УИД №13RS0017-01-2020-000348-27

Дело №2-477/2020 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с.Лямбирь 25 ноября 2020 г.

Лямбирский районный суд Республики Мордовия в составе:

судьи Фроловой Н.В.,

при секретаре Карякиной Т.А.,

с участием в деле:

истца –ФИО1; его представителя –ФИО2, действующей в соответствии с частью 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

ответчика –Государственного учреждения –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное), его представителя –ФИО3, действующей на основании доверенности №2 от 10.01.2020 года;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республике Мордовия (межрайонное) о признании решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы незаконным и подлежащим отмене, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

установил:

ФИО1 обратился в Лямбирский районный суд Республики Мордовия с иском к ГУ –УПФ Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о признании решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы незаконным и подлежащим отмене, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В обоснование иска указал, что решением ответчика от 31.03.2020 года №30908/20 ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с нехваткой специального стажа из-за отказа засчитать следующие периоды работы: с 01.01.2000 года по 13.08.2000 года в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЦРТО по 4 разряду в ОАО «Мордовэнергоремонт»; с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда в ООО «РемЭнергоСервис», с 25.01.2012 года по 24.08.2012 года в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда в ООО «РЭС-энергомонтаж»; и периоды работы, отнесенные ответчиком к прочим отвлечениям: с 15.01.2005 года по 19.01.2005 года, с 21.01.2005 года по 31.01.2005 года, с 23.03.2005 года по 31.03.2005 года, с 13.10.2005 года по 31.10.2005 года, с 11.11.2005 года по 20.11.2005 года, с 29.12.2005 года по 31.12.2005 года, с 21.04.2006 года по 30.04.2006 года, а также командировки: с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года. Просит признать незаконным и отменить решение ответчика от 31.03.2020 года №30908/20 в части отказа включения в специальный стаж периодов работы, обязать ответчика включить ему в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда указанные периоды работы и периоды работы, отнесенные к прочим отвлечениям и командировкам.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель –ФИО2 исковые требования поддержали по заявленным основаниям, просили удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ГУ-УПФ Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) ФИО3 исковые требования не признала, пояснив, что обжалуемое истцом решение является законным и обоснованным.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Материалами дела установлено, что 06.02.2020 года ФИО1 обратился в ГУ – УПФ Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (л.д. 47-51).

Решением ГУ – УПФ Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) №30908/20 от 31.03.2020 года ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано из-за отсутствия требуемого льготного стажа. Требуется не менее 12 лет 06 месяцев, имеется 07 лет 04 месяца 27 дней.

В специальный стаж истца не были засчитаны, в том числе, следующие периоды работы:

-в ОАО «Мордовэнергоремонт» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЦРТО по 4 разряду с 01.01.2000 года по 13.08.2000 года, так как подтвердить данное условие и полную занятость не представляется возможным, в индивидуальных сведениях не проставлен код льготы, с учетом которого определяется право на досрочную страховую пенсию;

-в ООО «РемЭнергоСервис» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, так как подтвердить данное условие и полную занятость не представляется возможным, в индивидуальных сведениях не проставлен код льготы, с учетом которого определяется право на досрочную страховую пенсию; с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года, так как определить постоянную занятость и полный рабочий день не представляется возможным, а также не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

-в ООО «РЭС-Энергомонтаж» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда с 25.01.2012 года по 24.08.2012 года, так как подтвердить данное условие и полную занятость не представляется возможным, в индивидуальных сведениях не проставлен код льготы, с учетом которого определяется право на досрочную пенсию;

-прочие отвлечения: с 15.01.2005 года по 19.01.2005 года, с 21.01.2005 года по 31.01.2005 года, с 23.03.2005 года по 31.03.2005 года, с 13.10.2005 года по 31.10.2005 года, с 11.11.2005 года по 20.11.2005 года, с 29.12.2005 года по 31.12.2005 года, с 21.04.2006 года по 30.04.2006 года;

-командировки: с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года.

Истец просит о включении в специальный стаж всех перечисленных периодов его работы.

Суд находит обжалуемое решение незаконным в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы:

-в ООО «РемЭнергоСервис» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года;

-командировки во время работы в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда филиала «Мордовский» ПАО «Т Плюс»: с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года;

исходя из следующего.

В связи с вступлением в законную силу 01.01.2015 года Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 года №424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В соответствии со статьями 4 и 8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, предусмотрены «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» (позиция 2140000а-18455, раздел ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»).

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрена профессия «слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов», код 18531 5 2-6 09 7233.

