Дело {Номер} 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

{Дата} г.Киров

Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области 

в составе председательствующего судьи Микишева А.Ю., 

при секретаре Пешниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Техстрой» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Техстрой» с требованием о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований, указано, что истец в период с {Дата} по {Дата} был трудоустроен в ООО «Техстрой» на должность подсобного рабочего с окладом 8000 руб. в месяц. Работодатель заработную плату не выплачивал. 

Истец просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 7954,30 руб.

В судебном заседании истец доводы и требования иска поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Техстрой» в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. 

С учетом мнения стороны истца, суд рассматривает дело при имеющейся явке лиц в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 принят в ООО «Техстрой» на должность подсобного рабочего на основании трудового договора от {Дата} (л.д.9-10). Должностной оклад установлен в размере 8000 руб.

Приказом {Номер} от {Дата} ФИО1 уволен на основании п.5 ст. 81 ТК РФ (л.д.6). 

Расчет истца основан на справке 2 НДФЛ, согласно которой размер подлежащей выплате заработной платы за период работы истца составил 7954,30 руб.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что истец состоял в трудовых отношения с ответчиком в период с {Дата} по {Дата}, был уволен в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ).

На момент обращения в суд окончательный расчет с истцом не произведен, доказательств обратного суду не представлено. Запрашиваемые у ответчика судом документы не поступили в суд.

Судом проверен представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы и признан правильным. 

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении. Ответчиком таким документы не представлены. 

В связи с изложенным суд полагает подлежащими удовлетворению требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Техстрой» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 400 руб. пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.ст.194,198,199,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Техстрой» в пользу ФИО1 заработную плату 7954,30 руб.

Взыскать с ООО «Техстрой» в доход бюджета МО «Город Киров» государственную пошлину 400 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение месяца после принятия мотивированного решения суда, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Микишев А.Ю.

Решение суда в окончательной форме принято {Дата}.