Дело (номер обезличен) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., с участием представителя истца ФИО7, представителя ответчика - ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) - ФИО8 при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - УПФР по (адрес обезличен) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении в стаж работы с особыми условиями труда, выплате задолженности по пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ - УПФР по (адрес обезличен) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении в стаж работы с особыми условиями труда, выплате задолженности по пенсии. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что решением комиссии ответчика (номер обезличен) от (дата обезличена) ему было отказано в назначении пенсии по тем основаниям, что документально не подтверждена занятость в производстве. Поскольку с указанным решением комиссии ответчика он не согласен, просит суд с учетом уточнений признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) о назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.

Включить в специальный страховой стаж следующие периоды работы:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - старший прораб ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - нахождение на курсах повышения квалификации; 

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное заявление (номер обезличен) Нагорный»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - прораб участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное давление (номер обезличен) Нагорный».

Также просит включить в общий трудовой и страховой стаж следующие периоды работы: 

С 27.01.1990г по 31.12.1990г - прораб кооператива «Строймонтаж»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – главный инженер малого многопрофильного предприятия «Волна- 2»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - директор ТОО ПКФ «Атлант»

А так же просит признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения – с (дата обезличена) и выплатить задолженность.

В судебном заседании представитель истца ФИО7 исковые требования поддержала с учетом уточнений в полном объеме и пояснила, что все необходимые записи о работе истца имеются в его трудовой книжке, характер его работы никогда не менялся и всегда оставался тяжелым, в особых условиях труда, кроме того, полагают, что период работы до (дата обезличена) в качестве мастера может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида выполняемых работ, а после (дата обезличена) данная профессия может быть засчитана в специальный стаж только при условии выполнения строительных и монтажных работ не менее 80% рабочего времени, в связи с чем настаивает на удовлетворении иска.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) ФИО8 исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Выслушав представителя истца представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Принимая решение (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении пенсии ФИО3, ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) признало документально подтвержденный специальный стаж истца 01 год 04 месяца 09 дней и не зачло в спецстаж истца периоды его работы: 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - старший прораб ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз», ссылаясь на то, что наименование должности не предусмотрено Списками.

Исследовав указанный период суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с пп 2. п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Указанная норма содержалась и в ранее действующем законодательстве ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях»).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В п. п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29, постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 определено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Списком N 2 (1956 г.) разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых..." были предусмотрены должности мастера (десятника) и прораба.

Списком N 2 (1991 г.) разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 22900006-23419), а также должность производителя работ (позиция 22900006-24441).

Таким образом, основанием для досрочного пенсионного обеспечения мастеров и прорабов являлась их занятость в определенной области строительства зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых (Списком N 2 1956 г.) и строительства, реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта зданий, сооружений и других объектов (Список N 2 1991 г.)

Следовательно, при определении права на пенсию по льготным основаниям в соответствии со Списком № 2 от 1956 года (за периоды работы до 1 января 1992 года) юридически значимыми являлись обстоятельства выполнения работ в организациях, в должностях, поименованных данным Списком, на строительстве указанных в нем объектов без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего дня.

Из наименования раздела усматривается, что для включения в подсчет специального стажа работы в должности мастера в соответствии с этим Списком, требуется подтвердить, что работа протекала только на новом строительстве.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики), условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом, отсутствие у него возможности в связи с ликвидацией предприятия представить штатные расписания, должностные инструкции, характеристики рабочего места и иные документы, которые могли бы подтвердить занятость истца в качестве мастера строительных и монтажных работ и старшего прораба, не являются обстоятельствами, влияющими на реализацию им конституционного права на социальное обеспечение. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

В квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденных Постановлением Госстроя СССР от 3 июля 1987 года N 131, определено, что к строительной организации относятся в частности строительно-монтажные тресты, передвижные механизированные колонны, ремонтно-строительные организации, подразделения (бригады, участки) производственных объединений, предприятий, организаций, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных

ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений,

когда указанным объединениям, предприятиям, организациям вышестоящими организациями устанавливается план по труду в строительстве.

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д. 91) (дата обезличена) истец был принят на должность мастера по направлению ГИСИ им ФИО9 и (дата обезличена) уволен по собственному желанию. Согласно архивной справки (номер обезличен) от (дата обезличена) истец в период (дата обезличена) на 1 месяц переведен на должность ст. прораба участка (номер обезличен), при этом имеется ссылка на то, что в приказах по личному составу за 1983 г по 1987 г имеются сведения о строительстве новых объектов, также имеются сведения о начислении истцу заработной платы в указанный период и количестве отработанного времени именно в должности мастера (л.д. 9,10) 

В данный период работы истца действовал Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Согласно указанного списка право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось мастерам (десятникам) и прорабам (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых...").

Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки) записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы. Ответственность за правильное ведение трудовых книжек несет работодатель.

Трудовая книжка истца сведений о его работе ст. прорабом не имеет. Кроме того, согласно архивной справке (л.д. 8) в приказах по личному составу за 1988 г сведений о переводе ФИО3 на должность прораба не обнаружено, в связи с неполнотой состава документа, при этом имеется ссылка на наличие документов об участии ФИО3 в должности мастера в новом строительстве. 

Таким образом, сведений о том, что в указанный период ФИО3 работал именно ст. прорабом суду не представлено, вместе с тем представлено достаточно доказательств о его работе мастером, т.е. в той профессии, которая предусмотрена Списком (номер обезличен). 