Согласно тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих электроэнергетики, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.03.1999 года №5, в характеристику работы «слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов» входит: Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования: поверхностей нагрева, барабанов котлов, коллекторов, механизмов пылеприготовления и подачи топлива, трубопроводов пара, воды, газа, мазута и арматуры различных параметров. Ремонт, сборка, регулировка, испытание, наладка и сдача в эксплуатацию сложных узлов грузоподъемных машин и механизмов. Слесарная обработка деталей по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности) с подгонкой и доводкой. Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих её, устранение вибрации. Гидравлическое испытание котлоагрегата. Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры. Определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможность их восстановления. Разметка особо сложных деталей. Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию. Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных и отечественных узлов, деталей и элементов оборудования. Выполнение газоопасных работ.

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи в трудовой книжке ФИО1 свидетельствуют о том, что он работал в периоды:

-с 06.09.1999 года (приказ от 06.09.1999 года №202-к) по 13.08.2000 года (приказ от 14.08.2000 года №55-к) в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЦРТО по 4 разряду в ОАО «Мордовэнергоремонт»;

-с 25.11.2004 года (приказ от 25.11.2004 года №311) по 30.12.2011 года (приказ от 30.12.2011 года №260) в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (4,5,6 разряда) в ООО «РемЭнергоСервис»;

-с 25.01.2012 года (приказ от 25.01.2012 года №4) по 18.09.2019 года в ООО «РЭС-энергомонтаж» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда.

Следует отметить, что наименование профессии ФИО1 «слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов» в трудовой книжке является полным наименованием профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику, предусмотрена Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

Факт работы ФИО1 за оспариваемые периоды в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов подтверждают архивные справки от 27.09.2019 года №к-548, 549, 550, 551, К-300, 303, личные карточки формы Т-2 (л.д.23-25, 27-28, 135).

Согласно трудовому договору от 09.01.2007 года (л.д.138-140), ФИО1 был принят на работу в ООО «РемЭнергоСервис» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда, в его трудовые обязанности входило: ремонт и обслуживание котлов; ремонт и обслуживание сосудов, работающих под давлением; ремонт и обслуживание трубопроводов пара и горячей воды.

Согласно заключению №35-С/20 Государственной экспертизы условий труда от 08.10.2020 года, выполняемая работа ФИО1 в периоды:

-с 01.01.2000 года по 13.08.2000 года в ОАО «Мордовэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЦРТО по 4 разряду;

-с 01.01.2009 года по 30.12.2011 года в ООО «РемЭнергоСервис» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда;

-с 25.01.2012 года по 24.08.2012 года в ООО «РЭС–энергомонтаж» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда;

соответствовала характеру и условиям работы по профессии «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работы средств измерений и автоматики», предусмотренной Списком №2 производств, работ, профессий. Должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает прав на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 (позиция 2140000а-18455, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»).

Решением ответчика №30908/20 от 31.03.2020 года в специальный стаж ФИО1 не включен период работы с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда ООО «РемЭнергоСервис» по тем основаниям, что подтвердить условие и полную занятость не представляется возможным, а также в индивидуальных сведениях не проставлен код льготы.

Указанным выше заключением Государственной экспертизы условий труда подтверждено, что выполняемая ФИО1 работа во все спорные периоды, в том числе и в ООО «РемЭнергоСервис», соответствовала характеру и условиям работы по соответствующей профессии, предусмотренной Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях. 

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года №235.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Из Трудового договора от 09.01.2007 года, заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «РемЭнергоСервис» и ФИО1, последний принят на неопределенный срок на должность слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда (л.д.139).

Согласно разделу 5 указанного Трудового договора, работнику устанавливается восьми-часовой рабочий день с 08.00 до 17.00 часов, перерыв с 12.00 до 13.00 часов, пяти-дневная рабочая неделя с выходными днями: суббота и воскресенье. 

При этом, в трудовую книжку ФИО1 в оспариваемый период работы в ООО «РемЭнергоСервис» с 01.01.2009 года по 30.12.2011 года, не вносились какие-либо записи, касающиеся изменения наименования его профессии, либо содержания выполняемых им работ.

Таким образом, суд при наличии сведений о занятости ФИО1 полный рабочий день (не менее 8 часов), приходит к выводу, что истцом осуществлялась работа при полной занятости весь спорный период работы в ООО «РемЭнергоСервис». 

Доказательств, опровергающих выводы о занятости истца выполнением работ в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ООО «РемЭнергоСервис» с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года в течение полного рабочего дня, представителем ответчика не представлено. 

Ответчиком отказано во включении данного периода работы ФИО1 в ООО «РемЭнергоСервис» также по тем основаниям, что работодателем не проставлен код льготной профессии в указанный период. 

