УИД № 74RS0031-01-2024-006216-08

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 11-416/2026, 

№ 11-417/2026

19 января 2026 года

г.Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Доевой И.Б.,

судей Стяжкиной О.В., Елгиной Е.Г.,

при секретаре судебного заседания Мустафиной В.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 к ООО «Бетон Авто Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате,

по апелляционной жалобе ООО «Бетон Авто Ресурс» на решение Орджоникидзевского районного суда г.Магнитогорска Челябинской области от 07 мая 2025 года.

Заслушав доклад судьи Стяжкиной О.В. об обстоятельствах дела, доводах апелляционной жалобы, объяснения представителя ответчика ФИО19, поддержавшего доводы жалобы, объяснения представителя истцов ФИО20, возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 обратились в суд с иском к ООО «Бетон Авто Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование требований указали, что между истцами и ООО «Бетон Авто Ресурс» были заключены трудовые договора. В период с января по июнь 2024 года заработная плата не выплачивалась. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (т.1 л.д.4-10, т.5 л.д.205-207).

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 в судебное заседание не явились, извещены. Просят рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истцов ФИО27., действующий на основании доверенностей, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Бетон Авто Ресурс» ФИО28., действующий на основании доверенности от 16 сентября 2024 года, требования истцов не признал в полном объеме, в иске просил отказать.

Суд постановил решение, которым исковые требования удовлетворил частично.

Взыскал с ООО «Бетон авто Ресурс» задолженность по заработной плате в пользу ФИО21 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО2 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО4 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО5 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО6 за период с января 2024 года по 21 мая 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО8 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО9 за период с 01 января 2024 года по 16 апреля 2025 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО10 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО11 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО12 за период с января 2024 года по 21 мая 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО13 за период с января 2024 года по 24 мая 2024 года в размере 

<

данные изъяты>; ФИО14 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в размере 

<

данные изъяты>; ФИО15 за период с 01 января 2024 года по 16 апреля 2024 года в размере 

<

данные изъяты>; ФИО16 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в размере 

<

данные изъяты>; ФИО17 за период с января 2024 года по 28 июня 2024 года в размере 

<

данные изъяты>; ФИО18 за период с 01 января 2024 года по 16 апреля 2025 года в сумме 

<

данные изъяты> (т.6 л.д.11-52).

Определением суда от 30 июня 2025 года в решении суда исправлена описка в части указания даты вынесения решения суда, указана дата 22 мая 2025 года, вместо 07 мая 2025 года (т.6 л.д.56-57)

Дополнительным решением суда от 30 июля 2025 года с ООО «Бетон Авто Ресурс» взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в пользу ФИО1 за период с 20 сентября 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО2 за период с 03 апреля 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО3 за период с 26 июня 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО4 за период с 11 мая 2022 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО5 за период с 26 мая 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО6 за период с 30 марта 2022 года по 21 мая 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО8 за период с 10 февраля 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО10 за период с 14 сентября 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО11 за период с 01 сентября 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО13 за период с 24 января 2024 года по 24 мая 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО14 за период с 24 мая 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО15 за период с 10 февраля 2022 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО16 за период с 13 января 2024 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты>; ФИО7 за период с 20 июня 2023 года по 28 июня 2024 года в сумме 

<

данные изъяты> (т.6 л.д.125-132).

Определением суда от 01 октября 2025 года исправлена арифметическая ошибка в решении суда от 22 мая 2025 года в части размера заработной платы, указано взыскать с ООО «Бетон Авто Ресурс» задолженность по заработной плате в пользу ФИО15 за период с 01 января 2024 года по 31 марта 2025 года в размере 

<

данные изъяты>.; ФИО9 за период с 01 января 2024 года по 31 марта 2025 года в сумме 

<

данные изъяты>.; ФИО18 за период с 01 января 2024 года по 31 марта 2025 года в сумме 

<

данные изъяты>. (т.6 л.д.184-186).

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в иске отказать.

Суд, указывая на установление наличия задолженности по выплате заработной плате, ссылается на справки, выданные финансовым директором ФИО18, при этом определяет должность ФИО18 как директора ответчика и признает такие справки в качестве директора Общества, обладающего соответствующими полномочиями на подписание документов от имени общества. Вместе с тем, материалы дела содержат сведения о назначении ФИО22 директором ответчика и соответствующем прекращении полномочий ФИО18 В связи с чем, выводы суда о достоверности представленных справок не основаны на законе и материалах дела. Также не обоснованы выводы суда о наделении ФИО18 полномочиями на подписание первичных документов ответчика. Представленный истцами приказ не позволяет определить конкретных лиц, в отношении которых он издан. Прилагаемое к нему приложение директором общества не подписано. Представленные справки к первичным документам общества отнесены быть не могут. Также не учтено, что справки могли быть выданы только при наличии первичных документов учета рабочего времени сотрудников. Истец ФИО18 выдавшая такие справки, таких документов не представила. Таким образом, выданные ФИО18 справки о наличии задолженности по заработной плате не могут быть признаны допустимыми доказательствами (т.6 л.д.139-140).

Письменные возражения на апелляционную жалобу не поступили.

От истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 поступило заявление о рассмотрении жалобы в их отсутствие.

Заслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В силу положений статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «Бетон Авто Ресурс» является действующим юридическим лицом, директором является ФИО22

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 работали ООО «Авто Бетон Ресурс», а именно:

-ФИО1 с 20 сентября 2021 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. В соответствии с условиями договора заработная плата состояла из оклада 16 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (п. 3.1 трудового договора).

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 22 608 руб. 70 коп. + 15% районный коэффициент 3 391, 30 рубль, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (п. 3.1 трудового договора) (т.1 л.д.41-46).

- ФИО2 с 03 апреля 2023 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 22 608,70 рублей + 15% районный коэффициент 3 391,30 рубль, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 26 087 рублей + 15% районный коэффициент 3 913 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.47-52).

- ФИО3 с 26 июня 2023 года 21 мая 2024 года в качестве должность 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.53-58).

- ФИО4 с 11 мая 2021 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 8 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 руб., а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.59-64).

- ФИО5 с 26 мая 2021 года 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 17 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.65-70).

-ФИО6 с 30 марта 2022 года 21 мая 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.71-76).

-ФИО7 с 20 июня 2023 года 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.77-81).

- ФИО8 с 10 февраля 2022 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 17 500 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 10 февраля 2022 года стороны пришли к соглашению об изменении п. 1.2. трудового договора в следующей редакции: Работа, выполняемая работником по настоящему договору, является дистанционной. Работник может выполнять трудовую функцию вне места расположения работодателя по месту жительства работника или любом другом месте его усмотрению. Для выполнения трудовой функции для осуществления взаимодействия между работником и работодателем по вопросам, связанным с се выполнением, стороны могут использовать приложения или сервисы, предназначенные для обмена текстовыми, голосовыми видео сообщениями между пользователями через интернет либо непосредственно сеть Интернет. Все другие условия трудового договора не должны противоречить п. 1.1. настоящего дополнительного соглашения.

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 30 435 рублей + 15% районный коэффициент 4 565 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.82-87).

- ФИО9 с 01 октября 2020 года в должности 

<

данные изъяты>. Заработная плата состоит из оклада 8 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 31 августа 2022 года должностной оклад составляет 73 913 рублей + 15% районный коэффициент 11 087 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Трудовой договор по настоящее время не расторгнут. С 11 ноября 2024 года ФИО9 приостановила работу в связи задержкой заработной платы (т.1 л.д.88-94).

- ФИО10 с 01 сентября 2021 года 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2022 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.95-100).

- ФИО11 с 01 сентября 2021 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 16 000 руб. + 15% районный коэффициент 4 500 руб., а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2022 года должностной оклад составляет 26 087 рублей + 15% районный коэффициент 3 913 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.101-106).

- ФИО12 с 11 мая 2021 года 21 мая 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 16 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2022 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.107-112).

- ФИО23 с 25 января 2024 года 24 мая 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 22 608,70 рублей + 15% районный коэффициент 3 391,30 рубль, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 24 января 2024 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.113-118).

- ФИО14 с 24 мая 2023 года по 28 июня 2024 года в качестве водителя 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 19 130 рублей + 15% районный коэффициент 2 870 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2023 года должностной оклад составляет 20 870 рублей + 15% районный коэффициент 3 130 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.119-124).

-ФИО15 с 01 декабря 2020 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состоит из оклада 20 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением от 02 мая 2022 года должностной оклад составляет 177 000 рублей + 15% районный коэффициент 23 000 рубля, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Трудовой договор по настоящее время не расторгнут. С 11 ноября 2024 года ФИО15 приостановил работу в связи задержкой заработной платы (т.1 л.д.125-130).

- ФИО16 с 13 января 2023 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 20 869 рублей + 15% районный коэффициент 3 131 рубль, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.1 л.д.131-135).

-ФИО17 с 10 февраля 2022 года по 28 июня 2024 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада 44 250 рублей + 15% районный коэффициент 5 750 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Дополнительным соглашением № 27 от 10 февраля 2022 г. стороны пришли к соглашению об изложении п 1.2. трудового договора в следующей редакции: «Работа, выполняемая работником по настоящему договору, является дистанционной. Работник может выполнять трудовую функцию вне места расположения работодателя: по месту жительства работника или в любом другом месте по его усмотрению. Для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работником и работодателем по вопросам, связанным с ее выполнением, стороны могут использовать приложения или сервисы, предназначенные для обмена текстовыми, голосовыми и видеосообщениями между пользователями через интернет либо непосредственно сеть Интернет. Все другие условия трудового договора не должны противоречить п. 1.1. настоящего дополнительного соглашения (т.1 л.д.136-141).

-ФИО18 с 01 августа 2012 года в качестве 

<

данные изъяты>. Заработная плата состоит из оклада 10 000 рублей + 15% районный коэффициент 4 500 рублей, а также переменной части: вознаграждений применяемых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон Авто Ресурс».

Приказом от 01 августа 2012 года ФИО18 назначена на должность 

<

данные изъяты> ООО «Бетон Авто Ресурс».

Трудовой договор по настоящее время не расторгнут. С 11 ноября2024 г. ФИО18 приостановила работу в связи задержкой заработной платы (т.1 л.д.142-145).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г., механик ФИО1 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 20 сентября 2021 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты>, выплачено 76 384 рубля.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рубля (т.1 л.д.23).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО2 работала в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 03 апреля 2023 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты>, выплачено 67 746 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.24).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО3 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 26 июня 2023 года по 21 мая 2024 года.

За период январь - май 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 50 748,20 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.25).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО4 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 11 мая 2021 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 0 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.26).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО5 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 26 мая 2021 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 49 286,08 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рубля (т.1 л.д.27).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО6 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 30 марта 2022 года по 21 мая 2024 года.

За период январь - май 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 10 817 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.28).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО7 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 20 июня 2023 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 0 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.29).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО8 работала в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 10 февраля 2022 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты> рубля, выплачено 10 450 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.30).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО9 работает в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 01 октября 2020 года по настоящее время.

За период январь - июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты> рубль, выплачено 13 950 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.31).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО10 работала в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 01 сентября 2021 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты> рубля, выплачено 13 018,04 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.32).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО11 работала в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 01 сентября 2021 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 21 697,04 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.33).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО12 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 11 мая 2021 года по 21 мая 2024 года.

За период январь - май 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 24 352 рубля.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рубля (т.1 л.д.34).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО13 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 25 января 2024 года по 21 мая 2024 года.

За период январь - май 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 8 700 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рубля (т.1 л.д.35).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО14 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 24 мая 2023 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рубля, выплачено 55 880 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.36).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО15 работает в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 01 декабря 2020 года по настоящее время.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 0 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.37).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО16 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 13 января 2023 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 25 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рубля (т.1 л.д.38).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО17 работал в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 10 февраля 2022 года по 28 июня 2024 года.

За период январь - июнь 2024 года ему начислено 

<

данные изъяты> рубль, выплачено 8 352 рубля.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июля 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.39).

Согласно справке ООО «Бетон Авто Ресурс» № № от 05 июля 2024 г. 

<

данные изъяты> ФИО18 работает в ООО «Бетон Авто Ресурс» с 31 июля 2012 года по настоящее время.

