Дело №2-1108/18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

«23» июля 2018 г. г.Новосибирск

Советский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Власовой О.В. 

При секретаре Щетинском Ю.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Новосибирский пищевой комбинат» об обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Новосибирский пищевой комбинат» об обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда, указав, что 18.02.2013 она была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирский пищевой комбинат» на должность уборщика производственных и служебных помещений. В период ее работы в этой должности нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела. Заработную плату она получала в следующем порядке: февраль-март 2013 года - в размере 14.000 рублей в месяц; апрель 2013 года - июнь 2014 года - в размере 16.000 рублей в месяц; июль 2014 года - апрель 2015 года - в размере 18.000 рублей в месяц. 14.04.2015 она уволилась с работы по собственному желанию в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Никаких документов при увольнении ей не выдали, только была внесена запись в трудовую книжку, не был предоставлен и экземпляр трудового договора. После увольнения, обратившись в УПФР, она выяснила, что за период ее работы в ООО «Новосибирский пищевой комбинат» работодатель не перечислял на ее лицевой счет страховые взносы. Несмотря на ее неоднократные обращения в адрес бывшего работодателя с требованием предоставить ответ по вопросу уплаты страховых взносов, никакой ответной реакции не последовало. После обращения в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области бывшим работодателем по запросу инспекции была предоставлена копия трудового договора № от 18.02.2013, якобы заключенного с ней в период ее работы на предприятии. В указанном договоре в графе «Условия оплаты труда работников» прописано, что ее должностной оклад составлял 9.240рублей, и начислялся районный коэффициент — 1,25, т.е. 2.310 рублей в месяц. Эти цифры не соответствуют действительности, поскольку реальные цифры заработной платы отличались от указанных в договоре. Кроме этого, вызывает сомнение подлинность данного договора, поскольку он датирован 18.02.2013, а в тексте договора в п. 1.4 указано, что условия труда на рабочем месте не относятся к вредным по результатам аттестации от 16.09.2013. Действиями ответчика, выразившимися в полном игнорировании ее трудовых и пенсионных прав, ей причинен моральный вред (физические и нравственные страдания), выразившиеся в том, что она до сих пор переживает о случившемся, а, учитывая преклонный возраст и слабое здоровье в совокупности, сложившаяся ситуация пагубно влияет на ее общее душевное состояние и состояние здоровья. Представители ответчика на ее неоднократные обращения к ним о выполнении законных требований до настоящего времени никак не отреагировали, цинично игнорируя сложившуюся ситуацию, которая возникла по их вине, не признают своей моральной ответственности, нисколько не раскаиваются в содеянном, что также пагубно влияет на ее здоровье. На протяжении нескольких лет, в результате неправомерных действий ответчика она недополучает пенсию, что вызывает у нее досаду и раздражение, нервозность и личный душевный дискомфорт. Моральный вред она оценивает в 100.000 рублей. При подаче заявления в суд она оплатила государственную пошлину за рассмотрение дела судом в размере 300 рублей. Для защиты своих нарушенных прав она вынуждена была обратиться за юридической помощью, в связи с чем понесла расходы на составление искового заявления и представление ее интересов в суде в размере 13.000 рублей. Просит обязать ООО «Новосибирский пищевой комбинат» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для зачисления на ее индивидуальный лицевой счет за период с 18.02.2013 по 14.04.2015, исходя из суммы начисленной ей за этот период заработной платы, и представить индивидуальные сведения о ней за аналогичный период; взыскать с ООО «Новосибирский пищевой комбинат» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей, расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в размере 13.000рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, настаивала на том, что, работая в ООО «Новосибирский пищевой комбинат», она получала заработную плату в большем размере, чем указано в трудовом договоре и представленных ответчиком платежных ведомостях, по которым заработную плату она не получала и в них не расписывалась.

