УИД: 63RS0038-01-2020-001928-05

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Самара 07 июля 2020 года

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Гутровой Н.В.,

при помощнике судьи Зверевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2429/20 по иску ФИО3 О.Ё. к ООО «Арт-Сити» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 О.Ё. обратился в суд с иском к ООО «Арт-Сити» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований ФИО3 О.Ё. указал, что 03.11.2018г. узнал, что знакомые ребята с 

<

адрес> работают в 

<

адрес> на стройке, созвонился с ФИО1, который сообщил, что работает в ООО "Арт-Сити", начинают работы на новом объекте - налоговая инспекция по адресу: 

<

адрес>, и им требуются рабочие. Приехав на объект трудоустраиваться, где по устной договоренности с директором ООО "Арт-Сити" Б и мастером ФИО2 Володей приступил к работе вместе с бригадой Ф Б сфотографировал на свой телефон паспортные данные истца для добавления его данных в список для пропуска в здание и по паспорту истец проходил на данный объект. ФИО3 О.Ё. работал строителем по отделочным работам и выполнял следующие работы: демонтаж, штукатурка стен, шпатлевка стен, покраска стен технических помещений, сварные работы по усилению основной стены металлоконструкций. Материалы для производства работ поставлял Б, матер ФИО2 контролировал ход выполнения работ. По устной договоренности за выполненный объем работ обещали выплатить оплату труда, согласно оговоренных расценкам с директором ООО "Арт-Сити" Б При этом письменный трудовой договор со стороны работодателя составлен не был. Учет выполненных истцом работ осуществлял Ш Объемы выполненных работ на объекте по распоряжению Б учитывали с мастером Ш 03.11.2018г. после оформления пропусков приступил к ремонту кабинетов в налоговой инспекции, где был выполнен объем работ согласно приложенному к данному заявлению расчету, по которому истцу денег оплачено не было, так как Б сослался на то, что объект сдается 30.12.2018г. и до окончания работ по объекту денег ему не перечислят. Б попросил подождать с расчетом до сдачи объекта. Свою работу их бригада сдала в оговоренный срок, что подтверждается подписанный ФИО2 в.В. расчетом, но денежных средств за выполненные работы по данному объекту истец не получил. ООО "Арт-Сити" должно оплатить работы, выполненные истцом, в размере 140 000руб. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО3 О.Ё. просил взыскать в его пользу с ООО "Арт-Сити" задолженность по оплате труда в размере 140 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000руб. 

Истец ФИО3 О.Ё. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик - ООО "Арт-Сити", в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил. Представил отзыв на иск, просил применить срок исковой давности. 

Третье лицо- ООО "Прок", в судебное заседание не явилось, о дате и времени судебного разбирательства извещалось надлежащим образом, о причинах неявки суд не известило.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как указано в ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исходя из положений ст. ст. 15, 16, 56 Трудового кодекса РФ к характерным признакам трудовых правоотношений относятся личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер труда.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношения, если иное не установлено судом.

Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением, федеральный законодатель предусмотрел в ч. 4 ст. 11 ТК РФ возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера.

Согласно ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

После установления наличия трудовых отношений между сторонами они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

Согласно ст. ст. 702, 706, 709, 424, 711, 740, 746, 751, 753 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.

С согласия генерального подрядчика заказчик вправе заключить договоры на выполнение отдельных работ с другими лицами. В этом случае указанные лица несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно перед заказчиком.

В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.

В случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.

По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.

Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.

Оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 711 настоящего Кодекса.

Договором строительного подряда может быть предусмотрена оплата работ единовременно и в полном объеме после приемки объекта заказчиком.

Подрядчик обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ.

Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Установлено, что ООО "Арт-Сити" на основании договора субподряда № 11 от 31.05.2018г., заключенного с ООО "Прок", приняло на себя обязательства по выполнению работ по капитальному ремонту объекта - "нежилое помещение ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара и межрайонной ИФНС России по адресу: 

<

адрес>".

Согласно п. 2.1.10 договора субподрядчик вправе при выполнении работ привлекать к исполнению третьих лиц с письменного согласия подрядчика, если сумма договора между субподрядчиком и третьим лицом не превышает 50% цены договора, указанной в пункте 4.1 договора. К отношениям субподрядчика с третьими лицами применяются нормы статьи 706 ГК РФ. 

