Дело № 2-544/2026

УИД 51RS0001-01-2025-002792-45

Изготовлено: 27.01.2026

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 января 2026 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Кожухова Д.С.,

при секретаре Бараковской Ю.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эннс ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы.

В специальный стаж работы пенсионным органом не включены, в том числе периоды работы в должности кочегара (машиниста) котельной с ДД.ММ.ГГГГ. – поскольку истец работал в качестве грузчика перевалочного отделения; периоды с ДД.ММ.ГГГГ поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код особых условий труда, т.е. работодатель не подтверждает факт работы во вредных условия труда дающих право на досрочное льготное пенсионное обеспечение; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ поскольку котельная не осуществляла свои производственные функции, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск истца на период отключения котельной в связи с окончанием отопительного сезона.

Просит суд обязать пенсионный орган включить указанные периоды работы в специальный стаж по Списку №, назначить ему страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

В ходе производства по делу представитель истца уточнил заявленные требования, просил о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, направил представителя.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании уточненные требования поддержала, по основаниям, изложенным в уточненных исковых требованиях, просила назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, указала, что расхождение сведений о стаже работы истца по Списку N 2 в котельной на индивидуальном лицевом счете со сведениями трудовой книжки и архивной справки не должны ущемлять его права на пенсионное обеспечение. Спорный период времени работы он работал в одних и тех же вредных условиях в одной и той же котельной, на одной и той же должности, выполнял одни и те же трудовые функции. Кроме того, сведений о неполной занятости истца в спорные периоды документально не подтверждены, истцом осуществлялись работы в котельной в том числе и в межотопительный сезон.

Представитель ответчика ОСФР по МО в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, по основаниям, указанным в письменных возражениях. Просила в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело без своего участия.

Представители третьих лиц ФКУ «ОСК ЛЕНВО», ФГБУ «ЦЖКУ Минобороны России» в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, вопрос об удовлетворении исковых требований оставили на усмотрение суда.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Отказ от исковых требований является для суда обязательным, если он не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Согласно абзацу 4 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ от иска принят судом.

В связи с тем, что ответчик не поддерживает исковые требования в части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж с тяжелыми условиями труда, суд принимает отказ от исковых требований, в порядке статьи 39 ГПК РФ и считает необходимым в связи с отказом от иска прекратить производство по делу в части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж с тяжелыми условиями труда.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1999 № 10, а за период работы до 01.01.1992 - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2.

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков.. .», утвержденного Постановлением Минтруда

Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения страховой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Постановлением Конституционного Суда РФ N 2-П от 29.01.2004, была сформирована правовая позиция, которая предусматривает, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами, действующего на момент приобретения данных прав законодательства РФ, должны сохраняться за указанной категорией лиц.

Подпунктом «б» пункта 1 данного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе, Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 право на досрочное назначение страховой пенсии предоставлено в том числе, машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы (код 23200000-13786).

Как следует из п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Из приведенных нормативных положений следует, что правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком № 2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Как установлено судом, а также подтверждается документами, представленными в материалы дела, ФИО1 согласно приказу командира 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № переведен с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы с тарифной ставкой 2 разряда с окладом 749 руб.25 коп.».

Приказом 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 

<

данные изъяты> уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из копии трудовой книжки следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность машиниста (кочегара) котельной в ОАО «РЭУ» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием срока трудового договора, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № Э-560 МКУ «Муниципальный архив ЗАТО 

<

адрес>» следует, что ФИО1 работал в должности 

<

данные изъяты>) котельной инв. 106 в/г 14 эксплуатационного района теплоснабжения (ЭРТ) № Мурманск 

<

адрес> в филиале ОАО «РЭУ» «Мурманский» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о приёме) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При этом, в штатных расписаниях за ДД.ММ.ГГГГ годы (штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ год включительно по ДД.ММ.ГГГГ) по должности 

<

данные изъяты>) котельной инв. 106 в/г 14 ЭРТ № Мурманск указано: уголь; 0,78 Гкал/час; 2 котла (вод.); 438,1 т; с/т 1434/1488 м/п; условия труда - вредные, доплата 12% от оклада.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ЖСК № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ВМФ, следует, что ФИО1 работал по основному месту работы посменно в производственном участке 

<

адрес> жилищно-коммунальной службы № (г. Мурманск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» (по ОСК СФ) (район Крайнего Севера) в должности машинист (кочегар) котельной (на угле) № (

<

адрес>, н.

