: 

<

адрес>, выполняя в организации управленческие, организационно-распорядительные и административные функции, используя свое служебное положение как руководителя предприятия, совершил присвоение, то есть хищение денежных средств муниципального предприятия городского 

<

адрес> «

<

данные изъяты>» вверенных виновному, при следующих обстоятельствах.

Муниципальное предприятие городского поселения Монино «

<

данные изъяты>» создано на основании постановления Главы городского поселения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

В соответствии с п. 3.1 Устава муниципального предприятия городского поселения 

<

адрес> «

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес> предприятие создано в целях выполнения муниципальных социально-экономических заказов, удовлетворения общественных потребностей в производимых им товарах, оказываемых им услугах, выполняемых им работах, а также получения прибыли, согласно п.7.2.7. Устава муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», Учредитель назначает на должность Директора Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Распоряжением Главы администрации городского поселения 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначен на должность директора муниципального предприятия городского поселения 

<

адрес> «

<

данные изъяты>». Согласно Устава муниципального предприятия городского поселения 

<

адрес> «

<

данные изъяты>», директор действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным законом.

Согласно трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ Главой городского поселения 

<

адрес> Свидетель №3 с ФИО1, последний, находясь в должности директора муниципального предприятия городского поселения 

<

адрес> «

<

данные изъяты>» в пределах своих полномочий, представленных законодательством, Уставом предприятия и настоящим договором, осуществляет управление Предприятием в целях выполнения его основных функций и был обязан:

- добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим договором к компетенции Руководителя.

- при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения 

<

адрес>, распоряжениями и постановлениями Администрации городского поселения 

<

адрес>, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором. 

- обеспечивать надлежащее, целевое и эффектное использование муниципального имущества и его сохранность, включая денежные средства.

- обеспечивать удовлетворительное финансовое состояние Предприятия, его устойчивую работу, динамичное и устойчивое развитие, принимать своевременные меры по предупреждению банкротства Предприятия и недопущению роста кредиторской и дебиторской задолженности, обеспечивать своевременные платежи в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, эффективность и прибыльность хозяйственной деятельности Предприятия.

- обеспечивать, рациональное расходование фонда оплаты и фонда потребления, своевременные расчеты с рабочими и служащими. 

-надбавки и премии по итогам работы выплачиваются на основании нормативных документов, регламентирующих выплаты руководителям бюджетных учреждений и предприятий городского поселения Монино. 

Согласно ч.1 ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ:

- руководитель унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно.

- руководитель унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном предприятии городского поселения Монино «

<

данные изъяты>».

Также, в указанный период времени директор муниципального предприятия городского поселения Монино «

<

данные изъяты>» ФИО1 достоверно знал, что в соответствии с «Положением об условиях оплаты труда руководителям Муниципальных предприятий городского поселения 

<

данные изъяты>» утвержденного Главой городского поселения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

- согласно п. 2.3.6. данного Положения «Выплата вознаграждения руководителя муниципального предприятия происходит по распоряжению Главы городского поселения Монино на основании заключения Комитета по экономике и финансам, управлению имуществом и предпринимательству Администрации городского поселения 

<

данные изъяты> с учетом показателей, определенных в п. 2.3.2 настоящего положения». 

- согласно п. 2.3.5 «Периодичность выплаты вознаграждения не может быть чаще 1 раза в квартал. В случае, если предприятие несет убытки в отчетном квартале или вышеуказанная прибыль меньше трех должностных окладов, то вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается». 

- согласно п. 2.3.9 «Выплата премии происходит по распоряжению Главы городского поселения 

<

данные изъяты> на основании заключения Комитета по экономике и финансам, управлению имуществом и предпринимательству с учетом показателей, определенных в п.2.3.2 настоящего Положения». 

- согласно п.ДД.ММ.ГГГГ «Конкретный размер премии утверждается распоряжением Главы городского поселения 

<

данные изъяты> на основании заключения Комитета по экономике и финансам, управлению имуществом и предпринимательству. После выхода соответствующего распоряжения Управления по организационно-правовому и кадровому обеспечению Администрации городского поселения 

<

данные изъяты> вносит соответствующие изменения в трудовой договор с руководителем муниципального предприятия. До внесения соответствующих изменений в трудовой договор поощрение руководителя осуществляется без изменений. Поощрение руководителя по новым условиям без внесения соответствующих изменений в трудовой договор не допускается. 

При этом в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директор муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете по адресу: 

<

адрес>, ул. 

