Дело № 2-4453/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2018 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Шипунова И.В.

при секретаре Рейнгардт С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно, признании решения незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 ФИО6. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно, признании решения незаконным.

В обоснование требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно подп. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. 

В специальный стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта в ООО «Евробус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Евробус-плюс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибавто», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибавто-плюс», по причине отсутствия подтверждения данных о постоянной занятости в течение полного рабочего дня полной рабочей недели, работодатель предоставил сведения о работе на общих основаниях. 

Полагает, что решение Пенсионного фонда является незаконным, поскольку в указанные периоды фактически работал водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, в связи, с чем спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж. 

Основываясь на приведенных доводах, истец с учетом уточнения просил признать указанное решение ответчика незаконным, возложить на УПФР РФ обязанность включить в специальный страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта в ООО «Евробус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с в ООО «Евробус-плюс». 

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал. 

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, по доводам, изложенным в отзыве на иск. Полагал, что отсутствуют основания для включения как указанных в иске периодов в специальный стаж истца.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участвующих в деле лиц, оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению в их совокупности, как того требует статья 67 ГПК РФ, суд приходит следующему.

В соответствии с п.10.ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Аналогичные положения содержались в п. 10 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", п. "к" ст. 12 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных пенсиях в РФ".

В силу ч.4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Из п. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ "27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14). 

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8).

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43).

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу положений, закрепленных в пункте 4 вышеуказанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Письмом Минтранса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-пр утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №), в котором указано, что право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии с п. "к" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц. Занятость водителей только на указанных маршрутах подтверждается: приказами о приеме на работу, если в них имеется запись полностью соответствующая рассматриваемой правовой норме; путевыми листами; при отсутствии приказов и путевых листов - справками с места работы со ссылкой на основания их выдачи (лицевые счета, платежные ведомости, коллективные договоры и др.).

В соответствии с Приказом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № регулярные маршруты - это маршруты, осуществляемые в пределах черты города, выполняемые автотранспортными средствами с двигателем, предназначенным для перевозки пассажиров с числом мест для сидения более 8. К регулярным пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках.

Документами, подтверждающими занятость заявителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, могут быть: приказ о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевые листы, при отсутствии приказов и путевых листов - справка предприятия с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в .... края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии трудовой пенсии по старости согласно ст.30 п.1.пп. 10 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ №.8.7 УПФР в .... края ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.10 п.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом установлено, что страховой стаж ФИО1 составляет 33 года 6 месяцев 13 дней, стаж работы в соответствии с пп.10 п.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" - 16 лет 6 месяца 6 дней. 

