Дело № 2-270/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 мая 2020 года г. Красноперекопск

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе: 

председательствующего судьи - Савченко А.С.,

при секретаре - Храпон Ю.А.,

с участием: истца - ФИО1,

представителя ответчика - ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании с ведением аудипротоколирования гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определенные действия, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определенные действия.

Свои требования истец мотивирует тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, предоставив документы, подтверждающие наличие необходимого стажа.

Решением Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от 11.02.2020г. истцу было отказано в связи с отсутствием необходимого льготного стажа, страховой стаж составил 19 лет 02 месяца 20 дней, из них специальный педагогический стаж – 08 лет 06 месяцев 01 день. Не включены в специальный стаж периоды работы: в КГУ «Ельтайская начальная школа» с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в связи с отсутствием документального подтверждения осуществления работы компетентными органами Казахстана; в Школе № 

<

адрес> с 01.09.2000г. по 02.01.2002г. в должности учителя пения в связи с отсутствием сведений о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы; в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения, т.к. отсутствует сведения о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки); в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с 28.01.2003г. по 01.09.2007г. в должности педагога-организатора в связи с тем, что данная должность не поименована Списком №; в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива, так как Актом документальной проверки не установлено выполнение условия о возрасте обучающихся (дети и учащаяся молодежь в возрасте до 18 лет). Также не принята во внимание трудовая книжка в связи с несоответствием печатей на титульном листе и с первого места работы.

С данным решением истец не согласна, в связи с чем, была вынуждена обратится в суд с указанным иском и просит суд, признать частично незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от 11.02.2020г. об отказе в назначении пенсии, обязать ответчика включить в страховой педагогический стаж работы, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в КГУ «Ельтайская начальная школа»; с 01.09.2000г. по 02.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес>; с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе; с 28.01.2003г. по 01.09.2005г., с 03.10.2006г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»; с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым и обязать ответчика назначить льготную пенсию с даты возникновения права. 

30.04.2020г., истец предоставила заявление об увеличении исковых требований, в котором просила суд признать частично неправомерным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от 11.02.2020г. об отказе в назначении пенсии, обязать ответчика включить в стаж работы, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в КГУ «Ельтайская начальная школа»; с 01.09.2000г. по 02.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес>; с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе; с 28.01.2003г. по 01.09.2005г., с 03.10.2006г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»; с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым; с 06.07.2015г. по 06.08.2015г., с 05.07.2016г. по 02.08.2016г., с 06.07.2017г. по 02.08.2017г., с 03.08.2017г. по 31.12.2017г., с 01.01.2018г. по 31.12.2018г. в должности педагога дополнительного образования в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с даты возникновения права в соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». 

В судебном заседании истец увеличенные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с увеличенными исковыми требованиями истца не согласился в полном объеме и просил отказать, предоставил письменные возражения по делу, которые поддержал полностью в судебном заседании.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд считает необходимым заявленные требования истца удовлетворить, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).

В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Судом установлено, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес> (л.д.7). 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии. И решением ГУ -Управления ПФР в 

<

адрес> РК (межрайонное) от № от 11.02.2020г. ей было отказано в установлении пенсии на основании п.19 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что по представленным документам, страховой стаж составил 19 лет 02 месяца 20 дней, из них специальный педагогический стаж – 08 лет 06 месяцев 01 день. Права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости нет. Ответчик не включил в льготный стаж следующие периоды работы: в КГУ «Ельтайская начальная школа» с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в связи с отсутствием документального подтверждения осуществления работы компетентными органами Казахстана; в Школе № 

<

адрес> с 01.09.2000г. по 02.01.2002г. в должности учителя пения в связи с отсутствием сведений о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы; в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения, т.к. отсутствует сведения о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки); в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с 28.01.2003г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в связи с тем, что данная должность не поименована Списком №; в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива, так как Актом документальной проверки не установлено выполнение условия о возрасте обучающихся (дети и учащаяся молодежь в возрасте до 18 лет). Также не принята во внимание трудовая книжка в связи с несоответствием печатей на титульном листе и с первого места работы (л.д.26-27).

Согласно трудовой книжки серии ЕТ-I № от 26.08.1992г., выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., истец работала, в том числе: с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в КГУ «Ельтайская начальная школа» Республики Казахстан; с 01.06.1995г. по 03.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес> РФ; с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> РФ; с 28.01.2003г. по 01.09.2005г. в должности педагога-организатора Красноперекопской СОШ № АР Крым Украина (с 05.12.2014г. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»); с 03.10.2006г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в Красноперекопской общеобразовательной школе I-III ступеней № АР Крым Украина (с 05.12.2014г. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»); с 04.09.2007г. по настоящее время в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива (с 16.01.2015г. установлено соответствие а Единому квалификационному справочнику: должность руководителя кружка переименована на должность педагога дополнительного образования) во Внешкольном учебном заведении «Центр детского и юношеского творчества» (с 27.12.2014г. МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым) (л.д. 8-13). 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 11 Постановления ФИО2 и ВЦСПС "О трудовых книжках" от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.

То обстоятельство, что в трудовой книжке печать на титульном листе не соответствует печати с первого места работы, при соблюдении всех остальных требований, предъявляемых к заполнению трудовой книжки, не может служить формальным основанием для исключения из стажа какого-либо периода работы. Кроме того, суд обращает внимание, что трудовая книжка истицы была заведена в 1992г., когда Советский Союз только прекратил свое существование, и печать на титульном листе старого образца (соответствует Казахской ССР), а при увольнении истицы в 1994г. печать уже соответствует 

<

адрес>, что является правильным и естественным.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о невыполнении истцом в спорные периоды работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках. 

Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет.

Согласно копии справки № от 10.04.2019г., выданной КГУ «Ельтайская начальная школа» 

<

адрес> Республики Казахстан на имя истицы, она с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. работала в Ельтайской начальной школе в должности учителя музыки и пения на 1 ставку (л.д.15).

Аналогичные сведения содержаться и в трудовой книжке истицы (запись под № и №). Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих льготный страховой стаж с 15.08.1992г. по 05.08.1994г., по объективным причинам, в том числе, в связи с не получением ответа из компетентных органов Республики Казахстан, не может служить основанием для отказа во включении в льготный стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие ее занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком не установлено.

Отказ Ответчика во включении в стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 01.09.2000г. по 03.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес> РФ; с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> РФ основан на недоказанности выполнения истицей нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно пункту 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в российской федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Исходя из представленных суду справок МУ Отдел образования Администрации МО 

<

адрес> от 03.12.2019г №, 43, 44 (л.д.17-19), норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы (должностной оклад), за указанные периоды работы не указана. Однако, Школа № (с 03.01.2002г. Краснокоммунарская средняя школа 

<

адрес> РФ, ныне – МБОУ «Краснокоммунарская СОШ») находится на территории посёлка в 

<

адрес> России — Кра?сный Коммуна?

<

адрес> административный центр сельского поселения Краснокоммунарский поссовет и данная территория относится к сельской местности.

Таким образом, периоды работы истицы с 01.09.2000г. по 03.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес> РФ и с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> РФ подлежат включению в педагогический стаж.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, № от 14.01.2020г., выданной на имя истицы, она осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей в Красноперекопской общеобразовательной школе I-III ступеней № Красноперекопского городского ФИО2 АРК с 28.01.2003г. (приказ №-к от 28.01.2003г.) в должности педагога-организатора приказ об увольнении в архиве школы отсутствует, с 03.10.2006г. (приказ №-к от 03.10.2006г.) по 03.09.2007г. (приказ №-к от 03.09.2007г.) в должности педагога-организатора, в данный период выполнялись нормы рабочего времени педагогической учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (л.д.20).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, № от 05.12.2019г., выданной на имя истицы, она действительно работает в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым) с 04.09.2007г. по настоящее время на 1 ставку в качестве руководителя вокально-фольклорного коллектива (с 16.01.2015г. установлено соответствие а Единому квалификационному справочнику: должность руководителя кружка переименована на должность педагога дополнительного образования) (л.д.22).

В соответствии с ч.6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 2 п.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки)», а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», особенности по реализации права граждан на пенсионное обеспечение устанавливаются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Страховое обеспечение по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, причитающееся гражданам, подлежавшим общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до ДД.ММ.ГГГГ включительно, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Согласно п.1 тс. 7 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 84-ФЗ "Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых... Лицам, которые признаны гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя", а также лицам, которые являются постоянно проживавшими на день принятия на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя гражданами Российской Федерации, периоды работы в должностях педагогических и научно-педагогических работников в организациях, осуществлявших образовательную деятельность на территории Украины, засчитываются в стаж педагогической работы.

Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. ст. 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно п.4 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Спорные периоды работы до 31.12.2014г. имели место, когда на территории Республики Крым действовало законодательство Украины. 