<

адрес>) в/г 14 (сезонная котельная) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанная работа предусмотрена разделом XXXIII «Общие профессии» списка № 2 код позиции 23200000-13786, утвержденный постановлением Правительства СССР от 26.01.91 N 10 (ред. от 02.10.1991), соответствует работе в особых условиях труда, код льготы 27-2 Список №2.

С ДД.ММ.ГГГГ Жилищно-эксплуатационный (коммунальный) отдел № г. Мурманск реорганизован в Жилищно-коммунальную службу № (г. Мурманск) на основании приказа начальника ФИО5 «ФИО5» МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-шр.

С ДД.ММ.ГГГГ Жилищно-коммунальная служба № (г. Мурманск) ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ (по ОСК Северного флота) реорганизована в Жилищно-коммунальную службу № (г. Мурманск) ФИО5 «ФИО5» МО РФ (по ВМФ) на основании приказа руководителя Департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерство обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № «О внесении изменений в штатное расписание ФИО5 «ФИО5» МО РФ».

Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой истца, из которой следует, что истец работал в спорные периоды в качестве кочегара (машиниста) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы. Место работы Войсковая часть 

<

адрес> до ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем место работы «котельная» и функциональные обязанности по должности машинист (кочегар) котельной не изменялись, происходила смена работодателей.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ему было отказано, ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы.

По мнению пенсионного органа, документально подтвержденный страховой стаж истца, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 28 лет 01 месяц 22 дня; стаж работы в льготном исчислении составил 31 год 05 месяцев 19 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера - 27 лет 10 месяцев 17 дней; стаж на соответствующих видах работ (Список 2) – 11 лет 07 месяцев 23 дня, при требуемом не менее 12 лет 6 месяцев.

В специальный стаж работы не включены периоды работы в должности машиниста (кочегара) котельной, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – поскольку истец работал в качестве грузчика перевалочного отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код особых условий труда, т.е. работодатель не подтверждает факт работы во вредных условия труда дающих право на досрочное льготное пенсионное обеспечение; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку котельная не осуществляла свои производственные функции, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной отпуск на период отключения котельной в связи с окончанием отопительного сезона.

Из решения следует, что ответчиком не включены в льготный стаж работы истца периоды работы в качестве машиниста - кочегара в котельной в связи с отсутствием подтверждения работодателями работы по Списку № и отражением в индивидуальном лицевом счете без кодов особых условий труда, а также не учтены периоды, поскольку по мнению пенсионного органа котельная не осуществляла свои производственные функции в связи с межотопительным сезоном.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, ФИО1 полагает решение пенсионного органа незаконными, поскольку характер его трудовой деятельности в качестве машиниста-кочегара в отношении всех периодов работы, исключенных пенсионным органом, соответствует характеру трудовой деятельности и условиям труда в профессии машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (раздел ХХХIII «Общие профессии» код позиции 23200000-13786).

Разрешая требования истца о включении в стаж работы, предоставляющий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в должности машиниста (кочегара) котельной суд приходит к следующему.

В соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10 право на досрочное назначение страховой пенсии предоставлено в том числе, машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы (код 23200000-13786).

Как следует из п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Из приведенных нормативных положений следует, что правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком № 2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Периоды нахождения в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, действительно подлежат включению в специальный стаж в силу пункта 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N516.

В силу пункта 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28.12.2013N 400-ФЗ. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 4 Порядка).

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (п. 13 Порядка).

Таким образом, при определении права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ учитываются периоды работы в тяжелых условиях труда, значение имеет подтверждение характера труда для включения периодов работы в специальный стаж.

Периоды работы, указанные в трудовой книжке, включаются в общий стаж, а для включения данных периодов в специальный стаж необходимо дополнительное подтверждение, что прямо предусмотрено Перечнем документов, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 № 538н (действовавшем в период рассмотрения Ответчиком заявления о назначении пенсии).

