дело № 2 – 26/2020 (№2-2360/2019)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2020 года г. Межгорье

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нагимовой К.П.,

при секретаре Хайбуллиной С.Н.,

с участием представителей истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 – адвоката Кораллкиной О.А., по ордерам,

представителей ответчика: Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье – ФИО41., ФИО42, по доверенностям,

представителя третьего лица: КУМС ЗАТО Межгорье – ФИО43, по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье (далее МУП ЖКХ г. Межгорье) о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, упущенной выгоды и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 обратились к МУП ЖКХ г. Межгорье о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, упущенной выгоды, компенсации морального вреда. Просят признать право за ними, как работниками, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время, как категории работников работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю. Признать за ними право на получение оплаты сверхурочно отработанных часов за период времени с сентября 2016 года по сентябрь 2019 года. Обязать ответчика произвести расчет по каждому истцу, в связи с отсутствием документов. Взыскать с МУП ЖКХ г. Межгорье в их пользу ставку рефинансирования, с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье в их пользу компенсацию морального ущерба в размере по 5000 руб. каждому. По данному иску Белорецким межрайонным судом возбуждено гражданское дело №.....

ФИО1, ФИО2 обратились к МУП ЖКХ г. Межгорье о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, упущенной выгоды, компенсации морального вреда. Просят признать право за ними, как работниками, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время, как категории работников работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю. Признать за ними право на получение оплаты сверхурочно отработанных часов за период времени с сентября 2016 года по сентябрь 2019 года. Обязать ответчика произвести расчет по каждому истцу, в связи с отсутствием документов. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье в их пользу ставку рефинансирования, с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Взыскать с МУП ЖКХ г. Межгорье в их пользу компенсацию морального ущерба в размере по 5000 руб. каждому. По данному иску Белорецким межрайонным судом возбуждено гражданское дело №....

Определением Белорецкого межрайонного суда РБ от ... вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство и объединенному делу присвоен №....