Из представленных ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара копий писем от 07.11.2018г., от 12.11.2018г., от 03.12.2018г., от 04.12.2018г. следует, что ООО "Прок" обращалось к начальнику ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара с просьбой о допуске сотрудников ООО "Прок" для производства строительных работ по капитальному ремонту объекта: "Нежилые помещения ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара и Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщика по Самарской области", расположенные по адресу: 

<

адрес>" в период с 15.10.2018г. по 31.12.2018г., в том числе, Б, Ш, ФИО3, Ф, и др. 

Однако, доказательств, подтверждающих, что Б, Ш, ФИО3, Ф являются сотрудниками ООО "Прок" суду не представлено.

Согласно информации ИФНС России по Кировскому району г. Самара от января 2020г. Ш, Б в 2018г. состояли в трудовых отношениях с ООО "Арт-Сити", последнее перечисляло подоходный налог за Ш, Б 

В ходе судебного разбирательства обозревался материал проверки КРСП №, в котором имеются объяснения ФИО3 О.Ё. от 08.10.2019г., последний утверждал, что выполнял работы на объекте - ИФНС Красноглинского района, за работу должен был заплатить Б примерно 140 000руб., контроль за выполнением работ осуществлял Ш, Ф Денежные средства за выполненные работы не выплачены. (л.д. 43-44)

Из показаний свидетеля Ф, допрошенного в судебном заседании, следует, что ФИО3 со своим сыном работал на объекте - налоговой инспекции Красноглинского района, выполнял сварочные работы, демонтаж стен, дверей, делал откосы, красил, штукатурил. Объем выполненных работ свидетель фиксировал в своих записях, сверял их с прорабом Ш, в данных записях ФИО3 и его сын указаны как - "узбеки", так ему (свидетелю) было проще вести записи, а также указан объем работ, выполненный ФИО3 и их стоимость. Подлинник данных записей он (свидетель) отдал Б

Суд принимает показания свидетеля Ф, поскольку они не противоречат материалам дела, пояснениям истца, а также материалам проверки КРСП №, оснований не доверять его показаниям у суда не имеется. 

Из представленных истцом копий записей, сверенных Ш, следует, что имеется запись о выполнении строительных работ "узбеками" на 5 техэтаже в налоговой инспекции (л.д. 10), общая стоимость работ составляет 157521 руб. 

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что ФИО3 О.Ё. по заданию ответчика выполнял конкретный объем работ на указанном объекте, оплата за выполненные работы должна была выплачиваться по договоренности с ответчиком после приемки работ, что не отрицал истец в судебном заседании, фактически истец выполнял работы обусловленные договором строительного подряда, хотя и не оформленного надлежащим образом.

Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, и принимая во внимание, что истец по заданию ответчика выполнял строительные работы на объекте – "Нежилые помещения ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара и Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщика по Самарской области", расположенные по адресу: 

<

адрес> однако расчет с ними произведен не был, ответчиком расчет истца не оспорен, суд приходит к выводу о том, что с ООО «Арт- Сити» в пользу ФИО3 О.Ё. следует взыскать денежные средства в размере 140000руб. 

Поскольку ФИО3 О.Ё. в трудовых отношениях с ООО "Арт-Сити" не состоял, выполнял строительные работы, обусловленные договором строительного подряда, хотя и не оформленного надлежащим образом, суд приходит к выводу о том, что на данные правоотношения распространяются нормы Гражданского кодекса РФ.

Строительные работы на указанном объекте окончены 30.12.2018г. 

Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности по исковым требованиям ФИО3 О.Ё. не пропущен. 

Поскольку истцом причинение ему физических и нравственных страданий ответчиком не подтверждено, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда следует отказать. 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 4000 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое требования ФИО3 О.Ё. к ООО «Арт-Сити» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Арт-Сити» в пользу ФИО3 О.Ё. денежные средства в размере 140 000руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Арт-Сити» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара. 

Председательствующий Н.В.Гутрова

Мотивированное решение изготовлено 13.07.2020г.