При этом, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16-18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотренные статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Учитывая приведенные нормы права, суд приходит к выводу, что необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, и достижение возраста 50 лет (с учетом законодательства, действующего на дату возникновения права), при этом основными критериями, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, являются виды, характер выполняемых работ и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, соответствие характера и условий труда истца, места работ, выполнявшихся истцом, работам, перечисленным Списке №, должно устанавливаться и подтверждаться работодателем.

Как следует из архивной справки ФГКУ Центральный архив Военно-морского флота № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной по запросу суда, а также копией трудовой книжки, ФИО1 согласно приказу 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № переведен с ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы с тарифной ставкой 2 разряда с окладом 749 руб.25 коп.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: «Предоставить очередные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1- машинисту (кочегару) котельной сроком на 52 календарных дня и 4 календарных дня за вредные условия труда по ДД.ММ.ГГГГ. за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. К исполнению служебных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: «Предоставить очередные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.: ФИО1 -машинисту (кочегару) котельной сроком на: 25 к/дней за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ., 52 к/дня за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ., 5,22 к/дня за вредность за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. всего на 82,22 к/дня по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. по 02.09.04г. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе командира войсковой части 63807 от ДД.ММ.ГГГГ № значится: Предоставить очередные отпуска: ФИО1 машинисту котельной сроком на 52 календарных дней (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. и 5 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с 01.07.04г. по 26.06.05г. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГг.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: Предоставить очередные отпуска ФИО1 машинисту котельной сроком на 52 календарных дней (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 5,83 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с 26.06.05г. по 02.07.06г. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: Предоставить очередные отпуска ФИО1 машинисту-кочегару котельной очередной отпуск сроком на 52 календарных дней (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ г. за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. и 9 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: Предоставить отпуск ФИО1 машинисту-кочегару котельной очередной отпуск сроком на 52 календарных дня (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ г. за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ и 11 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: Предоставить отпуск: ФИО1 - машинисту-кочегару котельной очередной отпуск сроком на 52 календарных дня (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ г. за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ и 12 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № значится: предоставить очередной отпуск: ФИО1 машинисту-кочегару котельной очередной отпуск сроком на 52 календарных дня (28 календарных дня - очередной отпуск и 24 календарных дня - дополнительный отпуск в соответствии со статьей 321 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ., 8 календарных дней - дополнительный отпуск за вредность с ДД.ММ.ГГГГ. за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. К исполнению должностных обязанностей приступить ДД.ММ.ГГГГ.».

В приказе командира войсковой части 63807 от ДД.ММ.ГГГГ № значится: ФИО1- машиниста-кочегара котельной уволить ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность машиниста (кочегара) в эксплуатационный район теплоснабжения № Мурманска, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Кроме того, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № № МКУ «Муниципальный архив ЗАТО 

<

адрес>» следует, что ФИО1 работал в должности машиниста (кочегара) котельной инв. 106 в/г 14 эксплуатационного района теплоснабжения (ЭРТ) № Мурманск 

<

адрес> в филиале ОАО «РЭУ» «Мурманский» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о приёме) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

При этом, в штатных расписаниях за ДД.ММ.ГГГГ годы (штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ год включительно по ДД.ММ.ГГГГ) по должности 

<

данные изъяты>) котельной инв. 106 в/г 14 ЭРТ № Мурманск указано: уголь; 0,78 Гкал/час; 2 котла (вод.); 438,1 т; с/т 1434/1488 м/п; условия труда - вредные, доплата 12% от оклада.

Из материалов дела также следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу в должности 

<

данные изъяты>) Котельная №в/г № ЖКС №.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3).

Согласно п 6.6. трудового договора, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отсутствуют.

Вместе с тем, согласно дополнительному соглашению № б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, пункт 6.6 Договора изменен, указано изложить пункт 6.6. в следующей редакции: «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: до проведения специальной оценки условий труда устанавливается повышение должностного оклада (тарифной ставки) на 12%».

В соответствии с дополнительным соглашением № б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста (кочегар) котельной в Котельная №.

В соответствии с дополнительным соглашением № б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста (кочегар) котельной в Котельная №.

Кроме того, согласно справкам №/У/11/9/6621 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ЖСК № филиала ФИО5 «ФИО5» ФИО2 по ВМФ, следует, что ФИО1 работал по основному месту работы посменно в производственном участке Кольский район жилищно-коммунальной службы № (г. Мурманск) филиала ФИО5 «ФИО5» (по ОСК СФ) (район Крайнего Севера) в должности машинист (кочегар) котельной (на угле) № (

<

адрес>, н.

