К делу 

<

данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2017 года г. Краснодар

Ленинский районный суд в составе:

председательствующего судьи Залесного С.А.

при секретаре Баранцевой М.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Пересвет-Регион-Краснодар» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Пересвет-Регион-Краснодар» о взыскании заработной платы в размере 449298,23 руб., процентов за нарушение срока выплаты в размере 40760,85 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование своих требований указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика инженером- сметчиком. В нарушение трудового законодательства при увольнении ей не была выплачена заработная плата. Так, согласно трудовому договору, ей установлена заработная плата в размере 45000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляла 50750 руб. Однако, выплата заработной платы производилась с задержками. Всего сумма задолженности по заработной плате с сентября 2016 г. по август 2017 г. составляет 449298,23 руб. 

Считает, что за нарушение срока выплаты, ей положены проценты в сумме 40760,85 руб. исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ.

В результате неправомерных действий ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20 000 руб. 

Поскольку до настоящего времени расчет с ней не произведен, она обратилась в суд с данным иском.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика, извещенный надлежаще, в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства, с учетом мнения истицы. 

Суд, выслушав истицу, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению. 

Как видно из материалов дела, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Пересвет-Регион-Краснодар» инженером сметчиком по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно п. 1.8 договора в размере 45000 руб. Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена ежемесячная доплата в размере 5750 руб.

С работы ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора №-К от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Установлено, что при увольнении истице не была выплачена задолженность по заработной плате, в связи с чем требования о взыскании заработной платы суд находит законными и обоснованными.

В силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Согласно расчету истицы, задолженность по зарплате составляет 449298,23 руб. Данный расчет суд находит достоверным, т.к. он соответствует требования ст. 139 ТК РФ. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании данной норы права требование истицы о взыскании процентов за нарушение работодателем срока производства выплаты суд находит подлежащим удовлетворению в размере 40760,85 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда, т.к. судом установлено, что по вине ответчика истице не была своевременно выплачена заработная плата. Размер компенсации истицей заявлен с учетом принципов разумности и справедливости, в размере 20000 руб. 

На основании изложенного, ст.ст. 140, 236, 237, 391, 395 ТК РФ, и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Пересвет-Регион-Краснодар» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 449298,23 руб., проценты за нарушение срока выплаты в сумме 40760,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а всего 510059,08 руб. (пятьсот десять тысяч пятьдесят девять рублей восемь копеек).

Ответчик вправе подать в суд, заявление об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий -