Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ст. Алексеевская 11 октября 2018 г.

Алексеевский районный суд Волгоградской области в составе

председательствующего судьи Антамошкина А.Н.

с участием помощника прокурора 

<

адрес> Гапченко А.В.

при секретаре Седовой Т.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в защиту интересов ФИО2 к Товариществу собственников жилья «ФАКЕЛ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

<

адрес> обратился в суд в защиту интересов ФИО2 с иском к ТСЖ «ФАКЕЛ» о восстановлении на работе, указывая, что в прокуратуру 

<

адрес> поступило письменное заявление ФИО2 о нарушении норм трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ТСЖ «

<

данные изъяты>» на должность 

<

данные изъяты> на 0,5 ставки.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по инициативе работодателя по п. 6 ст. 81 ТК РФ «за грубое нарушение, разглашение коммерческой тайны», «за выдачу трудового договора сторонним организациям» и по п. 5 ст. 81 ТК РФ, за недобросовестное исполнение служебных обязанностей.

Опрошенная по данному факту председатель ТСЖ «Факел» ФИО1 пояснила, что ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ трижды привлекалась к дисциплинарной ответственности, однако ознакомиться под роспись с данными приказами отказалась, акт об отказе ФИО2 по предоставлению объяснений и об отказе от ознакомления с приказами не составлялись.

Кроме того, по требованию сотрудника 

<

данные изъяты> ФИО2 передала договор на вывоз мусора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ТСЖ «Факел» и ФИО

ФИО1 передачу указанного договора сотруднику 

<

данные изъяты>, посчитала разглашением коммерческой тайны.

Однако, пп. 5, 7 ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» предусмотрено, что сведения о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других фактах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом, а также о нарушения законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к административной ответственности за совершение этих нарушений, не составляют коммерческую тайну.

ФИО2 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении получила ДД.ММ.ГГГГ

В связи с этим прокурор 

<

адрес>, с учетом уточнения истцом исковых требований, просит признать увольнение ФИО2 незаконным и восстановить ФИО2 на работе в ТСЖ «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты>, взыскать с ТСЖ «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула, задолженность по заработной плате в сумме 26 392 рубля, и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> Гапченко А.В., истец ФИО2, представитель истца ФИО3 поддержали заявленные требования в полном объеме с учетом уточнений. 

Представитель ответчика председатель ТСЖ «Факел» ФИО1 в судебном заседании исковые требования с четом их уточнения признала в полном объеме, что принимается судом для вынесения решения об удовлетворении иска.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск прокурора 

<

адрес> в защиту интересов ФИО2 к Товариществу собственников жилья «ФАКЕЛ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате.

Признать увольнение ФИО2 незаконным и восстановить ФИО2 на работе в ТСЖ «Факел» в должности 

<

данные изъяты> на 0,5 ставки.

Взыскать с ТСЖ «Факел» в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула, задолженность по заработной плате в сумме 26 392 (двадцать шесть тысяч триста девяносто два) рубля, и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.

Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд, через Алексеевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено машинописным текстом в совещательной комнате.

Судья А.Н. Антамошкин