<

адрес>) в/г 14 (сезонная котельная) с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ об увольнении №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

Данная работа предусмотрена разделом XXXIII «Общие профессии» списка № 2 код позиции 23200000-13786, утвержденный постановлением Правительства СССР от 26.01.91 N 10 (ред. от 02.10.1991).

По результатам проведенной специальной оценки условий труда, с ДД.ММ.ГГГГ данная работа соответствует работе в особых условиях труда, код льготы 27-2 Список №.

За время работы имеют место периоды, которые не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право для досрочного назначения трудовой пенсии по старости («Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516»): отпуск без сохранения заработной платы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, имели место периоды отключения котельной в связи с окончание отопительного сезона, переход на летний режим работы в нормальных условиях труда отопительного периода: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Справка выдана на основании следующих документов: Журнал учета рабочего времени во вредных и (или) опасных условиях труда котельной; Карты специальной оценки условий труда ЖЭ(К)0 № г. Мурманск, ЖКС № г. (Мурманск);

Сведения о переименованиях и реорганизациях: с ДД.ММ.ГГГГ Жилищно-эксплуатационный (коммунальный) отдел № г. Мурманск реорганизован в Жилищно-коммунальную службу № (г. Мурманск) на основании приказа начальника ФИО5 «ФИО5» МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-шр; с ДД.ММ.ГГГГ Жилищно-коммунальная служба № (г. Мурманск) ФИО5 «ФИО5» МО РФ (по ОСК Северного флота) реорганизована в Жилищно-коммунальную службу № (г. Мурманск) ФИО5 «ФИО5» МО РФ (по ВМФ) на основании приказа руководителя Департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерство обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № «О внесении изменений в штатное расписание ФИО5 «ФИО5» МО РФ».

Таким образом, как подтверждено материалами дела ФИО1 согласно трудовой книжке работал в спорные периоды в качестве кочегара (машиниста) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы. Место работы Войсковая часть 

<

адрес> до ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем место работы «котельная» и функциональные обязанности по должности машинист (кочегар) котельной не изменялись, происходила смена работодателей.

Как установлено судом, в представленных справках, как и в лицевых счетах отсутствует информация о том, что в спорные периоды истец работал на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели либо вне отопительного сезона переводился на иные виды работ или его работа носила сезонный характер, котельная не работала в круглогодичном режиме без осуществления подготовки к отопительным сезонам в летнее время.

В связи с чем, суд считает, что характер работы истца носил постоянный характер. Трудовой договор заключался на неопределённый срок. В документах нет указаний на временный перевод, сокращенный рабочий день и иные сведения указывающий на изменение условий труда как самой котельной, так и работы истца. Межотопительный сезон на который указывает ответчик не подтверждает факт остановки работы в котельной. Таким образом, непрерывность, круглогодичность работы вне отопительного сезона котельной подтверждается в том числе и справками, выданными работодателем.

Как следует из приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15.12.2020 N 536 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением» в зависимости от продолжительности работы, температурных условий, удельных тепловых напряжений поверхностей нагрева и условий эксплуатации теплоносители должны подвергаться периодической регенерации. Продолжительность времени работы котлов между регенерациями и методика определения степени разложения теплоносителя устанавливаются производственной инструкцией. Содержание продуктов разложения в теплоносителе не должно превышать 10%.

Для каждого котла должен быть установлен график технического осмотра поверхностей нагрева и график очистки поверхностей нагрева от отложений. Технический осмотр и очистка поверхностей нагрева должны производиться систематически, но не реже чем через 8000 часов работы котла, с отметкой в ремонтном журнале.

При этом подготовка котла к работе носит комплексный характер и включает: общий осмотр котельного отделения; осмотр, техническое обслуживание или ремонт вспомогательных механизмов (насосов, систем трубопроводов и их арматуры, электропривода, систем автоматики и пр.) в соответствии с графиком технического обслуживания (ТО) и фактического технического состояния механизмов, систем и устройств, обслуживающих паровой котел; осмотр собственно котла после его очистки; заполнение котла водой; подготовка к работе средств автоматического регулирования (управления), автоматической защиты и сигнализации и пр.

