УИД: 66RS0057-01-2018-001214-63

Дело № 2-93/2019 

Мотивированное 

решение

 составлено 08 февраля 2019 года 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года г. Талица 

Талицкий районный суд Свердловской области в составе

судьи Гальберг Г.Ю.,

при секретаре Ивановской Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала в г.Курган ККО «Курган Красинский» КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) по адресу 

<

адрес> должности уборщица с 01.09.2018г. по 30.11.2018г. по Договору б/н от 01.07.2018г., заключенного с ней менеджером К. (тел.№) 

<

адрес> от имени клининговой компании ИП ФИО2.

За период, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. ей не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь месяцы 2018г. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 28 500 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1931,67 руб.

Истец указывает, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в депрессии, бессоннице. Причиненный моральный вред оценивает в 10 000 рублей.

Ссылаясь в иске на ст.ст.236, 237 Трудового Кодекса РФ, ФИО1 просит:

Взыскать с ИП ФИО2 в ее пользу 28 500 (Двадцать восемь тысяч пятьсот) рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с ИП ФИО2 в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГг. по день вынесения решения суда. 

Взыскать с ИП ФИО2 в ее пользу в счет компенсации морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и в срок, просит рассмотреть дело без ее участия (л.д.28,33,34).

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом и в срок, судебная корреспонденция возвратилась в суд с отметкой «истек срок хранения» (л.д.22-26,29,30).

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. 

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. 

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец работала в должности уборщицы в ООО Кредитный кассовый офис «Курган Красинский» Коммерческий банк «Ренессанс Кредит» в г.Кургане с ДД.ММ.ГГГГ с ней индивидуальным предпринимателем ФИО2 был заключен договор возмездного оказания услуг, который по своей сути является срочным трудовым договором (л.д.6-7).

Согласно договору, период действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общая стоимость услуг составляет 57000,00руб., оплата производится не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным, если иное не установлено в техническом задании (п. 1.3, п.2.1. п.2.2.2) 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере 28500 руб., иного суду не доказано, в связи, с чем суд находит задолженность по заработной плате в размере 28500 руб. подлежащей взысканию.

В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, причитающейся ФИО1 в связи, с чем работодатель обязан выплатить проценты за задержку выплат.

Согласно представленного истцом расчета размер процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1931,67 руб. (л.д.8). Расчет судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен. Указанную сумму суд находит подлежащей взысканию. 

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

При решении вопроса о компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства его причинения и другие конкретные обстоятельства, свидетельствующие о нравственных страданиях, перенесенных истцом по вине ответчика. 

Наличие морального вреда, выразившегося в нравственных переживаниях истца в связи с задержкой выплаты расчета при увольнении, суд находит установленным.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет с истцом в день увольнения произведен не был. В связи с чем, ответчиком было нарушено Трудовое законодательство и ущемлено конституционное право истца на вознаграждение за труд. Длительная задержка в положенных выплатах, несомненно, поставила истца в затруднительное материальное положение, и причиняло определенные нравственные страдания. 

С учетом понесенных страданий, степени разумности и справедливости, в связи с личными нравственными страданиями, вызванными переживанием истца, социальной значимости выплат, суд находит требуемый истцом размер компенсации морального вреда 10000 рублей подлежащим взысканию.

В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Требования истца удовлетворены, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 1412,95 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 196-198,233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28500 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1931,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 40431,67 (Сорок тысяч четыреста тридцать один рубль 67 коп.) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в размере 1412 рублей 95 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в лице УФК по Свердловской области (Межрайонная ИФНС № 19 по Свердловской области).

Ответчик вправе подать в Талицкий районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Гальберг Г.Ю.