№2-4456/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2017 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Климчук Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) об учете периодов в стаж работы, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась с иском по тем основаниям, что она с ДД.ММ.ГГГГ является получателем досрочной страховой пенсии по старости. При назначении пенсии ответчик не учел истице в трудовой стаж период работы в совхозе 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> (Республика Казахстан) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом фактически истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ. Истица с учетом уточнения требований просит обязать ответчика учесть ей в общий трудовой стаж, страховой стаж обозначенный период работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты ее назначения – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в уведомлении истице. Указала, что в отношении спорного периода ответчиком сделан запрос в соответствующий орган с просьбой произвести документальную проверку обоснованности выдачи и достоверности сведений, представленных в архивной справке, выданной истице.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, материалы пенсионного дела истицы, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ является получателем досрочной страховой пенсии по старости. Ответчик назначил истице пенсию, однако без учета спорного периода работы в совхозе «Прогресс», поскольку в трудовой книжке оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не читается. 

В соответствии с распоряжением правления ПФ РФ от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как следует из ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

Согласно ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ст.89 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж подлежит включению любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в 

<

данные изъяты> уволена ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из архивной справки ГУ «Государственный архив 

<

адрес>» Управления архивов и документации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 зачислена в штат совхоза бухгалтером финансистом с оплатой согласно штатного расписания, с ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией совхоза 

<

данные изъяты> В соответствии с распоряжением Комитета Госимущества и на основании общего собрания трудового коллектива совхоз «Прогресс» реорганизован в 

<

данные изъяты> На основании Решения правления от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание специалистов и служащих 

<

данные изъяты> и зачислена в члены кооператива – гл.бухгалтером ФИО4 Предоставлен трудовой отпуск ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ на № с последующим увольнением с кооператива в связи со сменой места жительства.

Суд полагает, что спорные периоды работы истицы подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, которые внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью предприятия и подписью должностного лица.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее – Правила №1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190

Таким образом, то обстоятельство, что в трудовой книжке истицы печать работодателя не читается, то есть ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки истицы, не может лишить ее права на включение спорного периода работы в трудовой стаж.

Кроме того, спорный период подтвержден обозначенной архивной справкой, оформленной надлежащим образом органом, который в силу ст.14 Федерального закона №400-ФЗ вправе выдавать подтверждающие трудовой стаж документы.

В силу изложенного требования истицы в данной части являются обоснованными, однако подлежат частичному удовлетворению, поскольку согласно архивной справке периодами ее трудовой деятельности являются: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отпуска 54 дня и последующего увольнения).

Также подлежит удовлетворению требование истицы о произведении ей перерасчета страховой пенсии с даты ее назначения с учетом ст.22 Федерального закона №400-ФЗ и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в обзоре судебной практики от 27.09.2006 год за 2-ой квартал 2006 года, согласно которым если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Как установлено, при назначении истице пенсии спорный период ее работы ответчиком учтен не был. При этом представленная истицей архивная справка ответчиком не была принята, в связи с чем истица вынуждена была обратиться в суд.

Таким образом, принимая во внимание вытекающий из Конституции РФ принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем восстановления их нарушенных прав, с учетом того, что при назначении пенсии у истицы имелось право на соответствующий учет спорного периода работы, ответчик указал на то, что с учетом данного периода у истицы возникнет право на перерасчет, суд полагает, что имеются основания для перерасчета истице пенсии с даты ее назначения - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть ФИО1 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом данного периода с ДД.ММ.ГГГГ. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 30.06.2017.