<

адрес>, являясь материально-ответственным лицом, руководствуясь преступным умыслом, направленным на хищение вверенных ему денежных средств муниципального предприятия городского 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», путем присвоения, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, в нарушение п.2.3.9 «Положения об условиях оплаты труда руководителям Муниципальных предприятий городского поселения 

<

данные изъяты>» утвержденного Главой городского поселения 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-п., осознавая противоправность своих действий, не имея права самостоятельно, без согласования с учредителем, решать вопрос о своем премировании, утвердил следующие приказы: 

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении работников по итогам работы за декабрь 2018», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада согласно фактически отработанному времени, составившего 30 301, 46 рублей; 

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении сотрудников», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада, составившего 52 400, 80 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении сотрудников», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада, составившего 52 400, 80 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении сотрудников», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада, согласно фактически отработанному времени, составившего 49 764, 28 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении сотрудников», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада согласно фактически отработанному времени, составившего 52 400, 80 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ «О поощрении сотрудников», в который ФИО1 был включен в список работников на поощрение на выплату премиальных в размере своего оклада, согласно фактически отработанному времени, составившего 52 400, 80 рублей.

После чего, осознавая противоправность своего включения в приказы о поощрении работников предприятия без согласования с учредителем – Главой городского поселения 

<

данные изъяты>, передал приказы для последующего начисления и выплаты премии. Главный бухгалтер муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» Свидетель №4, исполняя письменные приказы директора ФИО1, произвела начисление премий работникам предприятия, в том числе ФИО1 и подготовила следующие платежные поручения:

- 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с вышеперечисленными платежными поручениями на расчетный счет №, открытый на имя ФИО1 в филиале № 

<

данные изъяты>) по адресу: 

<

адрес> были перечислены и в дальнейшем им получены, незаконно начисленные, не согласованные с Главой городского поселения 

<

данные изъяты>, премии на общую сумму 214 773,88 рублей, которыми ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению, чем причинил муниципальному предприятию городского поселения 

<

данные изъяты> «Инфраструктура и сервис» ущерб на общую сумму 214 773,88 рублей. 

Допрошенный в ходе судебного заседания подсудимый ФИО1 вину не признал и показал, что он был назначен на должность руководителя муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день глава администрации г.

<

адрес> издал распоряжение о его премировании. После того, как он был ознакомлен с распоряжением о премировании, сделал себе копию данного распоряжения. Данное распоряжение видела бухгалтер предприятия. Приказы о премировании всех сотрудников, включая его как руководителя издавались. Предприятие работало, велась большая работа по взысканию задолженностей. Денежные средства поступали на счет предприятия. У предприятия на балансе находилась техника, предприятие участвовало в конкурсах на предоставление услуг как юридическим, так физическим лицам. 

Допрошенный в ходе судебного заседания представитель потерпевшего ФИО10 показал, что ДД.ММ.ГГГГ он был назначен руководителем муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «Инфраструктура и сервис». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, сейчас является председателем ликвидационной комиссии. В настоящее время собственником предприятия является администрация г.

<

данные изъяты>. Основной вид деятельности предприятия был вывоз мусора и благоустройство территории. Смена собственника была вызвана законом 

<

адрес> «Об организации местного самоуправления на территории г.о. 

<

данные изъяты>», на основании которого поселения, входившие в состав Щелковского муниципального района упраздняли и был создан городской 

<

данные изъяты>, все функции перешли в город. ФИО1 был назначен руководителем ДД.ММ.ГГГГ и уволен с данной должности ДД.ММ.ГГГГ. Дела у ФИО1 он не принимал, о чем был составлен акт. Печать и уставные документы ему передал главный бухгалтер ДД.ММ.ГГГГ голда ФИО1 отказался передавать дела, сославшись на то, что ему предыдущий директор ничего не передавал. С начала 2019 года предприятие деятельность не вело, осуществление услуг по вывозу мусора перешло к региональному оператору ООО «

<

данные изъяты>», в связи с чем, МП «Инфраструктура и сервис» перестало выполнять свою работу. Штат предприятия был значительный: три водителя, механик, заместитель директора и т.д.. Им было обнаружено, что ежемесячно выписывались премии, причем в некоторые месяцы по две премии на очень значительные суммы. Премии выплачивались всем сотрудникам, приказы подписывал ФИО1. Он обращался к учредителю в 

