Дело № 2-265/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Каргапольский районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Гомзяковой И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Сутягиной М.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Каргаполье 22.05.2018 дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование иска указал, что 23.03.2018 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 03.04.2018 решением ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе № 95071/18 ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 16.03.1994 по 31.12.1997, с 01.01.1999 по 31.01.1999, так как в записи о приеме на работу отсутствует наименование должности. С данным решением он не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе от 03.04.2018 № 95071/18 об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы с 16.03.1994 по 31.12.1997, с 01.01.1999 по 31.01.1999, зачесть указанные периоды в страховой стаж. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, дал объяснения согласно доводам, изложенным в иске. Дополнительно объяснил, что был переведен в ТОО «Скат» из совхоза Каргапольский трактористом. На другие должности в период работы не переводился. 

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе – ФИО2 с иском не согласилась, дала объяснения согласно доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство носит состязательный характер, каждая сторона должна представить суду доказательства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12. 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», регулирующей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 № 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 37 Правил предусматривает, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Судом установлено, что истец ФИО1 23.03.2018 обратился в ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе от 03.04.2018 № 95071/18 ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 16.03.1994 по 31.12.1997, с 01.01.1999 по 31.01.1999, поскольку в записи о приеме на работу отсутствует наименование должности. 

Как следует из трудовой книжки истца 15.03.1994 ФИО1 принят переводом в ТОО СКАТ, 01.02.2002 уволен переводом в ООО «Зауральский колос». При переводе должность истца в трудовой книжке не указана. 

Как следует из расчетных книг ТОО «Скат» за 1994-1997 годы, ФИО1 в периоды с 16.03.1993 по 31.12.1997 работал в должности тракториста, ему начислялась заработная плата. 

Из сведений индивидуального (персонифицированного) учета видно, что истец ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован с 1998 года. Работодателем отчисления в пенсионный фонд за период с 01.01.1999 по 31.01.1999 не производились. Иных доказательств, в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подтверждающих факт работы истца в оспариваемый период суду не представлено. 

С учетом изложенного, суд, руководствуясь вышеназванными нормами права, приходит к выводу о том, что пенсионным органом незаконно отказано во включении в страховой стаж истца периода работы с 16.03.1994 по 31.12.1997, отказ во включении страховой стаж периода работы с 01.01.1999 по 31.01.1999 является обоснованным. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе от 03.04.2018 № 95071/18 в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 16.03.1994 по 31.12.1997.

Возложить на ГУ УПФ РФ в Каргапольском районе обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 16.03.1994 по 31.12.1997.

В удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периода работы с 01.01.1999 по 31.01.1999, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Каргапольский районный суд Курганской области.

Судья Каргапольского

районного суда И.Ю.Гомзякова

Мотивированное решение изготовлено 25.05.2018 в 15:55.