В обоснование своих требований истцы указали, что они являются работниками МУП ЖКХ г. Межгорье Республики Башкортостан и на них распространяются льготы, установленные ст. ст. ч.1 ст.92, 99, 152, 320 ТК РФ. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14.07.1992 года «О закрытом административно-территориальном образовании», Министром обороны РФ и Премьер-министром Республики Башкортостан от 01.12.1995 года было утверждено «Положение о правовом режиме функционирования закрытого административно-территориального образования – г.Межгорье», согласно которому на работников предприятий и организаций, расположенных на территории г. Межгорье и занятых выполнением государственного заказа, а также на работников местной власти и их структурных подразделений, муниципальных организаций, предприятий и учреждений, контролирующих и обслуживающих органов распространяются действующие на объекте льготы и надбавки к заработной плате, пенсионному обеспечению и мерам социальной защиты. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19.06.1978 года № 487-152 на работников предприятий и организаций, занятых на строительстве и обслуживании в районах строительства специального объекта на территории Республики Башкортостан, независимо от их ведомственной принадлежности, распространены условия труда и льготы, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 года № 561. Таким образом, приведенные нормативные акты распространяют льготы в области труда и социальной защиты населения, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на работников предприятий и организаций, занятых на строительстве спецобъекта и обслуживании в районе строительства, расположенного в г.Межгорье Республики Башкортостан, в том числе и МУП ЖКХ г.Межгорье Республики Башкортостан. Ответчик в нарушение положений ст.320, 92 ТК РФ установил им рабочую неделю свыше 36 часов, то есть их работа имела место за пределами сокращенной продолжительности рабочего времени, данные часы работы считаются сверхурочными (ст.99 ТК РФ) и должны оплачиваться по правилам, установленным ст.152 ТК РФ. С учетом уточненных требований, просят признать право за ними, как работниками, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время, как категории работников работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю. Признать за ними право на получение оплаты сверхурочно отработанных часов за период времени с сентября 2016 года по сентябрь 2019 года. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье Республики Башкортостан в их пользу за сверхурочно отработанные часы за период времени с сентября 2016 по сентябрь 2019 года и сумму процентов по задолженности зарплаты за период времени с сентября 2016 года по ...: ФИО37 переработка всего – 646,8 ч. На сумму: 74759, 41 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 22571, 47 руб. Всего с учетом процентов: 97330,88 руб.; ФИО18 переработка всего – 775,2 ч. На сумму: 66204,53 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 18684,19 руб. Всего с учетом процентов: 84888,72 руб.; ФИО15, переработка всего – 711,6 ч. на сумму : 93085,07 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 28032,50 руб. Всего с учетом процентов: 121117,57 руб.; ФИО14, переработка всего – 670 ч. На сумму : 59585,60 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 19386,25 руб. Всего с учетом процентов: 78971,85 руб.; ФИО24 переработка всего – 699,4 ч. На сумму : 62675,10 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 17399,56 руб. Всего с учетом процентов: 80074,66 руб.; ФИО35 переработка всего – 405,8 ч. На сумму : 28087,45 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 7465,16 руб. Всего с учетом процентов: 35552,61 руб.; ФИО10 переработка всего – 511,6 ч. На сумму : 44599, 95 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 22746,07 руб. Всего с учетом процентов: 67346,02 руб.; ФИО25, переработка всего – 588,6 ч. На сумму : 52467,11 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16025,57 руб. Всего с учетом процентов: 68492, 68 руб.; ФИО27, переработка всего – 827,8 ч. На сумму : 108 22,62 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 28926,92 руб. Всего с учетом процентов: 137154,54 руб.; ФИО23, переработка всего – 316 ч. На сумму : 21612,72 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 6038,20 руб. Всего с учетом процентов: 27650,92 руб.; ФИО13, переработка всего – 763,4 ч. На сумму : 52371,83 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16204,98 руб. Всего с учетом процентов: 68576,81 руб.; ФИО8, переработка всего – 658,6 ч. На сумму : 46852,20 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 13130,96 руб. Всего с учетом процентов: 59983,16 руб.; ФИО20, переработка всего – 271 ч. На сумму: 19833,94 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 3449,79 руб. Всего с учетом процентов: 23283,73 руб.; ФИО12, переработка всего – 452 ч. На сумму : 169880,11 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 32896,18 руб. Всего с учетом процентов: 202776,29 руб.; ФИО9, переработка всего – 859,6 ч. На сумму : 108015,75 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 25402,64 руб. Всего с учетом процентов: 133418,39 руб.; ФИО26, переработка всего – 201,4 ч. На сумму : 17501,42 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 9100,13 руб. Всего с учетом процентов: 26601,55 руб.; ФИО39, переработка всего – 148,2 ч. На сумму : 12855,23 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 6998,55 руб. Всего с учетом процентов: 19853,89 руб.; ФИО40, переработка всего – 467 ч. На сумму : 31411,14 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 11698,39 руб. Всего с учетом процентов: 43109,53 руб.; ФИО4, переработка всего – 136,2 ч. На сумму : 11847,60 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 6834,49 руб. Всего с учетом процентов: 18682,09 руб.; ФИО31, переработка всего – 63,8ч. На сумму : 5526,55 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 3188,09 руб. Всего с учетом процентов: 8714,64 руб.; ФИО29, переработка всего – 652 ч. На сумму : 46405,53 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 13085,21 руб. Всего с учетом процентов: 59490,74 руб.; ФИО16, переработка всего – 815,6 ч. На сумму : 55874,90 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16533,82 руб. Всего с учетом процентов: 72408,72 руб.; ФИО38 переработка всего –663,6 ч. На сумму : 45418,02 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 11806,89 руб. Всего с учетом процентов: 57224,91 руб.; ФИО6, переработка всего – 754,8 ч. На сумму : 51943,84 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 14341,80 руб. Всего с учетом процентов: 66285,64 руб.; ФИО21, переработка всего –633,2 ч. На сумму : 43483,14 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 12389,74 руб. Всего с учетом процентов: 55872,88 руб.; ФИО36, переработка всего – 182 ч. На сумму : 70032,68 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 18726,69 руб. Всего с учетом процентов: 88759,37 руб.; ФИО22, переработка всего – 258,4 ч. На сумму : 27103,64 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 7218,84 руб. Всего с учетом процентов: 34322,48 руб.; ФИО30, переработка всего – 631 ч. На сумму : 43048,98 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 13444,02 руб. Всего с учетом процентов: 56493 руб.; ФИО19, переработка всего – 489,4 ч. На сумму : 33338,73 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 10602,72 руб. Всего с учетом процентов: 43941,45 руб.; ФИО3, переработка всего – 773 ч. На сумму : 53049,71руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 15797,40 руб. Всего с учетом процентов: 68847,11 руб.; ФИО34, переработка всего – 508,8 ч. На сумму : 34720,09 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 11543,45 руб. Всего с учетом процентов: 46263,54 руб.; ФИО11, переработка всего – 793,6 ч. На сумму : 60212,18 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 21621,28 руб. Всего с учетом процентов: 81833,46 руб.; ФИО33. переработка всего –150 ч. На сумму : 13052,44 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 7529,51 руб. Всего с учетом процентов: 20581,95 руб.; ФИО5 переработка всего – 32,6 ч. На сумму : 2157,30 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 764,69 руб. Всего с учетом процентов: 2921,99 руб.; ФИО32 переработка всего – 433,2 ч. На сумму : 37959,19 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 14544,83 руб. Всего с учетом процентов: 52504,02 руб.; ФИО17 переработка всего – 484,2 ч. На сумму : 80614,31 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 25343,67 руб. Всего с учетом процентов: 105957,98 руб.; ФИО28 переработка всего – 730ч. На сумму : 64919,91 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 20245,42 руб. Всего с учетом процентов: 85165,33 руб.; ФИО7 переработка всего –827.8 ч. На сумму : 108227,62 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 28926,92 руб. Всего с учетом процентов: 137154,54 руб.; ФИО1 переработка всего – 747 ч. На сумму : 66489,84 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 20791,57 руб. Всего с учетом процентов: 87281,41 руб.; ФИО2 переработка всего – 698,4 ч. На сумму : 62318,66 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16765,08 руб. Всего с учетом процентов: 79083,74 руб. Взыскать с МУП ЖКХ г. Межгорье в их пользу компенсацию морального ущерба в размере по 5000 руб. каждому.