При этом, суд полагает, что ненадлежащее оформление документов, подтверждающих трудовой стаж истца на работе дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также не предоставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета об особых условиях труда работника, не влияют на объем прав истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

К тому же, период работы ФИО1 в ООО «РемЭнергоСервис» с 09.01.2007 года по 31.12.2008 года включен ответчиком в специальный стаж истца.

Кроме этого, оспариваемым решением ответчика в специальный стаж истца не засчитаны командировки во время работы в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда филиала «Мордовский» ПАО «Т Плюс» в периоды с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года.

Вместе с тем, период работы ФИО1 в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда филиала «Мордовский» ПАО «Т Плюс» с 19.09.2016 года по 05.02.2020 года, за исключением командировок, засчитан в специальный стаж истца. 

Согласно положениям статей 167, 173 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника в командировки, учебные отпуска с отрывом от работы за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Периоды нахождения истца в спорные периоды в командировках, что подтверждается Справкой Филиала «Мордовский» ПАО «Т Плюс» №27/06 от 05.02.2020 года, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (л.д.72), Приказами: №209 от 21.11.2018 года, №97-к от 08.06.2017 года, №147 от 06.08.2019 года, №150 от 03.09.2018 года, №222-к от 15.12.2017 года (л.д.123, 124, 125, 126, 127), подлежат включению в специальный стаж, поскольку в это время за ФИО1 сохранялась должность и заработная плата. 

Кроме того, указанные командировки, куда истец направлялась работодателем, по своему характеру непосредственно связаны с осуществлением ФИО1 своих непосредственных должностных обязанностей, что подтверждается справкой Филиала «Мордовский» ПАО «Т Плюс» №77/06 от 04.06.2020 года (л.д.122).

Относительно иных спорных периодов, о включении которых в специальный стаж заявлено истцом, суд приходит к следующему.

Ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы: с 01.01.2000 года по 13.08.2000 года в ОАО «Мордовэнергоремонт», с 25.01.2012 года по 24.08.2012 года в ООО «РЭС-энергомонтаж», а также прочие отвлечения в ООО «РЭС»: с 15.01.2005 года по 19.01.2005 года, с 21.01.2005 года по 31.01.2005 года, с 23.03.2005 года по 31.03.2005 года, с 13.10.2005 года по 31.10.2005 года, с 11.11.2005 года по 20.11.2005 года, с 29.12.2005 года по 31.12.2005 года, с 21.04.2006 года по 30.04.2006 года.

Суд соглашается в данном случае с позицией ответчика, поскольку каких-либо доказательств, подтверждающих полную занятость истца в указанные периоды работы в ОАО «Мордовэнергоремонт» и в ООО «РЭС-энергомонтаж», у суда не имеется, и ФИО1 не представлено.

Что касается периодов «прочих отвлечений», как следует из Акта проверки ГУ –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия от 25.11.2019 года, за указанные ответчиком периоды начисления по заработной плате ФИО1 не производились, что подтверждает тот факт, что в указанные оспариваемые периоды ФИО1 работу с особыми условиями труда не выполнял.

Согласно части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Таким образом, исходя из совокупности приведенных выше и согласующихся между собой, исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению -периоды работы с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года, командировки с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года подлежат включению в специальный стаж истца, а решение ГУ – УПФ Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия об отказе в зачете указанных периодов в специальный стаж истца подлежит отмене. 

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. 

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом ФИО1 при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером от 23.04.2020 года (л.д.8а).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республике Мордовия (межрайонное) о признании решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы незаконным и подлежащим отмене, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда –удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) №30908/20 от 31.03.2020 года в части не включения ФИО1 в специальный стаж, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы: 

-в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда в ООО «РемЭнергоСервис» с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года;

-командировки с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) зачесть в специальный стаж ФИО1 периоды работы:

-в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда в ООО «РемЭнергоСервис» с 01.01.2009 года по 10.01.2011 года, с 01.02.2011 года по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года;

-командировки с 13.06.2017 года по 28.06.2017 года, с 18.12.2017 года по 29.12.2017 года, с 05.09.2018 года по 19.09.2018 года, с 26.11.2018 года по 10.12.2018 года, с 12.08.2019 года по 20.08.2019 года.

В оставшейся части исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) –оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Государственного учреждения –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лямбирском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Лямбирский районный суд Республики Мордовия.

Судья Лямбирского районного суда

Республики Мордовия Н.В.Фролова

Справка:

В окончательной форме решение принято –02 декабря 2020 года

Судья Н.В.Фролова

УИД №13RS0017-01-2020-000348-27

Дело №2-477/2020