дело № 2-1836/17

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Михайловск 05 сентября 2017 года

Шпаковский районный суда Ставропольского края в составе председательствующего судьи Толстикова А.Е., с участием истца ФИО1, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Шпаковской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ – ФИО2, при секретаре Буниной И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края, в котором просила суд обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности учителя в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» (периоды нахождения на курсах) и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня подачи заявления, то есть с 06.02.2017г.

В обоснование заявленных требований истец указала следующее. 

Она обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о досрочном назначении пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в связи с 25-летием педагогической деятельности.

В соответствии со ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ (пп. 19 п. 1), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, при наличии в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 11,4.

Ей вручили протокол об отказе в досрочном назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. №, в котором записано, что в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. (курсы повышения квалификации) - всего 2 месяца 13 дней;

С этими выводами истец не согласна. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ. работая в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» 

<

адрес>, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, на которые была направлена администрацией школы, что подтверждается справкой выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Участие в семинарах, прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников является обязанностью для педагога, непосредственно связанной с трудовой деятельностью, поскольку свидетельство о повышении квалификации является основанием для допуска к осуществлению педагогической деятельности.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Трудовые отношения со мной на период прохождения мною курсов повышения квалификации и участия в семинарах не прерывались, в указанные периоды мне выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления, в том числе и в ПФ.

В нормативных правовых актах, действовавших на момент моего прохождения курсов повышения квалификации и участия в семинарах, а также в настоящее время, никаких указаний о не включении спорных периодов времени в специальный стаж, нет.

Таким образом, периоды работы, которые не были учтены ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края для досрочного назначения пенсии по старости истцу как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в связи с 25-летием педагогической деятельности, должны быть включены в стаж, т.к. иное приведёт к ограничению моего конституционного права на социальное обеспечение, нарушив положения Конституции РФ.

С учётом того, что ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края засчитывает 24 года 9 месяцев 20 дней в стаж педагогической работы истца, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, с учётом вышеперечисленных периодов этот стаж составляет более 25 лет.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их, обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности учителя в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» (периоды нахождения на курсах) и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня подачи заявления, то есть с 06.02.2017г.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Шпаковской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ – ФИО2 в судебном заседании требования истца поддержала. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от их возраста.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого в соответствующей части с 01.01.2015г. в связи со вступлением в законную силу Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Положениями пп. «м» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации ст.ст. 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются, в том числе, Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.; Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. 781 О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004г. N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке ЕТ-I № выданной 14.08.1990г., на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 22.08.1994г. ФИО1, назначена учителем математики в Дубовскую общеобразовательную среднюю школу, которая в дальнейшем переименована в ГОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с Дубовка.

Согласно решению Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Согласно п. 19 ч. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста, при наличии в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 1 1.4.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. N 781.

Кроме того, на основании п. 3 Постановления № исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от П.07.2002 №.

В Списке № в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрена должность «учитель», а в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» в числе общеобразовательных учреждений - школы всех наименований.

Правилами № определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГг. работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с Сентября 2000г.- при условии выполнения суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Пунктом 6 Правил № установлено, что работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Период нахождения женщины в начавшемся после 06.10.1992г. отпуске по уходу за ребенком в стаж на соответствующих видах работ не засчитывается (с ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», е принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

Согласно Правилам № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наряду с периодами работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Правилами № и Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж па соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в дополнительных отпусках в связи со сдачей крови (донорских дней), периодов простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), других периодов, не оговоренных указанными Правилами, поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж педагогической деятельности, лающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 14 Закона № 400-ФЗ). Эти сведения учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета. Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 22.10.1997г.

По документам имеющимся в распоряжении Управления величина индивидуального пенсионного коэффициента 44,539.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж педагогической деятельности с учетом Списка № и Правил № могут быть засчитаны периоды работы заявительницы в должности учителя: с 14.08 1990г. по ДД.ММ.ГГГГ в СШ № им.Абая; с 07.04.1994г. по 15.08.1994г. в СШ №; с 27.08.1994г. по 11.11.1998г., с 01.03.2000г. по 05.07.2000г., с 27.08.2000г. по 04.04.2004г., с 17.04.2004г. по 09.10.2005г., с 26.10.2005г. по 28.03.2010г., с 08.04.2010г. по 31.10.2011г., с 26.11.2011г. по 24.10.2012г., с 28.10.2012г. по 22.09.2013г., с 28.09.2013г. по 02.03.2016г., с 06.03.2016г. по 05.02.2017г. в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №».