В судебное заседание истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО1, ФИО2, будучи надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного заседания, не явились. В своем заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В связи с чем, с учетом мнения сторон, суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов.

В судебном заседании представитель истов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО1, ФИО2 - адвокат Кораллкина О.А., действующая по ордерам полностью поддержала требования истцов и просила требования удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Считает, что все истцы являлись работниками МУП ЖКХ г. Межгорье, которое относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера и на них должны распространяться льготы, установленные ст. ст. ч.1 ст.92, 99, 152, 320 ТК РФ. У каждого из истцов имеется переработка, которая должна быть оплачена. 

В судебном заседании представители ответчика: Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье – ФИО41., ФИО42, действующие по доверенностям, полностью требования истцов не признали и пояснили, что истцам правильно была установлена 40 часовая рабочая неделя, что закреплено как в коллективном договоре, так и правилами внутреннего трудового распорядка МУП ЖКХ. Данные локальные правовые акты изданы на основе норм трудового Кодекса РФ. Считают, что истцы, работая и проживая на территории г.Межгорье, не относятся к тем работникам, которым должна устанавливаться сокращенная трудовая рабочая неделя, поскольку ни действующим ни ранним законодательством такой льготы для женщин Межгорья не была предусмотрена. Также город Межгорье не отнесен к местности приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме того, истцами пропущен 3 месячный срок для обращения с иском в суд. Считают, что в иске необходимо отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица: КУМС ЗАТО Межгорье – ФИО43, действующая на основании доверенности в суде иск не поддержала по тем же доводам, что указали представители ответчика. Просила в иске отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица: Министерства ЖКХ Республики Башкортостан, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Причина неявки неизвестна.

Протокольным определением третье лицо: Госкомитет Республики Башкортостан по тарифам исключено из числа третьих лиц по данному гражданскому делу.

Изучив доводы иска, выслушав лиц участвующих в деле, и их представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

В соответствии со ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Работа женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемая сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени, подлежит дополнительной оплате.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочной признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплачивается сверхурочная работа в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Так, судом установлено и из материалов дела следует, что все истцы состоят (состояли) с ответчиком в трудовых отношениях, работая в различных должностях.

