Дело № 2-462/2020 (48RS0001-01-2019-007079-64)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 февраля 2020 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Филатовой М.В.,

при секретаре Лобовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований истица указала, что 29.9.2019 года она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецка № от 15.10.2019 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с отсутствием права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом п.3 ст.10 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. №350-ФЗ. В подсчет специального стажа не включены: 

- периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства: с 14.01.2003 года по 26.02.2003 года, с 02.04.2007 года по 03.05.2007 года, с 10.09.2012 года по 05.10.2012 года;

- командировка с 14.06.2015 года по 17.06.2015 года.

Отказ ответчика в назначении пенсии ФИО1 считает необоснованным, нарушающим её пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ. Просит суд признать за ней право на пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика назначить пенсию с 05.04.2019 года, засчитав в специальный стаж спорные периоды работы. 

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке по доверенности ФИО2 иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения в отношении истицы. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39 часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года.

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФС от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 N 464, установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Абзацем 3 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" установлено, что врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях считается за один год 6 месяцев.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 29.09.2019 года ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке № от 15.10.2019 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с отсутствием права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом п.3 ст.10 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. №350-ФЗ. В подсчет специального стажа ответчиком не включены: периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства: с 14.01.2003 года по 26.02.2003 года, с 02.04.2007 года по 03.05.2007 года, с 10.09.2012 года по 05.10.2012 года; командировка с 14.06.2015 года по 17.06.2015 года.

Суд не может согласиться с решением ответчика по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения 16 сентября 1988 года) истица ФИО1 работала:

- с 01.09.1988 года по 10.10.1989 года в должности санитарки в операционном блоке Медсанчасти НЛМК;

- с 11.10.1989 года21.01.1991 года – в должности операционной санитарки в нейрохирургическом отделении Медсанчасти НЛМ;

- с 21.01.1991 года по 30.01.1991 года – в должности медицинской сестры ренимационного-анестезиологического отделения Липецкой областной детской больницы;

- с 05.02.1991 года по 30.04.1997 года - в должности операционной медицинской сестры операционного блока Медсанчасти ЛТЗ;

- с 01.05.1997 года по 15.07.2001 года - в должности операционной медицинской сестры оперблока Медсанчасти ЛТЗ;

- с 16.07.2001 года по 31.01.2005 года - в должности операционной медсестры (дежуранта) оперблока (с 28.08.2003года - операционная медицинская сестра оперблока стационара) Медсанчасти ЛТЗ;

- с 01.02.2005 года по 02.12.2014 года - в должности операционной медицинской сестры оперблока стационара (с 20.01.2013 года - ГУЗ « Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед»);

- с 08.112.2014 года по 22.01.2016 года - в должности операционной медицинской сестры ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1»;

- с 23.01.2016 года по настоящее время - в должности операционной медицинской сестры в отделении рентгенохирургических методов диагностики ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1».

Из имеющейся в материалах дела справки, выданной ГУЗ «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед» следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения, в отделении хирургического профиля, операционном блоке стационара, в акционерном обществе открытого типа «Липецк-Трактор-Мед» (АООТ «ЛТМ) в должности медицинской сестры операционной дежуранта с 01.11.1999 года по 15.07.2001 года. С 16.07.2001 года по 27.08.2003 года работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения, в отделении хирургического профиля, операционном блоке стационара в акционерном обществе открытого типа «Липецк-Трактор-Мед» (АООТ «ЛТМ») в должности операционной медицинской сестры дежуранта. С 28.08.2003 года по 31.01.2005 года работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения, в отделении хирургического профиля, операционном блоке стационара, в открытом акционерном обществе «Липецк-Трактор-Мед» (ОАО «ЛТМ»). Функциональные обязанности, специфика работы, нагрузка медицинской сестры операционной дежуранта операционного блока стационара соответствовали функциональным обязанностям, специфике работы, нагрузке медицинской сестры операционного блока стационара. С 01.11.1999 года работа выполнялась в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для указанной должности, на полную ставку. В период работы предоставлялись курсы с отрывом от производства с 14.01.2003 года по 26.02.2003 года