<

данные изъяты> для проведения проверки. Положение о премировании регламентировалось внутренним документами об оплате труда, при этом установлен максимальный процент для премирования 50% от оклада. Обязательным условием для премирования было прибыльность предприятия. Премии сотрудники получили, но на момент их увольнения на счете предприятия денег не было. В настоящее время счета предприятия действуют, на них поступают денежные средства из пенсионного фонда, излишне уплаченных взносов ФСС, и по решению арбитражных судов. После увольнения ФИО1 обращался в суд с иском к предприятию о взыскании невыплаченной заработной платы, куда так же включил невыплаченные по его же приказам премии, судом в удовлетворении данной части иска было отказано и в мотивированной части решения прописано, что истец произвел самостоятельное премирование в нарушении «Положения об условиях оплаты труда руководителей Муниципальных предприятий городского поселения 

<

данные изъяты>». Указанное Положение несмотря на ликвидацию Администрации городского поселения 

<

данные изъяты> не теряет своей силы в соответствии с законодательством РФ. 

Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель Свидетель №3, показал, что с конца 2017 года до 2019 года занимал должность главы г.

<

адрес>. МП «Инфраструктура и сервис» ему знакомо, оно работает на основании устава, в соответствии с которым оно осуществляло свою деятельность по вывозу мусора, уборке территории. ФИО1 на должность руководителя был назначен его распоряжением, как учредителем собственника. Он (Свидетель №3) прекратил свои полномочия, т.к. 

<

адрес> был преобразован в г.о. Щелково, закон был принят ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ функции по вывозу мусора были переданы региональному оператору 

<

данные изъяты>». В связи с этим в районе были сокращены предприятия. Учитывая, что это муниципальное предприятие, то было принято решение о переводе его в ООО. Когда выписывали премии работникам, то с ним как с главой администрации это не согласовывают, а когда премия выписывается руководителю, должны согласовывать с администрацией. Распоряжение о премировании ФИО1 так же должно было быть направлено в прокуратуру. 

Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Свидетель №2, показала, что с января 2019 года она работала в МП «Инфраструктура и сервис» начальником юридического отдела. Договоры на вывоз мусора уже тогда не заключались, с ДД.ММ.ГГГГ мусор вывозила 

<

данные изъяты>». В это время предприятия фактически занималось сбором старых долгов. Сотрудников предприятия было 5-6 человек, зарплата перечислялась на банковские карты. Премии выписывались каждый месяц из средств предприятия. Кто назначал премию руководителю не знает. Все имущество предприятия и техника принадлежала администрации. Задолженность по зарплате выплатили в судебном порядке. 

Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Свидетель №1, показала, что она работала в администрации Монино и в администрации 

<

адрес>. МП 

<

данные изъяты>» было создано с 2006-2007г., занималось благоустройством, вывозом мусора, уборкой снега. Учредителем данной организации была администрация г.

<

адрес>. Главой поселения 

<

данные изъяты> Свидетель №3, директором МП «

<

данные изъяты>» назначен ФИО1. Трудовой договор с ФИО1 заключал глава администрации. Заработная плата выплачивалась за счет бюджетных средств. Начисление заработной платы производилась согласно устава предприятия. Как выплачивались премии ей не известно. После ФИО1 директором предприятия стал ФИО10. ФИО10 показывал ей приказы о премировании, которые издавал ФИО1. Имелись ли согласования на приказах о премировании она не знает.

Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Свидетель №4 показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ она работала на должности главного бухгалтера в МП ГПМ «

<

данные изъяты>», примерно в октябре 2019 года данная организация была переименована в МП ГОЩ 

<

данные изъяты>».В ее должностные обязанности входит полное ведение бухгалтерского и налогового учета. Основной вид деятельности организации: вывоз и размещение ТБО, дополнительный вид дельности: благоустройство территории. Директором МП ГПМ «

<

данные изъяты>» с конца декабря 2018 года по май 2019 года был ФИО1. С 2019 года вывозом и размещением ТБО занимался региональный оператор ООО 

