Дело № 2-23/2026

УИД 03RS0045-01-2025-000988-57

Решение

Именем Российской Федерации

26.01.2026 с. Верхнеяркеево

Илишевский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шаяхметовой Э.Ф.,

при секретаре судебного заседания Гареевой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства просвещения Республики Башкортостан к ФИО4, третьим лицам МБОУ СОШ 

<

адрес>, МКУ Управление образования муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан о взыскании компенсационной выплаты,

установил:

Министерство просвещения РБ обратилось в суд к ФИО4, третьим лицам МБОУ СОШ 

<

адрес> с иском о взыскании компенсационной выплаты, ссылаясь на следующее:

Во исполнение перечня поручений Правительства Российской Федерации о мерах по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от ДД.ММ.ГГГГ и в целях осуществления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат в размере 1 000 000,0 руб.

Единовременная компенсационная выплата (далее ЕКВ) предоставляется в целях обеспечения квалифицированными педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах Республики Башкортостан и испытывающих потребность в кадровом обеспечении.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 2020 году» проводимого в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № признана победителем конкурсного отбора на право получения ЕКВ.

ДД.ММ.ГГГГ между получателем ЕКВ ФИО4, муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа 

<

адрес> муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан и Министерством образования и науки Республики Башкортостан заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

По условиям договора Министерство обеспечило предоставление ЕКВ в размере 1 000 000,0 руб. путем перечисления указанной суммы на банковский счет ФИО4, что подтверждается платежными поручениями: №№, 31975 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 2.3.1 Договора за получателем ЕКВ закреплена обязанность работать не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки – не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБОУ СОШ 

<

адрес>.

Актом выездной проверки Министерства образования и науки Республики Башкортостан, проведенным на основании приказа Управления Федерального казначейства по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении плановой выездной проверки в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в МБОУ СОШ 

<

адрес> при распределении учебной нагрузки между учителями МБОУ СОШ 

<

адрес>, учителю математики ФИО4 установлена учебная нагрузка в 2020-2021 учебном году – 22 часа, в 2021-2022 учебном году – 25 часов, в 2022-2023 учебном году – 15 часов, в 2023-2024 декретный отпуск, в 2024-2025 учебном году - 16 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с распределением учебной нагрузки между учителями.

В феврале 2022 года учитель математики ФИО4 назначена директором МБОУ СОШ 

<

адрес> с учебной нагрузкой 15 часов (приказ о назначении № от ДД.ММ.ГГГГ).

Предусмотренная п. 2.3.1 Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа либо город с населением до 50 тысяч человек от ДД.ММ.ГГГГ № норма, работать не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, заключенным учителем математики ФИО4 с МБОУ СОШ 

<

адрес>, в периоды 2022-2023 и 2023-2024 учебные годы, учебная нагрузка в количестве 18 часов по ФИО4 не соблюдена.

В соответствии с п. 2.3.4 Договора в случае внесения в трудовой договор изменений, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в п. 2.3.1 Договора, учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Башкортостан.

Уведомлений с изменениями, сокращающими продолжительность рабочего времени и назначении директором ФИО4, от МБОУ СОШ 

<

адрес> в Министерство не поступало.

Согласно п. 2.1.4 по условиям Договора при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 255, 256 и 257 Трудового кодекса РФ) МБОУ СОШ 

<

адрес> в течение 3дней уведомить Уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес ФИО4 направлено требование о необходимости вернуть в бюджет Республики Башкортостан денежные средства в размере 1 000 000,0 руб., с которым ответчик ознакомлена.

Ссылаясь на изложенное, Министерство просвещения РБ просит взыскать с ФИО4 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000,0 руб. за ненадлежащее исполнение Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, а также почтовые расходы всего на общую сумму 423,0 руб.

Представитель Министерства просвещения РБ ФИО1 на судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в отсутствии представителя Министерства, указала, что исковое заявление поддерживает в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО4 в судебном заседании исковые требования Министерства просвещения РБ не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме согласно доводам, изложенным в письменном возражении. Также пояснила суду, что на сегодняшний день вместе с семьей она проживает на территории 

<

адрес> РБ, работает учителем математики в СОШ 

<

адрес> и на 0,5 ставки исполняет обязанности директора данной школы.