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета is стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, не подлежат включению: период нахождения заявительницы в отпуске по уходу за ребенком с 12.1 1.1908г. по 29.02.2000г., периоды нахождения заявительницы в оттеках без сохранения заработной платы с 22.08.1994г. по 26.08.1994г., с 06.07.2000г. по 26.08.2000г., поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.04.2004г. по 16.04.2004г., с 10.10.2005г. по 25.10.2005г., с 29.03.2010г. по 07.04.2010г., с 01.1 1.2011г. по 25.11.2011г., с 25.10.2012г. по 27.10.2012г. с 23.09.2013г. по 27.09.2013г., с 03.03.2016г. по 05.03.2016г. поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №.

Правилами № определен исчерпывающий перечень иных периодов, засчитываемых в стаж на соответствующих видах работ, и вышеуказанные периоды отвлечения от основной работы Правилами не предусмотрены.

Право на получение пенсии за выслугу лет (в настоящее время - досрочная страховая пенсия по старости) законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда.

Принимая во внимание вышеизложенное, стаж педагогической деятельности заявительницы, лающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с учетом Списка № и Правил №, по состоянию на 06.02.2017г. (дата обращения за пенсией) составляет 24 года 9 месяцев 20 дней (при требуемом 25 лет), что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа педагогической деятельности (25 лет) Управлением вынесено решение об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно справке Выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» от 04.05.2017г. №, на основании приказов директора по школе за период (1994 г. - 2017 г.), тарификационные списки за период (1994 г. - 2016 г.), л/счета за период (2008 г. - 2017г.), табель учета рабочего времени (2012 - 2017 г.) должностная инструкция, уставные документы, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» в качестве учителя с 22.08.1994г. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время. Отвлечение от работы, отпуска без сохранения заработной платы: с 22.08.1994г. по 26.08.1994г. (приказ № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ); с 06.07.2000г. по 26.08.2000г. (приказ № п.6 от ДД.ММ.ГГГГ): отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (приказ № от 12.11.1998г.): с ДД.ММ.ГГГГ по 29.02.2000г. (приказ № п. 1 от 12.11.1998г.) курсы повышения квалификации.

На курсы повышения квалификации направлена администрацией школы, трудовой договор не расторгался, выплачивалась средняя заработная плата, производились все установленные законодательством отчисления страховых взносов, в том числе в пенсионный фонд Российской Федерации: с 05.04.2004г. по 16.04.2004г. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от 10.10.2005г. №); с 29.03.2010г. по 07.04.2010г. (приказ от 29.03.2010г. №); с 01.11.2011г. по 25.11.2011г. (приказ от 30.11.2011г. №); с 25.10.2012г. по 27.10.2012г. (приказ от 24.10.2012г. №); с 23.09.2013г. по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от 20.09.2013г. №); с 03.03.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» находится на территории села Дубовка.

В судебном заседании установлено, что в период времени с 05.04.2004г. по 16.04.2004г., с 10.10.2005г. по 25.10.2005г., с 29.03.2010г. по 07.04.2010г., с 01.11.2011г. по 25.11.2011г., с 25.10.2012г. по 27.10.2012г., с 23.09.2013г. по 27.09.2013г., с 03.03.2016г. по 05.03.2016г. ФИО1 состояла в должности учителя в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», проходила курсы повышения квалификации. На курсы повышения квалификации была направлена администрацией школы, трудовой договор не расторгался, выплачивалась средняя заработная плата, производились все установленные законодательством отчисления страховых взносов, в том числе в пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации суд считает необходимым включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Согласно абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст.ст. 18, 19, 55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29.01.2004г. N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца с 05.04.2004г. по 16.04.2004г., с 10.10.2005г. по 25.10.2005г., с 29.03.2010г. по 07.04.2010г., с 01.11.2011г. по 25.11.2011г., с 25.10.2012г. по 27.10.2012г., с 23.09.2013г. по 27.09.2013г., с 03.03.2016г. по 05.03.2016г. в должности учителя в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» (периоды нахождения на курсах) может быть включен в специальный стаж, дающий право на назначение ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Учитывая, что истец просила назначить пенсию с момента возникновения права на страховую пенсию по старости, то есть с 06.02.2017г., суд считает возможным требования ФИО1 о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с 06.02.2017г. удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

ФИО3 Рашитовны к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края о назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности учителя в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» (периоды нахождения на курсах).

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 с 06.02.2017г.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Шпаковский районный суд Ставропольского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья А.Е. Толстиков