<

данные изъяты> После этого в штате организации остались директор, юрист, главный бухгалтер, 2-3 водителя. У организации было 2-3 счета в банках. Она по должности самостоятельно осуществляла расчет и выплату денежных средств коллективу предприятия, в том числе и директору ФИО1, так как предприятие в 2019 году деятельность уже не вело, то организация существовала, в том числе и выплачивалась заработная плата за счет взыскания дебиторской задолженности по деятельности 2018 года. Премии работникам предприятия выплачивались практически ежемесячно, так как заработная плата у работников небольшая и это обычная процедура. Порядок выплаты следующий: директор издает приказ на выплату премии, она по данному приказу производит расчет. Распоряжение относительно премирования ФИО1, она видела, ФИО1 ей его показывал. ФИО1 был издан приказ о поощрении работников предприятия, куда помимо, остальных работников был включен сам ФИО1, премирование составляло 100 % от оклада согласно фактически отработанного времени. Премии всем сотрудникам выплачивались ежемесячно. На ее вопрос к ФИО1 относительно начисления ему премии, последний сказал, что его премия согласована с администрацией. Несмотря на то, что организация не вела деятельность, сотрудники предприятия, в том числе и она, проводил большую работу по взыскании дебиторской задолженности. Денежные средства на счета организации поступали.

В соответствии с распоряжением Главы городского поселения Монино №-КР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность директора муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( т.1, л.д. 16).

Согласно Уставу муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>» единоличным исполнительным органом предприятия является его руководитель – директор, который назначается и освобождается от должности распоряжением Главы городского поселения 

<

данные изъяты>. Директор действует от имени предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории 

<

адрес> и за ее пределами. Директор организует работу предприятия, в установленном законодательством порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные счета и другие счета, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников предприятия, заключает с ними, изменяет, прекращает трудовые договора, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения. Директор, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно (т.1, л.д.139-159).

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он заключен администрацией городского поселения Монино в лице Главы городского поселения 

<

данные изъяты> Свидетель №3 (учредителя) с одной стороны и ФИО1 (руководителя), назначенного распоряжением Главы городского поселения 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-КР. Оплата труда руководителя осуществляется за счет средств предприятия. Должностной оклад руководителя 52400,80 рублей. Надбавки и премии по итогам работы выплачиваются на основании нормативных документов, регламентирующих выплаты руководителям бюджетных учреждений и предприятий городского поселения Монино (т.2, л.д. 3-8). 

В положении об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского поселения Монино определен единый подход к определению размера должностных окладов и премированию по результатам финансово-хозяйственной деятельности руководителей муниципальных предприятий, а также определены фиксированные и поощрительные премии (т.1, л.д. 235- 248). 

Также вина ФИО1 подтверждается письменными доказательствами:

- расчетными листками за период с декабря 2018 по сентябрь 2019, в которых имеется сведения о выплате денежных средств ФИО1 (т. 1, л.д. 18-20);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен на выплату премии ФИО1 по итогам работы за декабрь 2018, 100% от оклада согласно фактически отработанному времени (т. 1, л.д. 21-22);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии по итогам работы за январь 2019, в размере 52400,80 рублей (т. 1, л.д. 23);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии к празднику ДД.ММ.ГГГГ, в размере 52400,80 рублей (т. 1, л.д. 24);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии АУП 100, в размере 49764,28 рублей (т. 1, л.д. 25); 

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии АУП 100, в размере 47160,72 рублей (т. 1, л.д. 26); 

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии за активную работу с должниками, в размере 100000 рублей (т. 1, л.д. 27);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии за дополнительную работу, связанную с подготовкой документов для проверки Министерства ЖКХ 

<

адрес>, в размере 70000 рублей (т. 1, л.д. 28);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в который включен ФИО1 на выплату премии АУП 100, в размере 52400,80 рублей (т. 1, л.д. 29); 

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 50602,54 рублей (т. 1, л.д. 34);

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 66177,60 рублей (т. 1, л.д. 36);

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 45588,80 рублей (т. 1, л.д. 39);

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 46590,56 рублей (т. 1, л.д. 42);

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 47046,60 рублей (т. 1, л.д. 45);

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно, которого на счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере 50000 рублей (т. 1, л.д. 46);

- актом внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности Муниципального предприятия городского поселения Монино «Инфраструктура и сервис», согласно, которого выявлены нарушения в действиях директора ФИО1, в том числе и неправомерные выплаты премии (т. 2, л.д. 86-112);

- заключением почерковедческой экспертизы, согласно, которого подписи от имени ФИО1, расположенные в приказах № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены ФИО1 (т. 2, л.д. 159-163); 

-выпиской по банковскому счету №, открытому на имя ФИО1, согласно, которой, ДД.ММ.ГГГГ, со счета муниципального предприятия городского поселения Монино «Инфраструктура и сервис» переведены денежные средства в размере 50 602,54 рублей на счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ со счета муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>» переведены денежные средства в размере 66177,60 рублей на счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, со счета муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>» переведены денежные средства в размере 46590,56 рублей на счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, со счета муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>» переведены денежные средства в размере 47046,60 рублей на счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ со счета муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>» переведены денежные средства в размере 50000 рублей на счет ФИО1 (т. 2, л.д. 170-250); 

- заключением специалиста, из которого следует, что сумма, выплаченных премий ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 214 773,88 рублей (т. 3, л.д. 19-26). 