Представитель третьего лица МБОУ СОШ 

<

адрес> ФИО5 в судебном заседании исковые требования Министерства просвещения РБ не признала, указав, что она не знала о необходимости извещения Министерства просвещения РБ об изменении условий договора.

Представитель привлеченного к участие в деле в качестве третьего лица МКУ «Управление образования МР 

<

адрес> РБ» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, по следующим основаниям:

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принята в МБОУ СОШ 

<

адрес> учителем математики в рамках проекта «Земский учитель».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МБОУ СОШ 

<

адрес> учителем математики с учебной нагрузкой 22 часа в неделю, что соответствует условиям Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее – Договор).

ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением руководителя образовательного учреждения по состоянию здоровья и производственной необходимостью ФИО4 назначена директором МБОУ СОШ 

<

адрес>, а также обеспечена учебной нагрузкой 15 часов в неделю.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на должность директора, также обеспечена учебной нагрузкой 16 часов в неделю на 2024-2025 учебный год.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством просвещения Республики Башкортостан направлено требование о необходимости, в связи с расторжением трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, возвратить в бюджет единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, в течение 30 календарных дней с даты получения данного требования.

С момента подписания договора, то есть с ДД.ММ.ГГГГ ответчик работает в МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район Республики Башкортостан. До ДД.ММ.ГГГГ являлась учителем математики и классным руководителем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала руководителем данного образовательного учреждения, обязанности учителя математики исполняла в объеме 15 часов, с ДД.ММ.ГГГГ вновь переведена на основную должность учителя математики с объемом учебной нагрузки 19 часов.

Главным условием договора является — отработать в конкретной школе не менее 5 лет, в связи с чем МКУ Управление образования не считает нарушением п. 2.3.1 договора, так как основное место работы осталось прежним МБОУ СОШ 

<

адрес> МР 

<

адрес>, рабочая учебная нагрузка, как учителя математики стала 15 часов, но при этом вакансия учителя математики в данной школе закрыта. Потребности в учителе математики в образовательном учреждении не имеется.

Единовременная компенсационная выплата (далее ЕКB) предоставляется в целях обеспечения квалифицированными педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в сельских населенных пунктах Республики Башкортостан и испытывающих потребность в кадровом обеспечении.

За время работы в МБОУ СОШ 

<

адрес> ФИО4 зарекомендовала себя как грамотный, квалифицированный специалист и дисциплинированный, ответственный сотрудник. Показала высокие результаты в работе с обучающимися, которые показали отличные результаты при сдаче экзаменов, участии в конкурсах, олимпиадах.

Увольнение ответчика из МБОУ СОШ 

<

адрес> с должности учителя математики произошло в связи с назначением ее на должность директора в этом же образовательном учреждении. При этом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ответчик фактически продолжает осуществлять трудовую деятельность в прежней должности учителя математики.

На основании изложенного, учитывая, что в настоящее время истец продолжает трудовую деятельность в МБОУ СОШ 

<

адрес> должности учителя математики, МКУ Управление образования считает, что основания для возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей отсутствуют.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения гражданского дела на интернет-сайте Илишевского районного суда Республики Башкортостан в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судом в Российской Федерации».

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования», Приложением № к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 1 Правил они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта «Современная школа», входящего в состав национального проекта «Образование», в рамках Государственной программы Российской Федерации «Развитие образования».

В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. «а» данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с указанными Правилами, являющимися Приложением № к Государственной программе Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Правительством Республики Башкортостан издано постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении в Республике Башкортостан единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок).

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в Республике Башкортостан предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета.

Данный Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Республике Башкортостан, и заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственной органу местного самоуправления муниципального образования Республики Башкортостан (далее соответственно - учитель, общеобразовательная организация) (п. 1). Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Башкортостан на предоставление единовременных компенсационных выплат является Министерство просвещения Республики Башкортостан (далее - министерство) (п. 2); предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства на соответствующий финансовый год и на плановый период (п. 3); Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере 1 000 000 руб. (п. 4).