В связи с вышеизложенным, судом установлено, что в межотопительные сезоны котельная работала, производился ремонт котлового оборудования и подготовка к предстоящему отопительному сезону.

Согласно п. 5 разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

С учетом изложенного, а также принимая во внимание положения Правил, периоды ремонтных работ котельного оборудования и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования также входят в функциональные обязанности машиниста (кочегара) котельной согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.011985 N 31/3-30.

При этом, ни ранее действовавшее, ни действующее в настоящее время пенсионное законодательство не предусматривает особого порядка подсчета специального стажа для досрочного назначения пенсии в виде отопительных сезонов котельной для работы в качестве машиниста (кочегара) котельной.

При таких обстоятельствах, не может быть признан состоятельным довод ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку являются межотопительными сезонами.

Таким образом, истцом представлены доказательства, выполнения им работы во вредных или тяжелых условиях труда, т.е. работы, предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, позиции 23200000-13786 в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце) с полной занятостью не менее 80% рабочего времени, что подтверждается в том числе льготной справкой, уточняющей характер и условия труда истца в оспариваемые периоды, а также архивными справками.

Оснований не доверять представленным документам и сведениям у суда не имеется, в связи с чем суд принимает указанные сведения, как доказательства того, что ФИО1 в указанные периоды времени работал в особых условиях, в связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, как следует из материалов дела решением Кольского районного суда Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО4 к акционерному обществу «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства», Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о возложении обязанности подтвердить и включить период работы с вредными условиями труда – удовлетворены частично.

Указанным решением постановлено: «Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы в филиале Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны РФ (по ОСК Северного флота) в должности машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ

Назначить ФИО4 страховую пению по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, решением суда, в том числе по указанным истцом периодам и организации уже установлен факт работы лиц, работающих в должности машиниста (кочегара) котельной в тяжёлых условиях труда на том же производстве и в той же должности, что и у истца в рассматриваемом деле.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Между тем, соответствующие сведения об особых условиях труда ФИО1 работодатель - страхователь своевременно в пенсионный орган не предоставлял, дополнительные страховые взносы за истца не уплачивал, сведения о нем не подавали.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

При таких обстоятельствах, факт неправомерных действий работодателя истца по непредставлению сведений в систему индивидуального (персонифицированного) учета относительно льготного характера работы истца и не уплаты им дополнительного тарифа по страховым взносам в Пенсионный Фонд Российской Федерации не могут влиять на право ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу, что представленными в материалы дела документами подтверждается право ФИО1 на включение указанных периодов в его специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Таким образом, особый характер работы истца в спорный период подтвержден, ввиду чего, периоды работы с 01ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной группы теплового хозяйства, подлежит включению в специальный стаж по Списку №, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 и пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, поскольку, несмотря на то, что сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца сданы работодателем без указания кода работы в особых условиях труда, суду представлено документальное подтверждение особого характера работы истца в спорный период.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В абзаце 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", даны разъяснения, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

Системное толкование вышеназванных положений закона, а также правовая позиции, изложенная в пункте 32 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, позволяют сделать вывод о том, что назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию как такового, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

При этом из анализа указанных положений закона следует, что когда гражданину было отказано в досрочном назначении пенсии, но впоследствии решением суда такое право гражданина установлено, пенсия подлежит назначению с момента первоначального обращения за назначением пенсии в органы пенсионного обеспечения, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, поскольку обстоятельства приобретения права на досрочную пенсию установлены решением суда, имеющим обязательную силу и не нуждающимся в подтверждение какими-либо дополнительными документами.

Поскольку с учетом включения судом спорных периодов работы в специальный стаж, указанный специальный стаж составил более 12 лет 6 месяцев, требования истца о назначении пенсии по основанию п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" подлежат удовлетворению, принимая во внимание уточнения истца суд, считает подлежащим удовлетворению требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Эннс ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ г.р (

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН 

<

***>) о защите пенсионных прав – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить Эннс ФИО13 в специальный стаж с тяжелыми условиями труда (Список 2) периоды работы в качестве 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить Эннс ФИО14 страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 с ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу в части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж с тяжелыми условиями труда прекратить.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Д.С. Кожухов