Дело № 2-630/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

19 декабря 2017 года р.п. Полтавка

Полтавский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Абилова А.К.,

при секретаре Соколовой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Полтавского района Омской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, Бочки Н.И., ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 к ООО «КЭАгро» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.10.2017 по 31.10.2017,

у с т а н о в и л :

Прокурор района обратился в суд с иском в интересах указанных работников к ООО «КЭАгро» с данным иском.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора района Харинов Б.О. поддержал заявленные требования.

Ответчик по делу, представитель ООО «КЭАгро» ФИО16 в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Проведенной прокуратурой района проверкой было установлено, что ООО «КЭАгро» не выплачивает вовремя заработную плату. Задолженность перед работником ФИО1 за период с 01.10.2017 по 31.10.2017 составляет 36390 рублей; ФИО2 – 8420 рублей; ФИО3 – 2150 рублей; ФИО4 - 9010 рублей; ФИО5 – 9890 рублей; Бочки Н.И. – 33220 рублей; ФИО6 – 7690 рублей; ФИО7 – 27170 рублей; ФИО8 – 19600 рублей; ФИО9 – 30430 рублей; ФИО10 – 26010 рублей; ФИО11 – 28590 рублей; ФИО12 – 12580 рублей; ФИО13 – 8260 рублей; ФИО15 – 9390 рублей.

Согласно ст.7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, по расчетам истца, перед ФИО1 составляет 700,51 рублей; ФИО2 – 162,09 рублей; ФИО3 – 41,39 рублей; ФИО4 – 173,44 рублей; ФИО5 – 190,38 рублей; Бочкой Н.И. – 639,49 рублей; ФИО6 – 148,03 рублей; ФИО7 – 523,02 рублей; ФИО8 – 377,3 рублей; ФИО9 – 585,78 рублей; ФИО10 – 500,69 рублей; ФИО11 – 550,36 рублей; ФИО12 – 242,17 рублей; ФИО13 – 159,01 рублей; ФИО14 – 180,76 рублей.

На основании п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены материальные права истца, вынужденного обратиться за их защитой в органы прокуратуры, с ответчика подлежит взысканию денежные средства в сумме 100 рублей в возмещение морального вреда.

Указанные расчеты сумм ответчиком не оспариваются.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л :

Заявленные требования прокурора Полтавского района Омской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЭАгро» задолженность по заработной плате за период с 01.10.2017 по 31.10.2017 в пользу:

ФИО1 – 36360 рублей, проценты – 700,51 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 37190,51 рублей;

ФИО2 – 8420 рублей, проценты – 162,09 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 8862,09 рублей;

ФИО3 – 2150 рублей, проценты – 41,39 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 2291,39 рублей;

ФИО4 – 9010 рублей, проценты – 173,44 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 9283,44 рублей;

ФИО5 – 9890 рублей, проценты – 190,38 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 10120,38 рублей;

ФИО17 – 33220 рублей, проценты – 639,49 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 33959,49 рублей;

ФИО6 – 7690 рублей, проценты – 148,03 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 7938,03 рублей;

ФИО7 – 27170 рублей, проценты – 523,02 рублей, моральный вред -100 рублей, всего – 27793,02 рублей;

ФИО8 – 19600 рублей, проценты – 377,3 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 20077,3 рублей;

ФИО9 – 30430 рублей, проценты – 585,78 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 31115,78 рублей;

ФИО10 – 26010 рублей, проценты – 500,69 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 26610,69 рублей;

ФИО11 – 28590 рублей, проценты – 550,36 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 29240,36 рублей;

ФИО12 – 12580 рублей, проценты – 242,17 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 12922,17 рублей;

ФИО13 – 8260 рублей, проценты – 159,01 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 8519,01 рублей;

ФИО14 – 9390 рублей, проценты – 180,76 рублей, моральный вред - 100 рублей, всего – 28954,97 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Полтавский районный суд Омской области в течение месяца со дня оглашения.

Председательствующий: А.К. Абилов