*** Дело № 2-1408/2020

***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2020 года г. Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Пелепца Е.Л., 

при секретаре Шабуровой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 через представителя ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в Кольском районе) о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что с *** является получателем досрочной страховой пенсии по старости. Между тем, как ему стало известно в последующем из сведений пенсионного органа, при назначении пенсии в его страховом стаже не были учтены периоды работы с ***, а также с *** по *** в качестве индивидуального предпринимателя.

Истец полагает, что исключение указанных периодов из страхового стажа является неправомерным, в связи с чем просит суд включить эти периоды в его страховой стаж, а также произвести с учетом данных периодов перерасчет назначенной ему пенсии с выплатой недоплаченной части. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещался надлежаще, поручил ведение дела своему представителю. Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Просил также взыскать с ответчика указанные в иске судебные расходы истца, а именно 30 000 руб. – расходы на юридические услуги, 2 000 руб. – расходы на оплату нотариальных услуг по удостоверению доверенности представителя, 300 руб. – расходы по уплате госпошлины.

Представитель ГУ УПФ РФ в Кольском районе в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. В предыдущем судебном заседании и представленном ранее письменном отзыве возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь в том числе на подложность записей в трудовой книжке истца о периоде работы с *** по ***, просил в иске отказать.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1, *** года рождения, *** обратился в ГУ УПФ РФ в Кольском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ УПФ РФ в Кольском районе от *** № страховая пенсия по указанному основанию была назначена истцу с ***.

При этом, как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от *** №, к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых ***

***

*** 

Суд считает, что требование истца о включении указанного периода с *** по *** в страховой стаж необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку в трудовой книжке ФИО1 в отношении данного периода содержатся записи о принятии на работу в качестве *** и увольнении в связи с ликвидацией *** ст.61 ГК РФ (записи №№ 23, 24).

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала статья 39 КЗоТ РСФСР.

Согласно пункту 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Вместе с тем, указанные записи о спорном периоде работы истца внесены с нарушением действовавшего на день внесения записей законодательства, а именно в них отсутствует подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

В этой связи, так как ФИО1 в данный период не был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, записи о работе и увольнении истца внесены с нарушением правил заполнения трудовых книжек, то, в силу приведенных выше нормативных актов, требуется подтверждение трудовой деятельности в этот период иными документами о работе. Между тем, достоверных и достаточных доказательств в подтверждение указанных обстоятельств, в материалах дела не имеется и истцом не представлено.

Напротив, согласно сведениям пенсионного органа, после регистрации *** в органах ПФР с ***, этой организацией была представлена только расчетная ведомость за *** года с данными о задолженности по уплате страховых взносов за предыдущие периоды, отсутствии фонда оплаты труда и начислений заработной платы работникам, указанная ведомость подписана истцом, как руководителем организации, и бухгалтером *** При этом, как следует из представленной пенсионным органом копии трудовой книжки ФИО4, каких-либо записей об её работе в *** в этой трудовой книжке не содержится, постановлением администрации Кольского района Мурманской области от 20.08.1999 № 457 *** ликвидировано на основании решения Арбитражного суда *** от *** по иску налоговой инспекции.

Кроме того, суд также учитывает, что ФИО1 являлся в спорный период директором указанной организации и на него, как на руководителя юридического лица, возлагалась обязанность по соблюдению законодательства по уплате этой организацией страховых взносов, которую он не исполнял, при наличии реальной возможности влияния на реализацию своих прав.

Оснований для удовлетворения требования о включении в страховой стаж периода предпринимательской деятельности истца с *** по *** суд также не усматривает, так как из материалов пенсионного дела ФИО1 и пояснений представителя ответчика следует, что страховой стаж истца был определен пенсионным органом в соответствии с действующим законодательством на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в которых, в том числе, учтены в полном объеме уплаченные истцом за *** год при осуществлении предпринимательской деятельности страховые взносы, исходя из которых индивидуальный пенсионный коэффициент за данный год составил 1,007, указанный коэффициент учтен при осуществлении *** перерасчета пенсии истца. При этом, пенсионные права, приобретенные после *** оцениваются по сумме поступивших на застрахованное лицо страховых взносов, продолжительность страхового стажа, приобретенного после *** не влечет изменение размера назначенной пенсии.

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные требования неправомерными, в связи с чем в удовлетворении иска следует отказать в полном объеме.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в иске к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету страховой пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий -