Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года Октябрьский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Белосвет В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в Советском и адресх адрес о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что дата она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара от дата №... ей отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с дата по дата. Основанием для принятия данного решения послужило то, что указанный период работы внесен в ее трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от дата №.... Так в трудовую книжку внесены сведения о работе с дата по дата. Наименование организации при приеме было указано ***, что не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении - ***. просила, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх городского округа Самара включить ей в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы с дата по дата в должности *** ***

В судебном заседании истец ФИО1 требования иска поддержала, просила удовлетворить по основаниям в нем изложенным.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности №... возражала в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве, просила отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, изучив материалы дела и представленные суду доказательства приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Из материалов дела судом установлено, что 02.05.2017 истец обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх городского округа Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара от дата №... ей отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с дата по дата.

В материалы дела истцом представлена копия трудовой книжки №... согласно записи №... в которой, ФИО1 принята ***. на основании приказа №....

Согласно записи №... трудовой книжки, дата. истец уволена с данной организации по собственному желанию на основании ст. 31 КЗот РФ, на основании приказа №...-№... 

Из представленного в материалы дела письма от дата №... УПФ РФ Акционерное общество закрытого типа *** регистрационный №..., зарегистрировано в Управлении дата., Руководитель – ***

Финансово-хозяйственная деятельность в запрашиваемый период с дата. по дата. осуществлялась с дата. по дата., страховые взносы перечислены в полном объеме. (о чем в материалы дела представлена расчетная ведомость по страховым взносам).

В судебном заседании свидетель *** суду пояснил, истицу знает, это его ***. Ранее месте работали на ***, государственная лицензия №.... Вместе работали с дата год, далее он перешел на другую работу, а истица уволилась. В данной организации он работал руководителем. У организации был Самарский филиал, сначала был по адрес, затем переехали в район адрес Истица работала там ***. Трудовые книжки хранились в Ульяновске, забирали они их уже оттуда. Он, как руководитель, баланс сдавал в адрес. По списочному составу: бухгалтер, кадровик и три специалиста было, в том числе ***

Как следует из решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх городского округа Самара от дата №... *** зарегистрировано дата за №.... Финансово-хозяйственная деятельность с дата года велась, начисление, и перечисление страховых взносов производилось. Организация снята с учета дата.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Также, в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В спорный период работы порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 «О трудовых книжках») (далее - Инструкция).

Пунктом 1.1 Инструкции установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

С учетом вышеизложенного, требование истца об обязании ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и адресх адрес включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы с дата по дата в должности *** в *** является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы с дата по дата в должности ***» в календарном исчислении.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 20.11.2017г.

Судья И.В. Рапидова