При этом суд также учитывает, что какие-либо документы, определяющие характер работы истца, в архивах отсутствуют, чем обусловлена невозможность предоставления справок, подтверждающих льготный трудовой стаж, а потому считает необходимым признать требования истца о включении в его специальный стаж период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) - старший прораб ТОО СМУ -3 треста (номер обезличен) Стройгаз обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Исследовав периоды работы истца:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - нахождение на курсах повышения квалификации; 

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное заявление (номер обезличен) Нагорный»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - прораб участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное давление (номер обезличен) Нагорный», исключенные комиссией ответчика из специального трудового стажа истца по тем основаниям, что отсутствует документальное подтверждение занятости в производстве, предусмотренном раздело ХII Списка (номер обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен), суд приходит к следующему выводу.

В указанные периоды работы истца действовал Список (номер обезличен) производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО2 от (дата обезличена) N 1173. Согласно указанного списка право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось мастерам (десятникам) и прорабам (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых..."), который в силу действующего законодательства может подлежать применению при рассмотрении вопросов о праве на назначение досрочной страховой пенсии. Согласно указанного списка юридически значимыми являлись обстоятельства выполнения работ в организациях, в должностях, поименованных данным Списком, на строительстве указанных в нем объектов без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего дня.

Из наименования раздела усматривается, что для включения в подсчет специального стажа работы в должности мастера в соответствии с этим Списком, требуется подтвердить, что работа протекала только на новом строительстве. При этом, каких либо иных дополнительных условий доказывать не требовалось.

Согласно представленным истцом документам: копии трудовой книжки (л.д. 90-104), согласно которой истец работал в указанных учреждениях именно в должностях мастера, а в период с (дата обезличена) по 26.01.1990г - прорабом; архивной справке (номер обезличен) (л.д. 9), копиям приказов ( л.д. 14-43), актам о несчастном случае ( л.д. 44-49), объяснениям, в спорные периоды его работа протекала на новом строительстве на вновь возводимых объектах жилых домов иных объектах, а потому указанные периоды подлежат включению в его специальный стаж.

Кроме того, период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) – курсы повышения квалификации протекали именно в период его работы в льготной должности, а потому подлежат включению в его специальный стаж. Направление истца в данный период с должности мастера в период его работы на курсы повышения квалификации подтверждается копией приказа ( л.д. 106)

Также указанный довод подтверждается нормами ТК РФ, а именно, согласно ст. 197 ч. 1 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичные нормы права содержались в КЗоТ РСФСР.

Таким образом, как прежним, так и ныне действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся в высших учебных заведениях и на курсах повышения квалификации в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места. 

Кроме того, в уточненном иске истец просил включить в его общий трудовой и страховой стаж работы периоды: 

С 27.01.1990г по 31.12.1990г - прораб кооператива «Строймонтаж»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – главный инженер малого многопрофильного предприятия «Волна- 2»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - директор ТОО ПКФ «Атлант».

Исследовав указанные периоды суд приходит к следующему выводу.

Решение комиссии ответчика спорные периоды не включены в общий трудовой и страховой стаж истца по тем основаниям, что отсутствует документальное подтверждение факта работы.

Вместе с тем, федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14). 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона (№ 400- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Из материалов дела усматривается, что трудовая книжка, являющаяся основным документом работника, подтверждающая его трудовой стаж не утрачена и принята пенсионным органом к рассмотрению. Согласно записям трудовой книжки истца ( л.д. 92-94) 27.01.1990г он был принят на должность прораба в Кооператив «Строймонтаж» и 31.12.1990 уволен в порядке перевода в малое предприятие Волна-2, затем 03.01.1992 года был уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию) и 04.02.1992 г был принят на должность директора ПКФ в ТОО ПКФ «Атлант», откуда уволился в порядке перевода на завод шампанских вин 21.08.1992 года. При этом записи в трудовой книжке не содержат помарок и неоговоренных исправлений, внесены четко, разборчивым почерком, в хронологическом порядке и скреплены подписями и печатями, в связи с чем не вызывают у суда сомнений. Кроме того, согласно дынным о стаже истца (л.д. 53) указанные периоды истца отражены в его лицевом счете как обычные условия труда, данные периоды протекали до регистрации истца в СОПС, а потому подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж работы истца. 

В соответствии с ч. 1. ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии (дата обезличена).

Материалами дела установлено, что истец обратился с заявлением о назначении пенсии в возрасте 57 лет – (дата обезличена).

Зачтенный комиссией ответчика специальный стаж истца составляет 01 год 04 месяца 9 дней + зачтенный судом стаж 06 лет 2 мес. 08 дней = 7 лет 6 мес. 17 дней, при необходимом стаже в 57 лет – 7 лет 6 мес. Таким образом, у суда имеются основания для удовлетворения требований истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен), с момента возникновения права - обращения за пенсией (дата обезличена).

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.3 ст.333..19 НК РФ, размер государственной пошлины по данному исковому требованию составляет 300 рублей.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ - УПФР по (адрес обезличен) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении в стаж работы с особыми условиями труда, выплате задолженности по пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен).

Признать за ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) с момента возникновения права - обращения – (дата обезличена) г

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО3 с (дата обезличена) следующие периоды работы: 

С 27.01.1990г по 31.12.1990г - прораб кооператива «Строймонтаж»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – главный инженер малого многопрофильного предприятия «Волна- 2»

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - директор ТОО ПКФ «Атлант».

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) назначить ФИО3 досрочную Страховую пенсию по старости в связи с работой в условия Списка (номер обезличен) с момента возникновения права – (дата обезличена) включив его спецстаж следующие периоды:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - старший прораб ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - нахождение на курсах повышения квалификации; 

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер ТОО СМУ-3 треста (номер обезличен) «Стройгаз»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастер участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное заявление (номер обезличен) Нагорный»;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - прораб участка (номер обезличен) ООО «Строительно-монтажное давление (номер обезличен) Нагорный», и производить выплату пенсии с момента ее назначения с (дата обезличена).

Взыскать с ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.