Допустимость и достоверность вышеизложенных доказательств у суда сомнений не вызывает, все они согласуются между собой и в своей совокупности устанавливают одни и те же факты, изобличающие ФИО1 в инкриминируемом ему деянии.

Совокупность исследованных судом доказательств с достоверностью подтверждает присвоение ФИО1 денежных средств в сумме 214 773 рубля 88 копеек, вверенных ему как директору, единоличному исполнительному органу муниципального предприятия, осуществляющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, с использованием служебного положения.

Действия ФИО1 органами предварительного следствия правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 160 УК РФ. Квалифицирующий признак с использованием своего служебного положения нашел свое полное подтверждение в судебном заседании, поскольку по смыслу закона под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения или растраты, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными примечанием 1 к ст. 201 УК РФ (обладающими служебными полномочиями, включающими организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в коммерческой организации). Этот признак по данному уголовному делу присутствует, распоряжением Главы администрации городского поселения 

<

данные изъяты> №-КР от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначен на должность директора муниципального предприятия городского поселения 

<

данные изъяты>», согласно Устава МУП г.о. 

<

данные изъяты>»», ФИО1, как директор действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным законом, является должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении. Организационно-распорядительные функции включают в себя руководство коллективом, подбор кадров, организацию труда или службы подчиненных, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий. К административно-хозяйственным функциям отнесены полномочия по управлению и распоряжению имуществом, денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организаций и учреждений.

Признавая вину ФИО1 в совершении вышеуказангого преступления доказанным, суд не может согласиться с доводами подсудимого и защиты об оправдании, поскольку они основаны на избирательном толковании тех или иных доказательств, тогда как вина подсудимого установлена доказательствами, представленными стороной обвинения, указанными выше, которые получены с соблюдением норм УПК РФ, подтверждают и дополняют друг друга и в своей совокупности полностью изобличают подсудимого в совершении преступления. 

Установить местонахождение постановления главы администрации городского поселения 

<

данные изъяты> Свидетель №3 о ежемесячном премировании ФИО1, не представляется возможным, суду оригинал данного постановления не представлен. 

Оснований для признания действий ФИО1 не представляющими общественной опасности в силу ч. 2 ст. 14 УК РФ, не установлено, т.к. преступление ФИО1 совершено с использованием служебного положения, вопреки интересам юридического лица.

При назначении ФИО1 наказания суд учитывает в соответствии с требованиями ст. 6, 60 УК РФ характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимого, имеющего положительные характеристики, государственные и ведомственные награды, его возраст, состояние здоровья, другие заслуживающие внимание обстоятельства, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, отсутствие тяжких последствий в результате совершенного преступления. Отягчающих обстоятельств не установлено.

Исправление подсудимого и достижению целей уголовного наказания, закрепленных в ч.2 ст. 43 УК РФ будет соответствовать назначение ФИО1 наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях.

Разрешая исковые требования Администрации городского округа Щелково о возмещении ущерба в размере 214 773, 78 руб., суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению в порядке ст. 1064 ГК РФ.

Судьбу вещественного доказательства по делу суд разрешает в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 296-300 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 ФИО18 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях сроком на 2 (два) года.

Меру пресечения в отношении ФИО1 подписку о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлению приговора в законную силу.

Исковое заявление Администрации городского округа Щелково к ФИО1 ФИО19 о возмещении вреда удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Администрации городского округа Щелково в счет возмещения ущерба 214 773 (двести четырнадцать тысяч семьсот семьдесят три) рубля 78 коп.. 

Вещественные доказательства по данному уголовному делу, по вступлению приговора в законную силу:

- 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> - хранить в материалах дела.

Приговор может быть обжалован в судебную коллегию по уголовным делам Московского областного суда через Щелковский городской суд Московской области в течение 10 суток.

Разъяснить осужденному, что он вправе заявить ходатайство об участии в суде апелляционной инстанции защитника по назначению, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о назначении защитника, о чем необходимо представить заявление в суд, постановивший приговор.

Председательствующий 

судья Л.И. Стунеева