Ответчик «Новосибирский пищевой комбинат» иск не признал. В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 настаивал на применении установленного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд как пропущенного истцом без уважительных причин. Указал, что ФИО1 подписывала 18.02.2013 трудовой договор №, знакомилась под роспись с приказом о приеме на работу, уволена 14.04.2015 на основании приказа № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), с которым также знакомилась под роспись. В день увольнения 14.04.2015 истец получил справку по форме 2-НДФЛ. Соответственно, он знал размер заработной платы и сумму отчислений в Пенсионный фонд, начиная с 18.02.2013. По существу заявленных требований пояснил, что 18.02.2013 между ООО «Новосибирский пищевой комбинат» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен трудовой договор № от 18.02.2013, в соответствии с п. 1.1 которого Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Уборщик производственных и служебных помещений ООО «Новосибирский пищевой комбинат». Согласно пп.3.1., 3.2. договора за выполнение трудовых обязанностей ФИО1 устанавливается должностной оклад в размере 9.240 рублей и районный коэффициент 2.310 рублей в месяц. 14.04.2015 от истца поступило заявление об увольнении по собственному желанию 14.04.2015. Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 14.04.2015 трудовой договор с истцом расторгнут (уволен) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. На основании книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ФИО1 получила трудовую книжку на руки 14.04.2015 (в день увольнения). В соответствии с запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 14.04.2015 произведен окончательный расчет с ФИО1, ей выплачено 6.672 рубля 11 копеек. ООО «Новосибирский пищевой комбинат» начисляло и уплачивало страховые взносы на выплаты ФИО1 по трудовому договору № от 18.02.2013 в установленные законодательством сроки. Задолженность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ у него отсутствует. Соблюдение ООО «Новосибирский пищевой комбинат» требований действующего законодательства подтверждает также проведенная Государственной инспекцией труда в Новосибирской области по заявлению истца проверка. В соответствии с Актом проверки от 29.08.2017 доводы ФИО1 не подтвердились. В связи с соблюдением ООО «Новосибирский пищевой комбинат» требований действующего законодательства перед ФИО1 основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отсутствуют. С учетом изложенного, просил отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель третьего лица УПФР в Советском районе г.Новосибирска ФИО3 подтвердила, что по данным Пенсионного фонда страховые взносы с начисленной истцу заработной платы уплачены работодателем в полном объеме, задолженности не имеется.

Суд, выслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что 18.02.2013 ФИО4 была принята на работу в ООО «Новосибирский пищевой комбинат» на должность уборщика производственных и служебных помещений.

При приеме на работу за выполнение трудовых обязанностей работнику был установлен должностной оклад в размере 9.240 руб. с начислением районного коэффициента 1,25, что следует из приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 18.02.2013 и условий заключенного между сторонами трудового договора № от 18.02.2013. 

В период трудовых отношений с ООО «Новосибирский пищевой комбинат» заработная плата ФИО1 выплачивалась по платежным ведомостям.

14.04.2015 ФИО1 уволилась с работы по собственному желанию. При увольнении работодателем был произведен окончательный расчет с работником. Задолженности по заработной плате ООО «Новосибирский пищевой комбинат» перед ФИО1 не имеет, что следует из объяснений истца в судебных заседаниях.

В силу п.2 ст.14 Федерального закона «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Согласно ответу ОПФР по Новосибирской области на судебный запрос в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права. За период с 18.02.2013 по 14.04.2015 сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены страхователем ООО «Новосибирский пищевой комбинат». Задолженность ООО «Новосибирский пищевой комбинат» по уплате страховых взносов за указанные период отсутствует. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Анализ собранных по делу доказательств и оценка их в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ позволяют суду прийти к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 требований. Суд исходит из того, что размер фактически перечисленных ООО «Новосибирский пищевой комбинат» страховых взносов согласуется с представленными ответчиком ведомостями начисления и выплаты заработной платы работнику в спорный период, при этом правильность начислений, полнота и своевременность фактической уплаты страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование подтверждена территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Доводы ФИО1 о том, что в период работы в ООО «Новосибирский пищевой комбинат» ее заработная плата была иной, чем указана в трудовом договоре и приказе о приеме на работы, что она получала зарплату в большем размере, с которой и должны быть уплачены страховые взносы, суд отвергает, поскольку относимых и допустимых доказательств этому истец не представил, и суд таковыми не располагает.

Поскольку суд отказывает ФИО1 в иске об обязании уплатить страховые взносы, производные от этого требования требования о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Новосибирский пищевой комбинат» об обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Власова О.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.07.2018.