Дело № 2-668/2024

УИД 23RS0056-01-2024-000689-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Успенское «08» октября 2024 года

Успенский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пушкарского М.Н.

при секретаре Шабалиной Ю.В.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюФИО1 к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности исправить запись в трудовой книжке,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с иском в суд к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности исправить запись в трудовой книжке.

Иск мотивирован тем, что 30 декабря 2008 года Истец был переведен о обособленное структурное подразделениеОтветчика в должности - водителя автомобиля (специального) 1 класса, что подтверждаетсяприказом от 30.12.2008 года№ 1-ЛС.

Завершение трудовой деятельности в данной должности - 06.06.2019 года, согласноприказу от 05.06.2019 года № 77-ЛС.

Данная информация подтверждена записями в трудовой книжке, а также справкой от Ответчика, выданной по месту требования от 29.01.2024 года № ОСП 04/02-11.

29.01.2024 года Истцом была обнаружена ошибка в записях в трудовой книжке, аименно: Запись № 20. От 01.01.2009 года, переведенв обособленное структурноеподразделение АО УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» управления «Сартакинская автобаза» автоколонна № 4 водителем автомобиля (специального) 1класса.

Данная запись, по мнению истца, не соответствует действительности, поскольку: Истец проработал у Ответчика с 30.12.2008 года по 06.06.2019 года на транспортном средстве с гос. номером: 

<

данные изъяты>, данное транспортное средство относится к марке НЕФАЗ-563315. Автоцистерна НЕФАЗ-5633-15, являются транспортной мерой полной вместимости и предназначены для транспортирования светлых нефтепродуктов, а также для заправки топливом автотранспортных средств. Техническая возможность эксплуатации данного транспортного средства отражена в нормативных и технических документах, устанавливающие требования к автоцистернам для нефтепродуктов НЕФАЗ-5633, НЕФАЗ-66052, НЕФАЗ-66054, а именно ГОСТ Р 50913-96 "Автомобильные транспортные средства для транспортирования и заправки нефтепродуктов" и ТУ 37.172.070-2010 Технические условия «Автоцистерны для нефтепродуктов НЕФАЗ-5633, НЕФАЗ-66052, НЕФАЗ-66054».

13 марта 2024 г. Истец обратился к Ответчику с требованием об исправлении в трудовой книжке ошибки.

Требование (претензию) Истца от 13 марта 2024 г. об исправлении ошибки в трудовой книжке Ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на необоснованность требований.

Истец просит суд обязать Ответчика исправить ошибку в трудовой книжке, а именно: исправить запись № 20 от 01.01.2019 года, указав следующее: переведен в обособленное структурное подразделение АО УГОЛНАЯ КОМПАНИЯ «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» управления «Сартакинская автобаза» автоколонна № 4 водителем автотопливозаправщика (Автоцистерна).

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просил в иске отказать, представил письменные возражения.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

Работодатель - юридическое лицо обладает правом самостоятельно формировать структуры, штатный состав, штатную численность организации, наименования должностей, специальностей, профессий в зависимости от своей деятельности и производственного процесса в связи с чем в ОСП «Автотранс» АО «УК «Кузбассразрезуголь» разработана и утверждена плановая расстановка численности рабочих ОСП «Автотранс».

В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее - Инструкция, действовала на момент внесения оспариваемой записи в трудовую книжку истца), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Профессия «водитель автотопливозаправщика (автоцистерна)» в Постановлении Совета министров РСФСР от 13.09.1991 N 481 «Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет» и в Списке №2 Постановления Кабинета министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - отсутствует. Соответственно, указание в трудовой книжке профессии «водитель автотопливозаправщика (автоцистерна)» не целесообразно.

Судом установлено, что запись от 01.01.2009 № 20 в трудовую книжку ФИО1 внесена на основании приказа от 30.12.2008 № 1-ЛС о переводе работников в автоколонну № 4 управления «Сартакинская автобаза» ОСП «Автотранс» и плановой расстановки численности рабочих (т.е. штатного расписания), утвержденной приказом от 24.12.2008 № 1030. 

Профессия «водитель автотопливозаправщика (автоцистерна)» в плановой расстановке численности рабочих ОСП «Автотранс» (т.е. в штатном расписании) на 01.01.2009 года отсутствует.

С учетом изложенного, запись в трудовой книжке ФИО1 от 01.01.2009 № 20 Ответчиком внесена верно, ошибок в записи № 20 от 01.01.2009 не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности исправить запись в трудовой книжке– оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 11.10.2024.

Судья 

Успенского районного суда М.Н. Пушкарский