Истцу не зачтен в специальный стаж период работы в качестве водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта в ООО «Евробус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с в ООО «Евробус-плюс», так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня полной рабочей недели в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. Кроме того, сведения о данных периодах представлены страхователями в Пенсионный фонд как работа на общих основаниях.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки истца следует, что ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автобуса городского пассажирского транспорта в ООО «Евробус»; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в ООО «Евробус-плюс» с его согласия, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автобуса в порядке перевода в ООО «Евробус-плюс»; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в ООО СП «Сибавто» с его согласия, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автобуса в порядке перевода в ООО СП «Сибавто»; ДД.ММ.ГГГГ ООО СП «Сибавто» переименовано в ООО «Сибавто»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию пункт 3 ст. 77 ТК РФ. С учетом разъяснений пункта 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в соответствии со статьями 27 и 27.1 Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для определения права истца на досрочное назначение трудовой пенсии, является достижение возраста 55 лет, наличие общего стажа не менее 25 лет и наличие специального стажа продолжительностью не менее 20 лет. Для разрешения спора необходимо установление факта работы истца в спорный период в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Оценивая требования истца в части включения в специальный стаж спорных периодов работы страховой пенсии по старости в качестве водителя автобуса на регулярных пассажирских маршрутах, суд приходит к следующим выводам. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Евробус-плюс», уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Евробус», в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта, на постоянной основе с полным рабочим днем. Маршруты №,35, 53 маршрутные автобусы «Скания», «Даймер Бенц» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Евробус плюс», в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта на постоянной основе, с полным рабочим днем. Учебные отпуска не находился, обучение на курсах в УКК не находился, прохождение производственной практики не находился, в качестве исправительной работы, не находился, работа с сокращенным (неполным) рабочим днем не находился, совмещал работу не совмещал. Отчисления в Пенсионный фонд РФ произведены по дополнительному тарифу. Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом пункта статьи 30 ФЗ «О Страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 лет 11 месяцев, 23 дня. Справка выдана на основании штатные расписания 2012-2018, путевые листы 2012-2018,договора на оказание услуг 2012-2018 по регулярным перевозкам пассажиров и багаж на маршрутной города лицевого счета за 2012-2018, табеля учета рабочего времени за 2012-2018, должностных инструкций за 2012-2018, книги приказов за 2012-2018. В соответствии со статьей 28 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (предприятие, организация, гражданин) несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб. В суд представлены копии личной карточки работника ФИО1, приказов ООО «Евробус», ООО «Евробус-плюс» о приеме на работу, штатное расписание водителей и кондукторов ООО «Евробус-плюс», инструкции № по охране труда для водителей автомобилей, должностной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, устав ООО «Евробус – Плюс», договор на услуги по перевозке пассажиров и багажа коммерческим автобусным транспортом, что подтверждается наличие в обществе должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.Представлены копии расчетных листков на имя истца из ООО «Евробус-Плюс» расчетно-платежные ведомости, справка о доходах физического лица, путевые листы, табель. В указанный период времени ФИО1 работал на регулярных городских пассажирских маршрутах автобуса постоянно, полную рабочую неделю, полны рабочий день, в отпусках без сохранения заработной платы не находился. За указанный период работы страховые взносы в пенсионный фонд перечислялись в полном объеме, код особых условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предоставлялись ошибочно. Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса городского пассажирского транспорта в ООО «Евробус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с в ООО «Евробус-плюс».В силу п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации – расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам, предусмотренным настоящим пунктом, плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Как следует из материалов дела, работодателями сведения о спорных периодах в Пенсионный фонд переданы как работа на общих основаниях, что также явилось основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж. 

Вместе с тем, цель и предмет деятельности вышеуказанных организаций и индивидуального предпринимателя подтверждены представленными в материалы дела документами, а именно осуществление городских и пригородных пассажирских маршрутных перевозок, пояснительной запиской ООО «Евробус-плюс». 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что не предоставление работодателями сведений об особых условиях труда истца в спорные периоды работы, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не работника. 

Определяя порядок зачета периодов работы, суд исходит из следующего.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно Разъяснениям о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Учитывая, что в периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имелись простои предприятия, данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца по фактически отработанному времени. 

Материалами дела подтверждается полная занятость истца в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.

В специальный стаж истца ответчиком было засчитано 16 лет 6 месяцев 6 дней. Таким образом, специальный стаж истца на дату достижения необходимого для назначения пенсии возраста составит более требуемого стажа в 20 лет (с учетом включенного судом периода).

С учетом признанного Пенсионным фондом специального стажа и указанных периодов, включенных судом, на момент обращения за назначением пенсии у истца имелась требуемая продолжительность специального стажа, поэтому суд удовлетворяет требования о признании решения Пенсионного фонда в части невключения указанных периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить пенсию с момента достижения предусмотренного законом возраста - с ДД.ММ.ГГГГ года

При установленных обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению. 

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО2 ФИО7, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, следующие периоды работы в должности водителя автобуса в ООО «Евробус», ООО «Евробус-плюс»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 18 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 8 месяцев 20 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 8 месяцев 24 дня;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 9 месяцев 2 дня;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 9 месяцев 26 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 9 месяцев 15 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж ФИО2 ФИО10 указанных периодов работы и назначении страховой пенсии досрочно.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края обязанность назначить ФИО2 ФИО8 страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края в пользу ФИО2 ФИО9 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий И.В. Шипунов