Дело № 2-1304/2023

24RS0040-02-2023-000717-43

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2024 года г. Норильск

Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Тулпаровой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее – ОСФР), в котором просит:

- включить в трудовой стаж периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочей в 

<

адрес>, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>,

- назначить страховую пенсию досрочно с апреля 2023 года с начислением положенного размера пенсии,

- обязать ОСФР сделать расчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы, 

- взыскать с ОСФР страховую пенсию с даты возникновения права на пенсию (с апреля 2023 года). 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась в ОСФР в г. 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с 03 апреля 2023 года; решением от 07 июня 2023 года ей в этом было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа; при этом ОСФР не включен в страховой стаж вышеуказанный период работы со ссылкой на недействительность трудовой книжки; ФИО1 считает данный отказ незаконным и указывает, что спорный период работы подтвержден записями в ее трудовой книжке.

Стороны в судебное заседание не явились, были извещены о нем надлежащим образом (том 1 л.д. 181-182, 187); просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что ФИО1 в назначении пенсии по старости было отказано в соответствии с п.п. 1, 2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 15 лет и требуемой величины индивидуального коэффициента 25.8; в стаж работы не включен период работы в овцесовхозе «Путь Ленина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как приказ о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ издан ДД.ММ.ГГГГ, а ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка ФИО1 впервые заполнена ДД.ММ.ГГГГ; также не зачтен период работы в колхозе «Бирлик», так как в дате увольнения из него в трудовой книжке имеются исправления; таким образом, в стаж работы не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; других документов, подтверждающих работу ФИО1 в указанных организациях, не представлено; помимо этого, страховая пенсия по старости назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2023 году не менее 25.8; расчет пенсии ФИО1 должен производится в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ; исходя из этого расчета, и исходя из того, что сведения о заработной плате ФИО1 отсутствуют, а ее общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 07 лет 08 месяцев 17 дней, общий ИПК при условии включения в стаж спорных периодов (будет составлять 14 лет 03 месяца 24 дня) составит 24.289; таким образом, даже в случае зачета спорных периодов в страховой стаж его, а также величины ИПК будет недостаточно для назначения страховой пенсии (том 1 л.д. №).

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены статьей 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, 1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 гора № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

В силу пункта 11 Правил трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 Правил установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования за номером № (том 1 л.д. №); является матерью троих детей; ДД.ММ.ГГГГ года рождения (том 1 л.д. №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (том 1 л.д. №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (том 1 л.д. №); до брака ДД.ММ.ГГГГ имела фамилию «ФИО6» (том 1 л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ в связи с достижением возраста 57 лет она обратилась в ОСФР в 

<

адрес> края с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости по пункту 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (том 1 л.д. №). 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа 15 лет (у ФИО1 он составил 07 лет 08 месяцев 17 дней) и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 25.8 (том 1 л.д. №). 

Согласно данному решению в страховой стаж не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, поскольку в трудовой книжке истца имеются незаверенные исправления и несоответствия.

Из представленной истцом трудовой книжки видно, что заведена она была впервые ДД.ММ.ГГГГ; первая запись сделана ДД.ММ.ГГГГ; согласно данной записи ФИО1 (ранее ФИО7) была принята на работу в 

<

адрес> на основании приказа № ДД.ММ.ГГГГ года; вторая запись сделана ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года; согласно этой записи ФИО1 зачислена была 

<

адрес> в порядке перевода на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ; третья запись сделана в ДД.ММ.ГГГГ года; согласно этой записи ФИО1 уволена была из 

<

адрес>» по собственному желанию на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ; все три записи сделаны на русском языке, внесены последовательно, заверены печатями организаций; подписи и печати хорошо просматриваются; в записи № имеется исправление числа увольнения (том 1 л.д. №

На момент выдачи вышеуказанной трудовой книжки порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту - Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (ДД.ММ.ГГГГ г.) записывается: "ДД.ММ.ГГГГ", в трудовых книжках, выданных после ДД.ММ.ГГГГ: "ДД.ММ.ГГГГ".

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (п. 2.5).

В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6.).

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7).

Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).

В подтверждение вышеуказанных периодов работы и достоверности записей в трудовой книжке истец представила суду следующие документы:

- справку без даты, выданную председателем 

<

адрес>», о том, что указанное СПК является правопреемником 

<

адрес>» 

<

адрес> 

<

адрес> (том 1 л.д. №),

- справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную председателем 

<

адрес>», о том, что ФИО1 работала в колхозе «Бирлик» 

<

адрес> Республики Дагестан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем в ее трудовой книжке на второй странице имеются записи № и № (том 1 л.д. №),

- справку без даты, выданную 

<

адрес>», о том, что на странице 2 трудовой книжки ФИО1 в пункте 3 необходимо верить исправленной цифре «№» (том 1 л.д. №), 

- постановление Главы администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о реорганизации 

<

адрес> «

<

адрес>» (том 1 л.д. №),

- решение о регистрации 

<

адрес>» в 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. №).

- архивную справку из Муниципального казенного учреждения «

<

адрес> архив» Администрации муниципального района «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что в документах архивного фонда 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> в книгах приказов за ДД.ММ.ГГГГ год имеются сведения о трудовом стаже ФИО1 (ФИО8) К.О., согласно которым последняя была принята рабочей отд. № с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. №).

Оценив вышеперечисленные доказательства, суд приходит к выводу, что в своей совокупности и взаимосвязи они подтверждают достоверность содержащихся в трудовой книжке ФИО1 сведений о периодах ее работы в 

<

адрес>; сам бланк трудовой книжки сомнений у суда не вызывает.

Таким образом, суд считает возможным на основании ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий принять трудовую книжку ФИО1 в качестве достоверного и допустимого доказательства, подтверждающего ее трудовой стаж в спорный период, и включить данный период в страховой стаж ФИО1.

С учетом включения спорных периодов стаж истца составит 14 лет 03 месяца 24 дня, а ИПК – 24.289.

Так как отсутствует требуемый 15-летний стаж работы и величина индивидуального пенсионного коэффициента 25.8, что не оспаривается истцом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части понуждения ОСФР назначить страховую пенсию досрочно.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 ФИО10 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ года 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ года 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>.

В остальной части в удовлетворении исковых требований о понуждении ОСФР назначить страховую пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ года, о расчете страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы, взыскании страховой пенсии с даты возникновения права, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд (район Талнах) Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: 

Решение вынесено в окончательной форме 07 марта 2024 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева