Дело №

УИД 26RS0№-16

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

04 мая 2023 года 

<

адрес>

Предгорный районный суд 

<

адрес> в составе:

Председательствующего судьи Власова Р.Г.,

при секретаре ФИО3,

с участием:

представителя истца – ФИО6, действующего в соответствии с доверенностью 

<

адрес>8 от 25.11.2022г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

В исковом заявлении истец указывает, что Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам 

<

адрес>вого суда (дело №) от ДД.ММ.ГГГГ, решение Предгорного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, принято новое решение. Требования ФИО2 к ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. 

Признан незаконным и отменен приказ № БН от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Восстановить ФИО2 на работе в ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в должности менеджера по развитию территории с ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1 313 643 рубля 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. В части восстановления на работе апелляционное определение подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в добровольном порядке не исполнялось.

ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» восстановило ФИО2 на работе, но сумму заработной плате в размере 1 313 643 рубля 75 копеек не выплачивало.

Для исполнения решения суда получен исполнительный лист серии ФС №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Предгорным районным судом 

<

адрес>, дело № для принудительного исполнения судебного акта, по взысканию с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 заработной платы за время вынужденного прогула в размере 1 313 643 рублей 75 копеек, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ указанный исполнительный лист серии ФС № предъявлен для возбуждения исполнительного производства в отдел судебных приставов по 

<

адрес> ГУ ФССП по 

<

адрес> (191028, Санкт-Петербург, 

<

адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП, однако, на стадии исполнительного производства должник не выплачивал задолженность по заработной плате.

Таким образом, ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» с ДД.ММ.ГГГГ с момента вынесения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам 

<

адрес>вого суда (вступления в законную силу решения), зная о необходимости выплаты заработной платы и восстановив на работе, работодатель не выплачивала указанную сумму в добровольном порядке, намерено и противоправно задерживала выплату на стадии исполнительного производства.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 1 313 643 рубля 75 копеек по исполнительному производству №-ИП, была погашена.

Таким образом, со стороны работодателя – ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» имеется просроченная задержка в выплате заработной плате в сумме 1 313 643 рубля 75 копеек.

Компенсация за задержку заработной платы рассчитывается в следующем порядке: сумма задолженности по заработной плате - 1 313 643 рубля 75 копеек.

Период задержки (просрочки) выплаты с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после вступления в законную силу решения суда) по ДД.ММ.ГГГГ (день погашения оплаты заработной платы).

Сумма компенсации за задержку заработной платы составляет - 172 131 рубль 12 копеек.

Калькулятор расчета суммы компенсации прилагается к исковому заявлению.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 172 131,12 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 48 ГПК РФ.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» - ФИО4 в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя, а также возражения на исковое заявление, в которых просила отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Заслушав представителя истца, оценив представленные в материалах дела доказательства и установив имеющие значение для дела фактические обстоятельства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абзаца пятого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Частью второй статьи 61 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" разъяснено, что согласно части второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам 

<

адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Предгорного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, принято новое решение. 

Требования ФИО2 к ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. 

Признан незаконным и отменен приказ № БН от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ 

ФИО2 восстановлен на работе в ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в должности менеджера по развитию территории с ДД.ММ.ГГГГ 

Взыскана с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 заработная плата за время вынужденного прогула в размере 1 313 643 рубля 75 копеек, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

В части восстановления на работе апелляционное определение подлежит немедленному исполнению.

Для исполнения решения суда истом получен исполнительный лист серии ФС №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Предгорным районным судом 

<

адрес>, дело № для принудительного исполнения судебного акта, по взысканию с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 заработной платы за время вынужденного прогула в размере 1 313 643 рублей 75 копеек, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ указанный исполнительный лист серии ФС № предъявлен для возбуждения исполнительного производства в отдел судебных приставов по 

<

адрес> ГУ ФССП по 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 1 313 643 рубля 75 копеек по исполнительному производству №-ИП, была погашена.

Таким образом, со стороны работодателя – ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» имеется просроченная задержка в выплате заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после вступления в законную силу решения суда) по ДД.ММ.ГГГГ (день погашения оплаты заработной платы).

Сумма компенсации за задержку заработной платы составляет - 172 131 рубль 12 копеек.

При этом суд соглашается с указанными расчетами, поскольку они стороной ответчика не оспаривались, и какого - либо иного расчета ответчик суду не предоставил.

Суд, проверив представленный расчет процентов, произведенный на основании ст. 236 ТК РФ в отношении задолженности по заработной платы истца, полагает, что указанный расчет является верным, поэтому исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что им неоднократно направлялись ходатайства о приостановлении исполнения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам 

<

адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в Верховный суд Российской Федерации, не могут служить основанием для отказа в исковом заявлении.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь 192-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 к ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

Взыскать с ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Раша» в пользу ФИО2 сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 172 131 рубль 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда через Предгорный районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

СУДЬЯ: Р.

<

адрес>