Дело 2-585\2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2017 года

Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Фроловой О.Ж., при секретаре Назаровой Н.Г., с участием истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к открытому акционерному обществу «Уренгойнефтегазгеология» об истребовании документов, связанных с трудовыми отношениями, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Уренгойнефтегазгеология» (далее ОАО «Уренгойнефтегаз- геология») и просил с учетом уточнений обязать ответчика выдать ему заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении с работы, справки формы 2 - НДФЛ за 2015-2016 г.г., справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что с 16.02.13г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Уренгойнефтегаз- геология» в должности исполнительного директора. Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.11.13г. ОАО «Уренгойнефтегазгеология» признано банкротом, в отношении ответчика введена процедура банкротства. 17.03.15г. истцом в адрес конкурсного управляющего ФИО1 направлено заявление о выдачи документов, связанных с трудовыми отношениями, а именно: справки формы 2 - НДФЛ за 2015г., справки формы 2 - НДФЛ за 2016г., справки о задолженности по заработной плате, приказа об увольнении с работы, справки с места работы, если истец не уволен. Указанное заявление получено ответчиком 29.03.17г., однако, документы до настоящего времени истцу не представлены. 

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержал. 

Представитель ОАО «Уренгойнефтегазгеология» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, где просил в удовлетворении иска отказать, т.к. не располагает документами, перечисленными истцом в заявлении.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ОАО «Уренгойнефтегазгеология», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 2 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что на основании трудового договора от 15.02.13 г. № № ФИО3 был принят на работу в ОАО «Уренгойнефтегазгеология» в должности исполнительного директора с 16.02.13г., о чем в деле имеется трудовой договор ( л.д.8-9,10), дополнительное соглашение от 01.09.13г. об изменении размера и порядка оплаты труда (л.д.11).

Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.11.13г. ОАО «Уренгойнефтегазгеология» признано банкротом, в отношении ответчика введена процедура банкротства - конкурсное управление, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на ФИО2 (л.д.21-25).

Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.02.17 г. конкурсным управляющим ОАО «Уренгойнефтегаз- геология» утвержден ФИО1 (л.д.16-20).

Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.17г. срок конкурсного производства продлен до 12.05.17г. (л.д.12-15).

Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.05.17г. срок конкурсного производства продлен до 12.11.17г. (л.д.108-115).

17.03.15г. истцом в адрес конкурсного управляющего ФИО1 направлено заявление о выдачи документов, связанных с трудовыми отношениями, а именно: справки формы 2 - НДФЛ за 2015г., справки формы 2 - НДФЛ за 2016г., справки о задолженности по заработной плате, приказа об увольнении с работы, справки с места работы, что подтверждается копией заявления ( л.д.5), квитанцией об отправке заказного письма (л.д. 6). 

Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно. При этом, перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В соответствии с отчетом об отслеживании почтового отправления, заявление истца получено ответчиком 29.03.17г. (л.д.7), что также усматривается из отзыва конкурсного управляющего ФИО1 (л.д.37), однако документы, указанные в заявлении до настоящего времени истцу ответчиком не представлены, 07.04.17г. в адрес истца было направлено письмо о невозможности предоставления запрашиваемых документов, ввиду отсутствия такой возможности из-за отсутствия доступа к бухгалтерским программам и документам (л.д.49-50).

Вместе с тем, доводы представителя ОАО «Уренгойнефтегазгеология» ФИО1, изложенные в отзыве, о том, что выдать указанные документы невозможно, т.к. при назначении его конкурсным управляющим они ему переданы не были, несостоятельны, поскольку соответствующих доказательств, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ ответчик не представил.

Кроме того, конкурсный управляющий ФИО1 электронной почтой направил в адрес суда копию приказа об увольнении истца ( л.д.47), что свидетельствует о том, что препятствий в предоставлении копии приказа об увольнении истцу, в срок, установленный ст.62 Трудового кодекса РФ, а также в ходе судебного разбирательства, не имелось.

Более того, конкурсный управляющий ФИО1 электронной почтой направил в адрес истца исковое заявление об оспаривании сделки и в качестве приложения к этому иску направил истцу электронной почтой копию приказа об увольнении, справку о начисленной, но невыплаченной зарплате (л.д.99-102), что также свидетельствует о том, что препятствия в предоставлении истцу документов, указанных в заявлении от 17.03.17г. и заверенных надлежащим образом, в срок, установленный ст.62 Трудового кодекса РФ, отсутствовали.

Учитывая то, что ответчик уведомлен о существе спора, не предоставил истцу ни ранее, ни в ходе судебного разбирательства запрашиваемые документы, суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения ОАО «Уренгойнефтегазгеология» прав истца, гарантированных ему ст. 62 Трудового кодекса РФ, восстановление которых возможно посредством удовлетворения требований о возложении на ОАО «Уренгойнефтегазгеология» обязанности выдать истцу заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2 - НДФЛ за 2015г., 2016 г., справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 300 руб.

В силу ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело в рамках заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 к открытому акционерному обществу «Уренгойнефтегазгеология» об истребовании документов, связанных с трудовыми отношениями, удовлетворить. 

Обязать открытое акционерное общество «Уренгойнефтегазгеология» выдать ФИО3 заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2 - НДФЛ за 2015г., 2016 г., справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате.

Взыскать с открытого акционерного общества «Уренгойнефтегазгеология» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Троицкий городской суд Челябинской области.

Председательствующий