В соответствии с п. 2.1 Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек условиями предоставления выплаты являются:

- возраст учителя до 50 лет включительно на дату подачи документов;

- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

- трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

- принятие учителем обязательства отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки - не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Согласно п. 2.3.3 Порядка в случае прекращения трудового договора с Организацией до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Башкортостан. Учитель обязан исполнить требование Уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения данного требования (реквизиты для перечисления предоставляются Уполномоченным органом).

В целях обеспечения возврата единовременной компенсационной выплаты руководитель общеобразовательной организации со дня подписания приказа (распоряжения) об увольнении победителя конкурсного отбора направляет в министерство письменное уведомление о прекращении трудового договора с победителем конкурсного отбора. Министерство не позднее пяти рабочих дней со дня получения письменного уведомления от общеобразовательной организации направляет победителю конкурсного отбора требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Победитель конкурсного отбора обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

Как указано в п. 3.4 Порядка в случае невозврата выплаты в бюджет Республики Башкортостан в течение срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но и в договорном порядке, в том числе путем заключения работником и работодателем трудового договора, соглашений к нему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МБОУ СОШ 

<

адрес> муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан на должность учителя математики и информатики.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Башкортостан, ФИО4 и МБОУ СОШ 

<

адрес> муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан заключен трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ФИО4, прибывшей на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек в 

<

адрес> предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Согласно п. 2.3.1 трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Согласно п. 2.3.3 трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обязуется возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Башкортостан в случае прекращения трудового договора с Общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в настоящем договоре (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 части 1 статьи 81, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 3.5 трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае возникновения споров в связи с невыполнением обязательств по настоящему Договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия – в судебном порядке.

Министерством образования и науки Республики Башкортостан принятые обязательства выполнены в полном объеме, единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей перечислена на счет ФИО4, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ между МКУ Управление образования муниципального района Илишевский район РБ и ФИО4 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО4 принята на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 

<

адрес> муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан на должность директора (копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ руководителем проверочной группы Управления Федерального казначейства РБ ФИО3 составлен акт выездной проверки Министерства образования и науки Республики Башкортостан, в соответствии с которым выявлено нарушение условий предоставления единовременной компенсационной выплаты в МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ при распределении нагрузки между учителями школы, учителю математики ФИО4 установлена учебная нагрузка в 2020-2021 учебном году - 22 часа, в 2021-2022 учебном году - 25 часов, в 2022-2023 учебном году 15 часов, в 2023-2024 году – декретный отпуск, в 2024-2025 учебном году 16 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии распределение учебной нагрузки между учителями.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО4 Министерством просвещения Республики Башкортостан направлено требование, претензия о необходимости в связи с внесением в трудовой договор изменений, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в п. 2.3.1 Договора, возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, в течение 30 календарных дней, с даты получения данного требования.

Данные требования ответчиком не исполнены, в связи с чем истец обратился в суд с настоящими исковым заявлением.

В свою очередь ответчик полагает что, несмотря на принятие ее на должность директора ДД.ММ.ГГГГ, она с ДД.ММ.ГГГГ продолжает работать в МБОУ СОШ 

<

адрес> также по совместительству по прежней должности учителя математики и информатики, в связи с чем оснований для возврата единовременной выплаты не имеется.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО4 уволена с должности директора МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ на должность учителя на 1 ставку бессрочно, где продолжает работать по настоящее время.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО4 с момента первоначального трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время фактически работает в МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ в должности учителя математики, в рамках тарификации, установленной по данной должности.

Суд учитывает, что увольнение истца из МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ с должности учителя математики с ДД.ММ.ГГГГ произошло в связи с назначением ее с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора в МБОУ СОШ 

<

адрес> МР Илишевский район РБ. При этом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец фактически продолжает осуществлять трудовую деятельность в прежней должности учителя математики.

На основании изложенного, учитывая, что в настоящее время истец продолжает трудовую деятельность в МБОУ СОШ 

<

адрес> МР 

<

адрес> РБ в должности учителя математики, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000,0 руб., следовательно, отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196, 197, 198, 1 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Министерства просвещения Республики Башкортостан к ФИО4 о взыскании компенсационной выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья Э.Ф. Шаяхметова

Копия верна:

Судья Илишевского районного суда

Республики Башкортостан

Э.Ф. Шаяхметова