Согласно справке, выданной ГУЗ «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения, в отделении хирургического профиля, операционном блоке стационара, в муниципальном учреждении Городской больнице «Липецк-Мед» в должности операционной медицинской сестры с 01.02.2005 года по 31.12.2012 года. С 01.01.2013 года по 02.12.2014 года работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения, отделении хирургического профиля, операционном блоке стационара, в государственном учреждении здравоохранения «Липецкая городская больница №4 «Липецк-Мед», в должности операционной медицинской сестры. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы дающей право на назначение трудовой пенсии по старости лица, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. С 01.02.2005 года работа выполнялась в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством на полную ставку. В период работы предоставлялись курсы с отрывом от производства с 02.04.2007 года по 03.05.2007 года; с 10.9.2012 года по 05.10.2012 года.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения пенсии №, выданной ФИО1, она с 20.07.2015 года по 16.08.2015 года и с 04.05.2016 года по настоящее время полный рабочий день работает в ГУЗ «ФИО3 СМП №1» в должности операционной медицинской сестры рентгенохирургических методов диагностики и лечения, постоянно занятой в рентгенооперационных ангинографических кабинетах; с 08.12.2014 года по 04.05.2016 года в должности операционной медицинской сестры в операционном блоке, что предусмотрено Списком №1, разделом XIX, подразделом 12300000-24713. В период работы направлялась в командировку с 14.06.2015 года по 17.06.2015 года (приказ №31).

Из материалов дела следует, что вышеуказанные периоды работы, за исключением периодов курсов повышения квалификации и периода командировки бесспорно включены ответчиком в специальный стаж истицы.

В судебном заседании, поддерживая решение Пенсионного фонда, представитель ответчика указала, что законодательством предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей и донорские дни не поименованы.

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика, поскольку Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержат норм, равно как и иные акты, действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный страховой (трудовой) стаж.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации. 

В частности, статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года №54 установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат.

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя. 

Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ.

Поскольку в периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и в период нахождения в командировке трудовой договор с истицей не расторгался, за ней сохранялось место работы и выплачивалась средняя заработная плата, из которой производились необходимые отчисления на обязательное социальное страхование, суд приходит к выводу о том, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости на равных условиях с профессиональной деятельностью, имевшей место в данные периоды, то есть в льготном порядке.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части сроков назначения пенсий, в том числе досрочных. Досрочная страховая пенсия по старости в связи с лечебной деятельностью назначается не с даты возникновения права, а по истечении срока, установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Срок назначения пенсии по старости при возникновении права на пенсию в 2019 году составляет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ).

Частью 3 ст. 10 Закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Из имеющегося в материалах дела сообщения начальника отдела назначения пенсии УПФР в г.Липецке Липецкой области от 29.01.2019 года следует, что предполагаемая дата назначения пенсии ФИО4 - 03.12.2019 года.

Таким образом, учитывая, что право на досрочное назначение пенсии у ФИО1 возникло 02 июня 2019 года, с учетом положений указанных выше норм суд считает необходимым возложить на ГУ УПФР в г. Липецке Липецкой области обязанность назначить истице пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 03 декабря 2019 года.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях», включив в специальный стаж периоды курсов повышения квалификации с 14.01.2003 года по 26.02.2003 года, с 02.04.2007 года по 03.05.2007 года, с 10.09.2012 года по 05.10.2012 года и период командировки с 14.06.2015 года по 17.06.2015 года и обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить истице страховую пенсию в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 декабря 2019 года.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 300 рублей в счёт возврата государственной пошлины, уплаченной при предъявлении иска в суд. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 03 декабря 2019 года, включив в специальный стаж:

- периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства: с 14.01.2003 года по 26.02.2003 года, с 02.04.2007 года по 03.05.2007 года, с 10.09.2012 года по 05.10.2012 года;

- период командировки: с 14.06.2015 года по 17.06.2015 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья М.В.Филатова

Мотивированное решение суда изготовлено 14.02.2020 года