За период январь июнь 2024 года ей начислено 

<

данные изъяты> рублей, выплачено 0 рублей.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июли 2024 года составляет 

<

данные изъяты> рублей (т.1 л.д.40).

По факту невыплаты заработной платы истцы обращались в Государственную инспекцию труда по Челябинской области (т.1 л.д.148).

В адрес ООО «Бетон авто Ресурс» государственной инспекцией труда по Челябинской области вынесены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (т.1 л.д.155-183).

02 сентября 2024 года в отношении НЭБ возбуждено уголовное дело и принято к производству по признакам преступления, предусмотренного 

<

данные изъяты> УК РФ. Установлено, что НЭБ – директор ООО «Бетон Авто Ресурс» имеющий юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес> фактический адрес: 

<

адрес>Б, действуя из личной заинтересованности, осуществил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы сотрудникам ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.3 л.д.116).

26 сентября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО16 признан потерпевшим по уголовному делу № (т.4 л.д.27).

03 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО4 признан потерпевшим по уголовному делу № (т.4 л.д.28).

10 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО9 признана потерпевшей по уголовному делу № (т.4 л.д.29).

17 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО2 признана потерпевшей по уголовному делу № (т.4 л.д.30).

10 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО8 признана потерпевшей по уголовному делу № (т.4 л.д.31).

20 сентября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО11 признана потерпевшей по уголовному делу № (т.4 л.д.32).

24 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО18 признана потерпевшей по уголовному делу № (т.4 л.д.44).

24 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО14 признан потерпевшим по уголовному делу № (т.4 л.д.45).

24 октября 2024 года старшим следователем Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ вынесено постановление, в соответствии с которым ФИО24 признан потерпевшим по уголовному делу № (т.4 л.д.46).

Возражая против заявленных требований, представитель ответчика ссылался на то, что истцы в период с января 2024 года деятельность у ответчика не осуществляли, справки о наличии задолженности ответчиком не выдавались, в журнале исходящей корреспонденции не зарегистрированы. Указанные справки подписаны от имени ФИО18, которая на день их выдачи полномочиями выступать от имени ООО «Бетон Авто Ресурс» не обладала.

Приказом директора ООО «Бетон Авто Ресурс» НЭБ № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, согласно приложению.

Так согласно приложению к приказу № от ДД.ММ.ГГГГг. в перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, входят:

<

данные изъяты> ФИО18 - наименование документов - договоры, УПД, счета на оплату, акты сверок, акты взаимозачета, доверенности на получение ТМЦ, документы по кадровому учету, письма контрагентам.

<

данные изъяты> ФИО15 - наименование документов - договоры, УПД, счета на оплату, акты сверок, акты взаимозачета, доверенности на получение ТМЦ, документы по кадровому учету, письма контрагентам.

<

данные изъяты> ФИО9 – получение и отправка входящей и исходящей корреспонденции, в т.ч. отделениям Почты России (т.4 л.д.23-24).

Приказами директора ФИО29. от 30 августа 2024 года за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул уволены ФИО18 (т.3 л.д.88), ФИО9 (т.3 л.д.90),ФИО15 (т.3 л.д.98).

Решением Правобережного районного суда г.Магнитогорска от ДД.ММ.ГГГГ года исковые требования ФИО18 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Признан незаконным и отменен приказ № от 30 августа 2024 года общества с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» о прекращении трудового договора по подпункту «а» пункта шесть части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении ФИО25 К.Т.Е.

ФИО18 восстановлена на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» в должности финансовый директор с 31 августа 2024 года.

Указанным решением установлено, что 01 августа 2012 года ФИО18 принята для выполнения работы в должности 

<

данные изъяты> в ООО «Бетон Авто Ресурс» на основании трудового договора № №. Местом работы истца являлся адрес: 

<

данные изъяты>.

Работа в учреждении являлась основным местом работы. Работнику была установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье. Начало рабочего дня -09.00, окончание рабочего дня -18.00, время отдыха и приема пищи с 12.00-13.00 (1 час). Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительность: 28 календарных дней, одна часть которого должна быть менее 14 календарных дней.

