дело № 2-1746/2025

11RS0001-01-2024-014873-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2025 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Гусенкова А.С. 

при секретаре Потапчик О.В.

с участием представителя истца ФИО1, 

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Новгородской области к ФИО2 о взыскании единовременной денежной выплаты,

установил:

министерство здравоохранения Новгородской области (далее – Минздрав НО) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере единовременной выплаты в размере 500 000 рублей. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с областным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О статусе «Новгородский врач» и постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по реализации областного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О статусе «Новгородский врач» между Минздравом НО и ФИО2 был заключён договор о предоставлении единовременной выплаты № (далее – Договор). В соответствии с условиями Договора Минздрав НО перечислил ФИО2 500 000 рублей, а ФИО2 приняла на себя обязательства в течение трёх лет исполнять трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а в случае прекращения трудового договора до истечения трёхлетнего срока – возвратить в областной бюджет денежные средства в размере 500 000 рублей. В соответствии с приказом ГОБУЗ «Областная детская клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В установленный Договором срок денежные средства возвращены не были, направленная в адрес ответчика претензия оставлена без удовлетворения. 

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГОБУЗ «Областная детская клиническая больница».

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме по основаниям и доводам, указанным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что на протяжении длительного времени работала в детской областной больнице без нареканий, за что была награждена званием «Новгородский врач», получение денежных средств авансом за продолжение работы в данном случае считает абсурдным. При этом после получения единовременной выплаты она планировала продолжать работу на том же месте, однако ей пришлось уволиться, поскольку работодателем были созданы тяжёлые условия труда.

Представитель третьего лица ГОБУЗ «Областная детская клиническая больница», извещённого о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона в споре должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства как отдельно, так и в совокупности, с учётом их относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к следующим выводам.

На основании п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 1 областного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О статусе "Новгородский врач» (далее – областной закон №-ОЗ) статус «Новгородский врач» присваивается за профессиональные достижения в отрасли здравоохранения в целях повышения статуса и авторитета врачей системы здравоохранения в Новгородской области врачам-специалистам, имеющим высшее медицинское образование, работающим в медицинских организациях, подведомственных органу исполнительной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья, федеральных государственных медицинских организациях, расположенных на территории Новгородской области, которые предоставляют медицинскую помощь прикрепленному к ним населению (далее – медицинская организация). Статус «Новгородский врач» присваивается после успешного прохождения врачами добровольных оценочных процедур по присвоению статуса «Новгородский врач». Врачам, которым присвоен статус «Новгородский врач», вручается сертификат «Новгородский врач» и знак «Новгородский врач», а также предоставляется дополнительная мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты (далее – единовременная выплата).

На основании ст. 3 областного закона №-ОЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) врачу, которому присвоен статус «Новгородский врач», предоставляется единовременная выплата в размере 500 000 рублей. Единовременная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной выплаты, заключённого между врачом и уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья, содержащего обязательство врача о работе по трудовому договору на условиях, предусмотренных п. 1 ч. 3 ст. 1 областного закона №-ОЗ, (то есть, когда врач заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из должностей, включённых в Перечень специальностей врачей медицинских организаций, имеющих право на присвоение статуса «Новгородский врач», утвержденный Правительством Новгородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья) в медицинской организации не менее трёх лет со дня заключения договора. Порядок предоставления единовременной выплаты устанавливается Правительством Новгородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья.

На основании п. 16 Порядка проведения конкурсного отбора на присвоение статуса «Новгородский врач», утверждённого постановлением министерства здравоохранения Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ №, (далее – Порядок) в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока, указанного в п. 3 ч. 1 ст. 1 областного закона №-ОЗ, медицинский работник обязан в течение 30 рабочих дней со дня увольнения возвратить в областной бюджет денежные средства в размере единовременной выплаты.

В судебном заседании установлено, что приказом Минздрава НО от ДД.ММ.ГГГГ №л/с «Об определении победителей конкурса на присвоение статуса «Новгородский врач» победителем конкурса на присвоение статуса «Новгородский врач» признана, в том числе, ответчик ФИО2, 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом НО и ФИО2 заключён договор о предоставлении единовременной выплаты №, предметом которого являлось предоставление единовременной выплаты в размере 500 000 рублей ФИО2 в соответствии с областным законом №-ОЗ.

В соответствии с пп.пп. 2.1.2, 2.1.3 Договора ФИО2 приняла на себя обязанности исполнять трудовые обязанности не менее 3 лет со дня заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по должности, включённой в Перечень специальностей врачей медицинских организаций, имеющих право на присвоение статуса «Новгородский врач», утверждённый постановлением Минздрава НО, на основании трудового договора, заключённого с медицинской организацией, подведомственной Минздраву НО, федеральной государственной медицинской организацией, расположенной на территории Новгородской области, которая предоставляет медицинскую помощь прикреплённому к ней населению; в случае неисполнения трудовых обязанностей в срок, указанный в пп. 2.1.2 Договора, возвратить в областной бюджет в течение 30 дней со дня увольнения денежные средства в размере единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с п. 15 Порядка ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании приказа ГОБУЗ «Областная детская клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 расторгнут, ДД.ММ.ГГГГ она уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из информации, представленной ОСФР по Новгородской области, а также сведений, указанных в судебном заседании ответчиком, дальнейшая трудовая деятельность ФИО2 осуществлялась в медицинских организациях, не отвечающим критериям, указанным в пп. 2.1.2 Договора.

Таким образом, обязательства, предусмотренные пп. 2.1.2 Договора ФИО2 не исполнены. Тридцатидневный срок возврата денежных средств, установленный пп. 2.1.3 Договора, истёк 19 сентября 2024 года, при этом денежные средства возвращены не были. Направленное в адрес ФИО2 уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением вернуть денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты, также оставлено без удовлетворения.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 500 000 рублей является обоснованным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в областной бюджет в пользу истца.

Обстоятельства, которые бы являлись уважительными, освобождающими ответчика от исполнения обязательств по исполнению Договора, судом не установлены. Доводы ответчика о безупречной работе в предыдущие периоды, о вынужденном увольнении в связи с тяжёлыми условиями труда, признаются судом неубедительными, поскольку не свидетельствуют о возможности неисполнения ФИО2 принятых на себя обязательств по Договору.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 000 рублей, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Новгородской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС №) в областной бюджет в пользу министерства здравоохранения Новгородской области (ИНН №) денежные средства в размере 500 000 рублей.

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья А.С. Гусенков

Мотивированное решение составлено 10 марта 2025 года