Копия дело № 2-10972/2025

УИД: 24RS0048-01-2025-009653-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С., 

при секретаре – Котовой Д.В., 

с участием представителя истца – ФИО1, доверенность от 28.12.2024г.,

ответчика – ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОСФР по Красноярскому краю к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в виде незаконно полученного пособия по временной нетрудоспособности, 

УСТАНОВИЛ:

ОСФР по Красноярскому краю обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в виде незаконно полученного пособия по временной нетрудоспособности. 

Требования мотивированы тем, что 30.10.2024г. ООО «ЦИА» направило истцу сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику ФИО2 на основании электронного листа нетрудоспособности 910245011093за период с 18.09.2024г. по 30.10.2024г. Отделением ответчику выплачено пособие в сумме 151 126,39 руб. Впоследствии, в ходе проведения проверки, установлено, что ФИО2 работает в ООО «ЦИА» на условиях внешнего совместительства, основным местом работы ответчика является ФГАОУ «Сибирский федеральный университет», по представленным данным которого, ФИО2 в период с 18.09.2024г. по 30.10.2024г. был трудоспособен, являлся на работу, за этот период ему начислена и выплачена заработная плата. Таким образом, ФИО2 в спорный период не являлся нетрудоспособным, оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности не имелось. Просит взыскать с ФИО2 в пользу ОСФР по 

<

адрес> сумму расходов по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 151 126,39 руб. 

Представитель истца – ФИО1, действующий по доверенности от 28.12.2024г., исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, указал, что он действительно был нетрудоспособен в период с 18.09.2024г. по 30.10.2024г., однако лист нетрудоспособности работодателю ФГАОУ «Сибирский федеральный университет» не предъявлял, поскольку в данном учреждении он работает в должности программиста, свои должностные обязанности может исполнять удаленно, поэтому по просьбе работодателя в спорные период времени продолжил выполнение трудовой функции. Просит в удовлетворении исковых требований отказать. 

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством».

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

В силу части 1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Частью 2 статьи 13 Федерального закона Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям).

Исходя из положений статьи 14.1 Федерального закона Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2, 4 и 4.2 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" по которым пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком (часть 2).

Согласно ч. 6 ст. 15 Закона суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которое лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке. По смыслу положений пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе с тем закон устанавливает и исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 26 февраля 2018 года N 10-П, содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц (статья 17, часть 3); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться, в частности, в рамках правоотношений, связанных с выплатами пособия по временной нетрудоспособности.

В случае установления недобросовестных действий граждан, направленных на получение выплаты, с того лица, которое фактически получало и пользовалось указанной выплатой в отсутствие предусмотренных законом оснований, неосновательно полученная выплата подлежит взысканию по правилам статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации как неосновательное обогащение.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании предоставленных ООО «ЦИА» сведений, ОСФР по Красноярскому краю произвело выплату пособия по нетрудоспособности ФИО2 за период с 17.09.2024г. по 30.10.2024г. на основании электронного листа нетрудоспособности № в размере 151 126,39 руб., что подтверждается сведениями из СЭД ЭЛН-Портал сотрудника Фонда (л.д. 15-19). 

Указанное пособие выплачено ответчику на основании решения ОСФР по Красноярскому краю от 02.11.2024г. №-СО «О назначении страхового обеспечения и иных выплат» (л.д. 19-20). 

Данное пособие перечислено ФИО2 05.11.2024г. (л.д. 21). 

Из акта камеральной проверки № от 30.01.2025г. следует, что ФИО2 принят в ООО «ЦИА» на должности директора по совместительству (0,5 ставки) с 16.12.2020г.

Также, на дату наступления страхового случая, ФИО2 был трудоустроен во ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» по основному месту работы. 

В соответствии с информацией, предоставленной страхователем и работодателем ФИО2 – ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», ФИО2 в период 17.09.2024г. по 30.10.2024г. работал, что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д. 27-30).

Из расчетных листков на имя ФИО2, выданных ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», следует, что ответчику начислена заработная плата за сентябрь и октябрь 2024г., сведения о начислении истцу пособия по временной нетрудоспособности расчетные листки не содержат (л.д. 95).

Кроме того, ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» представлена копия заявления ФИО2 от 19.09.2024г., в котором он просил больничные листы, в том числе больничный лист № не оплачивать (л.д. 97). 

Согласно информации, предоставленной ООО «ЦИА», ФИО2 в спорный период времени был нетрудоспособен, заработная плата ему не начислялась, что подтверждается табелями учета рабочего времени и расчетными листками за сентябрь, октябрь 2024г. 

Из пояснений ответчика ФИО2 следует, что он работает во ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» в должности программиста, его должностные обязанности допускают выполнение работы удаленно, в спорный период временной нетрудоспособности, ФИО2 по устной договоренности с работодателем ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», осуществлял трудовые функции на дому, в связи с чем в табелях учета его рабочего времени указанные периоды проставлены рабочими днями. Более того, лист нетрудоспособности на оплату данного периода за счет средств страхователя ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» ФИО2 не предъявлял.

Доказательств того, что ФИО2 действовал недобросовестно при получении пособия, истцом не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны ФИО2 недобросовестности при получении от истца пособия по временной нетрудоспособности и, соответственно, об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца выплаченного ему в спорный период пособия по временной нетрудоспособности.

Доводы истца о том, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за один и тот же период времени действующим законодательством не предусмотрена, судом отклоняются, поскольку, получая от ООО «ЦИА» пособие по временной нетрудоспособности, заработную плату от этого же работодателя ФИО2 не получал. Таким образом, полученное им пособие по временной нетрудоспособности как раз и являлось компенсацией социального страхового риска в виде утраты застрахованным лицом заработка в связи с наступлением страхового случая, что соответствует предназначению данного пособия, определенному в ст. ст. 1, 7 Закона. Более того, действующим законодательством предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по каждому из страхователей, в данном случае, ФИО2 произведена выплата пособия по одному страхователю – ООО «ЦИА», от получения пособия по страхователю ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» ФИО2 отказался, что говорит об отсутствии в его действиях недобросовестности. 

На основании изложенного, и руководствуясь, ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ОСФР по Красноярскому краю к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в виде незаконно полученного пособия по временной нетрудоспособности – отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 01 декабря 2024 года 

Копия верна.