Пунктом 3.1 трудового договора установлено, что заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из постоянной части: должностного оклада 10000 рублей + 15 % районный коэффициент 4500 рублей, а также переменной части: вознаграждений применимых при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда и издаваемыми приказами директора и финансовых показателей ООО «Бетон авто Ресурс».

Указанный трудовой договор подписан истцом как работником, и представителем работодателя. На момент подписания трудового договора истец являлась также учредителем ООО «Бетон Авто Ресурс».

23 сентября 2022 года директором ООО «Бетон Авто Ресурс» стал ФИО30., истец оставалась соучредителем ООО «Бетон Авто Ресурс», 01 октября 2022 года переведена на должность 

<

данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются сторонами, сведениями о трудовой деятельности.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с истцом не заключалось, приказ о переводе работника, ООО «Бетон Авто Ресурс» не представлен.

Приказом от 30 августа 2024 года № № директора ООО «Бетон Авто Ресурс» истец уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей –прогул п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. основанием для увольнения послужили акты об отсутствии работника на рабочем месте.

Указанный приказ истцом получен 10 сентября 2024 года.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинской областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года решение Правобережного районного суда г.Магнитогорска Челябинской области от 11 ноября 2024 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба общества с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» - без удовлетворения (т.5 л.д.167-173).

Решениями Правобережного районного суда г.Магнитогорска Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО9, ФИО15 восстановлены на работе (т. 5 л.д.154-158, 159-165).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года по делу назначена судебная техническая экспертиза, на разрешение которой поставлены следующие вопросы

- Определить давность изготовления приказа № № от 23 сентября 2022 года об утверждении лиц, имеющих право подписи первичных документов ООО «Бетон Авто Ресурс» с приложением к приказу № № от 23 сентября 2022 года.

- Определить давность изготовления дополнительного соглашения к трудовому договору № № от 10 февраля 2022 года, заключенному между ООО «Бетон Авто Ресурс» и ФИО8 - от 10 февраля 2022 года;

- Определить давность изготовления дополнительного соглашения к трудовому договору № 27 от 10 февраля 2022 года, заключенного между «Бетон Авто Ресурс» и ФИО17 - от 10 февраля 2022 года.

Производство экспертизы поручено ФБУ 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес> (л.д.4 л.д.70-75).

Согласно заключению эксперта № № от 18 марта 2025 года установить время (давность) выполнения имеющихся печатных текстов, подписей и оттиска печати в приказе № № об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи первичных документов от 23 сентября2022 г. в приложении к приказу от 23 сентября 2022 № №; в дополнительном соглашении к трудовому договору № № от 10 февраля 2022 г. от 10 февраля 2022 г.; в дополнительном соглашении к трудовому договору № № от 10 февраля 2022 г. от 10 февраля 2022 г., не представляется возможным, по причинам, изложенным в исследовательской части заключения.

В исследовательской части заключения указано, что исследованию подлежат: приказ № № об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи первичных документов от 23 сентября 2022 г., далее - «документ № 1»; - приложение к приказу от 23 сентября 2022 № №, далее - «документ № 2», дополнительное соглашение к трудовому договору № № от 10 февраля 2022 г. от 10 февраля 2022 г., далее документ « 3», дополнительное соглашение к трудовому договору № № от 10 февраля 2022 г. от 10 февраля 2022 г., далее - «документ № 4».

Время (давность) изготовления документа определяется временем выполнения его реквизитов. Поэтому для решения поставленных задач исследовались реквизиты документов №№ 1-4.

Документы №№ 1-4, выполнены, каждый, с одной стороны одного листа бумаги белого цвета формата А4. Печатные тексты (включая табличные формы, там где они имеются) в документах №№ 1-4 исполнены на знакопечатающих устройствах красящими веществами темно-серого цвета.

Подписи от имени участвующих лиц:

в документе № 1 – директора ООО «Бетон Авто Ресурс» ФИО31.;

в документе № 2 - должностных лиц общества с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» ФИО18, ФИО15, ФИО9;

-в документе № 3 - от имени сторон: Работодателя в лице 

<

данные изъяты> ФИО18 и работника ФИО8, в документе № 4 - от имени сторон: Работодателя в лице директора ФИО18 и работника ФИО17, выполнены красящими веществами сине-фиолетового цвета различных оттенков.