Как следует из п. 4.2 раздела 4, раздела V коллективных договоров МУП ЖКХ, утвержденных на общем собрании (конференции) работников МУП ЖКХ 14.04.2016г. и ..., правил внутреннего распорядка - нормальная продолжительность рабочего времени работников Предприятия установлена - 40 часов в неделю.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, сторона ответчика не оспаривает факт работы всех истцов в МУП ЖКХ г. Межгорье и продолжительность их рабочей недели равной 40 часов, а не 36 часов.

Проанализировав расчетные листки истцов, и заключенные с ними трудовые договоры, а также представленные локальные нормативные акты: коллективный договор и положение об оплате и нормировании труда работников МУП ЖКХ, согласно которым в МУП ЖКХ нормальная продолжительность рабочего времени работников установлена – 40 часов в неделю, два выходных дня – суббота и воскресенье, суд приходит к выводу о том, что все истцы, работая у ответчика, выполняли норму рабочего времени 40 часов в неделю, что не оспаривалось в суде представителями сторон.

В Обзоре Верховного Суда Российской Федерации ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года указано, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 8 июля 1974 года N 561 "О строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали" и пунктами 1 и 2 приложения 9 к названному постановлению к заработной плате работников БАМа был введен районный коэффициент 1,7 и распространены льготы, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 июня 1978 года N 487-152 на всех работников, занятых на строительстве и обслуживании в районах строительства объекта, расположенного в г. Белорецке-15 (ЗАТО "Межгорье"), независимо от ведомственной принадлежности, были распространены условия оплаты труда и льготы, предусмотренные постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 8 июля 1974 года N 561. 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 1995 года N 687 за лицами, проживающими и работающими в ЗАТО г.Межгорье, были сохранены ранее предусмотренные льготы.

Однако, проанализировав постановление № 561, в нем не указано о праве женщин проживающих и работающих в ЗАТО г.Межгорье на сокращенную рабочую неделю.

Статья 42 КЗоТ РФ, действовавшая в период издания постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 июня 1978 года N 487-152, ЦК КПСС и СМ СССР от 8 июля 1974 года N 561, а также Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 1995 года N 687, предусматривала нормальную продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не более 40 часов в неделю (т.е. восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). При этом не более 36 часов в неделю рабочего времени было установлено: для работников в возрасте от 16 до 18 лет (ст. 43) и для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 44).

В соответствие с абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями подлежащими включению в трудовой договор являются, в том числе, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Выплата компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда трудовыми договорами, заключенными с истцами, не предусмотрена и согласно представленным документам не производилась.

Представитель ответчика ФИО41 в суде пояснила, что никто из истцов не работал на вредных и (или) опасных условиях труда. Данный факт не опровергла в суде и представитель истцов адвокат Кораллкина О.А..

Следовательно, на женщин, работающих на территории ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан не распространяются государственные гарантии и компенсации, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации как для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также и не предусмотрены такие гарантии постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 июня 1978 года N 487-152, постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 8 июля 1974 года N 561 и Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 1995 года N 687.

Поскольку как было указано выше, на истцов были распространены условия труда и льготы, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 года № 561, однако, сокращенная продолжительность рабочего времени для женщин (36 часов в неделю), работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, как работников предприятий и организаций, занятых на строительстве спецобъекта и обслуживании в районе строительства, расположенного в г.Межгорье Республики Башкортостан, в частности работников МУП ЖКХ г.Межгорье Республики Башкортостан, данное постановление не содержит и норма ст. 320 ТК РФ к данным правоотношениям применяться не может. В связи с чем, суд не может признать состоятельными доводы истцов и их представителя о том, что ко всем истцам должны применяться ст.ст. 92, 320 ТК РФ, ибо в судебном заседании бесспорно не установлено, что истцы относятся к категории работников которым должна устанавливаться в силу закона 36 часовая рабочая неделя (как ранее действующим законодательством так и ныне действующим). 

Таким образом, суд не находит законных оснований для удовлетворения исковых требований истцов по требованию о признании за ними права, как за работниками, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время, как категории работников работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - 36 часов в неделю. А поскольку в основном требовании истцов отказано, то и в остальных производных требованиях истцов также следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье (далее МУП ЖКХ г. Межгорье) о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, упущенной выгоды и компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан Постоянное судебное присутствие в ЗАТО г.Межгорье.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 февраля 2020 года.

Председательствующий судья К.П. Нагимова