В соответствии с п.е ст.55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-ХII работники образования имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в соответствии с Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением КМУ от 04.11.1993г. №. В разделе первом этого Перечня определены общеобразовательные учебные заведения, внешкольные учебные заведения, а также должности, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, в том числе должности педагога-организатора, руководителя кружка.

Следовательно, периоды работы истицы с 28.01.2003г. по 01.09.2005г. в должности педагога-организатора Красноперекопской СОШ № АР Крым Украина (с 05.12.2014г. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»); с 03.10.2006г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в Красноперекопской общеобразовательной школе I-III ступеней № АР Крым Украина (с 05.12.2014г. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»); с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива во Внешкольном учебном заведении «Центр детского и юношеского творчества» (с 27.12.2014г. МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым) подлежат включению в специальный педагогический стаж.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, № от 05.12.2019г., выданной на имя истицы, она действительно работает в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым) с 04.09.2007г. по настоящее время на 1 ставку в качестве руководителя вокально-фольклорного коллектива (с 16.01.2015г. установлено соответствие а Единому квалификационному справочнику: должность руководителя кружка переименована на должность педагога дополнительного образования). За время работы истицы в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым не имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии (л.д.22).

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что она с января 2020 года занимает должность директора МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым. В архиве отчеты, которые подписаны и сданы в Пенсионный фонд предыдущем директором не сохранились. Указала, что истец в 2015-2016 г.г. находилась в оплачиваемом основном отпуске. За свой счет, дополнительный отпуск истец не брала, а также простоев в работе у истца не было. 

Таким образом, ответчиком неправомерно, без объяснения причин, исключены из педагогического стажа работы периоды работы с 06.07.2015г. по 06.08.2015г., с 05.072016г. по 02.08.2016г., с 06.07.2017г. по 02.08.2017г., с 03.08.2017г. по 31.12.2017г., с 01.01.2018г. по 31.12.2018г. в должности педагога дополнительного образования в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Судом в специальный стаж включены спорные периоды работы (16 лет 08 месяцев 15 дней), что в совокупности с педагогическим стажем, включенным пенсионным органом в бесспорном порядке (08 лет 06 месяцев 01 день), на момент обращения 25.11.2019г. за назначением пенсии составляют более необходимых 25 лет (25 лет 02 месяца 16 дней).

Согласно п. 1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с указанным приложением, в случае возникновения права на досрочную страховую пенсию в 2019 году, страховая пенсия по старости может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В связи с чем, в случае возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии в 2019 году, страховая пенсия по старости может быть назначена не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, суд признает незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от 11.02.2020г. об отказе в назначении пенсии в части не включения истцу в специальный педагогический стаж указанных выше периодов ее работы, обязует пенсионный орган включить истцу в специальный педагогический стаж работы указанные периоды и назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права и тем самым заявленные требования истца подлежат удовлетворению.

Судебные расходы оставить на сторонах.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56,194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определенные действия – удовлетворить.

Признать Решение № № от ДД.ММ.ГГГГ Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, согласно п.19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., периоды работы: с 15.08.1992г. по 05.08.1994г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 28.01.2003г. по 01.09.2005г., с 03.10.2006г. по 03.09.2007г., с 04.09.2007г. по 31.12.2014г.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой 

<

адрес>, право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 15.08.1992г. по 05.08.1994г. в должности учителя музыки и пения в КГУ «Ельтайская начальная школа»; с 01.09.2000г. по 03.01.2002г. в должности учителя пения в Школе № 

<

адрес> РФ; с 03.01.2002г. по 02.12.2002г. в должности учителя пения в Краснокоммунарской школе 

<

адрес> РФ; с 28.01.2003г. по 01.09.2005г., с 03.10.2006г. по 03.09.2007г. в должности педагога-организатора в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»; с 04.09.2007г. по 31.12.2014г. в должности руководителя вокально-фольклорного коллектива в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым; с 06.07.2015г. по 06.08.2015г., с 05.07.2016г. по 02.08.2016г., с 06.07.2017г. по 02.08.2017г., с 03.08.2017г. по 31.12.2017г., с 01.01.2018г. по 31.12.2018г. в должности педагога дополнительного образования в МБОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» МО ГО Красноперекопск Республики Крым.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1, досрочно страховую пенсию по старости с даты возникновения права.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы, через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме. 

Решение вступает в законную силу через месяц, если не будет обжаловано в апелляционном порядке. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если не будет отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.

Судья: 

Решение изготовлено в окончательной форме 22.05.2020 года.