Имеющийся в документе № 1 оттиск печати от имени общества с ограниченной ответственностью «Бетон Авто Ресурс» исполнен красящим веществом сине- фиолетового цвета.

Листы документов №№ 1-2 сброшюрованы между собой в верхнем левом углу металлической скрепкой от канцелярского степлера, документы №№ 3-4 представлены на отдельных листах.

Общий вид документов №№ 1-4 представлен на изображениях в таблице- приложении к заключению.

Осмотром, микроскопическим исследованием (микроскопы Leica M165C и МБС-10, ув. до 24, свет отраженный, смешанный), исследованием в косопадающем свете, установлено следующее.

Красящие вещества штрихов знаков печатных текстов в документах №№ 1-4 имеют блеск, располагаются по поверхности бумаги плотным слоем, состоящим из оплавленных мелкодисперсных частиц порошка черного цвета (тонера), края штрихов ровные, вокруг знаков наблюдается небольшой ореол частиц тонера; штрихи имеют незначительный выпуклый характер.

Совокупность выявленных выше признаков свидетельствует о том, что имеющиеся печатные тексты в документах №№ 1-4 выполнены электрофотографическим способом.

В настоящее время не имеется научно-разработанной методики установления «возраста» печатного текста, выполненного электрофотографическим способом по относительному содержанию в штрихах летучих компонентов. По этой причине, установить время (давность) выполнения печатных текстов в документах №№ 1-4 не представляется возможным.

Красящее вещество сине-фиолетового цвета в штрихах подписи сине- фиолетового от имени директора ФИО22 в документе № 1 распределяется неравномерно (интенсивно окрашенные участки чередуются со слабоокрашенными), имеет характерный блеск. Края штрихов ровные, четкие. В штрихах имеются следы давления пишущего узла.

Совокупность выявленных признаков свидетельствует о том, что подпись в документе № 1 выполнена пастой для шариковой ручки. Красящие вещества всех имеющихся подписей от имени участвующих лиц сине-фиолетового в документах №№ 2-4 частично проникают в толщу бумаги, штрихи окрашены относительно равномерно, поверхность штрихов матовая. В штрихах имеются следы давления пишущего прибора.

Совокупность выявленных признаков свидетельствует о том, что подписи в документах №№ 2-4 выполнены чернилами.

Красящее вещество сине-фиолетового цвета в имеющемся оттиске печати в документе № 1 проникает в толщу бумаги, штрихи окрашены относительно равномерно, поверхность их матовая, следы давления в штрихах отсутствуют. Совокупность выявленных признаков свидетельствует о том, что оттиск печати в документе №1 выполнен штемпельной краской.

Для установления времени выполнения имеющихся подписей и оттиска печатей в документах №№ 1-4 применялись методики и патент, согласно которым время нанесения штрихов оценивается по относительному содержанию в составе их красящих веществ летучих компонентов.

В процессе исследования из штрихов подписей и оттиска печати в документах №№ 1-4 производились вырезки. Исследование летучих компонентов в штрихах проводилось методом газожидкостной хроматографии (ГЖХ) с использованием термодесорбции летучих компонентов из вырезки штрихов. Параллельно с ГЖХ анализом штрихов проводили анализ вырезок из свободного от штрихов участка бумаги каждого листа документов №№ 1-4 (полученные хроматограммы хранятся в наблюдательном производстве ФБУ Челябинская ЛСЭ Минюста России).

Анализ полученных хроматограмм показал следующее.

Хроматограммы вырезок бумаги листов документов содержат пики термодесорбции бумаги на уровне «фона».

Хроматограммы штрихов подписей и оттиска печати в документах №№ 1-4 содержат аналогичные пики термодесорбции бумаги на уровне «фона», причем полученные хроматографические картины значимо не различаются с хроматограммами вырезки бумаги соответствующего листа документов №№ 1-4.

Результаты хроматографического исследования штрихов свидетельствуют о следующем:

Состояние штрихов подписей и оттиска печати может объясняться тем обстоятельством, что период активного «старения» штрихов прошел (обычно составляет более года на момент исследования), либо изначально низким содержанием летучих растворителей в штрихах из-за особенностей рецептурного состава паст, чернил и штемпельной краски. Конкретные причины наблюдаемого состояния штрихов, зафиксированного методом ГЖХ-анализа (отсутствие летучих компонентов в штрихах), экспертным путем установить не представляется возможным (т.4 л.д.99-101).

