Дело № 2-1010/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года г. Челябинск 

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В. 

при секретаре Уфимцевой Е.О. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» к ФИО1 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора, 

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора в размере 19392 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 775,68 руб.

В обоснование иска указано, что 21.07.2015 г. между ОАО «ЧМК» и ФИО1 заключен трудовой договор №171688, по условиям которого ФИО1 была принята на работу в подразделение ОАО «ЧМК» - Управление комбината, служба персонала и социальных программ, управление по социальным вопросам, административно-хозяйственный отдел, бюро делопроизводства, на должность – секретарь-машинистка. 29.10.2015 г. с ответчиком, как с Молодым специалистом, в дополнение к трудовому договору заключено дополнительное соглашение о выплате подъемных в размере среднемесячной заработной платы по комбинату. По условиям Соглашения истец выплатил ответчику единовременно подъемные в размере 31 921 руб., а ответчик, в свою очередь, обязался проработать в ОАО «ЧМК» в течение трех лет, начиная с 29.10.2015 г. по 29.10.2018 г. Приказом №51 от 23.03.2018 г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе ответчика, что является нарушением условий дополнительного соглашения. Полученные как единовременное пособие денежные средства в размере 31921 руб. ответчиком возвращены не были. При увольнении из заработной платы ответчика в счет погашения обязательства по возврату подъемных была удержана сумма в размере 12529 руб. На сегодняшний день остаток задолженности составляет 19392 руб. 04.07.2018 г. в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о погашении задолженности, которая осталась без ответа. 

Представитель ПАО «ЧМК» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными. 

В судебном заседании установлено, что 21.07.2015 г. между ОАО «ЧМК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №171688, согласно которому ФИО1 была принята на работу в бюро делопроизводства, административно-хозяйственный отдел, управление по социальным вопросам, служба персонала и социальны программ, управление комбината на должность секретаря-машинистки (л.д. 11,10).

29.10.2015 г. в дополнение к трудовому договору заключено дополнительное соглашение о выплате подъемных молодым специалистам, согласно которому ФИО1 выплачено единовременное денежное пособие в размере среднемесячной заработной платы по комбинату в размере 31 921 руб. В соответствии с дополнительным соглашением, ФИО1, обязалась проработать на предприятии в течение 3 лет с 29.10.2015 г. по 28.10.2018 г. (л.д. 14)

23.03.2018 г. трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика (л.д. 15). 

04.07.2018 г. в адрес ответчика была направлена претензия №50-16Д-10/2018 с требованием о погашении задолженности, которая осталась без ответа (л.д. 24).

Согласно п. 5 Положения «О порядке выплат подъемных молодым специалистам», молодой специалист обязан возместить комбинату всю сумму, полученную им в случае расторжения договора по собственному желанию до истечения установленного срока.

Поскольку, нормами трудового законодательства не установлена выплата подъемных, данная выплата носит стимулирующий характер, является финансовой поддержкой, то условия ее выплаты регулируются локальными нормативными актами, следовательно, выплата должна быть взыскана с ответчика в полном объеме в соответствии с Положением. 

Сумма в размере 12 529 руб. была удержана из зарплаты ответчика при увольнении, что подтверждается справкой и расчетным листком (л.д. 17,18).

Таким образом, пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы, связанные с выплатой подъемных, в размере 19 392 руб. 

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. 

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 775,68 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 16.07.2002 г. ) к ФИО1 о взыскании задолженности за неисполнение условий трудового договора, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (... года рождения, уроженки ...) в пользу публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» расходы, понесенные в связи с выплатой подъемных в размере 19 392 руб., госпошлину в размере 775 руб. 68 коп., всего взыскать 20 167 (двадцать тысяч сто шестьдесят семь) руб. 68 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2019 г. 

Председательствующий Л.В. Панова