Разрешая заявленные требования, приходя к выводу об удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из того, что задолженность ответчика перед истцами по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подтверждена материалами дела и ответчиком не оспорена, доказательств погашения указанной задолженности на день рассмотрения дела в суде ответчиком не представлено. Определяя размер задолженности по каждому истцу, суд исходил из условий трудового договора, размера оклада, районного коэффициента, учитывал количество отработанных месяцев, в месяце увольнения количество рабочих дней, выплаченные суммы, приведя подробный расчет.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела. Выводы суда основаны на полном и всестороннем исследовании всех обстоятельств дела, установленных по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств, они подтверждаются материалами дела.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд неверно указал должность ФИО18, выдавшей справки о наличии задолженности как 

<

данные изъяты>, а не 

<

данные изъяты>, основанием для отмены решения суда не являются, поскольку в соответствии с Приказом от 23 сентября 2022 года ФИО18 как финансовый директор была уполномочена подписывать документы, в том числе по заработной плате. Поскольку у ФИО18 имелись полномочия на выдачу справок о наличии задолженности по заработной плате, неверное указание ее должности не является основанием для признания справок недействительными (недопустимым доказательством), справки содержат печать организации, корректно отражают период и размер задолженности.

Доводы апелляционной жалобы о том, что приказ от 23 сентября 2022 года не позволяет определить круг конкретных лиц, в отношении которых он издан, прилагаемое к нему Приложение директором Общества не подписано, основанием для отмены решения суда не является, поскольку отсутствие подписи директора на Приложении (перечне лиц, имеющих право подписи первичных документов) к приказу не делает этот перечень недействительным, если сам приказ оформлен надлежащим образом, подписан директором. Согласно ст.9 Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» перечень лиц, имеющих право подписи, утверждается руководителем. Приложение, являющееся неотъемлемой частью приказа, не требует отдельной подписи, если на него есть ссылка в приказе. Кроме того, ответчик, оспаривая указанное Приложение к приказу от 23 сентября 2022 года № 7, не представил иных доказательств в подтверждение своих доводов, в том числе иное Приложение содержащее иной перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов.

Доводы жалобы о том, что истцы трудовую функцию не осуществляли, работали в интересах других организаций, что подтверждается данными с проходной ПАО «

<

данные изъяты>», судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку надлежащих доказательств осуществления истцами работы в спорный период не в интересах предприятия ООО «Бетон Авто Ресурс» ответчиком не представлено, равно как не представлено и надлежащих и достоверных доказательств, из которых бы следовало, что с января 2024 года ответчиком предпринимались меры по установлению причин невыхода работников на работу. Впервые такое обращение в УВД г.Магнитогорска имело место ДД.ММ.ГГГГ года. Кроме того, согласно данным ОСФР по Челябинской области все истцы в спорный период времени числились работниками ООО «Бетон Авто Ресурс» (т.3 л.д.102, 120-133).

Доводы жалобы о том, что справки о наличии задолженности по заработной плате истцов выданы без проверки правильности фактически начисленной заработной платы, первичных документов-оснований для ее начисления, отклоняются судебной коллегией, поскольку в силу ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать справку о задолженности по заработной плате. Справка, подписанная работодателем, является письменным доказательством долга, и требовать от работника первичные документы неправомерно, это обязанность бухгалтерии, а не вина работника. В силу трудового законодательства работодатель, обязан вести учет зарплаты, и если справка выдана, она подтверждает факт долга.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционная жалоба истца не содержат.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам и доводам сторон в решении дана надлежащая оценка, изложенные в решении выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Орджоникидзевского районного суда г.Магнитогорска Челябинской области от 07 мая 2025 года, дополнительное решение этого же суда от 30 июля 2025 года, с учетом определения об исправлении описки от 30 июня 2025 года, определения об арифметической ошибки от 01 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Бетон Авто Ресурс» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27.01.2026г.